【岗位职责】 1、负责零食包装、贴标签、扫码、分拣、装袋、称重等简单手工操作 2、适合白班坐岗,恒温车间环境 【职位要求】 1、年龄16-52岁,身体健康 2、无犯罪前科,可接受长期工或短期工(至 少一个月) 【薪资福利】 1、日薪230元,综合工资6000-7500元/ 月,旺季可达6500元以上 2、包吃住,可带手机,可预支工资,随走随结 3、缴纳社保,提供绩效奖、满勤奖、工龄奖【住宿条件】 1、免费标准化宿舍,4-6人间,配备空调、WIFI、热水器、洗衣机等设施 2、朋友一起可安排同宿舍和同一车间【工作时间】 1、每天8-10小时,,,可调休连休

招每天白/夜班日结下班结算 郑州管城区汽车配件厂日结工 工作内容：把零部件加工车床上面加工 要求：50人。18-40岁 工资待遇：白夜班17元/小时管饭。 必须携带身份证原件，金银首饰不要带，不要穿短裤拖鞋

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岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

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1：项目经理项目总负责，甲方对接，统筹管理 2 ：安全管理员持证上岗，注册安全工程师，现场安全，隐患排查，资料管理 3： 机电专业管理员 1 人 机电技术总负责，检修方案、技术交底 4： 仪表专业管理员 1人 仪表技术总负责，联锁调试，系统维护，故障处置 5： 管工（技术骨干）2人 经验丰富、管道疑难处理、法兰、阀门处理 6： 高压焊工（持证）1 人 高压焊接、应急补焊、动火作业 7： 钳工（技术骨干）4人 机泵精修，找正，设备疑难故障处理 8： 高压电工 2 人 高压持证，电气巡检，停送电操作、设备维护、故障排查 9： 仪表工技术骨 1 人 资深仪表，DCS 调试、连锁校验、回路排查，故障排查 要求:性别不限 填写 上班时间:12小时 薪资待遇:电仪 上班地址:台前县 必须得有证。

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招聘工业路新华路口附近招上午班保安一名，7点一12点，1450元，要求55岁以下，身体健康，大市保安公司手续齐全。不符合条件勿扰。电话

岗位职责： 1.操作排钻、铣型设备完成板材精准打孔与异形加工，确保尺寸公差符合工艺要求 2.根据生产图纸和加工单进行程序调试、刀具选配及首件确认 3. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排除，保障连续稳定运行 4.配合质检完成工序自检与过程记录，及时反馈质量异常 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉板式家具或定制家居行业排钻/铣型工艺流程 2. 能独立操作豪迈、南兴、弘亚等主流设备，具备基础编程能力者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应站立作业及工厂环境 5.有相关岗位工作经验者优先，学历不限

板式家具六面钻排孔一年以上操作经验 普工可学 待遇面议

熟识图纸，独立操作

排钻调机，人员管理

岗位职责 1. 负责六面钻设备日常操作，板材扫码、上料，按订单程序完成打孔加工； 2. 加工前核对板件编号、订单信息，加工过程自检孔位、孔大小、有无打错、漏打、崩边； 3. 发现板材、孔位、程序异常第一时间上报组长； 4. 设备日常简单清洁保养，岗位区域5S整理； 5. 服从车间生产排单，配合订单交期，做好板件流转，避免混单。 任职要求 1. 全屋定制、板式家具六面钻实操经验优先，熟悉拆单孔位逻辑优先； 2. 看得懂板件标签，识字识数，细心严谨； 3. 手脚麻利，稳定性好，能适应车间生产节奏，配合加班； 4. 遵守车间管理制度，爱护设备。

古镇平和路105号Ａ栋2楼招临时工师傅一名，看图纸独立完成，要求会激光焊，氩焊，35/小时

岗位职责： 1、焊接作业：按图纸焊接金属框架、壳体及元件支架，确保结构牢固； 2、质量控制：调试参数、检查焊缝，避免焊瘤、气孔，焊后清理并自检； 3、设备管理：正确使用焊机，定期维护，管理焊材避免浪费； 4、安全规范：佩戴防护装备，遵守动火规定，保持作业区整洁； 岗位要求： 1、技能：会氩弧焊、二保焊，能焊碳钢/不锈钢，看懂焊接图纸，调参数控质量； 2、经验：2年以上焊接经验，有机箱机柜机床防护罩钣金厂工作经验优先； 3、质量安全：焊前查工件/焊材，焊后自检焊缝（无缺陷），戴防护装备，守安全规程； 4、能力：独立装夹、调枪，处理焊偏等问题，配合团队完成生产；

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江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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