厂区入职不收取任何费用。 （一）招聘岗位 1、现招以下岗位，普工、物料员、质检、厂区客服等岗位，坐着上班，不穿无尘服。 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后带薪培训半天，进入车间有老员工带。 3、年龄在16-45周岁，学历不限 4、身体健康，,反应灵活，十指健全，无犯罪记录。 5、能吃苦耐劳,有敬业精神 (二）薪资待遇 1.长期工：6500元左右/月， 2、由于现在是旺季，加班比较多，平均一天上10—11小时左右

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:23周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

1.硅料破碎工 薪资：7000-10000元/月 （计件） 2.岗位职责： 负责将循环料、多晶手动敲碎后装袋、称。 3.年龄30-45周岁，初中及以上学历，上六休一（月休四天）、白夜班工作。 4.必须是从事过重体力劳动者（旷工、喷涂、工地、电解工、搬运工、安装工等）工作。 工作地址：西宁湟中区

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【招聘要求】：普工，操作工，男女不限，初中以上学历，认识26个字母 年龄:18-35周岁， 能接受两班倒，有清真食堂。 【工作内容】：主要生产半导体等电子元器件，需穿静电服。 【薪酬待遇】： 第一个月试用期3600 元～4200 元，试用期后实行同工同酬计件工资+底薪+绩效，月综合 5000～7500元，年发十三薪，交五险一金。 【吃住情况】： 厂吃厂住，公寓式住宿2-6人间，水电均摊，独立卫生间带暖气，免费两餐，干净实惠。 入职饭卡有100元吃饭，吃饭一顿5元，7元/顿，餐补每天10元/天，餐补14元/天。 【面试时间】：7月下旬 【面试地址】： 天水市华天公寓6楼会议室 【注意事项】 1.到宿管处，。 2.3.面试需携带身份证原件

（高台/酒泉）风电叶片厂 [太阳]招聘操作工数名，有缺口 [爱心][爱心][爱心]应聘要求： 1.性别：为主； 2.学历：小学及以上学历； 3.年龄：18-45周岁； 4.能适应倒班； 5.身体健康、无犯罪记录、无吸毒史； 6.从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 [红包]薪资：试用期：5K-7K 转正后：8K-10K

【公司招聘，不收取任何费用 】 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工，操作工，临时工，物料，等 【一】工厂待遇 1，临时工工资240/天 2，小时工：20元/小时算工资，每月260-300工时 3、工作满7天可预支1000 【一】、工厂工作内容： 1、检测.物料等岗位 工厂招工要求 1、男女不限，16岁一50岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 3、身体健康 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成产品组装、包装或流水线作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确使用工器具及防护用品 3. 协同班组长及其他同事完成日常生产协作与交接工作 4. 及时反馈设备异常、物料短缺或质量问题，配合问题处理 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应工厂环境及倒班安排 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守劳动纪律，能长期稳定工作者优先

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招聘花艺师。薪资为3-4千/月。工作内容包括鲜花养护、花束/花篮制作、接待到店顾客、线上订单打包、店内花艺陈列、节日协助备货。要求有花艺制作经验，懂鲜花养护，审美好，待人热情，能配合节日加班，做事细心。工作地点在北海紫薇英伦小镇。

-负责花艺设计与制作，包括鲜花花束、干花作品及婚礼花艺布置 -熟练完成插花、包花等花艺操作，确保作品美观且持久 -负责花材日常养护，保证花材新鲜度与品质 -可独立完成花艺拍摄与视频剪辑，用于宣传展示 【职位要求】 -无经验也可，热爱花艺，有学习意愿 -会摄影、会视频剪辑者优先 -有销售经验者优先，具备基础沟通能力 【工作时间】 -无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-5000元/月 -多劳多得，收入与技能挂钩

花艺师学徒22岁以下

岗位职责： 1.负责花艺设计与制作，包括婚礼、庆典、商业空间等场景的花艺布置 2. 开展植物养护、品种选育及栽培管理，提升花卉生长质量与观赏效果 3.根据客户需求提供专业咨询与定制化方案，兼顾美学性与实用性 4. 参与园艺项目策划与执行，协调物料、人力及现场落地工作 5.持续学习花艺潮流与园艺技术，优化服务流程与作品表现力 任职要求： 1. 对花卉植物有浓厚兴趣，具备基础植物学知识或花艺实操经验 2. 审美能力良好，能独立完成构图、配色与空间搭配 3. 动手能力强，耐心细致，适应户外作业与灵活工作时间 4.具备沟通协调能力，能高效对接客户与团队 5.学历不限，有相关证书（如插花师、园艺师资格证）者优先

岗位职责： 1. 负责鲜花的挑选、修剪、搭配与精美包装，确保出品质量与客户满意度 2. 按订单要求准时完成包装任务，配合物流或配送环节及时交付 3. 保持工作区域整洁有序，规范管理花材及包装物料 4. 协助门店日常运营，如陈列布置、库存整理及简单客户服务 5. 积极参与团队协作，响应劳务服务中的临时调配与支援需求 任职要求： 1. 对鲜花及包装工作有热情，具备良好审美与动手能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，适应服务行业节奏与沟通需求 3. 学历不限，有相关经验者优先，无经验可带教 4. 形象端正，语言表达清晰，具备基础服务意识 5. 认同劳务服务价值，愿以专业态度赢得客户尊重与感谢

【新资】：7000-10000元/月（计件工资，多劳多得) 【任职要求】：年龄25-45周岁，初中及以上学历，熟练工优先，吃苦耐劳，上六休一 【吃住条件】：18元/天餐补，住宿免费 【厂区地址】：青海省西宁市城中区上新庄镇

1.硅料破碎工 薪资：7000-10000元/月（计件） 2.岗位职责： 负责将循环料、多晶手动敲碎后装袋、称。 3.年龄30-45周岁，初中及以上学历，上六休一（月休四天）、白夜班工作。 4.必须是从事过重体力劳动者（旷工、喷涂、工地、电解工、搬运工、安装工等）工作。 工作地址:西宁湟中区

:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！

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1.薪资待遇：月入9500左右 2.岗位要求：年龄30-45岁，初中及以上文化，需开无犯罪记录 3.工作内容：主要负责循环料、多晶硅原料手动敲碎、装袋、称重；岗位体力需求大，车间有粉尘，统一配发全套劳保防护用品。 4.食宿福利：每个班次餐补18元，主食免费， 住宿免费 5.工作地址：西宁上新庄

薪资待遇：7000-10000元/月 年龄：30-45周岁（识字即可） 食宿：包住宿，餐补18元/天/上6休1 厂区配套齐全，生活便利

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：20--48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

1、在车间主任的直接领导下开展工作，承担本车间生产技术与质量管理职责，业务上接受公司技术质量部门的指导； 2、负责编制及修订产品岗位技术安全操作规程，经批准后组织实施，并监督检查工艺规程与操作法的执行情况，确保车间工艺纪律落实到位； 3、组织开展员工工艺技术培训，推动员工学习并严格执行工艺规程和标准操作程序，保障操作规范性； 4、参与制定或修订中间产品、成品及原材料的质量标准和等级标准，并监督执行，对车间最终产品质量承担责任； 5、依据生产计划，及时下达生产指令与处方，确保指令内容准确无误，对指令的时效性与正确性负责； 6、围绕公司下达的经济技术指标，组织拟定车间及各岗位的收率、成品率、质量等目标计划，实施动态考核，确保指标顺利完成； 7、负责制定与修订各类工艺记录模板，检查记录填写与保管情况，定期收集、整理、装订归档，保证记录真实准确； 8、牵头组织生产过程中技术质量事故的调查分析，查明原因并提出处理建议； 9、针对生产现场出现的工艺或技术问题，迅速制定解决方案，并向相关领导和技术质量管理部门报告备案； 10、组织编制车间技术攻关与技术革新方案，报批后推进实施，提升生产技术水平； 11、汇总统计车间产品质量、技术经济指标及产量数据，定期召开技术质量分析会议，针对问题提出改进措施并推动落实； 12、负责核查车间物料平衡情况，发现偏差及时分析根源，形成书面分析报告； 13、严禁不合格原辅材料进入生产线；对不合格产品有权阻止其转入下道工序或入库；对违反工艺纪律的行为可提出处理意见； 14、完成车间主任及技术质量部交办的其他工作任务。