岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，保障各项流程有序进行 2. 积极融入团队协作，协同推进任务高效完成 3. 拥有较强的统筹能力，能合理安排并处理多项事务 工作时间：上午：8点半～11点半 下午：2点半～4点半

任职要求： 年龄：18岁～30岁，性格开朗，有责任心，积极进取，渴望高收入 要求：具备一年以上人事相关经验者优先，无经验亦可培养，需具备良好的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件 工作时间：上午9:30至下午18:30，中午12:30安排用餐 福利待遇： 公司设有食堂，每月补贴300元，提供四菜一汤，午餐晚餐均可享用 团队年轻化，工作氛围轻松，配备活动区域及休闲娱乐设施 每月调休4天 薪资结构：平均月薪4000-5000元，表现优异者收入持续增长，享受销售提成，销售冠军月收入可达10000元以上，数据真实可查 岗位福利： 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适，团队颜值高，氛围融洽 3、公司配套员工食堂 4、设立明确晋升机制，晋升依据能力而非资历 5、期望员工在执行公司安排的同时，能主动融入个人创意以达成目标 6、注重合作体验，真诚踏实、心地善良是重要的共事基础

岗位职责：1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础操作流程3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

人事：包吃住 上班时间：中午12.30-8.30 职责：负责招聘公司各个岗位空缺 要求：18岁以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄：18岁****五官端正亲和力佳 要求：具备一年以上人事相关工作经验，具备良好的沟通与协调能力，熟练掌握各类办公软件操作 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月可调休4天 薪资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力 3、公司设有员工食堂

负责招聘服从安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用7200至13000看能力每月发2次工资 2、 包吃包住 提供独立办公室 3、公司平台稳定 环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪

最大募！！！ 职位详情:考勤管理人事助理 2 名，金服专员2名， 售后服务 2名 1. 年龄25-45岁 2.大专及以上学历有长达15个月学历津贴(工作经验丰富者可开放至高中学历，要求工作踏实，勤快，沟通能力良好，无犯罪记录!） 3.工作时间 上午:8:30-11:30 下午:14:30--17:00 周末休息及国家法定假 工作地址:岳阳楼区巴陵中路中国人寿大楼 员工福利:年终奖、四季畅游、节日福利、带薪年假、工龄奖

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[招聘]1.夜宵炒锅师傅2.工价8000/月+绩效分红+菜品提成，月休3天，其它福利除外。炉上4个炒锅，个人菜控8个菜内，菜可自定。3.工作时长下午3点~02:00，超时计20元/小时。包食宿。4.电话()

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Ţ有工作可以联系我，十四岁开始干了八年了，有人教上手快，每个地方的模式不一样所以要人带，干过蒸菜鲨鱼切菜都可以，简单的菜也会炒5000起就行，人在岳阳

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一、工作内容 1 负责线上对接求职人员 主动沟通岗位基础信息 2 按照要求筛选合适简历 打电话发消息预约安排面试 3 做好每日邀约记录 统计简单表格台账 工作轻松无压力 4 配合人事团队完成日常基础文职工作 全程室内办公不用外出 二、任职要求 1 年龄18至35岁 学历不限 经验不限 应届生零基础都可以做 2 会正常打字沟通 会使用手机电脑基础操作即可 3 做事踏实认真 态度好 服从安排 想长期稳定上班 4 不需要销售 不强制业绩 性格开朗即可入职 三、薪资待遇 1 底薪4000加绩效奖励加全勤综合薪资4500到7500 2 每月准时发工资从不拖欠 3 入职缴纳五险 享受正规企业社保保障 4 带薪休假 法定节假日正常休息 四、工作福利 1 标准朝九晚六 上下班不加班不熬夜 2 室内恒温办公 环境干净整洁 同事年轻好相处 3 新人一对一带教 当天上手 轻松简单不累人 4 季度团建 节日福利 定期下午茶 有意向直接点立即沟通 在线秒回 当天安排面试 就近入职

岗位内容： 1.执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3,分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2.有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3.敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1、依据园区产业规划方向，开展产业链招商工作，系统梳理并挖掘目标产业客户资源； 2、负责潜在客户及目标企业的接洽、持续跟进、商务沟通、谈判推进、合同签署及后续合作落地； 3、积极拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等相关资源网络； 4、配合协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握企业服务诉求，并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求 1、具备产业园区相关招商资源背景，并有实际招商成果者优先； 2、拥有2年以上toB业务拓展经验，具备成功服务大客户的案例，全日制本科及以上学历；（如从事企业SaaS销售等2年相关BD经历） 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可适当放宽业绩与经验要求；满足上述任一条件即可。 4、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力； 5、具有敏锐的市场洞察力与产业分析能力，具备创新性服务意识； 6、熟悉创业型、科技类、新能源类企业需求，且拥有相关企业客户资源者优先考虑； 7、工作务实，执行力强，能承受一定工作压力。

岗位内容： 1、负责甲方房产的销售及买卖相关事务，推动房屋交易顺利完成； 2、负责公司产品或服务的推广与讲解，为客户提供建议与专业支持； 3、深入了解客户实际需求，制定符合其要求的专业化解决方案； 4、主导合同协商、意向书签署，并跟进后续履约流程； 5、持续开发并维护客户关系，确保售后服务质量与客户满意度； 6、参与房地产市场信息收集与分析，助力服务策略优化与升级。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上房产行业从业经验，有成功完成交易案例者更佳； 3、沟通表达能力强，具备良好的市场开拓意识与能力； 4、具有团队协作精神，能适应较高工作压力； 5、掌握一定房地产基础知识，熟悉当前市场动态与政策环境。

呈舟钓具--寻找追光者（带货主播） 心怀热忱，不甘平庸 乐于钻研，持续精进 直面挑战，突破自我 人生新阶段，依然可以熠熠生辉！ 在这里，你收获的不仅是职业机会，更是 1.共同成长的伙伴2.尽情绽放的舞台3.不断进阶的自己4.引领前行的导师 联系电话：谢***********微信同号

一、岗位职责： 1. 提升招聘团队成员的招聘能力，通过有效激励推动团队达成公司招聘目标； 2. 负责第三方项目的需求对接与业务拓展； 3. 拓展多元化招聘渠道，通过各类平台发布职位信息，高效推进招聘进程； 4. 定期组织团队培训，开展招聘数据复盘，实施周度总结会议，及时解决招聘过程中的问题； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服团队管理经验者优先； 2. 性别不限，有乙方人力资源服务行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的抗压能力及清晰的职业发展规划； 4. 拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，并协助提供相关企业服务支持； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达流畅，条理分明，具有良好的结构化思维； 真诚务实：言谈诚恳真实，不浮夸，善于从客户视角思考问题； 2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以过往成功案例为依据），了解政府产业政策并能准确解读； 3．其他要求：a. 能够适应出差；b. 具备活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c. 学习能力强（试用期考察）； 4. 统招大专及以上学历，*****。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑公司高速业务发展 2. 结合合规服务行业特性，搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系 3. 主导核心岗位招聘，精准识别具备财税法复合背景或专业资质（如CPA、CTA、律师资格等）的高端人才 4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制，提升专家型人才留存率 5. 协同创始人及业务负责人，推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策，具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力，能快速融入专业化、高密度知识型团队 5. 认同合规服务价值理念，具备较强的学习力、责任心与职业操守

底薪4500，双休

现招聘前台人事运营主持人

1.形象气质佳，嗓音条件好； 2.具备汽车直播领域相关经验者优先考虑；

工作职责： 1、落实产业园产业招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、沟通、商务谈判、签约落地及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职条件： 1、*****，统招大专及以上学历； 2、具备独立开发企业客户的能力，拥有半导体行业客户资源者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力与产业链分析能力； 4、具备优秀的应变能力、商务洽谈技巧及渠道开拓经验。