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培训及人事日常工作

负责公司新员工招聘入职，负责公司内部员工考勤管理，协助店长处理公司事务。

【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

拉萨堆龙德庆招人事专员/助理

要求：（1）年龄在18-48，学历在大专及以上，有房地产经验的；（2）普通话流，行动力强，勤奋好学，有相关房地产经验者优先；（3）渴望高薪，敢于挑战高薪。

工作时间:做六休一，八小时工作制，早九晚六福利待遇好，小白没有关系师傅带你到家门。朝九晚六准点下班!以下是工作基本情况，请各位查看:我们的主要工作内容是招聘面试，可接受小白无经验，~最最最最重要的[福利待遇]1、底薪+提成+奖金+福利，综合薪资5000--80002、公司原则永不加班，到点就走3、员工享受法定带薪假期，公司免费组织海边游4、只要有业绩每天都可以提现出来，每天都是发薪日5、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道6、公司每月举办团建，公司员工可以跟董事长-起吃饭喝酒7、公司有空调，给您提供温暖舒适的家8、公司完善晋升机制:组员---主管---经理--总监--形象好气质佳优先录用加入我们!让我们一起变优秀!一起努力进步!感兴趣可以私聊我哟，我随时可回复~岗位急招

负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六，上六，休一，底薪伍仟，十提成，手机上招聘，轻松不累。

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西藏昌都需要两个中铁装备操作手，要求平整度，过年不放假的，过节费5500，一个人，工资28000一个月，我需要出来的请联系电话

1. 专业技能：熟练掌握装饰工程施工流程、工艺标准及施工规范，能独立进行施工图纸的会审与技术交底，精准把控施工质量与进度。精通各类装饰材料的特性、用途及施工要点，能够根据不同项目需求合理选材并确保材料的妥善管理与使用。具备扎实的测量放线、水电改造、墙面地面装饰等实操技能，能够及时处理施工过程中的技术难题，如解决高原地区特殊气候条件下装饰工程可能出现的材料干裂、变形等问题。2. 工作经验：拥有3年以上装饰工程施工员工作经验，全程参与过至少5个中大型装饰项目。具备丰富的施工现场管理经验，熟悉高原地区施工环境与安全规范，能有效组织工人施工，合理安排施工任务，确保项目高效有序推进。3. 身体素质：鉴于西藏地区特殊的高海拔环境，应聘者需具备良好的身体素质与适应能力，能够适应长期户外作业与高强度工作压力，无高原反应等不适宜在藏工作的身体状况。

昌都市八宿县招二衬、防水工

招聘专员工作地址:苏州高新区通安镇常白班 8：00-13.30， 14：30-16：00；可以接送小孩 17:00-19:00小孩可带公司做作业；午休和吃饭1小时。下午接送小孩1小时上六休一，月度公休，国假正常放假，有满勤奖，每季度有团建聚餐，月薪资4000-1.5万（看个人能力而定，提成细则可以面聊），多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比。有满勤奖通过平台发布招聘信息，进行人员招募，培训，安置，调剂，招聘的类型，从长期工到兼职都可以，轻松简单，有人教，有人带，小白也可以。会用智能手机，会简单电脑操作23-40周岁

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【岗位名称】人力资源专员（1人）【薪金待遇】4000-6000元/月【岗位职责】1、协助绩效考核体系的建设和完善，实施绩效考核流程；2、组织绩效考核的述职与评议，收集整理部门考核指标和考核表；3、组织各级主管员工的绩效培训，收集汇总衡量数据，计算部门、个人绩效考核结果，建立绩效档案；4、准确理解绩效与HR各模块之间的关系，落实应用考核结果；5、处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；6、完成领导交办的其他工作。【任职条件】1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历；
2、具有1年以上绩效管理工作经验；熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；3、较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统；
4、工作耐心细致，具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神和服务精神。【公司福利】五险一金，绩效奖金，餐补，交通补助，带薪年假，定期体检，取暖补贴，生日福利，过节福利。北京市顺义区林河南大街9号院高顺云港新能科技园及在施项目部

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职位详情一、岗位职责：1、负责公司各类人员的招募，招募人员的签订，系统人员文档的编号、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成部门经理交代的其它工作。二、任职要求：1、形象好，气质佳，年龄在25-45岁，2、大专及以上学历，人力资源，统计学等相关专业优先。3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作熟悉使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；4、有较强的学习能力和责任心，对人力资源工作有浓厚的兴趣。5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。三、薪资待遇;月薪3000-3500元,另有绩效奖金。福利：五险、周末双休、节日福利、免费培训、晋升空间、年度旅游工作：乌鲁木齐市天山区解放北路201号

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洛隆县洛宗特色产品开发公司于2006年创建，专注青稞精深加工。2017年11月改扩建，2019年7月竣工，固定资产达5000余万元，建筑面积40000平方米，各类设施齐全、区域分明、功能完善。因业务发展需要，现面向社会诚聘直播带货主播1名。招聘流程及考试内容（所有考核同一天进行）阅读考试：需现场读取由考官随意给出的文字内容，以此考察应聘者的中文阅读及理解能力等。才艺考试：展示如舞蹈、唱歌等才艺。现场直播/才艺展示考题：模拟直播场景，展示推销产品和与观众互动能力。任职要求19-30岁，高中及以上学历（需精通中文）。普通话标准流利，理解、表达和沟通能力强，能灵活应对突发情况。五官端正、气质佳、亲和力强、上镜效果好，有才艺者优先。应变和团队协作能力强，热爱直播带货，全职。薪资待遇实习期：月薪3000元。转正后：月薪3500元，后期薪资将依直播效果和订单量调整，或者转为绩效考核。比如会设定订单量标准，若超过标准则会有提成。公司将缴纳员工部分社保，个人需承担部分社保。报名时间：11月19日—11月20日。考试时间：11月21日早上10:00开始。欢迎前往洛隆县洛宗特色产品开发公司综合部人事管理中心现场报名，咨询电话。期待您的加入！

岗位职责：1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；2、协助上级完成公司人员的社保和公积金的增减员手续，完成人事综合管理相关工作；3、协助上级完成公司员工入职、离职、转正、异动等手续、文档的建立、整理、归档；4、积极维护和推动人事服务与工具系统，提升人事服务效率与质量。岗位要求：1、大专及以上学历；2、熟练掌握excel等办公软件；3、有相关人力资源工作经验者优先；4、积极+上进=∞

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招聘现场带班协调人员1名，工作内容负责管理现场，安排人员排班，要求会简单电脑会招聘。年龄：20周岁以上薪资：3000-5000/月有意者私聊

人事专员推广助理招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上）3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

一、职位概述房地产经纪人主要负责为客户提供房地产买卖、租赁等交易服务，促成房地产交易的达成，并为客户提供专业的房地产咨询和建议。二、岗位职责1. 客户拓展与维护-积极开拓客户资源，通过各种渠道寻找潜在客户，包括但不限于网络推广、电话营销、社区活动等。-建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质的客户服务。2. 房源开发与管理-收集、整理和发布房源信息，确保房源信息的准确性和及时性。-对房源进行实地勘察，了解房屋的实际情况，为客户提供详细的房源介绍。-跟进房源的销售或租赁进度，协调房东与客户之间的关系，确保交易的顺利进行。3. 房地产交易促成-了解客户需求，为客户提供专业的房地产咨询和建议，帮助客户制定合理的购房或租房方案。-带客户看房，介绍房屋的特点和优势，解答客户的疑问，促成房地产交易的达成。-协助客户办理房地产交易的相关手续，如签订合同、办理贷款、过户等。4. 市场调研与分析-关注房地产市场动态，收集和分析房地产市场信息，为公司的市场决策提供参考依据。-了解竞争对手的情况，分析自身的优势和不足，制定相应的市场竞争策略。三、任职要求1. 教育背景-高中及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。2. 工作经验-有房地产销售或相关行业工作经验者优先。-无经验者可提供专业的培训和指导。3. 专业技能-熟悉房地产市场和相关法律法规，具备一定的房地产专业知识。-具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和谈判。-熟练使用办公软件和房地产销售管理系统。4. 个人素质-具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动。-具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。-具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等。2. 完善的培训体系，为员工提供专业的房地产知识和销售技巧培训。3. 广阔的职业发展空间，公司为员工提供晋升机会和职业发展规划。4. 丰富的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

年龄18-35，要求对待工作认真，公司直招有无经验都可