
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,保障流程高效有序;
2.参与招聘工作,包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施;
3.维护员工档案信息,确保资料完整准确并及时更新;
4.协助处理员工日常咨询与关系协调,促进和谐的工作氛围;
5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
2.熟悉常用办公软件的操作与应用;
3.工作态度严谨细致,责任心强;
4.具有积极的团队意识,能较快融入团队协作;
5.能够妥善应对和解决员工相关问题。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,保障流程高效有序;
2.参与招聘工作,进行简历筛选,安排并参与面试环节;
3.维护员工档案信息,确保资料完整准确并及时更新;
4.协助处理员工日常事务咨询,促进内部关系和谐,营造积极的工作氛围;
5.参与人力资源相关制度的制定与优化,推动管理流程持续完善。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能够有效对接内外部需求;
2.熟悉常用办公软件的操作与应用;
3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识;
4.具有团队协作精神,能较快融入集体工作环境;
5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理教育培训招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验互联网产品薪资核算制度制定及落地优化互联网运营销售运输/物流/配送人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责办理员工入职、转正及离职相关手续,保障流程高效有序执行;
2.参与招聘工作全流程,包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估;
3.维护员工人事档案,确保信息完整准确并及时更新;
4.协助处理员工日常事务与关系协调,促进和谐工作氛围的建立;
5.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
2.熟悉常用办公软件的操作与应用;
3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识;
4.拥有团队协作精神,能较快融入团队工作节奏;
5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。
人事招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事人力资源招聘工作,要求会电脑,有较好的沟通能力
人事专员五险包吃包住
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业房地产/建筑销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理;
2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程;
3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力;
4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围;
5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。
任职要求:
1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务;
3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务;
4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
试用期4000元,转正后4000-6000不等
年龄要求:20-35岁,有经验者优先
人事HR底薪+提成8000+不加班+周末双休
5000-6000元/月
人事专员学历不限
不加班,团队00后氛围好,每1-2个月团建任职要求:
1,年龄在18周岁以上,学历不限。
2,具有良好的沟通协调能力和组织能力
3,负责招聘渠道的日常管理和维护工作任职要求:4,接受小白,只要有能力,想发展拿高薪
公司扩招人事待遇优,氛围好,轻松自在,优秀的你,快投递你的简历吧!!!
[岗位职责]:
1,根据公司要求,完成招聘指标。
2,进行简历甄选,约面,完成新员工入职培训和行政工作。
[任职要求]:
1,熟练使用基本的办公软件。
2,工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通能力。
[薪资待遇]
1,底薪4500+提成300/500(上不封顶)
2,上班时间:上午9:00-12:00下午14:00-18:003,享受公司内部员工租房优惠
人事文员
3000-4000元/月
人事专员学历不限弹性工作制不接受居家办公客服销售
人事文员面试招人沟通,提供专业咨询。无需经验,学历不限。年龄18-40岁。月薪4000-6000元。工作稳定,发展空间大。有兴趣的小伙伴快来加入!
朝九晚六人事助理岗轻松入职(双休)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上有空调考勤管理不接受居家办公氛围好人力/财务/行政/法务企业文化建设房地产/建筑
工作内容:
1.负责面试人员的接待,完成签到及打卡流程
2.主要负责招聘信息发布、候选人邀约及招聘账号日常维护
薪资待遇
1.底薪4000元+提成,综合收入6-9K
2.朝九晚六,不加班,周末双休,节假日按规定休息
3.试用期三个月,表现优异者可提前转正,社保齐全
4.不定期组织团建活动,提供下午茶,团队氛围轻松融洽
5.工作时间灵活,午休两小时,可自由使用手机,空调温度自行调节
临时工
中共党员,年龄50周岁以内,需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验,文字功底扎实,能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作,且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力;
啤酒厂【日薪300】打包/包装/包吃住年底人走结清,留任3000奖金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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电子厂交社保/包吃住/月入5500
5000-6000元/月
电子厂包吃五险包住20人以上月结
电子厂包吃住,入职交社保,工作简单
【岗位】:组装电脑电源、手机充电器等。
【年龄】:18-48岁
【小时工】;薪资待遇:计时工资制,17元/小时,204一天,月综合5500以上。
【正式工】:入职购买社保,综合薪资5000-6500元。
【吃住】:包吃包住。
工资日结400-600/公司提供车辆老司机护航陪跑/22岁-60岁/上班自由/不限制时间/
7000-10000元/月
网约车司机保险高温补贴包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
一、【加入我们】:
1.当场装系统软件,当天培训,协助办资格证
2.一条龙账号注册服务,武汉三镇就近分配
3.定期政策及业务的学习讲座
4.提供个人专属车管司管,服务
5.公司统一承担保养、保险、维修,并安排车管专管服务,让驾驶有保障
二、【职位内容】
1.通过线上app接单,按导航接送乘客,
2.平台24H派单,无需抢单
3.车辆可家用可营运,出车时间自由安排,使用期限内个人保管好车辆
三、【职位要求】:
1.年龄:22~59周岁
2.驾龄满3年,驾驶技术好可放宽年限
3.没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录
4.3年内无一次性扣12分记录
四、【工作时间】:
自由安排,无强制性出车要求,休息时间自由安排
仙桃电子厂/包吃住/280一天/坐班为主
6000-9000元/月
电子厂免费培训包吃交通补助保险社保包住3-5人月结
工价26/小时/不限民族//坐班为主/吃住一体
1月工资26元/时+包吃住
2月工资26元/时+包吃住
3月份政策随市场调整
男女不限,18-42岁,会26个英文字母,初中文化,烟疤纹身提前发图片确认。
企业主要生产PCB线路板,有坐有站,不过安检门,不是流水线!
免费3餐,每月15号发工资
注意①当天面试人员身份证信息需要12点之前报备
②以前干过,需要回任员工需要提前报。
人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务运输/物流/配送销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1,根据公司发展需要,做好人力招聘、面试工作
2,企业文化建设
3,公司奖惩机制、激励机制的搭建与实施
4,企业培训,考核,监督
5,重要文档整理、归类
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
一,岗位职责:
1.按照团队需求开展人员招聘,负责简历筛选及面试邀约;
2.配合完成新员工培训及相关入职手续办理;
二,工作时间:
上午8:10-11:00!!!
下午14:30-17:00!!!
周末双休,法定节假日正常休息!!!
三,任职要求:
年龄需满23周岁,具备相关经验者优先考虑
四,岗位福利:
双休五险定期组织团建活动
办公氛围轻松,工作时段灵活
无需加班,方便接送孩子!
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责:
招聘、面试、新员工入职安排及日常接待工作
工作时间:
上午8:10-11:00!!!
下午3:00-5:30!!!
周末双休!!!法定节假日休息!!!
不加班!!!
任职要求:
年龄25周岁以上,大专及以上学历
岗位福利:
全勤奖员工旅游节日福利
人力资源专员
4000-9000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融房地产/建筑企业文化建设招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.主要协助销售完成相关工作,主要通过公司系统分配,为咨询的客户解答
2.协助店长完成日常管理任务,确保工作运营顺畅
3.参与团队合作,与同事共同提升服务质量
4.学习并应用新的管理知识,不断优化工作流程
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流
2.能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队
3.对工作充满热情,有持续改进和学习新知识的意愿
工作时间:9:00-18:00午休两小时
薪资福利:底薪4500+5500奖励加晋升机制年终分红综合薪资10K带薪培训五险定期团建节日礼品等
招聘人事月保底8千+无业绩要求朝九晚六
8000-11000元/月
人事专员学历不限
合肥瑶海招聘人事无责底薪5000+提成
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早9:00-晚6:00,午休2.5小时,周日休,法定假期放假。
临时工1-2人完工结算
要搞过年钱滴看过来我这里明天还需要1个师傅过来做皮子马甲,9元一件,做一包结一包!沔阳小学前通路校区紧隔壁
人事经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
任职要求:
1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实务操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,有丰富的团队管理实践经验;
4、具有敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。
工作内容:
1、全面负责人力资源部门中招聘与培训两大模块的管理工作,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任;
2、结合公司实际运营需求,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,并跟进执行进度,评估培训成效;
3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接,负责培训资料的整理归档、场地设备准备、考核实施及反馈收集;
5、组织开展基层员工及班组长层级管理人员的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求:
1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理等管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系要求,大专及以上学历;
2、掌握人力资源六大模块知识,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实操;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,具有实际团队管理经历;
4、具备敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与书面撰写能力,熟练运用办公软件处理日常事务。
工作内容:
1、负责人事部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作,定期组织召开部门例会,全面承担所辖工作的领导职责;
2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估;
3、主导公司招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进,负责培训资料、讲义的归集整理,落实培训场地与设备准备,组织培训考核与反馈收集;
5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘实施,包括编制招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
湖北仙桃招聘车事业部信息员,薪资优厚,要求了解新能源车或学习能力强,工作细心负责,工作地点
临时工月结
招聘车事业部信息员,薪资优厚,要求了解新能源车或学习能力强,工作细心负责,工作地点在湖北仙桃。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃志愿者招聘在线招聘信息,主要招聘仙桃其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。