苏州·吴中区
职位详情
以下是物流经理的详细职业岗位描述：
一、岗位职责：
1. 物流战略规划
- 制定并优化企业整体物流战略，包括运输、仓储、配送、库存管理等环节。
- 分析供应链流程，提出改进方案以提升效率、降低成本。
2. 运营管理
- 监督日常物流运作，包括货物收发、仓储管理、订单履行、运输调度等。
- 确保物流服务符合客户要求及公司标准，保障准时交付率。
3. 成本控制与预算管理
- 编制年度物流预算，监控实际支出，控制运输、仓储、人力等各项成本。
- 通过谈判、流程优化等方式降低物流总成本。
4. 供应商与承运商管理
- 选择、评估和管理第三方物流服务商（如运输公司、仓库运营商等）。
- 签订合同，监督服务质量，处理合作中的问题与纠纷。
5. 团队管理与培训
- 领导物流团队，包括调度员、仓库主管、运输主管等。
- 组织培训，提升团队专业能力与安全意识。
6. 信息系统与技术应用
- 推动物流信息化建设，如WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）的应用与优化。
- 利用数据分析工具监控关键绩效指标（KPI），如库存周转率、运输准时率等。
7. 合规与安全管理
- 确保物流活动符合国家法律法规（如交通、环保、安全等要求）。
- 制定应急预案，处理突发事件（如货物损毁、运输延误等）。
二、任职要求：
1. 教育背景
- 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 5年以上物流或供应链相关工作经验，有团队管理经验者优先。
- 熟悉行业特定物流模式（如冷链、电商、跨境物流等）者更佳。
3. 专业技能
- 熟悉物流运作流程及供应链管理知识。
- 熟练使用办公软件及物流管理系统（如SAP、Oracle、WMS/TMS等）。
- 具备较强的数据分析与成本控制能力。
4. 综合素质
- 优秀的沟通协调能力，能有效跨部门协作。
- 抗压能力强，具备应急处理与决策能力。
- 注重细节，结果导向，具备战略思维。
四、关键绩效指标（KPI）示例：
- 订单履行准时率
- 物流成本占销售额比例
- 库存周转率
- 客户投诉率
薪酬福利：
1、底薪8000元另加提成，收入上不封顶；
2、主要维护老客户，处理客户问题，属于文职类岗位；
3、公司按需配置工作手机，依据绩效表现发放奖金；
4、工作时间：08:30—11:30，13:30—18:00；每周单休
公司介绍：
跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。
常用语
1、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 周日单休，公司缴纳五险一金(一金有房缴纳) ，1-3月实习期，
2、薪资待遇：三个月试用期，第一个月以学习为主，会有一个10天左右的培训时间。南京苏州上海杭州都有培训点，带薪培训，公司提供住宿和车票，自费吃。
第一个月带薪培训 6800左右
培训回来第二个月——第六个月：7400左右（前三个月无责）
转正后计提和底薪取大
满半年工资会自动进账3000块钱补助
一、岗位职责：
1. 物流战略规划
- 制定并优化企业整体物流战略，包括运输、仓储、配送、库存管理等环节。
- 分析供应链流程，提出改进方案以提升效率、降低成本。
2. 运营管理
- 监督日常物流运作，包括货物收发、仓储管理、订单履行、运输调度等。
- 确保物流服务符合客户要求及公司标准，保障准时交付率。
3. 成本控制与预算管理
- 编制年度物流预算，监控实际支出，控制运输、仓储、人力等各项成本。
- 通过谈判、流程优化等方式降低物流总成本。
4. 供应商与承运商管理
- 选择、评估和管理第三方物流服务商（如运输公司、仓库运营商等）。
- 签订合同，监督服务质量，处理合作中的问题与纠纷。
5. 团队管理与培训
- 领导物流团队，包括调度员、仓库主管、运输主管等。
- 组织培训，提升团队专业能力与安全意识。
6. 信息系统与技术应用
- 推动物流信息化建设，如WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）的应用与优化。
- 利用数据分析工具监控关键绩效指标（KPI），如库存周转率、运输准时率等。
7. 合规与安全管理
- 确保物流活动符合国家法律法规（如交通、环保、安全等要求）。
- 制定应急预案，处理突发事件（如货物损毁、运输延误等）。
二、任职要求：
1. 教育背景
- 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 5年以上物流或供应链相关工作经验，有团队管理经验者优先。
- 熟悉行业特定物流模式（如冷链、电商、跨境物流等）者更佳。
3. 专业技能
- 熟悉物流运作流程及供应链管理知识。
- 熟练使用办公软件及物流管理系统（如SAP、Oracle、WMS/TMS等）。
- 具备较强的数据分析与成本控制能力。
4. 综合素质
- 优秀的沟通协调能力，能有效跨部门协作。
- 抗压能力强，具备应急处理与决策能力。
- 注重细节，结果导向，具备战略思维。
四、关键绩效指标（KPI）示例：
- 订单履行准时率
- 物流成本占销售额比例
- 库存周转率
- 客户投诉率
薪酬福利：
1、底薪8000元另加提成，收入上不封顶；
2、主要维护老客户，处理客户问题，属于文职类岗位；
3、公司按需配置工作手机，依据绩效表现发放奖金；
4、工作时间：08:30—11:30，13:30—18:00；每周单休
公司介绍：
跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。
常用语
1、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 周日单休，公司缴纳五险一金(一金有房缴纳) ，1-3月实习期，
2、薪资待遇：三个月试用期，第一个月以学习为主，会有一个10天左右的培训时间。南京苏州上海杭州都有培训点，带薪培训，公司提供住宿和车票，自费吃。
第一个月带薪培训 6800左右
培训回来第二个月——第六个月：7400左右（前三个月无责）
转正后计提和底薪取大
满半年工资会自动进账3000块钱补助
2026-01-31 09:27
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专
南京跨越速运有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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