具备二手房或开发商渠道资源者优先，熟悉泗阳地区中介市场，主要负责对接泗阳中介机构，引导客户到访。凡在泗阳从事二手房相关业务的人员均可联系我。

工作内容 1、执行并管理房产销售相关流程 2、积极与客户交流互动，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，同时具备良好的协作态度 3、对房地产行业有一定认知，并抱有从业热情

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岗位职责： 1.高端品质住宅代理与营销： 专注于南京及周边核心城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、滨江/湖景大平层、城市地标性物业）的独家代理、精准推广与价值优化服务。 2.高端物业咨询与顾问： 面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。 3.高端品质住宅资产管理： 为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4.圈层资源整合： 搭建并运营链接顶级开发商、金融机构、设计名家、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台，为客户提供超越房产本身的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，优秀者可适当放宽条件； 3、具有金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑；

南京浦口区房屋租赁专员招聘 薪资范围：13000--25000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：按单提成；多劳多得 合伙人创业模式，提成100%全行业领先 首月额外奖励1000元 奖金补贴：绩效奖金、前期资金紧张者，入职后可申请预支工资 一、工作内容： 1.通过公司内部App安排客户看房，客源充足，成交率高 2.接受零经验人员，新人操作简单，配备专人指导，快速上手 二、任职资格： 1.年龄18--55周岁 2.具备良好的语言沟通能力，富有团队协作意识 3.踏实肯干，积极向上，有目标有动力，渴望高收入 薪资福利： 1.收入构成：底薪+提成+业绩奖+绩效奖等，月入过万轻松实现 2.设立多项业绩激励及单笔成单奖励，总收入无上限 四、晋升机制： 1.公司规模大，团队人数多，晋升通道畅通，达到月收入标准即可晋升 2.晋升后级别永久保留，不降级，且享有额外晋升奖励 五、工作时间： 上班时段10:00--18:30，无需固定坐班，时间灵活自由；无加班情况发生

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销售房产，月入5000-10000元，轻松拿高薪。无需经验，不限学历，只要你敢想敢做，18-55岁均可报名。工作自由，机会多，等你来挑战！ 有师傅带，不定时团建，给配电脑早九晚6时间自由，午休2小时

宝妈可周末选休！！！ 【我们是谁】 2018年，瑞满庭横空出世，4家门店的开业，给南京城东片区中高端房地产带来勇猛的新力量； 2019年，公司突破150人，门店总数8，孵化出年度千万门店，让瑞满庭在行业内名声大噪； 截止2020年6月，公司突破250人，门店总数12，孵化出半年度千万门店，人效在行业遥遥领先。 短短两年时间， 我们瑞满庭人稳扎稳打，凭借出色的行业专业知识， 贯彻坦诚、仁爱、奋斗、精进的价值观， 一直在飞速发展。 我们重视员工的能力、创新和发展， 通过系统的培训、完善的晋升机制， 给员工带来非常广阔的发展空间。 【你需要做的是】 1.客户开发，接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.学习并掌握房地产相关知识，了解楼盘信息，陪同客户看房，并与客户建立良好的业务协作关系； 【我们需要你】 1.年满20周岁，大专及以上学历（有过销售经验者可放宽学历） 2.具备一定的表达能力和逻辑思维能力 3.热爱销售岗位，希望在销售岗上挑战高薪 4.活泼开朗，积极向上，团队都是90后； 5.未来职业规划考虑销售领域路线。 【我们能给你】 1.无责任底薪+绩效工资+50%~80%提成 2.入职商业保险+互助金 3.师傅一对一带教，专业培训，大咖分享授课 4.定期团建，新人同期活动 5.超长带薪年假，法定节假日 6.节假日礼物，生日礼物 7.国内外游，开单激励，更有精英社和家人出游活动 8.没三个月一次横纵向的晋升机会，并且会根据组织发展提供内部转岗机会，岗位多多 共计14项福利解锁~ 门店就近分配-欢迎毕业小伙伴加入~~

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

招行车工，工作地常州中天钢厂，吊坯子两班倒供住不供吃，工资8500元，有夫妻去的也行，也有活，与我联系肖

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招聘:中山东路体育运动学校管理处急招配电房值班电工（持高压证），上一休二7:30到7:30（6号9号12号班次），工资2800元/月）。 联系人：徐

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岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

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要求：品牌女装带货主播，身形偏瘦，热爱直播行业，性格开朗健谈，对时尚穿搭有独到见解和浓厚兴趣。 身高：155-165cm 体重：偏瘦型 1.有女装销售经验者优先，可接受无直播经验者 2.若无服装销售经历，应届毕业生亦可报名，踏实肯干，公司提供系统化直播培训，全程手把手教学。（目前团队中多位头部主播均为毕业后直接入职培养而成） 我们是全国拥有5000余家直营门店的知名品牌，覆盖各大主流商场，非个体或私人品牌。入职即缴纳五险一金，薪资按月准时发放，保障完善。 抖音账号已运营一年以上，非新起号，无需从零开拓。具备稳定粉丝基础，成熟主播团队及持续投流支持，后台运营体系完善。 直播时长： 每日直播4-6小时 新人主播排班以日间时段为主：9:00-18:00 资深主播负责晚间黄金档：18:00-24:00

岗位职责： 1.在海外社交平台FB/INS开展英文直播，通过产品展示与卖点讲解，实时解答用户疑问，推动客户下单转化； 2.经培训后可独立完成直播任务，配合外贸销售团队，对直播过程中产生的潜在客户进行初步整理与筛选，并移交后续团队跟进，确保线索有效转化； 3.持续深入掌握产品信息，不断提升专业度，成长为具备产品理解力与营销能力的优质主播； 任职要求： 1.外向开朗，反应灵活，具备良好的沟通与表达能力； 2.英语口语熟练，可作为日常工作语言使用，有海外直播经历或留学背景者优先； 3.能适应排班工作制，单次直播时长最多6小时。

岗位职责: 1.负责房地产买卖和租赁业务的推广和销售； 2.协助客户完成房产交易流程，确保流程顺畅； 3.维护优质的客户关系，提供专业的客户服务； 4.对市场进行调研，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 5.完成销售目标，并达到公司设定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和有效的销售技巧； 2.有较强的市场分析和策略制定能力； 3.能够与团队成员合作，保持积极的工作态度； 4.对房地产市场有一定的了解，熟悉交易流程； 5.拥有快速学习和适应新环境的能力。 免费培训/老员工一对一带教/早九晚六/五险/氛围好/南京就近安排/20-45岁（有销售经验可放宽） 【岗位福利】包住宿-节假日礼品-生日福利-每月聚餐-季度旅游-五险-免费带教-完善的晋升通道等等 【岗位职责】负责租赁业务和新房以及二手房买卖业务（有什么客户做什么业务，不用选择），负责房源潜在客户的开发、跟进、转化成交。入职我们会有培训以及老员工一对一带教./海量真实房源，系统自动分客！提供优质房源、专业培训（0基础可学）、客户资源支持，高效的销售工具，助你快速上手。 【任职资格】 1、19-45岁，男女不限无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识，综合素质，能吃苦耐劳，执行力强（目标是靠自己付出实现的） 3、应届生一视同仁（有经验或大专以上优先录取)。 4、宝妈可兼职，弹性工作时间，不影响接送孩子。 【工作地点】：全南京就近安排（德佑，链家，中环，住商，乐远等多家连锁直营店面），详情请私聊~

明天有没有人曰结工。

1.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户通过线上查看房源，线下仅需带看并签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发 3.平均每人每月3-5单，配备导师一对一指导，入职即享1000元补贴 4.薪资准时发放，绝不拖欠 5.新客户资源优先分配给新人，享有年终奖金 6.每日早10点至晚5点工作，自由度高，每月休息6天 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 100%高比例提成，达成2万业绩可到手1万八

1.5-1.11井号2025世界机械人大赛志愿者100人 日期：1.5-（必须连坐） 要求：18-25男女不限，学生形象，不能有明显染发，美甲等，服装以黑色为主，不要太鲜艳，别花花绿绿，不能邋里邋遢 工作内容：协助，做裁判等 时间：7.30-17.00 集合地址：省无锡市惠山区堰韵路6号 薪资：120 ps：福利提供官方赛事志愿者证书。

招聘：线下交付管家(J11452) 薪资：8000-12000元

个人(ToC) 不接受居家办公 房租租赁 退伍军人 面销/陌拜经验 无经验要求 网络营销经验 房地产 其他行业 电话销售 门店/柜台销售 查看全部 关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了但是你愿意给我时间/机会以及你自己的时间/机会我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有nm 岗位名称:租房管家俗称“房产中介”但是只做租赁 业务区域:苏州姑苏区但不限于“姑苏”因为各区域房资源我都有 岗位职责:匹配房源、带看体验、合同签约”业务没有想的那么复杂“ [我们渴望您拥有的特质] 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么] 1.提成+福利月均收入1w~2w 1.提成+福利月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会(最快三月可晋升主管) 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成: 4500以内提成22%4500以外提成100%1w业绩提成65003w业绩提成265005w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长:管理奖金1k/人+利润分红 办公地点:苏州市姑苏阳光城平江悦2-167商铺 晋升:每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管 员工福利 ? 生日福利 节日福利 高温补贴 免费工装 有无线网 关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了但是你愿意给我时间/机会以及你自己的时间/机会我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有NM 岗位名称:租房管家俗称“房产中介”但是只做租赁 业务区域:苏州姑苏区但不限于“姑苏”因为各区域房资源我都有 岗位职责:匹配房源、带看体验、合同签约”业务没有想的那么复杂“ [我们渴望您拥有的特质] 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 [我们可以为你提供什么] 1.提成+福利月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会(最快三月可晋升主管) 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成: 4500以内提成22%4500以外提成100%1w业绩提成65003w业绩提成265005w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长:管理奖金1k/人+利润分红 办公地点:苏州市姑苏区阳光城平江悦2-167室 晋升:每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管 员工福利

徐州恒创商业管理有限公司诚聘 一、岗位名称：写字楼办公租赁经纪人 岗位职责： 1、写字楼办公室招租； 2、有耐心，认真负责，擅长沟通； 3、合同签订，客户维护； 4、不限经验，专人一带一培训。 福利待遇： 1、提成为业绩的70％-80％，无房源钥匙等其他； 2、朝九晚五，周末双休，节假日正常； 3、每月销冠现金奖励，年终奖，节假日福利，定期团建，每月聚餐，定期旅游； 4、业绩优异可晋升店长/合伙人，享受年终奖+分红等。 联系人李女士 地址：徐州市云龙区通荟大厦601。

岗位职责: 1.负责直播内容的实施，保障直播过程的流畅与质量 2.配合团队成员，协同推进直播工作的顺利完成 3.不断精进直播相关能力，完善直播环节与内容呈现 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应高效工作节奏，拥有较强的临场应对能力 3.热爱直播领域，积极面对挑战并保持学习心态 工作8小时，播3小时，其余时间练舞、化妆、休息。薪资无责永久保底4-8k

公司介绍： 南京方圆有限公司，是一家专注房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前也是南京专注租赁市场最大的一家租赁中介机构，用联营合伙的创新组织模式、自主研发经纪人营销系统、全方位赋能房产租赁经纪人，打造房产租赁创业平台，最大化让利、最低风险创业，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1.年龄不限，接受零经验新人，欢迎宝妈加入（宝妈具备显著优势）。 2.具备较强学习能力，态度积极，踏实肯干，有进取心，期望未来向管理方向发展。 3.欢迎应届毕业生及实习生加入团队。 工作内容： 1.负责租赁房源开拓、维护业主关系、深耕社区资源，成功开发房源并在公司体系内完成成交，享受最高达40%的业绩分成。 2.通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，了解租客需求，精准匹配房源，安排并带领客户实地看房，推动交易达成，完成客户转化全流程，可获得60%～100%的高额业绩分成。 你将获得： 1.全南京最具竞争力的提成机制，月度业绩达4500以上部分全部通提（纯收入）； 2.完善的培训体系，配备专人带教，手把手指导，确保快速上手，实现独立作业并达成月入过万； 3.高效透明的晋升机制，最快2个月可成为储备店长，3个月可晋升为店长，6个月至1年有机会成为店东，晋升依据仅为团队规模与业绩达标情况。