一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

运用AI与VR前沿科技高效获客，引导客户通过线上平台精准匹配房源，依托上市企业实力平台，职业上升通道宽广，收益水平行业领先，月入过万已成常态，岳阳近百家居间服务门店可供自由选择，专属导师一对一指导，助力你迅速提升专业能力。 职位招聘200人

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

1、长沙固定门店工作，不外派，每月5号准时发放工资，绝不拖欠，经营稳定； 2、工作地点覆盖长沙市内五区、星沙、望城，多家分店就近安排； 3、薪资结构：底薪+提成，2个月转正（表现优异可提前），租房佣金38%-70%，售房佣金35%-70%； 4、入职当天安排宿舍，提供单间，部分门店可提供食宿； 5、欢迎渴望高收入者加入，也适合希望积累经验的新人，零基础可培养，前两个月由专人带教； 6、优先考虑宝妈、退伍军人及应届毕业生，无经验者同样欢迎； 7、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00

可线上兼职 可线上兼职 可线上兼职 居家办公 居家办公 居家办公 无需上班打卡 时间自由安排 （） 一.福利待遇 每单提成房租的百分之80-百分之90 销冠一对一教你 上手简单 上班时间自由安排，只要用心每天都能有单。（业务员人均收入1w-1.8w） 二.岗位要求 1.年龄18以上，男女不限，专业不限，接受应届毕业生，有无经验均可，公司提供一带一培训。 2.能微信打字跟租房客户沟通，有赚钱欲望， 三，工作内容 通过微信跟租客沟通给租客找房子，密码锁看房 ， 租客自行看房 无需带看 租客看好房子 办理入住 上班时间自由 拒绝传统上班打卡 每天睡到自然醒 真正做到躺着赚钱 （全长沙都有房 大概5万间房源） 无经验均可!!!想锻炼自己，想开心快乐躺着赚钱 有强烈的赚钱欲望的快来加入吧!!

职位亮点： 无上限薪资：底薪4K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全长沙2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（岗前指导+1对1辅导+师徒带教） 岗位职责: 1. 房源维护：实地勘察房屋情况，及时更新并维护平台房源数据，保障信息真实准确； 2. 客户服务：负责线上答疑至线下带看的全流程服务，推动交易达成； 3. 资源转化：通过带看挖掘客户需求，完成签单任务（为主要考核指标）； 4. 协作共赢：依托平台合作生态，实现跨店资源共享，提高成交效率。 任职要求： 不限学历背景（有销售或房产相关经验者优先考虑）； 具备明确目标意识，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同平台发展理念，愿意从房产经纪岗位踏实做起。 福利保障： 社保缴纳+节日福利+定期团队活动 配备贝壳VR看房、楼盘字典等专业工具支持 晋升机制公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：长沙全市（依据居住地址就近分配）

不良资产处置

（工作内容：长沙租房销售） 1通过58同城，安居客，高德地图等租房软件发帖获客，给租客密码他自己看房，不用带看，租客看房中，，房屋管家线下签合同 （公司房源三万间覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，很好出租） 2上班时间：提成现结，签单就结，很容易上手，在家就可以实现赚钱自由 3工资待遇 轻轻松松实现工资上五位数

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

【招聘】岳阳楼新文化创意有限公司招聘岳阳楼景区门店营业员2名；2.暑期兼职人员（讲解员和门店营业员）若干名，兼职时间为6月-8月）二、招聘基本条件：1、学历与专业：中专及以上学历。2、年龄：18-33岁及。3、身高：≥158cm，五官端正。4、会普通话，说话清晰流畅。三、公司对新进员工进行岗前培训，培训合格者予以录用，签订劳动合同，缴纳社保五险，薪酬结构由“基本工资+业绩提成+相关福利”组成。兼职人员工作地点在岳阳楼景区或岳阳市博物馆（南湖广场边），按天计酬，按工作岗位100-150元/天。电话联系舒老师。

【招聘】岳阳天伦国际小区这附近找一个阿姨，要求做事细心一点的，辅助一下我，可以到家里吃中晚饭，家里有专门做饭的人，我带小孩帮着洗澡一下我做小孩辅食帮着看一下小孩然后就是搞一下家里卫生拖地，薪资1500元每月，联系电话

【招聘】诚聘女装导购18-30任职：拥有服装从业经验，擅长接待、搭配、卖货门店款式丰富，地址：友阿d座服装工作室底薪2800?提成月休三天有意联系

岗位职责： 1. 按订单要求完成货物运输任务，确保准时、安全、准确送达指定地点 2. 负责车辆的日常检查、清洁及基础维护，及时报修异常情况 3. 配合仓库完成单据交接，确保货品数量与状态无误（不用装货卸货） 4. 接受灵活派单安排，适应按单结算或计程计件等多样化薪酬模式 5. 遵守交通法规及公司行车安全管理制度 任职要求： 1. 持有有效C1及以上的机动车驾驶证 2. 具备4.2米货车实际驾驶经验，熟悉城市及周边区域路况者优先 3. 身体健康，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 薪资福利： 1.综合薪资7000-13000元/月，多劳多得。

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需 坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次， 按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。⑤、不 需要开端口！不需要开端口，我们店有自己的获客渠 道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手 带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限 学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个目!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客 户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁 合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自 己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上 100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪 3000+990（4500以内22%)+5500(4500以上提成 100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是 你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万 也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手 带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长 之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。

招聘1名租房经纪人，2名二手，2名新房经纪人 为客户提供专业的房地产置业服务 高额提成10%~85%。 底薪+高额提成。 不加班（员工有幸福承诺） 晋升有保障 有专业的师傅带教 有生理假，有育儿假。 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、孝敬父母有孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）、文体活动、户外拓展。 95后商圈带你体验不一样的房地产。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 具备基础客户服务意识和团队协作精神 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 5.学历不限，有电销、网销、客服类经验者可适当放宽经验要求

招聘房产中介业务员，房屋中介销售，没有工作经验也可以，工作轻松、简单，就电话沟通一下，带客户看房，上班时间早九晚七，做六休一。底薪3000元，另加高提成。

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客户，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历与经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续导入优质客户及业主主动咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益 2、提供全程免费一对一指导培训 系统智能推送精准客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 日工作7.5小时，午休1.5小时并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭，方便接送孩子

岗位职责​： 1、牵头或参与编制、修订公司安全生产管理制度、操作规范及生产安全事故应急救援预案，涵盖年度法律法规识别、三级安全责任体系构建及公司级应急预案制定。 2、牵头或参与开展企业安全生产培训教育工作，制定并执行年度安全培训计划，真实完整记录培训全过程。 3、推动重大危险源安全管理措施落地，包括监控检测、人员培训、责任分解及实时报警监控系统的运行管理。 4、牵头或参与组织应急救援演练，增强企业应对突发事件的响应与处置能力。 5、定期开展安全生产检查，主动排查事故隐患，完善安全巡查机制，推进隐患治理与改进举措实施。 6、强化对生产现场的监督监察，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，保障作业合规。 7、督促落实各项安全生产整改任务，针对发现的问题提出即期或限期整改意见，并做到举一反三，持续优化安全管理效能。 8、相关方安全管理：负责对进入厂区的相关单位（如公辅设备运维、设备安装、工程施工等）进行安全资质审核、安全协议签署、现场作业监管与协调管理。 9、编制企业安全管理工作总结报告。 任职要求​： 1、本科及以上学历，安全工程、机械、电气等相关专业。 2、3年以上安全管理工作经历；持有有效的注册安全工程师资格证书，且可注册至本公司。 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力。 4、有铝加工行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 项目安全策划与监督： * 负责各检维修项目部的安全技术交底工作，组织开工前HSE条件核查，审核专项安全施工方案（如受限空间、动火、吊装、盲板抽堵等作业）。 * 驻守或巡检重点施工现场，监督高风险作业安全措施执行情况，及时制止并纠正违规指挥及违章操作行为。 2. 风险辨识与隐患排查： * 组织开展JSA（工作安全分析），识别检维修环节中的危险源，并制定相应的控制措施。 * 主导对各项目部实施定期与不定期的HSE专项检查，跟踪落实隐患整改闭环管理，建立隐患治理记录台账。 3. 应急管理与事故处理： * 指导项目部编制和修订现场应急预案（涵盖火灾、中毒窒息、泄漏等场景），组织或参与应急演练活动。 * 发生安全事故时迅速赶赴现场协助处置；负责或参与事故调查分析，撰写事故报告，提出整改方案及处理意见。 4. 安全培训与体系建设： * 根据不同项目部特点，组织实施差异化HSE教育培训（包括入场教育、特种作业人员培训、承包商安全管理培训等）。 * 协助健全公司安全生产责任制及HSE管理体系，确保符合国家法律法规及石化行业最新标准要求。 5. 外联与合规管理： * 对接政府应急管理部门、业主单位（如中石化/中石油/中海油）及第三方安全监管机构，保障项目安全合规可控。 * 负责审查项目部安全资料的合规性，确保各类作业票证齐全、归档规范。 任职要求 (Job Qualifications)： 1. 基本要求： * 本科及以上学历，安全工程、过程装备与控制工程、化学工程与工艺等相关专业背景。 * 必须持有有效的《中华人民共和国注册安全工程师》职业资格证书，且可注册至本公司或同意转入。 * 具备5年以上在石油化工、煤化工行业从事一线安全管理或大型检维修项目HSE管理的工作经历。 2. 专业能力： * 熟悉GB 30871《危险化学品企业特殊作业安全规范》等石化领域关键安全标准。 * 精通八大危险作业（如动火、受限空间等）的风险管控要点及现场监护流程。 * 具有敏锐的现场观察能力，能够通过听觉、视觉、嗅觉发现潜在安全隐患。 3. 工作经验偏好： * 有中石化/中石油/中海油系统内检维修项目安全管理经验者优先考虑。 * 持有注册消防工程师、安全评价师或特种设备安全管理A证者优先录用。 * 熟悉ISO45001职业健康安全管理体系者优先考虑。 4. 个人素质： * 坚持原则，敢于对违章行为进行制止，不回避矛盾冲突。 * 具备良好的沟通协调能力，擅长与甲方、监理单位及基层施工班组有效交流。 福利待遇： * 证书津贴：注册安全工程师享受专项补贴。 * 差旅补贴：项目现场工作期间提供较高标准差旅补助 + 包吃住。 * 职业发展：纳入公司核心管理层后备人才计划，提供晋升为安全总监的发展通道。 * 五险一金 ++ 法定节假日 + 带薪年假 + 效益分红

岗位职责 •负责电池托盘全生命周期质量管控，设定质量目标并推动实施落地。 •牵头开展质量问题分析与改进，整合内外部资源应对重大质量风险。 •领导质量团队（SQE、DQE等），建立并持续完善质量管理机制。 岗位要求 •年龄35-45岁，本科及以上学历，具备5年以上电池托盘或汽车零部件质量管理工作经验，有总监级别任职背景。 •掌握电池托盘制造工艺、质量标准及相关行业规范。 •具有优秀的团队领导力、问题处理能力及跨部门协作能力。

1、负责制定无损检测工艺规程、监督相关法规、标准及管理程序的执行，编制无损检测综合报告； 2、依据探伤记录进行结果判定，并签发无损检测报告； 3、解决无损检测过程中的技术难题； 4、负责检测技术资料、报告及底片等档案的整理与归档； 5、持有效证件（三级或以上），具备UT、PT资质

找工长，家装施工监理

宝妈 小白 应届毕业生（全长沙可安排门店） 豪华宿舍 提供住宿 面试当天即安排上岗 1、接受零经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上 3、工作态度端正，踏实肯干；品行正直，责任心强，具备团队协作精神 4、提供带薪岗前培训，每月6号准时发放薪资，绝不拖欠 5、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:00 6、团队氛围融洽，互助共享，新人由资深员工一对一指导 7、每月门店固定组织免费集体活动一天

岗位职责： 1、在各大互联网平台如58、安居客、象盒（自研app）发布和维护公司房源信息，通过微聊与租客沟通，安排看房、带看直至成交，全程有专人指导 2、负责门店客户接待，提供专业咨询，了解客户需求是租房、卖房或出租房源，并据此提供个性化解答与合作建议 3、前期需实地走访收集房源，掌握周边房屋分布、位置及实际情况，后期实现高效精准匹配，提升服务效率 任职资格：学历、经验不限，性别不限，年满18周岁即可 薪资待遇：底薪+提成 我们的优势条件： 工作时间灵活自由，全长沙800+门店可就近分配，提供住宿支持，一对一师傅带教，确保掌握技能并顺利开单，欢迎渴望挑战高收入的你加入！

一、工作内容： 1、薪酬结构：底薪3000元+高比例提成（42%-60%）+现金奖励； 提成说明示例：若成功出租一套月租金2000元的两居室，公司向租客收取50%月租金（1000元），房东同样支付50%（1000元），合计2000元作为个人业绩。提成按业绩累计情况分为两档：达4500元及以上提成50%，未达标则为42%，单套收入可达800至900元。如日均完成两套3000元租金房源成交，当日收入可实现2500元。 2、培训体系：提供覆盖入职到晋升全过程的系统化培训，涵盖销售技巧与管理运营能力提升； 3、晋升机制：实行星级评定晋升制度，符合条件者可跳级晋升。机制透明公开，杜绝空降，无特殊通道，唯才是举。 二、【岗位职责】 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产买卖或租赁方案； 2、带领客户实地看房，推动新房销售、二手房交易及租赁业务达成； 3、积极拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 三、【任职资格】 1、年龄在18至40周岁之间，热爱销售行业，敢于迎接挑战； 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验； 3、学习能力强，能在公司培训中迅速掌握房地产相关专业知识； 4、具备良好的团队协作精神，乐于互助，愿为集体目标贡献力量； 5、抗压能力良好，能适应高强度工作节奏和业务压力。 面试地点：支持就近安排面试 工作地点：长沙800+门店可就近分配，并协助安排住宿 职位福利：包住、通讯补贴、交通补贴、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无需试用期、定期组织团建活动