现招聘大柴旦档案工作人员三名要求：电脑会操作、心细，踏实认真、能服从管理。联系电话：
临时工3-5人
现招聘大柴旦档案工作人员三名要求：电脑会操作、心细，踏实认真、能服从管理。联系电话：
青海海西两周左右短期活找人，一天200，活轻松，，30岁以下，，有想干的联系
200元/天
临时工日结
两周左右短期活找人，一天200，活轻松，，30岁以下，，有想干的联系
青海海西倒淌河抓老鼠男女都要工资一百元，另外抓出一个苍老鼠一个一元，抓出一个瞎老鼠一个五元
100元/天
临时工
倒淌河抓老鼠男女都要工资一百元，另外抓出一个苍老鼠一个一元，抓出一个瞎老鼠一个五元，电话号码
种植工/杂工
招聘用木棒打辣椒的人员，薪资为一米一元2，男女不限，大量招聘。提供食宿，工资每半个月发放一次。工期约为2至3个月。有意者请尽快报名。
服务员1-2人月结
青海茶卡盐湖维也纳酒店招聘前厅服务员2人，工资5000，旺季6000.，年休20天，可以分两次回来探亲，10号发工资，
内蒙古通辽明天九中转盘附近招聘一名工人，要求年龄40多岁，薪资180元一天。有意者可报名。
小工临时工
明天九中转盘附近招聘一名工人，要求年龄40多岁，薪资180元一天。有意者可报名。
兼职日结
大家好：今天下午四点半准时上岗到九点半结束，豪布斯卡哥们好酒店，一小时15块，下班就结，有时间兼职的微我肖红霞
小工临时工
招聘工人一名，要求有责任心，干活利索。年龄在35岁至50岁之间。工作轻松，薪资为每月4500元，按月结算，每天提供两顿饭。
临时工日结
招聘外勤工作人员薪资：100元/天，日结，干一天结一天男女不限，不限年龄、不限相貌，能说会道、善于沟通工作：邵阳步步高新天地，云溪办公楼，14楼，14002。面试时间9号，下午2点30联系电话：贺
临时工1-2人日结
招1名临时工，下午4___5点做到12点左右每小时21元，下班结算，只要熟手，需要看标签打称，地址k13联系电话
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责：
负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。
二、专业要求：
需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。
三、知识技能：
1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。
四、素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。
网管月结
德令哈战地网咖招聘网管数名男女不限。要求淡妆上班形象气质佳能吃苦耐劳有亲和力积极向上年龄18到30岁工资4000+全勤奖+每月4个半天公休+节假日福利+工龄工资有意者联系
青海海西现招聘大柴旦档案工作人员二名要求：电脑会操作、心细，踏实认真、能服从管理。联系电话
临时工1-2人
现招聘大柴旦档案工作人员二名要求：电脑会操作、心细，踏实认真、能服从管理。联系电话：
网管月结
德令哈战地网咖招聘网管数名男女不限。要求淡妆上班形象气质佳能吃苦耐劳有亲和力积极向上年龄18到30岁工资4000+全勤奖+每月4个半天公休+节假日福利+工龄工资有意者联系
海西格尔木市地区招聘50装载机司机，工作地点在五道梁。要求驾驶2022年以后生产的车辆。
铲车司机20人以上
格尔木地区招聘50装载机司机，工作地点在五道梁。要求驾驶2022年以后生产的车辆。
人事助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系外派项目经验人力资源法律规章熟悉
1、采购执行与操作：
(1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。
(2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。
(3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。
2、供应商管理：
(1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。
(2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。
3、流程与文档管理：
(1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。
(2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。
4、完成上级交办的其他工作任务。
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工考勤记录，审核请假、加班等流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理：负责办公用品的采购、发放与库存管控，维护日常办公环境，登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等办公工具，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
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