1、对到达、发出车辆进行相关信息登记并进行解车、封车操作； 2、对进出港快件进行巴枪、扫描、分拣、装卸、建包、解包等操作； 3、班前准备工作:检查巴枪、皮带机等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、其他领导交办事项；

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴； 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

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岗位职责]-短途骑车配送 [职位要求] -会骑电动车-可接受全职，兼职或短期工 [工作时间]09:00-18:00 [薪资福利]-综合薪资6000-9000元 -支持薪资周结或月结 -可预支工资-提供加班补助，房补

任职要求：18岁-45岁，男女不限 工作内容：仓库拉货理货，不会有人带 岗位要求：长期稳定，过年出勤 工作时间：早8晚7，中间休息2个小时 薪资待遇：22元/每小时，留年补贴700

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岗位名称：接线电工；装配电工；电气工程师（现场安装调试）。 岗位要求：1. 一年以上装配接线电器柜工作经验；2. 熟悉西门子PLC操作；3. 适应短期出差及现场安装调试。 薪资待遇：薪资范围6000-12000元；工作时间6天8小时，缴纳五险，加班费、出差补助及其他绩效奖金按公司政策执行。招工人数：5名（苏州）。

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岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确分拣、复核与装箱作业 2. 按照订单要求完成货物装卸、搬运及出库交接 3.核对发货单据与实物信息，确保货品数量、规格、批次无误 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 5. 配合仓管员完成日常盘点及库存整理工作 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 3. 无经验者可培训上岗，有物流/电商仓配经验者优先 4.能熟练使用手持PDA或扫描设备者更佳 5.遵守安全操作规范，服从现场工作安排

长期临时工地点庞村附近仓库工作内容：整货，理货，配货，发货等工作时间：下午2点至6点。工资日结。要求：能认识数字，手脚麻利的就可以。有意向的，可以

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0-40岁，经验半年以上，早9点到晚7点，薪资6000以上，有升职空间，工作地点在常熟高新技术产业开发区。 岗位职责： 1. 负责电商仓库的商品打包工作，确保每一件商品包装完好、符合标准。 2. 需要对商品进行初步检查，确保打包的商品无破损、无瑕疵。 3. 协助团队完成大宗订单的打包需求，保证订单的准确性和及时性。 4. 工作时间为早9点到晚7点，需根据工作量调整工作时间。 5.该岗位对体力要求较高，请慎重投递 任职要求： 1. 有半年以上相关工作经验。 2. 工作地点为常熟高新技术产业开发区。 3. 薪资待遇为6000元以上，有升职空间。

以下是物流经理的详细职业岗位描述： 一、岗位职责： 1. 物流战略规划 - 制定并优化企业整体物流战略，包括运输、仓储、配送、库存管理等环节。 - 分析供应链流程，提出改进方案以提升效率、降低成本。 2. 运营管理 - 监督日常物流运作，包括货物收发、仓储管理、订单履行、运输调度等。 - 确保物流服务符合客户要求及公司标准，保障准时交付率。 3. 成本控制与预算管理 - 编制年度物流预算，监控实际支出，控制运输、仓储、人力等各项成本。 - 通过谈判、流程优化等方式降低物流总成本。 4. 供应商与承运商管理 - 选择、评估和管理第三方物流服务商（如运输公司、仓库运营商等）。 - 签订合同，监督服务质量，处理合作中的问题与纠纷。 5. 团队管理与培训 - 领导物流团队，包括调度员、仓库主管、运输主管等。 - 组织培训，提升团队专业能力与安全意识。 6. 信息系统与技术应用 - 推动物流信息化建设，如WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）的应用与优化。 - 利用数据分析工具监控关键绩效指标（KPI），如库存周转率、运输准时率等。 7. 合规与安全管理 - 确保物流活动符合国家法律法规（如交通、环保、安全等要求）。 - 制定应急预案，处理突发事件（如货物损毁、运输延误等）。 二、任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上物流或供应链相关工作经验，有团队管理经验者优先。 - 熟悉行业特定物流模式（如冷链、电商、跨境物流等）者更佳。 3. 专业技能 - 熟悉物流运作流程及供应链管理知识。 - 熟练使用办公软件及物流管理系统（如SAP、Oracle、WMS/TMS等）。 - 具备较强的数据分析与成本控制能力。 4. 综合素质 - 优秀的沟通协调能力，能有效跨部门协作。 - 抗压能力强，具备应急处理与决策能力。 - 注重细节，结果导向，具备战略思维。 四、关键绩效指标（KPI）示例： - 订单履行准时率 - 物流成本占销售额比例 - 库存周转率 - 客户投诉率 薪酬福利： 1、底薪8000元另加提成，收入上不封顶； 2、主要维护老客户，处理客户问题，属于文职类岗位； 3、公司按需配置工作手机，依据绩效表现发放奖金； 4、工作时间：08:30—11:30，13:30—18:00；每周单休 公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。 常用语 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 周日单休，公司缴纳五险一金(一金有房缴纳) ，1-3月实习期， 2、薪资待遇：三个月试用期，第一个月以学习为主，会有一个10天左右的培训时间。南京苏州上海杭州都有培训点，带薪培训，公司提供住宿和车票，自费吃。 第一个月带薪培训 6800左右 培训回来第二个月——第六个月：7400左右（前三个月无责） 转正后计提和底薪取大 满半年工资会自动进账3000块钱补助

招聘物流业务员一名，面谈

招聘：发电厂工程车辆维修工（五险+包吃住） 薪资：3500~7000元/月 岗位职责： 负责发电厂工程车辆的日常检查、维护与保养，及时发现并处理车辆故障，确保车辆正常运行；按照维修计划对车辆进行定期检修，更换磨损部件；记录车辆维修情况，建立维修档案；协助其他部门进行车辆调度与管理。 任职要求： 具备一定的机械维修知识和技能，熟悉工程车辆构造与原理；有相关维修工作经验者优先；工作认真负责，具备良好的团队协作精神和沟通能力；能适应发电厂的工作环境，遵守安全操作规程 。

员工35元/小时， 柳胥装卸厂招聘长期工一名 一、人员要求 年龄22-40周岁，需要持有叉车证 ，愿意出体力，能长期做的，熟手、新手均可。 二、主要工作 手动把货装卸到托盘上，再用叉车叉到货架上，有一定的劳动强度，属于装卸加叉车结合的工作。 三、学习计划 3.1、外装卸实践，至少5天。待遇20元/小时，每天工时11小时，免费工作餐。熟悉各类产品装卸规则，适应性训练。 3.2、跟内装一部老员工学习，跟随班次6个左右(一个完整的班次)，8 小时/班，待遇20元/小时，免费工作餐。需达到基本胜任的程度。 四、正式到岗后待遇 4.1、每天8小时，三班倒，基本不加班，连续上6天后连续休2天。 4.2、待遇35元/小时（），免费工作餐，住宿补贴10元/天，。。

IPQC 白班240/天，夜班250/天，最低工期3个月按150/天发 夜班无饭额外补助30/晚 负责SMT生产线日常操作，包括上料、换线、巡检、接板、设备简单操作等工作一定要细心要会写26个英文字母 18一39周岁高中以上学历。要会电脑