岗位职责： 负责公司各类公文、通告的拟写、编制及发布工作； 统筹管理合同与档案事务，包含合同整理、归档及执行过程中的跟进； 对接外部机构及相关协作单位，确保内外部沟通高效顺畅。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的文字撰写能力； 2.持有C1驾驶证，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.具备3-5年行政岗位工作经验，熟悉行政各项工作流程； 薪资福利：月薪5000+，缴纳社保，享受公司其他福利。

岗位职责： 1、负责公司各类法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理等法务相关工作； 2、审核公司对外签署的合同、协议等文件的合法合规性，提出修订意见，有效控制法律风险； 3、协助解决公司在日常经营中遇到的法律问题，保障公司依法合规运作； 4、维护公司与政府机构、司法部门及外部服务机构的良好合作关系； 5、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，硕士学历者优先考虑； 2、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 3、具备较强的沟通表达能力，善于协调内外部关系，工作细致认真； 4、具有优秀的法律文书撰写能力。

招聘要求 1. 年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书； 2. 具备扎实的法律理论基础与法治思维，熟悉法律文书写作，拥有3年以上法务相关工作经验，熟练掌握合同法、公司法、劳动法等领域的法律法规； 3. 熟练操作办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT，具备较强的文档撰写与整理能力； 4. 具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能高效统筹并优先处理多项工作任务； 5. 性格沉稳，品行端正，保密意识强，富有责任心； 6. 具备独立分析问题的能力、敏锐的观察力及应变能力，工作主动积极，执行力突出，具备良好的协作精神。 岗位职责 1. 合同管理：负责合同的起草、审查、修订及履行监督，确保其合法合规并符合公司管理要求，对签约过程进行检查与督导； 2. 制度建设：参与公司重要规章制度的拟定与审核，推动各项制度的有效实施； 3. 法律咨询：为各部门提供日常法律支持，解答法律疑问，提出专业建议； 4. 风险管控：识别、评估公司运营中的法律风险，制定防控措施与应对方案； 5. 法律文书处理：完成各类法律文件、函件及报告的撰写、整理与归档工作； 6. 诉讼协助：参与处理公司涉诉事务，配合诉讼流程，协同外部律师团队解决法律争议； 7. 委托事务办理：负责公司授权事项的执行，包括招投标、重大合同谈判等经济活动； 8. 法规合规：持续关注法律法规动态，定期汇总更新，协助开展法律培训与宣传； 9. 提供与企业生产、经营相关的法律咨询服务。 薪资待遇 试用期3-6个月，试用期月薪6500元，转正后月薪9000元，缴纳社会保险，单休可调休。

正规金融调解中心，法院设有驻点，拥有各大银行及消费贷客户资源，开展沟通时使用正式身份，保障回款流程顺利推进，收入与付出成正比，平均每月客户还款金额约40万元，且每月新增案件300至400起，无需自行开发资源，注重工作质量，无电话量考核要求 【薪资待遇】 1. 入职即缴纳六险一金，每年提供1~2次晋升机会，办公环境优越； 2. 薪酬待遇优厚，无责任底薪3000元，案件执行顺利则提成可观 【工作时间】 工作日早9点至晚7点，节假日按规定正常休息 ------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1. 具备灵活的沟通技巧，有亲和力及一定的销售节奏把控能力即可； 2. 大专及以上学历，普通话表达清晰流畅； 3. 熟悉基础办公软件操作，具备电销或客服经验者均可尝试

招聘要求 1.年龄不超过45周岁，全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书； 2.具备扎实的法律理论基础和法律逻辑思维，熟悉法律文书写作，拥有3年以上法务岗位从业经历，精通合同法、公司法、劳动法等相关法律法规； 3.熟练操作办公软件，尤其擅长Word、Excel及PPT，具备较强的文件撰写与整理能力； 4.具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能高效统筹并优先处理多项工作任务； 5.为人踏实稳重，诚信正直，保密意识强，工作责任心强； 6.具备独立分析问题的能力、敏锐的观察力与应变能力，主动性强，执行力高，善于团队协作。 岗位职责 1.合同管理：负责合同的起草、审查、修订及执行监督，确保其合法合规并符合公司管理要求，对合同签署流程进行跟踪检查； 2.制度建设：参与公司重要规章制度的拟定与审核，推动制度在内部的有效实施； 3.法律咨询：为各部门提供日常法律支持，出具法律意见，协助解决运营中的法律事务； 4.风险管控：识别、评估公司面临的法律风险，制定防控措施及应对方案； 5.法律文书处理：完成各类法律文件、函件、报告的撰写、整理与归档工作； 6.诉讼协助：参与公司法律纠纷的处理，配合推进诉讼流程，协调外部律师共同解决问题； 7.委托事务办理：负责公司授权类事务的处理，包括招投标、重大合同谈判等经营活动的支持； 8.法规合规：持续关注法律法规动态，定期汇总更新，协助开展内部法律知识培训与宣导； 9.提供与公司生产、经营相关的各类法律咨询服务。 薪资待遇 试用期3-6个月，试用期月工资6500元，转正后月工资9000元，依法缴纳社会保险，单休可调休。

共道法智云调解中心（总部杭州，分部位于郑州金水区金成时代广场，近地铁5号线姚寨） 面试形式：现场面试 工作时间：9:00-12:0013:30-19:00 综合薪资：8K-15K上不封顶，六险一金，更有公司团建等福利 晋升通道：调解专员-调解组长-调解主管-区域负责人 工作职责： 1、依托法院系统，通过电话及网络平台开展金融类案件的线上调解服务 2、整理相关资料，跟进案件进展，做好台账登记与管理工作 业务类型： 涉及信用卡、蚂蚁小贷、网商银行网商贷等业务，每月个人承接案件约300件，公司提供稳定案源支持，工作期间使用法院官方系统拨打电话，无需使用私人手机或添加微信联系当事人 要求：高中及以上学历，工作经验不限，*****，欢迎新人加入，入职即享带薪培训，法学专业或具备调解经验者优先考虑，有销售、电销或电话客服从业背景者择优录取，需具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力

熟悉电脑操作

岗位职责： 1.负责店铺商品的上架、下架、售前咨询、售后服务及订单相关处理工作。 任职要求： 1.年龄要求为******，条件优异者可适当放宽年龄限制。 2.熟练操作电脑并具备基本打字能力，无工作经验亦可入职。 3.工作时间按季节分为夏令时与冬令时，夏季为8:30-12:00，14:00-18:30；冬季为8:30-12:00，13:30-18:00。 薪资福利： 1.无业绩考核压力，无责任底薪2600-3600元+提成+奖金，综合月收入5000~10000元。 2.享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息。 3.工作地点位于会展中心及金色龙湾公司，面试地址设在金色龙湾。

一、岗位职责： 1、负责报关、清关资料的整理与制作，确保货物高效通关，达成出货计划目标。 2、对接货代及工厂，统筹安排订舱、拖车、装柜等相关物流环节。 3、全程跟进货柜到港、到仓进度，并对关键节点进行有效管控。 4、跟踪供应商交付过程与结果，及时协调处理异常，保障交付顺利推进。 5、掌握欧美目的港船运及货运代理相关政策动态，并依据政策变化优化工作流程。 6、协助部门完善内部工作规范、操作标准及系统使用说明（需具备良好的逻辑表达能力）。 7、能够基于系统实际使用情况，提出具有可行性与建设性的优化建议或改进方案。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上海运操作、进出口报关或货代相关实操经验。 3、熟练运用各类办公软件，具备较强的数据处理和文档编辑能力。 4、性格积极开朗，富有激情，具备较强的抗压能力和进取心。 5、责任心强，学习能力强，具备优秀的沟通技巧与团队协作意识。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队： 丰富的资源支持，成熟稳定的业务团队； 配备一对一导师指导，助力快速融入与成长； 2、具竞争力的薪资体系+高额年终奖金（薪酬水平高于行业均值，按能力定薪）； 3、完善的福利保障： 【社会福利】：五险+公积金； 【公司福利】：商业保险、餐补、话补、出差补贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度体检、团建拓展、节日礼品、生日会、下午茶、产品免费体验、员工内购等； 【假期福利】：享受国家法定节假日、婚假、产假等规定假期，依法休假； 【带薪培训】：定期开展多元化内部培训，提升专业技能与综合素养； 【人才发展】：提供横向轮岗与纵向晋升双通道，坚信信念的力量、梦想的力量、自我的力量！ 【公司氛围】：年轻活力团队，整洁舒适的办公环境，积极开放、自由协作的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，每周双休。 职位福利：员工旅游、带薪年假、定期体检、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：行业资深人士引领、薪资开放可谈、年终奖金丰厚

【工作职责】 1、完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合法合规性评估及潜在法律风险预判； 2、把控产品开发过程中的法律风险，掌握知识产权相关法规及行业前沿法律动态； 3、负责公司内部合规事务，涵盖合同审核、法律咨询支持及出具专业法律意见等工作； 4、深入了解公司产品与业务流程，开展淘宝、拼多多、抖音等平台维权行动，通过警告、投诉、购样取证、诉讼等手段推动黄牛链接及假冒商品下架； 5、优化线上运营政策及相关制度流程，促进电商销售体系规范化发展，落实平台价格管控并配合品牌方开展维权工作。 【任职资格】 1、法学类专业大专及以上学历，具备电商领域工作经验者优先考虑； 2、有法律相关岗位实践经验者优先，具备良好的职业道德与责任意识； 3、熟悉劳动法、商标法、知识产权法等相关法律法规； 4、具备较强的逻辑分析与应变能力，文字撰写严谨，语言表达清晰。 【薪资待遇】 1、底薪3500-4000+绩效，综合收入约5k； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金缴纳； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心管理角色。

挣钱旅游两不误、靠近海边 长白班+不体检 入职零 超高餐补、吃不完 每周可预支5⃣0⃣0⃣元 免路费发车 【珠海大秦科技】 员工政策： 3—4月份 2⃣2⃣元/时➕餐补46元/天（8小时23元、10小时46元） 5 月份后2⃣0⃣元（长期支付）（8小时23元、10小时46元） 吃住:工作餐补46元/天（8小时23元、10小时46元）发工资卡上相当于4.6元/小时、根本吃不完；免费豪华住宿，水电均摊，4-6人间； 工作：新厂房，空调车间，品保、包装、组装、检测，工作管理非常人性化 ⚠⚠⚠提醒:无论什么原因 70 个工时离职/，员工单价16 元以上 6%，员工入职 18元/时， ，面试需带身份证复印件1张。 —————————————— 长期支付。

新郑300一天

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 饮料厂：招聘生产普工、贴标签、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

许昌市襄城县招工地消防安装

岗位职责： 1. 起草、修订公司各类合同、协议等法律文书； 2. 制定并优化公司常用合同范本； 3. 参与重大商务合同的磋商与谈判，提供专业法律支持； 4. 审核公司规章制度及重要决策事项，出具法律意见； 5. 处理公司涉法纠纷事务，受托参与诉讼、仲裁、行政复议、听证等程序； 6. 协同业务部门，为应收账款催收工作提供法律协助； 7. 参与构建和完善企业法务管理体系及内部风险防控机制； 8. 组织开展法律知识培训，增强员工法律合规意识。 任职要求： 1. 法律或法学专业本科及以上学历，持有律师资格证或法律职业资格证； 2. 具备5年以上律师事务所或大中型企业法务岗位工作经验； 3. 具备较强的法律问题分析与处理能力，良好的沟通协调及应变能力； 4. 熟悉民法、劳动法、公司法、经济法等相关法律法规及最新政策，逻辑思维清晰； 5. 有PPP、BOT、EPC工程类项目诉讼或非诉法律服务经验，或具备合规/风控实务经历者优先； 6. 责任心强，积极进取，工作主动，执行力高，能适应高强度工作节奏。 职位福利：绩效奖金、节日福利、带薪年假、五险一金、包吃、包住、弹性工作、出差补贴

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。 目前需要暂派驻南昌新祺周完成国资入股相关事宜并住公司宿舍包吃包住

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规台账维护工作 5. 协助完成工商登记、资质备案等基础法务行政事务 6.物业案件，调解催收 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.经验要求：不限（有律所、企业法务实习或1年以内工作经验者更佳） 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备良好文书表达能力 4. 工作细致、责任心强，能适应多任务协同与阶段性加班 5.持法律职业资格证者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.在少儿剧场中，负责将剧本内容生动形象地呈现于舞台。 2.能与家长及学生保持良好沟通，准确把握其需求与期望，提供针对性的演出建议。 3.参与剧本构思及校区活动方案设计，为儿童创造多样化的表演实践机会。 4.按时参加岗前培训，持续提升自身表演水平与教学能力。 任职要求： 1.热爱少儿戏剧表演，乐于舞台表现，具备良好的仪态与气质。 2.具备较强的表达与沟通能力，能顺畅与家长和孩子进行互动交流。 3.具有剧本编写及活动策划能力，善于引导孩子发挥想象力并积极参与。 4.乐于迎接挑战，对新事物保持兴趣，追求具有竞争力的薪资回报。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-03 岗位职责: 1.负责中国舞的教学工作，帮助学生掌握基础舞蹈技能并理解舞蹈背后的文化内涵 2.参与课程内容的规划与优化，持续提升课程的创新性与课堂吸引力 3.与学员及其家长保持顺畅沟通，及时传递教学信息并收集有效反馈 任职要求： 1.具备高度的责任意识和扎实的舞蹈授课能力 2.善于独立思考，能策划并执行兼具趣味性与教学价值的舞蹈课程 3.拥有良好的表达与沟通技巧，可与学生及家长建立良好互动关系

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：午班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-28 岗位职责: 1.负责中国舞、现代舞等各类舞蹈课程的教学实施； 2.参与课程内容的规划与优化，提升课程趣味性与专业性； 3.及时与学生及家长保持沟通，确保教学信息顺畅传达。 任职要求： 1.具备高度责任心和扎实的舞蹈授课能力； 2.善于创新，能独立开发兼具趣味性和教学价值的课程内容； 3.拥有良好的语言表达能力，能够与学员及家长建立有效互动。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-29 工作内容 1、承担美术课程授课任务，引导学生发现艺术乐趣，提升审美与创意思维 2、结合学员实际情况，设计并优化教学方案与授课方式 3、参与课程资料筹备及课后学生创作成果的点评与反馈 任职要求： 1、具有较强的授课能力与沟通亲和力，能与学生形成良好互动 2、热爱美术教学工作，善于运用多样化教学形式开展课堂活动 3、具备责任感，能准时履行教学职责并保障教学质量

任职资格： 1.20-30岁，形象端正，气质良好； 2.大专及以上学历，具备2年以上人事行政类岗位工作经验； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门及客户顺畅对接； 4.文字表达能力较强，熟练操作各类办公软件； 5.组织协调能力强，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 6.普通话标准流畅，了解基本商务礼仪规范； 7.对文旅行业有热情，认同并愿意投身文旅事业发展。

1、承担少儿美术课程的教学任务及协助校区招生工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员应聘 3、首月享受带薪培训3k，综合年薪5w

职位概述： 负责钢琴课程教学，注重提升学员的演奏技能、音乐感知能力及艺术素养。 主要职责： 1. 根据学员个体差异，设计个性化的钢琴教学方案与课程安排。 2. 运用专业且高效的教学方式指导钢琴演奏技术，涵盖指法、手型、力度掌控等方面。 3. 讲授基础音乐理论，如音符识别、节奏划分、调性认知等，助力学员深化音乐理解。 4. 带领学员开展曲目训练，及时发现并纠正演奏问题，推动其持续进步。 5. 引导学员感受多元风格的钢琴作品，培养其音乐鉴赏力与审美能力。 6. 策划并安排学员参与演出、竞赛等活动，积累舞台经验，提升表现自信。 7. 定期实施学习测评，提供反馈意见，并优化后续教学计划。 8. 协助学员甄选适宜的教材与演奏曲目，丰富教学内容资源。 9. 与家长保持顺畅交流，通报学员学习动态与成长情况。 任职要求： 1. 具备扎实的钢琴演奏功底，有实际演出经历者更佳。 2. 精通音乐理论体系，拥有良好的艺术修养与听觉判断力。 3. 具有出色的教学表达能力和人际沟通能力，善于调动学员积极性。 4. 富有耐心、关爱之心与职业责任感，关注学员个性化发展需求。 5. 持有音乐教育相关专业学历或教学资质证书者优先考虑。 6. 能配合弹性工作时间，确保满足日常授课安排。

一、职位要求 1. 具备良好的架子鼓演奏能力及音乐理论基础，持有相关音乐专业学历或资格证书者优先考虑。 2. 拥有扎实的架子鼓教学实践经验，了解儿童、青少年及成人等不同年龄段学员的学习特点与授课方式。 3. 能依据学员的实际水平和学习目标，设计针对性的教学方案并合理规划课程内容。 4. 具备优秀的表达与沟通能力，善于与学员及其家长互动，及时传达学习进展与建议。 5. 有高度的责任感和耐心，能够积极引导学员保持学习热情，培养持续练习的习惯。 6. 有乐队演出经历或参与过各类音乐实践项目者更受青睐。 7. 熟悉常用教学工具和软件操作，如节拍器、音频制作软件等相关设备。 二、职位描述 1. 承担架子鼓课程的授课任务，涵盖个别课、小组课及大班教学等多种形式。 2. 按照既定教学进度认真准备教案，整理所需教材与教学用具。 3. 根据学员的学习表现定期开展学习评估，优化教学方法，保障教学效果稳步提升。 4. 带领学员参与演出、竞赛及各类音乐实践活动，增强其舞台表现力与实战经验。 5. 配合机构开展招生宣传工作，包括组织示范课、专题讲座等推广活动。 6. 负责教室环境及乐器设备的日常维护与管理，确保教学场所整洁有序、安全规范。 7. 积极参加教研培训与教学交流活动，持续提升专业能力和教学品质。 8. 与团队其他教师及工作人员密切配合，共同促进音乐教育项目的建设与发展。

负责店内日常外联工作有外联经验优先

1.负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按校区安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的成长培训支持，具备多元的职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等。