一、任职资格 1. 核心资历：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备10年以上人力资源全盘工作经验，5年以上零食/快消/连锁零售行业HRD同岗经验，熟悉零食连锁直营+加盟模式的人力管理逻辑，有支撑品牌门店规模化扩张的实操案例。 2. 核心能力：能深度结合零食行业特性制定人力战略，擅长解决门店员工高流失、跨区域用工、季节性招聘等痛点；具备极强的跨部门、跨区域协调能力，可推动人力政策在总部与全国门店高效落地；精通HR三支柱模式，能搭建适配行业的人力管理体系。 3. 专业素养：熟练设计与门店业绩、人效挂钩的绩效激励方案，擅长薪酬调研与成本管控；熟悉全国及地方劳动法规，能精准规避门店用工合规风险；具备人力数据分析能力，可通过人员结构、流失率等数据为经营决策提供支持。 4. 软性素质：具备强领导力，能管理20人以上HR团队；有高度保密意识和抗压能力，适配零食行业快节奏扩张需求；诚信正直且有亲和力，能搭建有凝聚力的企业文化，适配行业高频员工沟通场景。 二、岗位职责 1. 人力战略统筹：承接公司门店扩张、加盟体系拓展等战略，制定短中长期人力资源规划；预判零食行业人才市场趋势，分析采购、仓储、门店等各板块人力需求，输出人力配置方案，保障战略落地。 2. 人才招聘与梯队搭建：搭建覆盖总部职能岗、门店店长、店员等各层级的招聘体系，拓展高效招聘渠道以适配门店快速拓店的人员需求；建立店长、区域经理等关键岗位的人才储备池和继任计划，设计清晰的员工晋升通道，降低核心人才流失率。 3. 绩效与薪酬体系优化：制定与零食门店营收、毛利、库存周转等指标挂钩的绩效考核体系；设计有市场竞争力的薪酬结构，包含门店提成、利润分成等激励模块，平衡人力成本与员工稳定性；定期开展薪酬调研，确保薪酬策略合规且有竞争力。 4. 培训与文化建设：搭建标准化培训体系，涵盖新员工产品知识、门店销售技巧、管理层领导力等培训内容；推动企业文化在全国门店落地，通过员工调研、文化活动等提升员工归属感；针对零食行业特性优化员工关怀方案，降低基层员工流失率。 5. 员工关系与合规管理：建立和谐的员工关系，高效处理劳资纠纷，防范跨区域门店用工风险；及时跟进劳动政策变动，确保门店用工、社保、排班等环节合规；领导HR团队开展工作，设定团队目标并辅导成员成长，提升HR团队专业能力；完成公司高层交办的其他人力核心工作。

负责招聘主播

服从安排，包吃包住，中午12点至晚上10点下班，18岁到25岁之间

工作职责: 1. 负责公司日常前台事务处理。 2. 负责日常招聘事宜及行政接待相关工作。 任职要求: 1. 形象气质良好，工作细致有耐心 2. 具备良好的沟通表达能力与执行能力 3. 性格积极乐观，亲和力强 4. 接受无经验者 5. 熟悉基础办公软件操作 6. 愿意长期稳定发展 岗位福利: 试用期底薪3500+奖金+提供住宿，公司定期组织内部聚餐、集团旅游、团建活动、户外拓展训练、节日出游、生日派对

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

公司氛围超级好都是00后有很多共同话题，每月不定时团建、不定时下午茶、生日福利、业绩奖 公司现招人事 主要工作:招聘和前台接待 招聘人群:性格开朗、、社交能力好、服从安排 薪资:3500底薪加奖金 待遇:上六休一，每天工作八小时，月休四天

职位描述【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

岗位内容： 1. 协助推进公司制度与用工管理的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3. 参与员工福利体系及激励机制的优化，包括假期安排、绩效评估等内容； 4. 协助上级完成日常文件与资料的归档更新，维护人事档案的完整与规范； 5. 参与策划并实施员工培训项目，支持团队学习与发展。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年及以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3. 熟练操作MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4. 具有较强的主动性与问题解决能力，适应变化并勇于面对挑战。 工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30

人事专员 薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一‬辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

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赣州招聘售前老师多名，能力导购两名 售后老师多名 每个月都有新店能力强工资不是问题，朋友。 电话同步：

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司机 工作地址:江西 一天 380 驾驶13米货车，导短运输

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责需求企业员工约面，体检，入职，及入职服务。 要求: 1 有驻厂工作经验1年以上 2 24小时及时接听回复员工信息，处理员工问题 3 会开车 4 责任心强，服务意识强，沟通能力强，有耐心和亲和力 5，25-40岁

岗位职责： 1、协助处理员工入职，离职等人事相关手续。 2、负责日常行政事务的协调与执行。 3、参与维护与外部合作单位的沟通与联系。 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。年龄23-50周岁，大专本科优先 其它: 法定节假日全部放假。 周末双休。 早上8:30上班，下午5点下班，中午午休两小时。 五险一金。 岗位非常抢手，位于杭州最繁华商圈之一，请尽快联系。

大朗新公司直聘！多岗位招人，新手小白也可，包吃住～ 大朗新公司人力资源部直招，无中介、无套路，新开分公司岗位充足，晋升空间超大，想赚钱、有梦想的朋友千万别错过！ 招聘岗位： 业务员、人事助理、招聘专员、抖音/快手/视频号直播助理、C1司机 任职要求： 1、年龄18-55岁，男女不限，学历不限 2、无需工作经验，新手小白也要，不会有人手把手带 3、做事有耐心、责任心，对公司绝对忠诚，服从管理 4、想赚钱、肯上进，能踏实长期干优先 薪资福利： 包吃包住，吃住无忧，省去日常开销 薪资面谈，待遇优厚，能力越强薪资越高 上班时间自由，工作氛围轻松 新公司岗位多，晋升空间大，只要肯干就能快速成长 温馨提示： 公司刚成立，正是缺人发力的时候，不管你有没有相关工作经验，只要你有责任心、想赚钱，我们都愿意培养！不用怕零基础，专人带教，轻松上手，赶紧加入我们的大家庭，一起打拼未来！ 联系人：田生 有意者欢迎随时电话咨询、预约面试，非诚勿扰！

工作内容：负责新人招聘，新人接待。 工作要求：有一定的线上招聘经验。 工作时间：早上9点到下午6点。单休

工作内容： 每日在办公室使用手机与客户沟通交流，轻松工作，享受下午茶时光，无需外出风吹日晒，工作环境舒适，按时下班。 我们是家装公司，岗位属于售前客服/家装顾问类型； 薪酬待遇： 底薪+提成+奖金，新员工平均月薪6500元，6月至12月期间收入8000-10K，表现优异者年薪可达40K。 福利待遇： 1、团体保险+下午茶+节日福利+生日福利+完善的晋升通道。 2、办公环境优越，领导亲切友好，管理扁平化，享有各类假期，团队氛围积极活跃、充满活力。

建立售后群，把需要售后的工地发到售后群，师傅自行安排时间过去，不需坐店，可以抽业余时间

岗位职责： 负责客户前期的沟通、咨询与引导，向客户讲解公司的核心优势和服务内容。 负责协调并跟进所对接客户的方案设计及预算事宜，根据客户需求进行合理调整。 负责客户回访与后续跟踪，持续做好客户关系维护工作。 主要面向有装修需求的业主进行套餐价格讲解、业务洽谈，并与设计师协同配合完成相关工作。

岗位职责： 主要就是打电话沟通、解答客户问题、登记信息、做一下回访，不用外出跑业务，办公室坐着上班。 任职要求： 普通话流利，说话清楚，有耐心、做事负责； 会简单电脑操作，有没有经验都可以，带薪教你。 薪资待遇： 底薪 + 提成 + 全勤奖 + 绩效奖，多劳多得，上不封顶； 办公室环境舒服，团队氛围好，做得好有晋升机会。 工作时间： 上午 09:00-12:00 中午 12:00-14:00 休息两小时 下午 14:00-18:30 下班

招文员/专员 工作时间： 上午：09：00-12:00 下午：14:00-18:00 1.人事招聘 2.公司客户接待，登记 3.电脑的办公软件表格的处理 4.数据分析 要求：18-45岁 熟练办公软件，口齿清晰，普通话标准，反映灵敏，做事勤奋，有上进心，责任心，热爱工作，能与公司同步发展者优先。 工作地址：赣州经开区 电话：

招聘：乡镇就业之家工作人员 薪资：3100元以上/月 35岁以下，大专及以上学历，与人和善，会开车，会使用电脑统计相关后台数据并进行汇总，有五险与油费补助。综合薪资3100-3500，具体面议。联系电话：

岗位职责： 负责招聘流程及入职资料的对接工作，同时承担部分业务事务（无业绩考核压力，愿意配合业务工作即可） 任职要求： 大专及以上学历，年龄在25至32岁之间，具有半年以上招聘相关工作经验 薪资待遇： 无责底薪+招聘奖励提成+签约服务佣金 入职即办理五险一金，工作满一年后升级为六险二金 工作时间： 8:25-11:50，14:00-18:30，周末双休，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1、依据公司下达的目标，制定管家端口的工作推进计划； 2、负责项目日常客服工作的监督及服务质量的持续优化； 3、开展服务标准巡查，及时发布检查结果，并跟进问题整改的落实情况； 4、处理管家条线的重大突发事件及安全事件； 5、定期组织管家培训，提升团队专业服务水平，保障经营目标达成、设备正常运行、客户满意度达标及无重大责任事故； 6、组织实施项目客户满意度提升相关工作； 7、监督项目社区文化活动的执行与落地； 8、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备四年以上相关工作经验，其中至少一年担任主管职务； 2、熟悉物业管理工作流程，掌握物业管理相关的法律法规； 3、具有扎实的物业前期服务实操经验及较强的组织执行能力； 4、具备优秀的组织协调与沟通技巧，良好的服务意识和应急处置能力。 薪酬福利： 缴纳五险一金、餐补、年终奖、育儿假、带薪年假等 工作地址：南昌

岗位职责: 1.为客户提供专业的电商平台咨询与支持服务； 2.解决用户在电商平台购物过程中遇到的客服问题； 3.维护电商平台的订单处理流程，确保订单流程顺畅； 4.收集用户反馈，及时向上级汇报以协助改善电商平台运营； 5.保持良好的客户服务态度，提高客户满意度。 上班时间：早晚班，单休 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和快速学习能力； 2.能够熟练操作电脑和电商平台； 3.具有良好的团队协作精神，能迅速融入团队； 4.会主动寻找解决问题的方法，并具有较强的线上沟通能力。 5.对待工作耐心细致，能够处理好客户咨询与订单问题。 6、性格开朗，逻辑性好，条理性强；自我调节能力强； 7.有天猫，京东，拼多多，微信等平台客服经验优先； 上班时间：早晚班早班8点-4点晚班下午3：30-11:30 公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，公费培训，带薪年假，7.5小时工作制

招募:不会影响上班的小兼职，只要有手机就可以，每天赚100-200元，有需要可以联系咨询()

岗位需求： - 完成领导安排的其他行政类临时性工作。 任职要求： (一) 学历与专业： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。 (二) 工作经验： - 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验， 有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。 (三) 专业能力： 1. 人力资源专业能力：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. 行政管理能力：具备行政事务的统筹与规划能力，能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持； 3. 制度建设能力：可根据企业实际需要，制定并优化人力行政相关的制度与流程； 4. 沟通协调能力：擅长跨部门、员工及外部单位沟通，具备较强的谈判技巧与问题处理能力。