工作职责： 1. 全面负责公司后勤体系的运行管理，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与库存管控、车辆安排及员工膳食等关键环节，确保各服务模块高效响应。 2. 制定并持续完善后勤管理规范与作业流程，推行标准化执行方案以减少运营开支，提高资源使用效能。 3. 对接外部合作方（如清洁、维保、餐饮供应单位），实施服务质量监管与周期性考核，维护后勤支持的连续性与可靠性。 4. 主导突发性后勤问题的应对处置，及时满足生产现场与办公区域的紧急需求，保障企业日常运作顺畅无阻。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上后勤管理工作经历，具备农业或制造行业后勤统筹背景者更优。 3. 精通后勤采购、仓储管理、车辆调配等全链条业务，具备成本管控与供应商协作实操经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，可独立推进复杂后勤事项的解决。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

1、忠诚可靠 2、工作思路清晰 3、五年以上军龄退役军人优先，年龄25-38岁 包吃住，做六休一

【岗位职责】 1、宿舍及招待所管理：负责员工住宿水电费用的核算与扣款，统筹安排入住事宜；全面管理招待所客人接待、物资配置及保洁服务费用结算工作； 2、食堂管理：对接接待用餐预订，处理食堂日常账务，管理餐票发放，并负责食堂人员考勤及绩效数据统计； 3、零星维修管理：落实“计划申报-任务派发-维修实施-验收确认”闭环流程，按月提交维修计划，跟踪进度并参与现场验收； 4、厂区卫生及绿化：定期组织每周环境卫生与绿植养护检查，发现问题及时反馈并推动整改落实； 5、物资采购：统一管理后勤与办公类物资采购，执行“需求收集-比价议价-采购执行-物资入库”全流程，保障供应效率与成本控制； 6、保洁管理：监督办公楼宇及宿舍区域清洁作业，负责保洁团队出勤记录、绩效考核及耗材领用管理。 【任职要求】 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：具备1-2年后勤、行政或物业管理相关工作经验者优先，有大型制造企业从业背景者更佳； 3、技能：熟练操作飞书、Excel等办公工具，具有基本的数据整理与统计分析能力； 4、素质：工作踏实认真，注重细节，具备良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

上午半天时间，150到300元

会基础的办公软件，熟手优先，公司缴纳五险

做隔壁。 瓦工师傅。技术不好忽扰

宜昌市枝江市招不锈钢安装

有没有代班烧烤师傅？。

宜昌市夷陵区招消防电

宜昌市枝江市招弱电/安防、消防电、工地小工/杂工

本岗位为厂区固定劳务岗，并非工地小工；统一派驻厂区办公，主要工作包含厂区杂务、场地管理、外勤出差任务 一、任职要求 硬性必备条件 1. 年龄50周岁以内，综合条件优异者可适当放宽年龄； 2. 入职必须提供无犯罪记录证明，，身体健康无重大疾病、慢性病； 3. 遵守厂区管理规定：进入作业园区严禁携带手机、智能手表等所有通讯设备； 4. 长期出差人员，工作期间仅可使用国产手机，禁止使用境外品牌通讯设备。 软性要求 1. 干活踏实能吃苦，服从班组长与上级工作调度； 2. 具备基础安全意识与保密意识，严格遵守厂区保密管理制度； 3. 能接受深夜加班、法定节假日值守、长期外勤出差。 二、日常岗位职责 固定厂区日常工作 1. 24小时待命响应厂区临时用工、杂务需求； 2. 搬运清理公共区域大件、重型杂物，场地规整； 3. 定时巡查地下室杂物存放区，做好堆放管理、安全检查； 4. 保管、登记各类劳动工具，定期盘点器具； 5. 厂区定点送水、地毯拆洗更换等后勤服务工作； 6. 汛期全员配合厂区防汛物资转运、排水值守等应急工作； 7. 完成领导安排的厂区其他临时杂活。 核心外勤工作（岗位以出差任务为主） 1. 外出执行各类外派任务，交通方式涵盖大巴、火车、飞机； 2. 深夜、节假日突发外派事务，需随叫随到执行； 3. 服从跨区域调度出差，长期接受外地驻勤。 三、薪资待遇 1. 工资构成：基础工资2050元 + 工时计件提成（6.5元/小时）+ 出差补贴 2. 出差补助：平均150元/天；出差住宿费用凭票据实报销； 3. 社保福利：员工入职当天签订劳务合同，正常缴纳社保； 4. 薪资结算：按月准时发放，无押金、不压工资。 四、上班时间与工作地点 1. 常规白班：8:30—17:30；日常及节假日根据任务按需安排加班、值守； 2. 固定驻场地点： ① 郫都区百草路1181号厂区 ② 金牛区营康西路厂区 3. 额外说明：日常在两个厂区轮换值守，大部分时间需外出出差执行任务。 五、补充备注 1. 岗位归属：厂区后勤劳务岗，为普工劳务，不属于工地建筑小工； 2. 证件须知：无犯罪证明、为入职必备材料，无法提供者不予录用； 3. 作息弹性：日常以长白班为主，加班、出差均计入工时核算提成，节假日加班薪资按公司制度核算。

岗位职责： 1. 负责食堂原材料、辅料及低值易耗品的入库验收、分类存放与出库登记，确保账实相符 2. 严格执行食品原料索证索票制度，核验供应商资质及产品合格证明，保障源头可溯 3. 定期盘点库存，及时上报临期、过期或异常损耗物资，配合食品安全管理体系运行 4. 按照HACCP及ISO22000标准要求，做好仓储环境温湿度记录与清洁消毒管理 5. 协同采购、厨房及质检部门，优化物料流转效率，支持团餐稳定供餐 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮行业库管经验者优先 2. 熟悉食品仓储管理规范，了解食品安全相关法律法规 3. 工作细致负责，具备基础账务处理及Excel操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力，能适应高校食堂工作节奏 5. 认同企业价值观，有服务意识与社会责任感

人勤快

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账更新，确保信息准确及时 2. 协助完成货物出入库登记、盘点核对及库存报表整理工作 3.整理归档仓储相关文件资料，配合财务及采购部门提供数据支持 4.协调仓管员与物流、采购等环节沟通，提升作业协同效率 5. 保持办公区域及文档存放区整洁有序，遵守公司信息安全规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，服从工作安排并具备一定抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁、清运、卫生维护等工作 2. 配合完成临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，年龄25-54岁能适应基础体力劳动 3. 有清运工作相关经验者优先 4. 无学历限制，能服从工作安排，遵守劳动纪律 5. 具备基本沟通能力，能理解并执行简单操作指令

招餐厅主管一名徐总福江铭座附近禾乡小院

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

上班时间8:45到6点，月休4天 有五险，定期培训学习 工作内容前台接待录单 接用户电话帮助定配件 企业邀请添加及回复 手机贴膜 门店卫生维护 地图邀评维护 门店产品销售

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与台账体系，提升规范化管理水平 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、信息管理等相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4.具有较强的学习能力与沟通协调能力，能独立完成日常档案事务 5.遵守档案法律法规，认同档案工作的价值与规范性

负责人员招聘，人员接待，信息发布，协助运营打印资料

招过磅员，，45岁以下，过磅员

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

大专及以上学历，做事认真细致，具备出色的沟通表达能力和服务意识，能够高效应对多任务并行的工作场景。具有制造行业或生产型企业文员工作经验者优先考虑。

伍家岗桔城路招聘主管一名，包吃住，月休息3天，工价5500，刘总

【公司名称】：育林游泳馆【招聘岗位】：前台一名，，五官端正，岗位责任心强，25—40岁要求会电脑，7—8月上班时间两班倒，每班八小时，最晚下班21：30其他月份上班时间14：00—21：00或21：30，工作周期一年【薪资待遇】：底薪+销售提点+卖品提点，月休两天。【工作地址】：育林体育馆，雄风路56号【联系方式】：

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。