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人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,保障流程高效有序; 2.参与招聘工作,进行简历筛选,安排并参与面试环节; 3.维护员工档案信息,确保资料完整准确并及时更新; 4.协助处理员工日常事务咨询,促进内部关系和谐,营造积极的工作氛围; 5.参与人力资源相关制度的制定与优化,推动管理流程持续完善。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能够有效对接内外部需求; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识; 4.具有团队协作精神,能较快融入集体工作环境; 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理教育培训招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验互联网产品薪资核算制度制定及落地优化互联网运营销售运输/物流/配送人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责办理员工入职、转正及离职相关手续,保障流程高效有序执行; 2.参与招聘工作全流程,包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估; 3.维护员工人事档案,确保信息完整准确并及时更新; 4.协助处理员工日常事务与关系协调,促进和谐工作氛围的建立; 5.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识; 4.拥有团队协作精神,能较快融入团队工作节奏; 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,保障流程高效有序; 2.参与招聘工作,包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施; 3.维护员工档案信息,确保资料完整准确并及时更新; 4.协助处理员工日常咨询与关系协调,促进和谐的工作氛围; 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.工作态度严谨细致,责任心强; 4.具有积极的团队意识,能较快融入团队协作; 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。
人事招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事人力资源招聘工作,要求会电脑,有较好的沟通能力
人事专员招聘专员1-3年中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业房地产/建筑销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理; 2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程; 3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力; 4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围; 5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。 任职要求: 1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务; 3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务; 4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守; 5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 试用期4000元,转正后4000-6000不等 年龄要求:20-35岁,有经验者优先
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售人事/销售从业经验房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理及培训安排,保障流程高效有序。 2.参与招聘工作,包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3.维护良好的员工关系,负责日常管理事务及绩效考核支持。 4.协助团队开展办公室日常运营及行政事务维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能妥善处理各类咨询。 2.具有团队协作精神,能够与同事协同推进工作任务。 3.工作责任心强,具备主动发现并解决问题的能力。 4.能够高效执行上级交办的各项事务性工作。
人事客服销售
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公房地产/建筑销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
黄陂前川招聘 文员:3名 销售:5名 店长:2名 早上8点30~12点下午1点到5点半(每天8小时 工作自由)
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1,负责端口的日常维护及人员招募相关事宜 2,承担本门店各岗位的招聘任务,进行线上交流与面试邀约 3,对接面试者,回访并跟进面试进展 4,协助办理新员工入职手续 工作要求: 1,具备责任心 2,年龄在20~30岁之间 3,有明确目标意识 4,性格开朗易相处 福利待遇: 1,工作时间:9:00-18:00(含2小时午休) 2,试用期为一个月 3,提成构成:邀约到场面试提成+成功入职提成 4,奖励机制:根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500~10000元,上不封顶 工作氛围轻松,团队以年轻人为主,沟通自由融洽,无过多层级束缚
招聘专员,时间灵活自由
4000-8000元/月
招聘专员1-3年高中及以上混合办公接受居家办公
只需要招聘人员,取得联系方式即可提成,到访公司再次提成,
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业月休六天+朝九晚六
【奖金设置】【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新伙伴加入团队,欢迎实习生及应届生投递!也欢迎零基础、想转行的小伙伴加入!入职后安排专人一对一指导,全程带教,轻松上手,欢迎随时咨询了解! 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息,及时查看并处理投递简历; 2、通过58等线上渠道开展招聘工作,引导求职者添加微信,通过在线沟通,协助安排到面面试即可; 3、无需电话沟通,全程线上交流,操作简单高效。 【岗位要求】 1、年龄******,能力突出者条件可适当放宽; 2、学历不限,公司培训体系健全,零经验也可快速入门; 3、性格积极乐观,有责任心,做事细致认真,具备较强的执行力、沟通能力与临场应对能力; 【上班时间】 8:30-18:30,午间休息1.5小时,无强制加班,严格按照国家规定享受法定节假日及节庆福利。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效提成,收入上不封顶,多劳多得,月均综合收入8000-10000元,表现优异者月薪可达1.5W以上,缴纳商保+社保,整体月收入8k-2W; 2、公司设立月度激励奖金池,额度1w-2w5,优秀员工有机会获得; 3、法定节假日正常休假,每周两次下午茶,发放生日礼品,每月组织团建活动,每季度安排外出旅游,部门活动丰富,聚餐不断; 4、晋升机制完善,每3个月开放晋升通道,年终奖、带薪年假、节日福利等一应俱全; 最最最关键的是,全程无需打电话!!!
湖北仙桃招剪线头两名赤沙海天城
裁剪工1-2人
招剪线头两名赤沙海天城
仙桃
1月15日 04:46拨打电话
缝纫工包吃社保包住
工厂主要生产产品涉及公安、检察、法院、司法、工商、税务、铁路、运政等各类制式服装,业务涵盖全国湖北、云南、贵州、江西、甘肃等20多个省、市、自治区。订单长期稳定,产量有保障,吊挂、推框多条生产线模式,款式变换少。 因发展需要,特诚聘以下岗位: ❖ 车工、付工若干 要求:年龄在18-48岁,吃苦耐劳,长白班,男女均可,2年以上服装生产经验。 待遇: 1.IE标准打价,计件工资,多劳多得,上限: 2.宿舍免费(热水、空调、独立卫生间),中餐免费; 3.积分奖、生日礼物、节假日福利等。 工作地点:仙桃市新里仁口工业园-武公服装 联系方式: 联系人:兰主任 联系电话: 工作时间:面议
仙桃
1月15日 04:41拨打电话
服装纺织人员社保包住包吃
工厂主要生产产品涉及公安、检察、法院、司法、工商、税务、铁路、运政等各类制式服装,业务涵盖全国湖北、云南、贵州、江西、甘肃等20多个省、市、自治区。订单长期稳定,产量有保障,吊挂、推框多条生产线模式,款式变换少。 因发展需要,特诚聘以下岗位: ❖ 车工、付工若干 要求:年龄在18-48岁,吃苦耐劳,长白班,男女均可,2年以上服装生产经验。 待遇: 1.IE标准打价,计件工资,多劳多得,上限: 2.宿舍免费(热水、空调、独立卫生间),中餐免费; 3.积分奖、生日礼物、节假日福利等。 工作地点:仙桃市新里仁口工业园-武公服装 联系方式: 联系人:曾先生 联系电话: 工作时间:面议
仙桃
1月15日 04:41拨打电话
湖北仙桃招简单四线2名
缝纫工1-2人
招简单四线2名
仙桃
1月15日 04:23拨打电话
湖北仙桃朝睿服装,招整件车工。订单稳定无淡季,价格美丽,杜柳中心路北一巷1组23号
缝纫工
朝睿服装,招整件车工。订单稳定无淡季,价格美丽,仙桃杜柳中心路北一巷1组23号
仙桃
1月15日 03:42拨打电话
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪+提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道; 每月调休四天
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员大专及以上甲方招聘团队年轻化晋升快
工作职责: 1、负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试; 2、负责面试前的岗位宣讲、面试; 3、跟进offer相关事宜; 4、安排候选人培训工作。 岗位要求: 1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,能吃苦耐劳; 2、有才、有想法、有颜值、性格外向,接受全职长期实习。 薪资构成: 综合月薪4500-7000左右 工作时间: ,周末双休(特殊情况会有加班,可补休) 福利待遇: 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建(挺多的) 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理,同事领导都很年轻,颜值也过得去 7、能学到东西,挣到钱(亲测!前提是能吃苦~~) 工作时间:面议
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上周末双休能挣钱晋升快
工作职责: 1、负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试; 2、负责面试前的岗位宣讲、面试; 3、跟进offer相关事宜; 4、安排候选人培训工作。 岗位要求: 1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,能吃苦耐劳; 2、有才、有想法、有颜值、性格外向,接受全职长期实习。 薪资构成: 综合月薪4500-7000左右 工作时间: ,周末双休(特殊情况会有加班,可补休) 福利待遇: 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建(挺多的) 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理,同事领导都很年轻,颜值也过得去 7、能学到东西,挣到钱(亲测!前提是能吃苦~~) 晋升空间: 横向晋升:专员-主管-经理 工作时间:面议
人事助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 岗位使命: 作为公司业务前线的核心力量,你将通过专业的保险规划,为客户守护家庭与财富的安宁,同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责: ·专业销售与咨询: 深度分析客户需求,为其量身定制专业的保险方案,满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营: 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道,积极开拓并积累客户资源,构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务: 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务,建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长: 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议,不断提升行业认知、产品知识与销售技能,保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持: ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你: 目标驱动,结果导向,拥有出色的沟通能力和学习能力,对成功抱有强烈的渴望!
人事专员快递拣货员人事经理
招聘:人事主管或专员 1、任职要求: 要求有2年以上工作经验,具备良好的沟通协调能力,熟悉办公软件,人事相关制度,有中级职称者优先,稳定性好。待遇5K—8K,有晋升空间。 2、招聘拣货员数名,月薪5K—8K➕提成。仓内工作,半天班。 ✍工作地点:中亚北路889号 ☎
乌鲁木齐
1月14日 22:40拨打电话
湖北仙桃现在有时间的手工师傅来一个现结,在森林国际城
临时工缝纫工
现在有时间的手工师傅来一个现结,在森林国际城
仙桃
1月5日 14:31拨打电话
湖北仙桃招聘:预定员薪资:3000-3500
3000-3500元/月
临时工月结
招聘:预定员 薪资:3000-3500
仙桃
1月5日 09:28拨打电话
临时工裁剪工
招聘临时仲裁员,工作地点位于湖北仙桃市名粤小区中约大街59号,薪酬为每小时40元,工作时间约12小时。
仙桃
1月8日 17:11拨打电话
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划,拟定并落地年度招聘方案,保障人才梯队建设; 2、持续改进招聘机制,开发并维护多元化招聘渠道,提高人才引进效率; 3、落实人力资源管理制度,涵盖员工关系维护、劳动合同管理等相关事务; 4、协助搭建绩效考核体系并推进实施,提供有效的人力资源数据支持; 5、助力企业文化推广与落地,增强员工归属感和团队协作氛围。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先; 2、具有3年以上人力资源领域实际工作经验,具备农产品行业经验者优先考虑; 3、掌握国家劳动法律法规,具备较强合规意识与风险防控能力; 4、具备出色的沟通协调与团队管理能力,能妥善应对各类人事复杂情况; 5、熟练操作办公软件,拥有良好的数据处理与分析能力。
湖北仙桃招包裤子一名
临时工1-2人
招包裤子一名
仙桃
1月10日 02:46拨打电话
湖北仙桃招一名的画位记件工作人员。
临时工1-2人
招一名湖北仙桃的画位记件工作人员。
仙桃
1月7日 09:58拨打电话
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求: 1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理等管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系要求,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块知识,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实操; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,具有实际团队管理经历; 4、具备敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与书面撰写能力,熟练运用办公软件处理日常事务。 工作内容: 1、负责人事部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作,定期组织召开部门例会,全面承担所辖工作的领导职责; 2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估; 3、主导公司招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进,负责培训资料、讲义的归集整理,落实培训场地与设备准备,组织培训考核与反馈收集; 5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘实施,包括编制招聘分析报告,有效管控人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
湖北仙桃1/17招可以带场的人熟手欢迎加入。
临时工
1/17招可以带场的人 熟手欢迎加入。
仙桃
1月10日 16:55拨打电话
培训1-3年大专及以上客服质检客服培训师
岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与售后服务,保障服务品质稳定高效 2.策划并执行客服团队培训计划,持续提升整体业务水平 3.梳理客户意见与建议,推动服务流程优化与改进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力 2.可接受外派安排,能保持积极高效的工作节奏 3.工作态度端正,责任心强,能在高强度环境中持续输出 4.具备电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及相应外派补贴,待遇优厚 2.公司设有健全晋升通道,每三个月评估晋升机会,六个月可调薪,发展空间广阔 薪资福利:5-7k,具体薪酬结合个人能力面议
人事经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
任职要求: 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实务操作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,有丰富的团队管理实践经验; 4、具有敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容: 1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任; 2、结合公司实际运营需求,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,并跟进执行进度,评估培训成效; 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接,负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集; 5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
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