单位性质：10086热线中心 工作地点：本溪 岗位内容：负责客服专员招聘、培训、日常考勤、工资核算、合同签署、社保办理等 岗位要求：大专及以上学历 工资待遇：底薪2080（试用期3到6个月8折）+绩效（邀约、到面、留岗等），综合收入3000+，努努力过4000正常

岗位职责： 1. 负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，可招聘实习生； 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作； 3. 工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半至晚5点，单休，底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手共进，共创美好未来！ 人员绩效无上限 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识

岗位职责： 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理，促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果，整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作，收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况，保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录，处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况，定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转，协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控，合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排，包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动（如年终大会、庆典仪式等）。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料，确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求，保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行，结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件（如安全检查、应急事件协调等）的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务，配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新，确保人事与行政工作依法合规。 任职要求： -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规； -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统（如钉钉、SAP等）； -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。 任职要求： - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规； - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）； - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 1.负责接听电话并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传递相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等事务的文书处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6.负责项目部现金的银行存取，每日与项目主管完成现金及票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各项数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购，以及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，接受实习生应聘； 2.熟练操作Excel及其他Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

负责人员招聘，绩效管理，有宿舍有食堂

人事专员 岗位职责 一、招聘配置 1. 需求对接：与各部门沟通岗位需求，明确任职要求、薪资范围及到岗期限，完善岗位说明书。 2. 渠道管理：维护招聘网站、社交平台、校园招聘等渠道，发布岗位信息，筛选简历并进行初步面试。 3. 面试协调：安排候选人面试，协调面试官时间，跟进面试进度，及时反馈候选人情况。 4 入离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，整理归档相关资料。

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辽宁本溪一家实木家具厂位于本溪北高速口，现招聘经验丰富的打磨工两名，提供稳定工作量、优厚待遇及食宿保障，且加班机会多，工作稳定可靠。

辽宁本溪地下停车场急聘一位年轻力壮、年龄低于63岁的停车场管理员，需具备良好的服从指挥和工作负责态度，月薪为每月1600元，工作时间采用上一天休一天的方式。职位开放期为招工一人。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的招聘工作 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3. 评估和筛选候选人，确保招聘质量 4.领导交代的其他临时工作 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力 上班时间8：30-5点，单双休，节假日休息等

【工作内容】：给合作的企业进行招聘，入职出勤满7天拿提成 【薪资结构】：无责底薪2800-3500+招聘提成150-300/人，综合薪资4000-5500+ 【上班时间】：9.00-12.00 13.30-18.30，每天8小时，大小周休息，法定节假期休息 【人员要求】:男女不限 18-28周岁，有招聘/销售经验优先，可接受应届/实习生。抗压能力强，学习能力强

岗位职责（工作内容） 1.按照公司面试流程现场面试并筛选主播及其他岗位求职者 2.按照公司录用流程和标准，签约面试合格的主播及其他岗位求职者，并跟进后续报到等对接流程 3.根据公司业务需求，必要时能自己积极开发招聘渠道和资源，自招自面 4.收集未签约&未开播原因，反馈至部门负责人，并协助部门负责人分析，提高公司签约率&开播率 5.工作时间上6休1，早十晚七，有午休，不加班 岗位要求： 1.仪容仪表干净整洁，有亲和力 2.普通话标准 3.现实性格外向，喜欢与人交流 4.沟通能力良好，具备一定谈判技巧 5.耐心，有一定抗压能力 6.有招聘经验/直播行业经验/团队管理经营者优先 薪资&福利待遇： 1.综合薪资6-8K，具体面议 2.绩效薪资：签约提成+首播提成+留存提成 3.各类月度奖、季度奖，年终奖；生日福利、春游/秋游、团建聚餐等等 4.工作时间灵活，公司帅哥美女多，00后90后一起工作氛围好 5.内部晋升空间大，培训体系完善，特别优秀者可培养为分公司负责人或部门负责人 6.有住房需求，可提供就近房源

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验者优先 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘长期收各种报废车工人，没有底薪多收多得，时间自由月工资3000加，电话同步

资料整理员 年龄25~55岁。每天工作3个小时，每天上午8:30－11：00班，周六周日休息 薪资福利:月工资3000~5000元，奖励国内外旅游， 招工人数:6名

钟点工 有工作经验者优先 招工人数:多名 老板人好，不墨迹

本溪市药科大学招钟点工，早九到15点，每小时十五元，另招全天工人早九到晚九，每月工资4500---5000元联系电话

皮口30号用17个挑脏的，男女都行，点长，有干的联系

钟点工 早5点～9点左右 薪资福利:1500-2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区北地蛋库

干零活工 工作时间：8点晚4点，活好干 薪资福利:工资3000，一顿饭 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布

钟点工 工作时间17点至23点 薪资福利:1000-1500，每小时13元 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年7/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区木材加油站附近亿樽酒融合菜

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小时工 招工人数:1名 工作地址:欧洲城太古里店（大白熊旁边）

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