运用AI与VR前沿科技高效获客，引导客户通过线上平台精准匹配房源，依托上市企业实力平台，职业上升通道宽广，收益水平行业领先，月入过万已成常态，岳阳近百家居间服务门店可供自由选择，专属导师一对一指导，助力你迅速提升专业能力。 职位招聘200人

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

工作内容: 1. 接待业主上门委托房源，登记并录入房源基本信息 2. 实地勘察房屋情况，拍摄照片与视频素材 3. 在视频号、小红书、抖音等新媒体平台发布内容，吸引线上客户关注 4. 负责象盒找房网等线上渠道的信息更新与维护，确保新增房源数据准确完整 5. 带领客户实地看房，在导师指导下协助完成交易流程 福利待遇 ①. 底薪3000元，优秀员工可享300/500/1000奖金，实习期提成10%（5000业绩以内），业绩超5000后提成比例达50%－70%，收入上不封顶，表现优异者月入过万，多劳多得 ②. 提供豪华宿舍，一人一间，配备齐全家电，支持自主烹饪 ③. 雨花区设有食堂，供应中餐与晚餐

1. 工作时间灵活自由，办公地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店进行房源信息维护与录入，气候宜人时可与团队一同外出拓展业务~ 2. 提供具有竞争力的薪酬待遇，试用期月薪4000元，按规定缴纳五险一金！享受业内高比例提成奖励！ 3. 拥有系统化的培训体系，欢迎无销售经验的新人加入！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全方位支持员工快速成长！ 4. 具备健全的晋升通道，提供多元化职业发展方向，助力实现个人职业目标与理想！ 5. 上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客户与房源匹配问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲和力强，定期组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力！ 工作地点：长沙各区域

职位亮点： 无上限薪资：底薪4K-5K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全长沙2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（岗前指导+1对1辅导+老员工带教） 岗位职责: 1. 房源维护：实地走访勘察，及时更新并维护平台房源数据，保障信息真实准确； 2. 客户服务：全程跟进客户从线上咨询到线下看房，推动交易达成； 3. 资源转化：通过带看挖掘潜在客户，完成签约任务（主要考核方向）； 4. 协作共赢：依托平台合作体系，实现跨门店资源共享，提高成交效率。 任职要求： 全日制大专及以上学历（有销售或房产相关经验者优先）； 具备较强目标意识，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同平台价值理念，愿意从房产经纪人岗位踏实做起。 福利保障： 社保+节日福利+定期团队活动 配备VR看房、楼盘字典等专业工具支持 晋升机制公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：长沙全市（依据居住地址就近分配）

一、工作内容： 1、薪资：底薪3000+提成（42%-60%）+现金奖励；我们的提成机制举例说明： 假如你成功出租一套月租2000元的两居室，公司向客户收取1000元、房东收取1000元（双方各支付月租金50%）作为服务费，合计2000元计入你的个人业绩，按照42%-50%比例提成（业绩达4500及以上按50%，未达标按42%），单套收入可达800-900元。若一天成交两套月租3000元的房源，当日收入可达到2500元。 2、培训：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，提供全程系统化培训支持； 3、晋升：采用星级评定晋升机制，综合表现达标即可申请跳级晋升。机制透明公开，无空降任命，无特殊通道，唯能力论发展。 二、【岗位职责】 1、负责接待来访客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产买卖或租赁方案； 2、带领客户实地看房，协助完成新房销售、二手房交易或房屋租赁全流程服务； 3、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作纽带。 三、【任职资格】 1、年龄18-40周岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战； 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供高品质服务体验； 3、学习能力强，能在培训中快速掌握房地产相关知识与业务流程； 4、认同团队协作价值，乐于互助分享，愿意为集体目标贡献力量； 5、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，承受一定的业绩压力。 面试地点：可根据住址就近安排 工作地点：长沙800+门店，可就近分配并提供住宿 职位福利：包住、通讯补贴、交通补贴、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无试用期、定期组织团建活动

行业风口：抓住人口红利，刚需市场不愁单 千万人口核心城市（长沙、武汉、重庆等）年均新增人口超20万，租赁需求年增速15%-20%，市场供不应求。 长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%，客户主动上门，无需盲目拓客，找准需求就能成交，入行即占市场先机。 核心职责 1. 负责公司托管房源推广，通过线上线下渠道精准匹配租客需求； 2. 陪同客户实地带看，促成签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升收益空间； 4. 维护客户关系，处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力良好； • 沟通表达顺畅，擅长挖掘需求、具备基础谈判思维； • 能适应弹性带看时间，有无经验均可； • 公司提供系统培训+资深师傅一对一全程带教，零基础也能快速上手。 薪资福利（收入透明·多劳多得） • 无责底薪3600元：含月度基础4单考核，轻松达标 • 高提成600-800元/单：单量跳点递增，成交量越高提成越高 • ，按溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：促成租客不同付款方式，每单额外奖励200-500元 • 月度激励奖金：1000-10000元，冲单即拿 • 完整福利：免费专业培训、定期团队聚餐、清晰晋升通道 • 管理分红：晋升管理层后，可享房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间灵活自由 岗位核心优势 • 海量优质房源：公司统一托管高性价比房源，租金优势明显，成交率高 • 稳定客源供给：配备58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询 • 新人快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升 • 收入无上限：新人当月入职即可月入过万，成熟员工月入轻松破2万 诚邀敢拼敢闯、渴望高薪的你加入，一起把空房变“摇钱房”，用努力兑现高收入！

钓鱼的浮漂上的颜色漆要调，工作时间不长，轻松稳定，新手可带，外地来可以管住，管午饭。

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八字门招夜宵下手月薪4500，月休一天，不休+300电话

洽谈时间：随时【企业】新城区万汇饮品店【地址】新城区八一市场公主府街龙海商业楼10—7号【岗位】服务员用工人数：1人学历：不限年龄：不限待遇：4000元联系人：宋丽雅联系电话：

岳阳市汨罗市招工地厨师/后厨

【职位信息】 1新人入店迅速熟悉商圈及房产知识(师傅一对一手把手教学) 2积累并开发客源和房源资料(公司系统里有海量而完善的房源信息，帮你快速积累资源): 3负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务; 4负责商务谈判、合同签署以及房犀过户手续办理等服务工作。 【你会关心】 1、薪资:4000+高提成(20%-65%提成点)+开单奖+商业保险+公司聚餐+公司旅游 2、工作时间：早晨8:30-12:00，下午14:00-18:30 3、培训:从入职到晋升，完善的培训体系: 4、晋升:6个月可以应聘店长、MVP、商圈经理; 5、工作地点:合肥就近分配(1300家门店); 6、师傅带着新人学习，快速进入工作状态。店内氛围特别好; 7、您未来的同事:大部分是90后的青春活力小伙伴。 【福利标配】 1、享有10-15天带薪年假: 2、购房需求:内部员工买房，服务费享受员工折扣价且公司不抽取任何提成全归员工所有: 3、学历需求:内部员工享有学历进修。 【任职资格】 1年龄20-45*热销售勇于挑战: 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。 公司介绍 贝壳找房创立于2018年初定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造 开放合作的行业生态为消费者提供包括二手房、新房租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼 盘字典”研发和应用VR看房等创新技术手段为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环 服务和平台承诺为消费者提供安全保障 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系为消费者甄选优质服务商通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交 易等各角度的赋能让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 未来几年，贝壳找房将进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人.服务超过2 亿社区家庭推动行业正循环。

工作简单，有手就会。接受无经验小白。 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核。 出地铁就是公司，交通便利~ 弹性工作，时间自由安排，几点上班你说了算，工作带娃儿两不误 高提成，只要利用好有限的时间，也可以轻松高薪 重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点儿问题都没有 小学初中文化水平？没经验？宝妈？待业青年？在我们这里一视同仁，只需要你努力上进有赚钱的冲劲！ 山上有灯，等下有人，那就一定有上山的路！ 聊必回，交个朋友也行啊

主要做全武汉房屋租赁，工作简单，时间自由，想几点上班你几点下班，自己说了算，月休10天，自己安排。 可以兼职，大学生实习可开实习证明，新手小白也不怕，有人一对一带教。 团队氛围好，都是00后，业绩提成高，多劳多得

招聘岗位：经纪人/置业顾问 薪资组成：底薪3500元+差旅补贴+社保 福利待遇： 1、底薪3500+高额提成+成交奖 2、+住宿提供 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务 2、负责公司房源维护，客户跟进以及维护 任职资格： 1、年龄在20—40周岁，具备房地产经验/退役军人/熟悉商铺销售优先考虑 2、带薪培训，年终奖，定期团建 3、工作时间：早九晚六

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、整理、核实与系统录入，确保信息真实准确 2. 主动对接客户租赁需求，提供专业咨询、带看、撮合及签约全流程服务 3. 维护新老客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购/转介率 4. 参与社区驻点、线上推广及线下营销活动，拓展有效客源 5. 配合团队完成业绩目标，遵守公司合规管理及行业服务标准 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战性目标 4. 熟悉本地房产市场或有相关从业经历者优先 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

我们是专做南山鲜奶订户的家配团队，南山是湖南本土品牌，在本地知名度客户认可度极高，现公司为大力开拓鲜奶家配市场，需要招聘有志之士加入，在这里，只要你肯努力，就能得到一切你想要的。 [岗位职责]: 负责小区内鲜奶销售(家庭订户)，试喝，订购和配送服务。 提成方式:按单提成； 奖金补贴:提供住宿 3。任职要求: 1.18至45周岁，男女不限，身体健康，对行业充满热情。 2。亲和力强，做事认真，有责任心。3。严格遵守公司规则，敬业爱岗。 4。有上进心，吃苦耐劳，踏实肯干。 [福利待遇] 1，免费培训，无经验均可，有师傅带教，购买保险。 2，薪资结构:业绩提成+奖金。 第一个月适应期4000左右，第二个月6000以上，努力的可以达到80000以上，第三个月综合薪资在10000以上。 3，免费提供住宿，可以自己做饭，氛围别好。 4、不定期团建，生日福利等等。 5、完善的晋升途径:业务员-站长-区域经理-站点合伙人。后期想回老家创业的公司有扶持政策。 如果你想改变自己的现状，希望付出与收获成正比，请联系我。

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历与经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续导入优质客户及业主主动咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益 2、提供全程免费一对一指导培训 系统智能推送精准客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 日工作7.5小时，午休1.5小时并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭，方便接送孩子

岗位职责： 1.负责抖音弹幕游戏直播赛道商家的日常运营与关系维护，提升商家活跃度与合作黏性 2. 策划并落地商家专属运营活动，包括开播支持、流量扶持、数据复盘及优化建议 3. 协同直播中台、内容团队及技术方，推动商家直播能力升级与商业化转化 4.监测行业动态与竞品策略，输出商家运营洞察报告，支撑业务决策 5.定期梳理商家分层模型，制定差异化运营方案，助力优质商家成长 任职要求： 1. 对抖音生态及弹幕游戏直播有深度理解，熟悉平台规则与流量逻辑 2. 具备商家运营、直播运营或平台运营相关经验，结果导向意识强 3. 优秀的沟通协调能力与跨团队协作能力，能高效推进多方项目落地 4. 数据敏感，熟练使用Excel等工具进行基础数据分析与可视化呈现 5.学历不限，热爱游戏与直播行业，自驱力强，适应快节奏工作

包吃包住，月薪1万＋，外地，不合适买回去的车票。

你缺钱，我缺人才！ 这是一条正经招聘文案，老板随和，气氛融洽，待遇优厚，不重文凭，重人品，不求学历，求能力。 你未必出类拔萃，但在我这你也可以发光发热。招聘电话销售 待遇从优，随时都在，欢迎打扰！ 招聘热线：，包子

岗位职责 1. 负责门店客户接待、包厢服务跟进，维护客户关系，提升客户到店消费频次； 2. 拓展新客户资源，挖掘客户消费需求，推广门店包厢、酒水、套餐等产品； 3. 协助完成门店营销业绩目标，做好客户订房对接、消费跟进及售后反馈； 4. 维护门店正常消费秩序，为客户提供优质、贴心的娱乐消费服务； 5. 收集客户意见与市场信息，配合门店优化服务及营销方案； 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常工作安排，积极参与门店培训。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗，沟通表达能力强； 2. 热爱服务行业，有较强的赚钱欲望，做事积极主动，责任心强； 3. 有无经验均可，新人有专人带教，上手简单，能接受晚班工作时间； 4. 具备良好的服务意识，善于与人交流，有团队协作精神； 5. 无不良嗜好，品行端正，遵纪守法，能长期稳定工作。 岗位福利（加分项，必写） 1. 薪资架构：无责底薪+高额提成+订房奖励+全勤奖+绩效奖金，综合薪资上不封顶； 2. 福利保障：包吃包住、员工团建、节日福利、生日福利、带薪培训； 3. 工作时间：弹性排班，时间自由，不强制加班，多劳多得； 4. 晋升空间：专员→主管→经理，透明晋升，能力至上； 5. 工作环境：高端舒适室内办公，氛围轻松，团队融洽，无复杂人际关系。

岗位职责 1. 负责门店客户接待、包厢服务跟进，维护客户关系，提升客户到店消费频次； 2. 拓展新客户资源，挖掘客户消费需求，推广门店包厢、酒水、套餐等产品； 3. 协助完成门店营销业绩目标，做好客户订房对接、消费跟进及售后反馈； 4. 维护门店正常消费秩序，为客户提供优质、贴心的娱乐消费服务； 5. 收集客户意见与市场信息，配合门店优化服务及营销方案； 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常工作安排，积极参与门店培训。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗，沟通表达能力强； 2. 热爱服务行业，有较强的赚钱欲望，做事积极主动，责任心强； 3. 有无经验均可，新人有专人带教，上手简单，能接受晚班工作时间； 4. 具备良好的服务意识，善于与人交流，有团队协作精神； 5. 无不良嗜好，品行端正，遵纪守法，能长期稳定工作。 岗位福利（加分项，必写） 1. 薪资架构：无责底薪+高额提成+订房奖励+全勤奖+绩效奖金，综合薪资上不封顶； 2. 福利保障：包吃包住、员工团建、节日福利、生日福利、带薪培训； 3. 工作时间：弹性排班，时间自由，不强制加班，多劳多得； 4. 晋升空间：专员→主管→经理，透明晋升，能力至上； 5. 工作环境：高端舒适室内办公，氛围轻松，团队融洽，无复杂人际关系。

刘老师。 【招聘】泰和苏宁易购店，招聘前台1名，销售多名， 工作时间：8点半，到5点半， 一个月休息4天 ，工资面议，联系人吴总，

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

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