【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境

【岗位职责】 1. 负责新项目的物料风险采购，为正常量产出货做准备； 2. 对接客户回复CTB相关信息，跟进瓶颈物料问题解决； 3. 客户物料设变、新物料切入等跟进和处理； 4. 物料EOL数据的统计和提报； 5. 输出客户要求的相关信息和报表。 【岗位要求】 1. 本

【岗位职责】 1. 按照销售下发的通知单进行生产计划排产。 2. 负责物料的准备与下放，以及车间现场人、机、料、法、环的掌控和调配。 3. 确保生产达成、品质达标及交货及时。 4. 管理统计员上报汇报生产报表。

1. 编制并优化生产排程方案； 2. 监控生产执行情况，保障按时交付； 3. 对接生产、供应链与销售部门的协作； 4. 运用生产管理工具进行数据管理； 5. 参与生产工艺及流程的持续改进。 要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-3年生产计划相关工作经验； 3. 熟悉生产管理系统的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力； 5. 工作细致认真，富有责任感。

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与执行跟踪，确保生产任务按时、按质完成； 2、协调各部门资源，处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 3、收集并分析生产数据，优化调度方案，提升整体生产效率。 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力，能够快速响应生产现场变化； 2、熟悉生产流程及调度管理基本知识，有相关经验者优先； 3、熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与分析； 4、具备良好的沟通协调能力，能与多部门高效协作。

招聘替班人员。

明天大王寨需要3名绑扎老师。

莱西市区市政改造工程长期招聘员工，要求年龄在60岁以内且有相关经验。 招聘岗位及薪资如下：瓦工230元/天，小工170元/天，木工230元/天，钢筋工260元/天。 工作为室外作业，每天工作9小时，不提供工作餐。工资按日结算，干满一天即有工资，次日结清。 工作地点位于莱西金地学府、隋屯小区、熙景园。

日照工地目前还有四层标准层和地下车库的施工任务，有空闲的工人可以进场即干活。今天或明天能到场的请联系，需要八九个人。薪资较高，待遇良好。

工作日招小时工明天需要6人时间早9:00-17:00工资100-150元（一小时20）办公室坐班休息一小时要求18-50周岁地点：北一路黄河口大数据港北区联系电话同

岗位职责： 1. 协助车间厂长做好生产计划制定、分解、排产及进度跟踪； 2. 负责车间生产数据统计、汇总与分析，按时完成生产日报、周报、月报； 3. 跟踪生产任务完成情况，及时向厂长汇报生产进度、异常问题及处理结果； 4. 协助做好车间物料、工时、工人考勤、产能等数据管理； 5. 协助生产现场管理、文件资料整理、会议记录等工作； 6. 完成车间厂长交办的其他工作。 任职要求： 1. 机械相关专业，大专及以上学历； 2. 3年以上制造业车间生产助理、生产计划、生产统计、调度等相关工作经验； 3. 熟悉机械加工生产流程，能看懂简单图纸者优先； 4. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会ERP系统者优先； 5. 工作认真细致，责任心强，沟通协调能力好，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 6000-8000元/月，具体面议；社保、节日福利等按公司规定执行。 工作地点： 江阴高铁站附近 江阴市皮弄村富民路21号 联系方式： 人事部电话：王小姐

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

精品盒工厂PMC主管1.高中/大专及以上，3年以上精品盒/包装印刷工厂PMC管理经验。2.熟悉接单评审、排产、物料计划、生产跟进、出货交付全流程。3.熟练使用ERP及Excel，擅长数据统计与产能分析。薪资福利:薪资：9000-12000元，综合待遇优厚，具体面议。工作地址:黄宅百汇工业区银坞村夏阳路15号

岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

1. 根据销售订单、交期及车间产能，制定月/周/日生产计划，合理排产、拆解工单，统筹下料、焊接、机加、涂装、装配全工序生产衔接。 2. 依据BOM核算物料需求，制定物料计划并跟进原材料、辅料到料情况，排查缺料风险，控制材料损耗，管控库存与呆滞物料。 3. 每日跟进生产进度与物料数据、核对完工数据，跟踪外协进度，及时处理物料、设备、质量、插单等生产异常，保障按期交付。 4. 负责生产物料数据统计

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

焊工短期：36-39一小时， 喷漆工37一小时， 普工22-26一小时， 打磨工/下料25-28一小时， 敲毛刺22-26一小时， 仓管21-23一小时， 小挂件24-27一小时， 另外满勤奖200一个月，小时工餐补22元房补15元每天 由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊---------

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要求年龄18-48周岁，半流水线，工作节奏慢，常年有活，订单稳定； 冲压25-28一小时 打砂35-38一小时 喷漆35-38一小时 焊工35-38一小时 额外绩效奖励500-1400/月 上班时间：7:00-19:00长白班，月休2-4天 面试完第二天直接上岗 工资待遇：； 吃住福利：管午餐，加班下午有加餐，夏季冰块绿豆汤管够。 靠谱公司，工资准时绝不拖欠，欢迎各地老铁前来应聘。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘（）！

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.负责日常设备点检、简单维护及异常情况及时上报 3.严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，确保作业安全 4. 配合质检人员完成产品自检与过程质量控制 5. 保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应倒班或加班安排 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验者 5. 能长期稳定工作者优先考虑

我们正在寻找一位经验丰富的生产计划管理经理，全面负责生产计划的制定与流程优化。表现优异者一到两年内可晋升副厂长 工作内容： 1. 负责生产计划的编制、调整及落地执行； 2. 跟踪生产进度，保障产品按时交付； 3. 持续优化生产作业流程，提升整体生产效率； 4. 协同供应链、销售等相关部门，确保生产运营高效衔接； 5. 带领生产计划团队，推动团队目标达成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上生产计划管理相关工作经验； 3. 熟练掌握各类生产管理软件系统； 4. 具有较强的沟通协调能力与团队领导力； 5. 数据意识强，具备良好的问题分析与解决能力。

【岗位职责】 1. 负责组织生产订单的编制、规划与评审，形成月度生产计划。 2. 按照月度生产计划整合资源，将月度计划分解成周计划，每日梳理生产计划，并向生产部门下达生产指令。 3. 按照月度生产计划，跟进生产部门的生产进度，按需求进行调整与更改。 4. 负责紧急订单生产安排工作，重新调整生产计划与交期。 5. 监督生产部门的生产进度，按照日计划完成情况对生产部门进行考核。 6. 负责组织生产协调会，参加周例会，跟进与协调生产进度，协调各部门工作进度与衔接，对影响到生产计划或交期的问题及时反馈并协调责任部门及时解决。 7. 负责仓库库存清理，提高库存周转率。 8. 审核工装模具外出改造维修，跟踪工装模具返厂时间，对影响交期的工装模具进行协调与考核。 9. 参与制定月度销售发货计划，确定订单发货周期。 10. 定期向总经理、董事长汇报订单及生产情况。 11. 通过MERP下发及维护生产任务。 12. 完成上级交办的临时性工作。

1、中专及以上学历，年龄20-45岁，熟练操作各类办公软件。 2、具备物流行业工作经验者优先，熟悉各类物流配货平台操作流程。 工作职责： 1. 负责客户订单的统筹规划及派单，合理安排所有车辆调度工作。 2. 负责自有车辆返程货物的配载与协调。 3. 统一管理配送过程中签收单据的回收与归档保存。 4. 每日汇总干线车辆运营数据并提交工作汇报。 5. 协同公司相关职能部门开展车辆维修、保养、清洁等日常管理工作。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务

1.结合公司战略与市场布局，制定产品交付方案、安全库存机制及配货规则，并推动落地实施； 2.对接各运营渠道，协同明确销售计划与交付节奏，依据渠道需求主导物料采购计划的编制与审批，管理安全库存水平，确保供应连续性与销售目标达成； 3.联动产品、质量等团队，同步产品变更进度与交付反馈，支持产品升级迭代；遵循公司质量方针，落实产品质量管控与持续优化工作； 4.针对突发需求或产品生命周期调整，及时提出应对策略并推动执行，把控关键节点，降低业务风险与损失； 5.基于销售预测，设定存货周转目标，动态调整产能配置建议，保障库存结构合理，提升资源利用效率。 职位要求 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先，具备良好逻辑思维能力，情绪稳定，抗压性强； 2.具备2年电商行业需求计划相关工作经验，了解主流电商渠道运营特点； 3.拥有较强的规划统筹能力，擅长需求预测与产能评估，学习能力强，能快速适应变化； 4.具备优秀沟通技巧，能准确分析问题、表达观点，并有效理解跨部门需求，推动协作； 5.纪律意识强，能够长期稳定地完成分析、执行与沟通任务；具备多部门协调能力，保障交付目标实现。

1. 排配主生产计划（MPS），包括版本、线体、生产数量、发货数量等内容，确保生产有可执行依据，并驱动人机料等配置需求； 2. 下发每日生产任务，包括班组、产品型号、工单等内容，确保每日生产计划按生产任务通知单要求执行生产并入库； 3. 开立、监控和关闭每日生产工单，包括BOM、生产数量等内容，确保生产账务流和实物流同步进行，ERP系统成本即时有效； 4. 测算操作类人力需求，跟踪实际分配落地，包括数量和时间点。

工作职责 1. 负责生产订单从下达至交付的全过程跟进，协同采购、生产车间、品质检验等环节，保障订单准时完成。 2. 制定并实时更新生产排程，依据产能状况与物料到位情况，合理调配资源以提升执行效率。 3. 跟踪生产运行进度，及时发现并协助处理异常状况（如物料短缺、工艺障碍），减少交付延误风险。 4. 汇总整理生产相关数据，形成可视化报表，为管理决策提供有效数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程类专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上机械领域生产跟单或计划岗位经验，了解制造业务全流程运作。 3. 熟悉ERP/MES系统操作，具备扎实的数据分析能力和现场问题应对能力。 4. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效组织资源并推动问题快速解决。