岗位职责： 1、主要负责招聘，预约面试； 2、更新招聘信息，刷新网站、收发邮件； 3、定期的培训； 4、薪资管理和绩效考评； 5、接听电话，主要是应聘者电话； 6、协助以及负责面试事宜等，包括面试通知、接待以复试考核。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、熟悉办公软件、熟练公文写作，熟练Office等办公软件； 2、26岁以下，学历不限，经验不限。

1、负责与招聘平台求职者沟通，协调面试安排事宜； 2、组织开展求职者面试工作； 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训； 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间：8：00-11：00 14：00-16：30 周六下午，周日休息，法定节假日正常休息 年龄25-30周岁，大专及以上学历

薪资福利待遇： 1、无责底薪4000+招聘提成，无需业绩考核，不扣工资 2、招聘提成按实际入职人数计算，多招多得 3、公司不定期组织团建、聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值在线~ 4、工作时间可选：早九晚五或早一晚九，灵活安排 岗位要求： 负责日常招聘事务，包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作。 职位要求： 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验者优先

工作职责: 1、深入理解人力资源六大模块的基础业务内容，积极参与相关学习与实践项目； 2、参与人力资源中长期发展项目，协助完成规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动实施与效果评估； 3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离流程管理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等事务； 4、高效完成人力资源相关的基础性事务与日常工作任务。 任职资格: 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、热爱人力资源工作，能够适应其多元化、灵活化及具有挑战性的工作特点。

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的领先企业，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续扩展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，携手开启职业发展的新篇章。 一、薪资待遇 1.基础薪资：无责任底薪1500元，为您的日常生活提供坚实保障。 2.全勤奖励：每月出勤达标可享200元全勤奖，激励您保持良好工作状态。 3.入职满月奖：所招聘员工入职满一个月，即可获得300元奖励，肯定您的招聘成果。 4.转正加薪：所招人员顺利转正后，薪资额外增加200元，体现对您工作成效的认可。 5.绩效奖金：依据个人表现与业绩完成情况，享受丰厚绩效奖励，上不封顶，多劳多得。 二、岗位职责 1.人员招聘：根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，通过多种渠道开展人才寻访，如线上平台、人才市场、校园合作等。 2.员工培训：统筹新员工入职培训，助力其快速熟悉企业文化、规章制度及业务流程；结合员工成长需求，协调组织内部与外部培训资源。 3.绩效管理：协助完善绩效考核机制，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供数据支持。 4.员工关系维护：关注员工工作状态，及时处理日常咨询与反馈，策划组织员工活动，提升团队凝聚力和归属感。 三、任职要求 1.工作经验：具备1-3年人力资源相关经验，优秀应届生亦可接受。熟悉招聘流程与方法，有HR实习经历者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力与书面表达能力。 3.个人品质：工作踏实认真，具有较强的责任意识和团队协作精神；学习能力强，适应快节奏工作环境，善于应对突发状况，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适，配备现代化办公设备。团队成员充满朝气，工作氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与专业培训，助力员工实现能力提升与职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，专业人力资源管理的重要性日益凸显。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触先进的人才管理理念与实践模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的平台将为您提供更多晋升通道与发展空间，充分展现个人价值。

岗位职责： 1、依据牧业各岗位的素质要求，组织实施招聘相关工作。 2、按照培训中心安排，推进员工入职前的企业文化与基础制度培训。 3、负责新员工劳动合同的签署及老员工合同的续签事宜。 4、根据业务发展需求，办理员工岗位调整及相关合同变更手续。 5、配合人力资源招聘团队开展校园招聘相关工作。 6、配合人力资源招聘团队推进成熟人才引进工作。 7、完成牧业人事部门内外部文件的整理与归档任务。 8、按照人力资源员工关系部门要求，落实牧业员工关怀活动。 9、负责一牧、二牧、四牧及农业子公司的社保公积金核算与缴纳工作。

「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！ 起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下，是我们想和你聊的"干大事"细节： 一、我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单： 让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）； 让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）； 让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）； 更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！ 我们招聘： 人力行政管理「2人」——你搭的体系，决定所有人的"钱袋子" 我们需要这样的你： 1.团队绩效管理专员（1人）：35周岁以下，有3年以上人力管理经验，尤其擅长"绩效设计""团队建设"——能针对"弹性兼职团队"（有人在家办公、有人在原单位兼职）制定公平的考核规则，不搞"大锅饭"； 2.工资股权分配专员（1人）：35周岁以下，有财务或人力资源背景，擅长"工资核算""股份分配"——能根据每个人的付出（设计贡献、销售业绩、管理投入），制定合理的持股方案和工资核算体系，确保"多劳者多得、实干者多拿"； 3.能扛事、不推诿：起步阶段事多且杂，需要负责每月核算工资（根据销售、生产数据算提成）、对接财务发薪，还要维护团队氛围（比如组织线上分享会、解决合伙人纠纷）。 你要做的事： 搭制度：制定"销售提成规则""设计分红标准""股份兑现细则"，让所有人知道"怎么干能赚钱、怎么干能持股"； 管分配：每月根据销售数据（区域销量、定制订单）、设计成果（方案采用率），核算每个人的工资与分红，出工资表对接财务； 护团队：筛选、对接新合伙人，解决"谁来补岗、谁来晋升"的问题，确保团队能稳定跑起来。 为什么值得来？ 你不是"行政岗"，而是"团队的定海神针"——你设计的绩效体系，能直接影响所有人的积极性；你分配的股份，能决定公司未来的凝聚力。更关键的是：你自己的股份，会是团队里的"核心档位"，公司越做越大，你的回报越厚！ 联系方式 联系人：宋总 咨询电话：（微信同号，备注"创业咨询"） 简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题格式："岗位+姓名+核心优势"）

!!薪资4000加提成!! 工作内容：从事人力资源相关工作，主要负责招聘与面试安排 工作轻松易上手，标准八小时工作制，午间设有休息时间 公司因业务扩展大量招人，入职即享带薪培训，专人指导一对一教学 管理氛围人性化，团队定期组织团建活动，同事多为90后、00后，办公氛围轻松融洽！ 有意向的小伙伴欢迎随时联系咨询哦

人事专员 任职要求： 1.形象良好，气质大方，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能够快速拉近距离并建立信任关系。 2.执行力强，能有效协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序，妥善处理各部门间人员矛盾等问题，保障工作环境稳定有序。 3.热衷于人力资源相关工作，具有较强的责任意识，愿意在本企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成，综合月收入稳定在5k-10k区间，达成目标轻而易举；有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速适应上岗 2.招聘岗位首单成功入职，将按5%比例计提奖励发放至人事专员 3.提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇 工作环境与时间： 1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、商超等生活配套完善 2.工作时间为早九晚六，周末实行双休制，享受规律且舒适的职场节奏

[企业介绍] 集团成立于2012年，专注电子产品与银行收单领域12年， 现总部坐落于山东省青岛市西海岸经济开发区，现有在职员⼯约300人， 合作代理商超8万家，设立分公司8家，服务商家逾10万家， 覆盖个人客户超10万名，年交易流水突破1000亿元。 是一家具备温度感、社会责任感与历史使命感的企业，汇聚行业顶尖人才， 拥有稳定高效的客户获取渠道，是浦发银行、齐鲁银行、兴业银行、农商银行等金融机构的战略服务商。 岗位职责： 1. 公司配备客户资源与沟通话术，筛选意向客户，无需深度沟通，操作便捷 任职要求： 1. 工作态度端正，细致耐心，接受零经验入职 2. 不限学历，不限年龄，具备基本沟通表达能力 岗位福利： 无需坐班，无需打卡，时间自主安排，无通话量考核！！！！

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招聘：聘A2双证集装箱驾驶员年后 薪资：10000~15000元/月 诚聘A2集装箱驾驶员2名 350马力徐工漢风四桥车 270马力解放悍V四桥车 360马力欧曼星翼四桥车 要求双证齐全熟悉场站业务吃苦耐劳 主要山东省内淄博济南德州方向 单驾大柜放空不配货多劳多得

一、 岗位要求 1、 年龄18-35周岁； 2、 有相关销售和社招招聘工作经验的优先； 3、沟通能力好，能够充分理解候选人的诉求， 并求进行合理的引导和建议； 二、岗位内容: 1、通过各大招聘渠道更新职位信息，电话或微 信跟进求职者的面试邀约，及求职者入职过程中 的问题沟通处理； 三、工资结构： 1、转正后薪资阶梯性上升，成绩优者可月薪过 万 2、招聘专员底薪+提成+绩效奖+不定期招聘到 面突出奖；平均收入6000~8000+(学历不限， 工作经验不限) 四、 【晋升和激】 1、公司前景好， 晋升空间大， 爱兵如子，欣赏 人才； 2、每个月都会设立各种激励，奖金拿到手软； 3、 每月不同主题的团建活动、生日party等； 4、能力突出，贡献大，年底可或期权奖励； 五、工作时间和地点: 1、早上9:00-18:30, 中午12:00-13:30休息

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五，做六休一，无责底薪5000+全勤奖200综合底薪5500+加提成，待遇好【工作内容】1、负责为公司项目招聘。工作轻松，无经验者有专人带，月工资5500一10000元及以上【职位要求】1会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

招聘专员

岗位职责： 1、负责通过多种渠道发布招聘信息，协助企业高效完成人才引进工作； 2、与用人部门沟通，明确岗位需求，制定招聘计划并推进执行； 3、筛选简历、安排面试，跟进候选人入职流程，确保招聘工作顺利进行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能与候选人及内部团队高效协作； 2、熟悉招聘流程，有相关经验者优先，能快速适应快节奏工作环境； 3、工作认真负责，具备较强的目标感和执行力。 薪资福利： 1、底薪2500+200全勤 2、综合薪资7000起

岗位职责： 1、利用现有招聘资源，落实招聘执行工作，达成美团骑手人员招募目标。 2、科学管理招聘预算，持续优化招聘环节，有效控制各项招聘支出。 3、定期深入招聘困难区域，实地调研并提出改进方案，驻场提升招聘成效。 4、主动挖掘潜在渠道资源，融合线上与线下方式，全面提升招聘能力。 5、每日汇总招聘数据，分析存在问题，为团队优化提供有力数据支持。 任职资格: 1、对招聘工作有热情，执行力强，积极向上，具备良好的抗压能力。 2、年龄20-35岁，学历不限，有同行业或人力资源服务相关经验者优先。 薪资福利： 底薪+提成，月休4-8天。

薪资结构：底薪2500＋全勤奖200＋提成 工作时间： ①周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 ②周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:00 福利待遇： ①每月休息4天，每周固定周日休假，另加1天灵活公休（可自行安排） ②缴纳五险 岗位职责： 负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务

瑞泉阳光东，找小时工一名，，年龄18到50岁，工资按小时计算，电话

岗位职责: 1. 负责集团人力资源部门的日常运作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。 2. 参与人力资源战略规划的制定与实施，为企业发展提供人才保障与专业支持。 3. 协助搭建并优化人力资源管理体系，提升人力资源工作的规范性与运行效率。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2. 具备较强的自主学习与环境适应能力，能够迅速掌握新领域知识与实操技能。 3. 具备出色的分析判断与问题处理能力，可在多变环境中做出有效决策。

提供薪金：5000-8000元/月 单位地址:银龙 联系人:高

一、岗位工作内容： 1. 负责老客户的维护、经营与深度开发，持续提升客户对公司的信赖关系； 2. 协助客户办理各类保全业务，及时响应并处理客户的保全需求； 3. 按规定出席公司组织的会议及培训活动； 二、年龄要求： 25-45周岁 三、学历要求： 大专及以上 四、岗位福利： 无需相关经验，入职享受免费专业培训 团队氛围融洽，定期开展团建活动，办公零食供应充足 五、工作时间： 上午8:00-11:00，下午14:00-17:30，每日工作六小时，每周休息一天半，工作节奏适中，法定节假日按规定休假 六、选择我们的优势： 1. 中国人寿成立于1949年，是国内历史最悠久的寿险公司，属中央管理的特大型国有金融保险企业，由财政部直接控股。 2. 多年稳居《财富》世界500强前50位，连续入选中国品牌价值排行榜前五名。 3. 晋升机制完善，每季度开放晋升通道，薪资待遇无上限

我们正在招聘一名网络客服专员， 负责在线解答客户咨询、处理客户问题。 工作内容： 包括在线聊天、电话沟通、邮件回复、客户问题记录等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有客服经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 熟练掌握常用办公软件； 4. 能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神。

工作内容： 1、公司是做企业服务的（不是贷款不是金融行业）； 2、工作内容是打电话，筛选意向客户，每天100个接通； 3、公司提供客户名单，长白班，有空调； 4、该岗位不外出，筛选意向客户后，由其他专门同事对接跟进； 5、工作所需电脑、电话均由公司提供； 工作时间： 1、8:30-12:0013:30-17:30 不加班，双休（固定周六周天），法定节假日休息； 2、无责底薪2500+提成（销售额3%-10%）； 岗位要求： 1、会讲普通话，沟通能力强； 2、年龄40以下； 注：该岗位属于售前外呼客服；

员工 年龄30-45岁，有工作经验优先 薪资福利:3500-6000 招工人数:数名 工作地址:淄川经济开发区钟楼红绿灯往北200米

不招聘兼职，不招暑假工，不招聘异地居家客服，不接受只上早班或晚班。工作内容简单，入职配备专人指导培训。工作氛围轻松活跃，入职即缴纳保险，年龄要求18-30岁。 工作描述： 1.负责接待来自拼多多、抖音、淘宝等平台的客户咨询，解答买家常见问题，如快递选择、发货时间、尺码推荐等基础性问题，打字速度需达到40字/分钟以上。 2.需适应早班与晚班轮岗制度（晚班支持居家办公），公司实行倒班机制，每五天轮换一次班次。 3.熟悉淘宝、天猫平台基本规则及操作流程者优先录用；具备电商店铺工作经验者可优先考虑。 4.无相关经验者可享受带薪培训，通常入职1-2周内即可独立上岗操作。 5.工作形式为纯文字输入，使用标准化短语回复，无需面对面接待，也无需电话沟通。 工作时间： 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00（晚班可居家办公） 每月享有两天带薪休假 薪资待遇面议

五洲市场窗帘城诚招工人3名联系电话