岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

人事专员 岗位职责: 1.协助办理员工入离职等相关行政事务 2.参与招聘工作，负责简历初筛及面试协调安排 3.配合团队完成日常人力资源支持工作 4.完成上级交办的其他人事相关工作事项 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.工作认真负责，具备较强的执行能力 4.对人力资源领域有基础认知和从业兴趣

做事有条理 学习能力较强 有具有亲和力 具有亲和力 能妥善安排应聘面试工作 包住 有单独奖励机制 主要作为招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及面试，办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班，接受经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟通; 工作时间:9:00-12:0014:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

岗位职责：负责公司 vacant 职位的人员招聘工作 任职要求：需具备人力资源相关工作经验 岗位福利：节日礼品、带薪年假、社会保险 周末双休，上午九点至下午六点上班，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责人员招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2.维护员工关系，营造积极和谐的工作环境 3.持续改进招聘流程，提高招聘效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效协调内外部资源 2.可独立开展工作，责任心强，执行能力突出 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队节奏并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪即为3200，真实透明无套路*！！！！！

招聘底薪加提成月收入过万

焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理

招聘专员10人，工作时间早9晚5，周末双休，弹性上班！法定节假日休息！年龄25－40岁

四川绵阳摘麦冬草大量招几千人，六万亩，三个月工期，包吃包住2000元一亩，活很轻松，不分男女年龄，

招聘： 北川人民医院监控室招聘监控人员一名，年龄55岁以下，男女不限，持消防中级证书，双人双岗月休6天，提供住宿，薪资待遇3500-4000元，联系电话母经理

绵阳市招电焊工，焊接天然气管道，

后天来个60轮挖师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>2. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>3. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>4. 临时占道、占位设好警示，完事恢复

 绵阳三台需要拔麦冬人员300人，计件模式，平均工资一天240－400元，三天一结，包吃包住，男女都可，联系于

职位详情 人力资源专员/助理 人事专员 岗位职责： 1。负责 开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进 3。办理社保，公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5。整理人力资源基础数 力成本等常规报

岗位职责： 1。负责 开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进 3。办理社保，公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5。整理人力资源基础数 力成本等常规报表 任职要求： 1。人力资源，工商管理 心理学等相关专业优先，学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位内容： 1.员工档案管理，入离调转，合同签订 2.日常考勤管理，钉钉后台OA系统管理 3.社保、公积金管理 任职要求： 相关工作经验一年以上，熟悉钉钉软件操作，人力资源六大板块

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 地铁安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

绵阳长虹空调小时工日结 年龄调整为20-45岁男女不限 日结：后每天日结180 工作岗位:     普工，产线操作工，实验员，设备管理及维修人员等 要求:身体健康良好，初中及以上学历，能吃苦耐劳 薪酬福利：白班：16元/小时，夜班：18元/小时，综合工资:5000-6000/月 工作时间：     8:00_20:00，两班倒。上六休一

德阳旌阳区电子厂（入职买五险一金） 综合工资5000-8000， 包吃包住，两班倒 公司产生‬电子元件器‬电子产品，工作简单 ，18-45岁，每月15号工发‬资，每日3餐低至5元/天，先后吃‬。城区免通费‬勤公交车。住有宿‬空调，网络，洗衣机，年假！

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

技能要求： 薪酬体系搭建，人力资源管理专业能力 在公司业务发展战略与管理原则的指引下，为优化成本结构、提升运营效率并推动组织绩效改善，负责推进绩效与薪酬管理相关工作 建立健全公司绩效管理体系，主导编制及修订《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等制度文件 结合公司实际运营情况，开展年度绩效执行情况回顾与分析，形成《年度绩效工作总结》，并提出针对性优化建议 每月跟踪各部门绩效考核数据提报进度，完成考核数据的收集、整理与统计分析工作 每半年组织实施一次员工满意度或绩效运行情况问卷调研，调研覆盖人员比例不少于20% 按照既定绩效管理规划，通过培训宣导、过程监督与执行检查等方式，分阶段推动绩效方案落地实施 基于绩效结果评估及执行过程的分析报告，输出绩效改进方案，协助各部门完善绩效机制，推动相关流程优化工作的落实 掌握所在区域整体薪酬行情及同行业企业薪酬水平，为公司制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬策略提供数据支持 结合企业所处发展阶段、战略目标及市场薪酬对标情况，配合上级制定切实可行的薪酬结构与调整方案 根据公司现行员工福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享及可拓展的福利保障内容，参与拟定员工福利发展计划 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目实施经历者优先； 3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力

配电柜厂正式工/大龄工，入职买社保，包吃 绵阳游仙区松垭镇招聘主要生产配电柜 工作岗位： 1.冲压正式工，男女不限，20-50（购买社保），不限经验，两班倒，半个月倒班，前面7天学习期120元一天，后面纯计件，月收入4500-5500 不包住，包吃中午工作餐+加班餐 要体检 上午九点直接到厂门口面试，面试合格安排入职

目前无长白班！18-48岁 最轻松稳岗单位 员工薪资收入绵阳数一数二 不穿无尘服，全部坐班 新车间新部门，工作简单轻松 不坐厂车，吃住同厂 综合收入5000−8000决不吹牛 做的久工资越高，部分员工过万 自带床上用品 招聘岗位： 生产光迁通信产品，岗位多样化（测试、显微镜、点胶、检验质检岗位等） 薪资待遇： 计件薪资，多劳多得，月综合工资5000-9000，如有怀疑，可咨询在职人员 视力良好，手指灵活，有进厂经验，会电脑，适应久坐，长期稳定，稳重，心细。 两班倒，点对点08:30-20:30(每天上班10小时) 半月倒班一次，月休4天。 包住宿 宿舍有空调，4-6人间，入职安排住宿，自带床上用品，有食堂，计件制，不穿无尘服，多劳多得，每月10日发工资。 面试会安排试岗，试岗合格后，分配宿舍！第二天入职 面试当天不要穿裙子、短裤、拖鞋！不然进不了厂区 。 面试需携带上身份证原件、身份证复印件2张，一寸照片2张，黑色签字笔1支。 面试不能穿短裤、短裙和拖鞋

松垭 电子厂招聘普工坐岗包吃住 主要生产:汽车车用电子元件 18-45岁 能接受倒班，以坐岗为主。 白班16元/时，176/天，夜班17元/小时，187/天，三个月后：白班：17元/小时，白班187/天，夜班：18元/小时，198/天，完成超额产量有奖励，白班包吃一顿。夜班。（） 月综合工资:5000-6000元/月。 上班时间:8:00-20:00，两班倒，半个月倒班一次。

急聘2名面试专员，无责任底薪＋高额提成＋社保，综合收入5000以上 考核标准宽松，需具备招聘相关经验或销售背景，熟悉招聘及面试流程者优先。 岗位有限，招满即停。

你能得到什么？—— 薪资、发展、关怀，一个都不少！ 1、无责底薪5000元 + 高额提成 + 月度/季度奖金/年终奖金 2、明确的晋升通道：招聘经理→ 事业部总监 3、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日 4、丰厚福利：工龄工资最高6000元/年、重大节日现金红包 5、生活关怀：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购优惠 我们是谁？—— 一份既创收又有意义的事业！ 乐康品养是一家致力于高品质老人身心健康管理服务的成长型公司。我们并非传统保健品企业，而是以科学健康方案，助力客户实现真正的生活品质提升！ 1、区位优势：绵阳、重庆、成都城区均设有门店，交通便捷，可按住址就近分配工作地点 2、行业前景：大健康是持续向上的朝阳领域，市场潜力大，用户信赖度高 3、团队氛围：成员以90后、00后为主，关系融洽，倡导“轻松工作，认真生活” 你需要做什么？—— 做一名人才孵化官，不止于基础招聘！ 1. 主导销售岗位全流程招聘管理，涵盖需求梳理、渠道开发、候选人寻访、面试评估、录用跟进等环节 2. 联动业务端口，保障面试流程顺畅高效，提升招聘时效与应聘体验 3. 搭建并维护多元化人才库，持续迭代寻访策略与人才布局图谱 4. 借助数据复盘招聘成果，输出优化建议并推动执行落地 5. 参与销售团队从零起步的组建及人才梯队规划 我们希望你？—— 心怀善意、积极进取、坚韧不拔，与我们共同进步！ 职位要求： 1. 年龄26-38岁，仪容得体，气质良好 2. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；能力突出者可放宽至大专 3. 具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年从事销售岗或高强度批量招聘 4. 有销售团队从0到1搭建经历者优先考虑

1、全面负责所辖业务板块的人力资源管理工作，精通人力资源六大模块（或三支柱体系），能结合实际问题输出专业化解决方案； 2、立足业务发展需求，推动省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的有效落地，并跟踪实施成效，及时反馈优化建议； 3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务模式与团队现状，动态掌握人员情况，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理运作，结合分公司业务实际，推进差异化激励机制或专项激励方案的制定与执行； 5、统筹员工关系、考勤管理、奖惩机制等政策的制定与完善，推动管理流程标准化、规范化； 6、妥善处理各类劳动争议事项，防范用工风险，持续维护稳定、健康的劳动关系； 7、组织落实培训计划实施，策划并开展企业文化建设活动； 8、统筹行政管理体系相关工作（涵盖固定资产、预算管控等模块）的规划部署与监督执行； 9、承接品牌传播与企业文化建设相关工作的协调对接； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经验者优先； 3、学习能力强，富有主动性，能够深入业务一线，敏锐识别业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力； 5、沟通积极高效，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。