物业管家招聘启事一、岗位职责负责对应楼栋业主日常接待、报修登记、投诉跟进闭环处理，协调工程、安保、保洁解决业主问题，物业费催缴工作。二、任职要求年龄22-40周岁，大专及以上学历，有物业管家、客服、销售、催收相关经验优先；沟通表达良好，有耐心，善于处理业主矛盾，抗压能力强；服务意识强。三、薪资福利社会保障：入职缴纳五险一金；休息制度：做六休一，法定节假日按规定安排调休或发放加班费；食宿福利：公司提供工作餐；其他福利：节日福利、高温补贴、季度费四、工作地点江阴市青阳镇凝景苑物业服务中心五、联系方式联系人：孙经理联系电话：面试地址：小区物业服务中心前台

佳莹科技 岗位：老楼加梯协调员 工作内容：协调老楼加装梯业主 年龄 30-45 周岁 招聘需求:有相关物业，地产相关经验优先，无经验做事积极可带 优先条件：能会说或能听懂无锡话 薪资模式：底薪＋提成，薪资上不封顶 平均综合月薪：长白班 6000-8000元 工作地址：无锡市梁溪区 电话同步：

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【岗位】【翔雲家园一期】客服管家/五险一金/公休/法定节假【薪资】3000元【电话】

招聘小区物业管家。负责接待业主收楼办理、验房登记、诉求解答、返修登记、收交等工作。需熟练收楼流程、返修流程、业主关系维护、催收等服务工作。要求必须有同岗1年以上工作经验，持物业管理员证者优先，服从管理。薪资为3500元以上每月。

招聘物业管家。薪资为4000元以上/月。要求中专以上学历，年龄25-35岁，电脑操作熟练，沟通能力强，责任心强，能抗压，团队合作意识好。入职即购买五险一金，免费提供中晚餐，月休4天，上班时间为8:30-12:00和13:00-17:30。有意向者可电话咨询或直接到公司面试。地址位于淡水人民四路19号天安珑城三期9栋1单元物业管理处。

招聘楼宇管家，薪资为4000元以上/月。工作内容包括：负责业主（住户）入住、装修手续的办理；接待业主（住户）来电、来访，处理报修和投诉；收缴物业服务及各项规定，采取措施对拖欠物业服务费的业主进行追缴；日常区域巡查管理工作及其他促进业主满意的服务工作。

物业管家招聘【岗位】物业管家薪资待遇：底薪3800元，法定节假日享有三倍工资，月休6天，餐补+全勤+高温补贴，入职购买社保工作时间：8:30‑18:00，休息2小时，岗位需轮流值班岗位职责：1、负责业主日常接待、咨询解答，处理业主报事报修、投诉跟进，做好沟通协调与回访工作2、做好小区日常巡检，跟进维修、保洁等相关工作落实3、物业费催缴，业主档案资料整理登记4、完成上级安排的其他物业相关工作任职要求：1、沟通表达良好，有服务意识，耐心细心，有物业相关经验优先，无经验可培训2、服从排班安排，能接受轮流值班3、工作认真负责，有团队协作精神有意向可联系：赖女士工作地点：小榄镇埒西一广成路580号玖龙府物业服务中心

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酒店店助 / （新店筹备岗） 岗位描述 负责门店日常运营管理、前厅统筹、班次管理、客诉处理、门店质检、卫生巡检、物资管控，协助店长完成门店整体经营、营收、服务、安全管理工作，具备销售意识，推进协议客户、长租、会员转化，提升门店营收，参与新店开业筹备。 岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营，把控前厅服务标准、卫生标准、接待流程； 2. 负责值班期间门店全权管理，处理宾客入住、退房、客诉、突发应急事件； 3. 监督前台接待、查房、对账、OTA订单、评价维护等日常工作； 4. 具备销售拓展能力，挖掘散客转化长租客户，开发周边企业协议客户，推动会员转化，完成门店销售经营指标； 5. 执行门店品质检查、安全巡检、消防自查、台账记录； 6. 协助人员排班、培训、带教、团队管理； 7. 配合店长完成经营指标、成本管控、开业筹备各项工作。 任职要求 1. 18–35岁，形象端正，服务意识强，沟通应变能力佳； 2. 有华住酒店经验优先，新店筹备经验加分； 3. 熟悉酒店前台系统、房态管理、OTA运营、客诉处理； 4. 具备客户销售及拓展能力，有企业协议、长租客户开发经验优先； 5. 能适应酒店轮班制，责任心强，抗压能力强； 6. 无不良记录，做事细致、执行力强。 薪资待遇 1. 综合薪资：6000–8000元/月（应发），业绩优秀者上不封顶 2. 固定底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金，销售成果纳入绩效考核 3. 享有夜班补贴、节假日三薪、工龄福利 4. 环境舒适、团队年轻、氛围简单、管理规范 工作地点 无锡市滨湖区·太湖科教产业园（新店筹备，全新团队） 其他福利 - 新店发展空间大，优先晋升 - 标准化品牌化管理，轻松积累高端酒店经验 - 每月稳定休息，不拖欠工资，制度透明 有意向可直接私信，随时面试、可提前预约入职！

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