灵活办公，无需坐班，需转所注册 岗位职责： 1、负责处理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，执业领域不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 法定节假日休息 差旅费用实报实销

一、合作业务领域 1. 交通事故代理赔：为交通事故受害者争取合理赔偿，涵盖事故责任认定、赔偿协商、诉讼等全流程法律服务，助力客户快速、公平地获得应有的赔偿。 ​ 2. 合同纠纷：处理各类合同相关争议，包括合同效力认定、违约纠纷、合同履行争议等，凭借专业知识和丰富经验，帮助客户维护合同权益，降低经济损失。 ​ 3. 婚姻家事：专注婚姻纠纷调解与诉讼、财产分割、子女抚养权争夺、遗产继承等业务，以专业、耐心、负责的态度，为客户妥善解决家庭法律问题，守护家庭和谐。 ​ 4. 医患纠纷：在医患矛盾处理中，为患者和医疗机构提供法律咨询、纠纷调解、诉讼代理等服务，平衡医患双方权益，化解矛盾冲突。 二、我们提供 1. 专业支持：公司技术力量雄厚，拥有专业的法律研究团队和丰富的案件处理经验，能够为合伙人提供全方位的技术支持和法律资源，让您无需担忧案件的复杂程度，只需专注于走流程。 ​ 2. 高额分成：对于复杂案件，公司秉持公平共赢原则，给予合伙人高达五五分成，充分体现您的专业价值，收入与付出成正比，多劳多得。 ​ 3. 品牌背书：公司在业内拥有良好的口碑和品牌形象，为合伙人提供强大的品牌支持，帮助您快速打开市场，吸引更多优质客户。 ​ 4. 案源共享：公司拥有完善的市场拓展体系，源源不断地获取案源，并实现合伙人之间的案源共享，让您无需为案源发愁，专注于案件办理。 三、合伙人要求 1. 资质要求：持有律师执业证书，具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验。 ​ 2. 经验要求：在交通事故代理赔、合同纠纷、婚姻家事、医患纠纷等领域有成功案例和一定的办案经验，熟悉相关业务流程和法律法规。 ​ 3. 职业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，对客户负责，维护客户合法权益，严守行业规范和职业操守。 ​ 4. 合作精神：认同公司的发展理念和价值观，愿意与公司共同成长，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员协同作战。

岗位职责： 1.执行方向：依据客户实际需求，提供专业且高效的法律支持与解决方案。 2.擅长婚姻法：协助客户处理婚姻关系中的各类法律事务与争议。 3.擅长公司法：为个人及企业客户在公司经营过程中提供合规建议与法律保障。 4.擅长股权相关事务：提供涵盖股权交易、股权争议等方面的法律服务。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底，熟悉执行方向、婚姻法、公司法及股权相关法律领域。 2.具有出色的沟通技巧和团队协作能力，能准确把握客户需求并提供有效法律支持。 3.遵守职业操守，坚持公正原则，严格维护客户信息的保密性。 年龄要求30-45岁左右，具有一定行业经验。

条件优异者可适当放宽要求 职位要求： 1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、已获得律师执业资格证书； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立承担案件办理工作； 岗位职责： 1、主要负责诉讼及非诉类案件的处理； 2、开展与客户方对接人员的联络、协调及谈判事务； 3、配合合伙人完成与市场团队的沟通对接及相关管理工作； 4、参与团队办案，聚焦案件核心环节，配有律师助理支持。 （案源丰富，无需自行拓展案源）

我们正在寻找合伙人律师及提成律师，提供五险及办公场所！

岗位职责： 1.执行方向：依据客户实际需求，提供专业且高效的法律支持与解决方案。 2.擅长婚姻法：协助客户处理婚姻关系中的各类法律事务与争议。 3.擅长公司法：为个人及企业客户在公司运营过程中提供合规咨询与法律保障。 4.擅长股权相关事务：提供涵盖股权交易、股权争议等方面的法律服务。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底，熟悉执行方向、婚姻法、公司法及股权领域相关法规。 2.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能精准回应并解决客户法律诉求。 3.拥有良好的职业操守，坚守公正原则，严格维护客户信息的私密性。 年龄要求30-45岁左右，具备相应的从业经验。

招聘全职律师，实习律师，要求通过司法考试。有一定基础。性别不限，年龄不限。

岗位职责： 1、负责处理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地参与庭审，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，专业方向不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 工作模式灵活，不设打卡制度，无需固定坐班 周末双休，法定节假日正常休息，差旅支出凭票据实报实销

合伙人律师、提成律师，提供五险及办公场地！

灵活办公，无需坐班 岗位职责： 1、负责办理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用据实报销 任职要求： 持有A证，专业方向不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 节假日休息 差旅费用实报实销

大庆沃尔沃汽车厂招工 线上视频面试 ‼要求：眼神好的哦！ 质检岗、总装车间 20/小时，长期工 18-40周岁 早7—晚6：40，午休1h 免费班车（包括安达） 假期多多，流水线站岗 每月20号开上月工资 ☎微同步

道理需要成手烧烤师傅一名，手把不行的别打电话浪费大家时间 240

壮山河大土窑坑烤 招聘 1⃣服务员 工资:4300 满勤:200(外加酒水提成） 月休四个半天或者两个整天不休息加工资 2⃣.洗碗工 年龄五十五岁以内工资3500满勤200 两个半天休息不休息加钱 提供食宿 双拥路88号 联系电话:

插播一条广告， 招聘驾校教练2人 1、有团队精神和较强的沟通、表达能力，人品过硬、有无经验均可； 2、当过教练者或优先 3、底薪+提成+培训工资=5000+，男女不限 ， 联系人：吴校长、 地址；牛家镇华雨大街32号益通驾校 （大家啊转给有需要的人手里）

快递站招聘兼职，下午上班，时间自己定，工资电话谈，地点造纸厂附近

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

【独立律师】岗位招聘（突出平台赋能） 职位名称：独立执业律师/合伙人律师（欢迎自带案源） 薪资范围：面议（提成比例最高85%） 工作地点：杭州-上城区 职位亮点： 收益自主：律师费提成最高85%，平台提供极具竞争力的分成方案，尊重并最大化你的劳动成果。 ️无忧启航：新加入律师享首年社保补贴及5000元安家红包，降低起步成本。 极致效率：专属行政支持，以“服务好、审批快”为目标，盖章流程高效顺畅，为你扫清案源拓展的一切后勤障碍。 品牌加持：依托“北京两高”品牌，在民商事、刑事、公司法及涉外领域为你提供专业背书与业务协作机会。 岗位职责： 独立负责案源开拓、客户谈判、案件承办及全流程管理。 独立或牵头处理重大、复杂的民商事、刑事或公司法领域诉讼/非诉项目。 维护并深化客户关系，打造个人专业品牌。 任职要求： 已取得律师执业证，具备独立执业能力。 拥有稳定的案源或较强的案源开拓能力，专业能力扎实，在某一法律领域有成功案例。 具备优秀的客户沟通能力、商业谈判技巧和项目把控能力。 认同律所文化，期待在一个支持性平台上获得更大发展。 我们提供：顶级提成比例、强力后勤保障、品牌共享、办公支持、潜在的业务转介与协作。

本律所其他岗位：专职律师、提成律师均在招聘，欢迎投送简历。 律所福利： 1.普通工位，入所的律师（含团队）如需使用工位的，律所给予免除两年工位使用费。 2.提供免费共享工位和独立共享办公室帮助律师谈案和接待当事人。 3.律师费实行70%秒提款快捷方式。 4.专职律师按照82%发放办案提成。（团队提成可谈）

工作内容： 1.律所坐班办理案件（律所主要办理交通事故和工伤类案件，也有其他类型案件多为劳动争议等民事案件） 2.收集案件材料（有助理收集主要是审查材料够不够缺什么交代助理去收集），交材料，对接当事人，开庭 3.上班时间早上九点到下午五点半，午休两个小时，周末双休。 要求： 1.执业年限两年及以上 其他 年收入20w+，薪资架构底薪+提成，有社保，可交公积金

1、法学专业毕业 2、可迅速到岗 3、提供带教指导，有机会跟随律师参与庭审

食品厂招聘普通工人，月休2天，早7.30-17.30

北三峡食品有限公司现面向社会公开招聘宰杀区计数员1名，挂毛鸡工慢手/快手各5名。主要负责车间产品计数和毛鸡机器悬挂等工作。 1.招工条件： 计数员：男女不限，学历不限，年龄18~55周岁，吃苦耐劳。 工资3500-3800 挂毛鸡工：男女不限，学历不限，年龄18~55周岁，吃苦耐劳。 慢手工资：5000-6000 快手工资：7000-8000 3.公司免费提供住宿，免费用餐 4.新员工入职工作满四个月 地址：黑龙江省鹤岗市宝泉岭农场290大街69号。

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本公司与律所合作，正规化，以下详情属实，请仔细阅读 法务顾问（每日电话量10-20个，日均1-6单，提供资源精准，不加班）没有任何罚款扣款项 工作职责: 1、公司提供精准客户资源，配备手机、电话卡及话费，通过电话或线上方式主动对接客户，负责公司法务相关业务的咨询与办理全流程服务。 2、资源精准，非盲打模式，成单率高 详情待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，每周调休一天，每月享4天休息，每月15号准时发放工资，保障到位，不拖延不拖欠 2、终身无责任底薪3.5K，高比例提成+当日激励奖金100-500元不等，综合收入最低1W起，公司成立5年多，经营项目多元，可保障员工工作稳定，通勤便利，楼下即达公交地铁，设有停车场

叉车工17-50周岁 普工17-45周岁 男女不限 提供免费工作餐、供吃住、日结、随生产线休息 综合薪资：每月5000-6500

薪资待遇 1.综合薪资5000+提成+奖金 平均收入7k，上不封顶 2.公司定期组织团建聚餐，节日福利齐全 3.晋升机制公开透明 工作时间 上午9:00-下午6:00，单休，法定节假日带薪休假，无业绩考核压力 公司提供优质资源，团队年轻化，氛围融洽，工作轻松

招聘 1.数控铣成手操作2名（需要会简单的手动编程或是简单电脑编程） 2.数控车成手1名（必须会软件编程能完全独立的按照图纸完成零件加工） 3.数控车和数控铣学员 以及半成手各2名 外地人员单位有寝室 吃住免费 联系电话

【岗位职责】 1.通过电话方式处理金融机构的债务纠纷问题，公司配备充足的项目资源及自主研发的知识产权系统平台支持工作开展。 2.运用金融与法律专业知识，与债务人及金融机构进行有效沟通，协助双方达成共识性的调解方案。公司提供全面的带薪培训，内容涵盖金融知识、法律规范、沟通技巧等专业课程。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备1年以上电话外呼工作经验者优先考虑。 2.具备较强的社会责任感，工作态度积极主动，能够承受工作压力。 3.有强烈的目标达成意识，并能通过实际行动完成既定工作任务。 4.情绪管理能力良好，能有效缓解压力，始终保持积极向上的心态。