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年龄要求:20-45岁 工作内容：事情简单，生产大巴车，公交车内饰 综合工资：200-230元/天，6000-7000元/月 食宿：包吃住，4人间宿舍，上床下桌，环境好 岗位优势：每周预支500元，每月可以预支2000元，秒到账

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公司生产：吸尘器组装，电脑组装，电器之类 长白班，，不扣社保 ，不过安检 薪资待遇 综合工资：7200-7500元左右！ 招聘要求 年龄17-52周岁 男女不限，可自带县级体检表，出勤8小时以上免费两餐，车间全新空调，坐班多，站班少，主要吸尘器，电脑组装，

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休宁电器厂长白班招工了 16元/小时，综合收入4000-5500元，车间环境舒适，手上活轻松，包吃两餐 • 长白班：08：00-20：00，计时11小时 • 两班倒：白班16，计时11小时， 招聘要求 • 年龄：18-48周岁男女不限 • 学历：初中及以上学历 薪资待遇 • 综合月薪：5000-7000元/月 • 每日工时：工时稳定不拖欠 • 保险：统一缴纳，个人承担100元/月 工作优势 ️ 车间舒适，轻松不累

1.负责产品的包装、封装等工作； 2.配合生产主管做好生产计划的制定和执行； 3维护包装设备，保持生产场地清洁。

【岗位职责】 1. 负责食品原材料及成品的安全检测与质量监控； 2. 按照标准操作流程完成样品采集、检验及数据记录； 3. 及时上报检测过程中发现的质量安全隐患； 4. 维护检测设备并确保实验室环境符合规范要求； 5. 配合相关部门完成质量体系和品控等相关工作； 【岗位要求】 1. 具备食品、化学、生物或相关领域基础知识，或者持有食品生产安全员和检验员证（必备条件）； 2. 工作认真细致，具备较强的责任意识和执行力； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

奶茶店员，要有工作经验

招聘：咖啡师薪资：4500元/月岗位职责1. 熟练操作意式咖啡机，独立制作美式、拿铁、卡布、特调、手冲咖啡等饮品，把控出品稳定，掌握基础拉花优先2. 负责吧台日常备货、物料补充、库存盘点，做好咖啡机、磨豆机等设备日常清洁保养3. 热情接待顾客，点单收银，介绍咖啡产品，维护门店服务体验4. 严格遵守食品安全规范，保持吧台、前厅环境卫生整洁5. 配合店长完成新品学习、门店日常运营工作任职要求1. 身体健康，个人卫生良好，亲和力强2. 热爱咖啡行业，有经验优先；零基础可带薪培训3. 做事细心负责，抗压能力好，能适应站立轮班，团队协作意识强4. 有茶饮、咖啡店从业经验、持有咖啡师技能证书优先福利待遇员工免费饮品带薪培训、技能提升法定节假日加班补贴工作环境舒适【工作地点】歙县渔梁景区青岚茶咖【薪资】不低于3500（底薪+提成，熟手可面议）【上班时间】朝九晚六

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一、岗位职责 （一）饮品制作与品控管理 1. 精通奶茶、冰饮、刨冰制作，熟练掌握拉花技能，能高标准独立出品，建立并执行品控标准，纠正不规范操作。 2. 负责新品研发与落地，优化产品配方；指导店员提升核心技能，定期开展培训考核，保障出品一致。 3. 统筹原料采购与库存管理，把控品质、减少浪费；规范操作并维护制作设备，确保正常运转。 4. 落实食品安全与环境卫生管理，确保符合相关标准。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工带教和培训、搭建高效团队，营造良好氛围。 2. 遵守规章制度，监督员工履职，及时纠正工作问题。 3. 配合公司指令，定期上报门店运营、经营及员工动态，确保与公司发展同步。 （三）其他管理工作 1. 负责门店安全管理，做好闭店收尾与防火防盗工作，保障人员、财物安全。 2. 关注行业与竞品动态，优化运营策略，提升门店竞争力。 3. 完成公司交办的其他工作。 二、任职条件 1. 年龄28-40周岁，性格开朗善沟通，责任心、统筹力、抗压性强，能适应轮班与快节奏工作。 2. 具备3-5年及以上茶饮店经验，能独立负责门店全面运营。 3. 核心技能：熟练制作奶茶、冰饮、刨冰，精通拉花，具备新品研发与技能培训能力。 4. 身体健康、持健康证，无不良从业记录，认同经营理念，有服务意识与团队精神。 5. 公司提供住宿，待遇从优，条件优秀者可适当放宽；

岗位职责： 1.熟练制作意式浓缩、手冲、冷萃等各类咖啡，确保出品稳定与风味品质 2.负责咖啡豆的储存、研磨参数调整及设备日常清洁保养 3.主动了解顾客需求，提供个性化推荐与友好服务体验 4.参与门店日常运营，包括物料盘点、卫生管理及协助排班 5.配合团队完成新品测试、活动执行及顾客反馈收集 任职要求： 1.热爱咖啡文化，具备基础咖啡知识或相关实习/工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握操作流程与品牌标准 4. 身体健康，能适应早晚班及周末轮值安排 5.学历不限，有咖啡师认证或比赛经历者可适当放宽经验要求