早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事相处友好 主要负责在招聘平台进行人员招募相关工作 1.负责维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.有招聘相关工作经验者优先考虑

负责招聘公司所需人才

现招，招聘专员，主要就是负责招聘饿了么骑手，年龄25到32岁之间，上班时间早八点半到下午5点下班，办公室工作，月休4天，工作地点金悦大厦

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 本岗位需具备一定的社保基础知识 1、协助灵活就业人员办理职工社保转换 2、协助残疾人实现稳定就业 无论你是宝妈，还是在职人士，均可加入我们成为兼职伙伴，不影响本职工作 养老规划重在提前布局，我们提供专业社保知识支持，免费培训、全程帮扶！ 如果你想增加额外收入，请联系我 如果你想节省成本缴纳社保，也请联系我 无论出于何种需求，我们都将全力为你提供支持！

早八晚五，工作轻松，氛围融洽，同事友善 主要负责通过招聘平台进行人员招募 1.负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有招聘相关经验者优先考虑

岗位职责： 负责人员招聘及岗位配置相关事务，协助推进招聘流程的实施与落实。 职位要求： 高中及以上学历，不限经验，具备较强的学习能力。 工作时间： 09:00-18:00 薪资福利： 月薪3000-5500元，缴纳五险

岗位职责: 1. 负责企业人力资源管理工作，涵盖招聘、培训及员工成长等相关事务。 2. 制定并落实人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规开展。 3. 参与优化招聘流程设计，持续提升人才引进的效率与质量。 4. 统筹员工关系维护，妥善处理各类劳动关系事项，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 2. 拥有较强的组织协调能力，可应对多元复杂的人际互动与工作场景。 3. 熟练操作常用办公软件，满足日常事务处理的技术需求。 4. 熟悉人力资源管理基本理念，可根据企业实际灵活调整人力发展策略。 做自己的创业者，实现财富自由，体验人生价值，

职工社保普及宣传普及 灵活就业转职工社保

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体执行，包含简历甄选、面试安排与协调等工作 2. 参与员工培训方案的规划与落地实施 3. 协助搭建并管理人事档案体系，保障员工信息的完整与准确 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与候选人及内部团队顺畅对接 2. 能独立推进工作任务，对工作流程中的细节保持敏锐关注 3. 拥有较强的组织协调能力，适应高强度的工作节奏并保持效率 4. 需具备3年以上相关领域工作经验

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招炒菜师傅一名。 乡镇小店。工资8000~8200。 联系电话。

招聘：临泉新雨池祛痘不针清 薪资：3000-8000元/月 要求：具有一定工作经验者优先录用！ 年龄：19-39周岁！

招聘：申通快递招聘送件员2名 薪资：3000-5000元/月 申通快递招聘快递员2名，可以直接打我电话联系，投简历我找不到从哪里查看

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安高新分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3500+提成（上不封顶）享受过节福利。 6、工作地点： 西安市高新区创汇社区C区

18-38岁，初中以上，能说会道性格开朗，办公室坐班，朝九晚五 工作内容；通过鱼泡网发布招聘信息，介绍工人进厂上班拿提成，轻松简单自由 无底薪纯提成，综合工资3000-8000，节假日正常放假，节日福利

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！ 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）

岗位职责: 1.负责开展公司员工社保政策的宣导与疑问解答 2.配合完成员工社保事项的办理，保障操作流程顺畅执行 3.协同相关职能部门，优化员工在社保事务中的服务体验 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立应对并处理社保相关的各类事务问题

工作内容：民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等多项交易服务，现于阜阳市颍州、颍泉、颍东三区设立门店逾50家，拥有经纪人超500人，已发展为全市最具影响力的房地产经纪品牌之一。 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高比例提成+无需经验+免费系统培训+就近分配+师徒制带教； 2、福利支持：带薪年假+员工爱心基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房专项补贴（享员工内部优惠价），入职即办理商业保险； 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升机会，杜绝“空降”现象； 任职资格： 1、年龄要求23—45周岁； 2、品行端正，诚信务实，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（可就近安排，有子女者可灵活协调接送时间） 我们期待积极乐观、踏实肯干、心怀理想的你加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因你的加入更加辉煌，也愿你在民安实现自我超越！

有经验的销售5名高提成高待遇，门店房源多，客户多，给分配客户，只需打电话邀约出来看房，门店经理全程陪同带看，全程协助开单。特别要求：能接受打电话，愿意打电话的，口齿清晰流利即可

房产销售人员工作轻松简单

职位要求： 年满18岁，踏实肯学，有无经验均可，无需才艺基础，平台绿色健康，支持定位修改，避免被熟人发现。 新人配备专业运营指导，入行门槛低，无需担心能力不足，保持自信即可。喜欢穿搭打扮，善于使用美颜功能，性格外向、爱交流者优先考虑，有较强赚钱意愿更佳。 工作时间： 每日6小时，时间自由安排 岗位福利： 配备专业摄影师、造型师、后期处理团队及专属运营支持。【保底薪资5000元起】（根据个人情况评定，5000为最低保障） 1.公司提供免费系统培训，欢迎应届毕业生及零基础新人加入 2.定期组织团建活动，享有生日福利、节假日礼品等各项员工关怀 3.提供免费化妆指导、舞蹈教学、灯光与美颜技巧培训等资源支持 4.正规直播平台运营，倡导绿色直播，拒绝低俗内容 特别声明： 公司不以任何形式收取任何费用，切实维护每位员工的合法权益。其他具体事项可到公司面谈了解！

年龄：25--33周岁 学历背景：本科及以上，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具有2年以上ToB业务经历者优先。 经验要求：具备3年以上产业园区招商工作经验，2年以上团队管理实践，曾主导大型产业园区招商项目，熟悉同类产业园招商体系并拥有相关资源。 资源储备：掌握与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立的深度合作关系。 2. 专业能力 岗位职责：面向集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）重点客户，负责客户线索挖掘、客户关系维护及项目成交推进等全流程招商工作。

[岗位职责] 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与引进； 2、负责培训与人才发展工作：搭建并落地实施培训体系，推动人才培养成果输出；定期组织人才盘点，制定并推进管理干部培养方案； 3、负责薪酬绩效管理：落实薪酬绩效管理制度，宣导相关政策，收集执行反馈；组织实施薪资核算及复核工作； 4、负责人事关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播，策划并组织团队建设活动； 5、负责公司日常行政事务：统筹资料、物资、费用管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报工作； 6、协助销售端管理工作，推动业务端执行督导； 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、责任心强，具备经营意识，有“当家人”心态，兼具亲和力与推动力，有人力行政或销售运营经验者优先。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2.拓展并管理多元化招聘渠道，持续优化渠道效能以保障人才供给； 3.与候选人保持高效沟通，确保招聘过程顺畅、信息透明； 4.参与员工培训与发展项目实施，助力团队专业能力提升； 5.协助处理员工关系及相关人事事务，确保操作合规并符合公司制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作意识，能与各类人员顺畅交流； 2.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘方法并能灵活应用； 3.工作积极主动，有较强的责任心，可独立推进招聘任务落地； 4.具备良好的统筹规划能力，能在多任务环境下有序开展工作； 5.了解人力资源管理体系，可根据组织发展需要调整实施方案。

职位描述 岗位职责： 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同签订及续签、变更等手续； 落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行，协同支持其他业务部门工作开展； 按照招聘流程推进招聘工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事务，并及时完成资料归档； 办理员工辞职、离职、辞退、开除等劳动关系解除相关手续； 负责员工档案（含电子与纸质档案）的日常管理，确保信息更新及时、归档完整； 规范档案查阅与借阅流程，严格执行公司规定，做好登记管理，确保档案安全、保密、不遗失。

招人群体：男女不限，宝妈，应届毕业生，销售员，服务员，0经营小白。 招生人数：20人 薪资：第一个月3000+提成，第二个月3000--30000，上6休1，自由调休，不用怕没经验，我们有手把手带教的运营团队，时间灵活不打卡，多劳多得不封顶