招聘：塔斯汀汉堡店招聘主管薪资：3800-5000元/月【塔斯汀·招聘门店主管】任职要求：1、负责门店日常运营、人员排班、品质服务管控2、有餐饮管理经验优先，责任心强、抗压肯干，沟通执行力强，能适应轮班，重视食品安全有意者请联系：冯

招聘：塔斯汀汉堡店招聘主管 薪资：3800-5000元/月 【塔斯汀·招聘门店主管】 任职要求： 1、负责门店日常运营、人员排班、品质服务管控 2、有餐饮管理经验优先，责任心强、抗压肯干，沟通执行力强，能适应轮班，重视食品安全 有意者请联系： 冯

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

有管理厨房经验。有一定宵夜菜特色菜。

粤菜厨师长，擅长研究开发中高端粤菜、融合菜、要有丰富的团队管理经验

岗位职责: 1.负责后厨日常运营管理，确保出品质量与效率 2.协调后厨各岗位工作，优化厨房操作流程 3.监督食材使用及库存管理，控制成本损耗 任职要求： 1、善于沟通、按时完成交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

要求年龄55岁以下，有3年以上食堂管理经验，有健康证，会开单，会炒大锅菜，

熟练快餐

火锅店招厨师长一名

1.全面负责厨房日常管理工作，合理安排人员分工，确 保出品高效有序 2.把控菜品质量、口味与卫生标准，优化菜品结构，提 升顾客满意度 3.管理食材采购、验收、库存，控制成本，减少浪费 4.严格执行食品安全与卫生规范，落实厨房设备维护与 安全操作 5.带领厨房团队，做好培训、考核与日常督导，提升团 队专业能力 任职要求: 1.有餐饮厨房管理相关经验，熟悉后厨整体运营流程 2.掌握菜品制作与成本控制，具备良好的出品把控能力 3.责任心强，做事干练，有良好的沟通协调与团队管理 能力 4.注重卫生安全，服从安排，能稳定长期工作

内墙门窗收口，大概200多个

贺州八步有2万多平方瓷砖需要贴有意者来电

贺州市八步区招工地小工/杂工

信都包玻璃棉，小工

贺州市钟山县招矿棉板吊顶

天津河东富民路招打荷4500，经理一名8千 联系电话185****5192李厨

星沙松雅湖旁东三路社区餐饮饭店招前厅领班，服务员一名，工资面议，服从安排，工作稳定，月休三天，联系人

招聘：值班经理薪资：3500-6000/月薪全面负责餐厅日常运营管理，统筹当班期间人员、物料、服务、安全及营收工作，保障餐厅高效运转，提升顾客满意度与经营效益。

招聘新店马开业：烤师2名会做和鲜货烧烤的外加1000元工资算：店长1名比同行多1000元算：前厅经理领班各1名面谈：服务员25岁至40岁左右工资比同行服务员多500元算：前台如果带会管理的和帮忙问事的比同行加500元算：具体面谈：捣江湖勿扰：电话

【邢台市区实力火锅店招聘钟点工服务员及领班】 因门店业务发展需要，现面向社会诚招钟点工服务员及领班数名，加入我们有活力、有凝聚力的餐饮团队！工作地点位于河北省 邢台市市区，提供具有竞争力的薪资待遇。服务员主要负责前厅顾客接待、点单、上菜及桌面清洁等工作，保持良好的服务态度和高效的工作节奏；领班需具备一定管理经验，负责协助店长安排日常运营，带领团队完成服务任务，保障顾客用餐体验。岗位要求身体健康、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识，有餐饮从业经验者优先。有意者请直接联系：，期待您的加入，共同发展！

招聘：餐饮店长薪资：4000-5000元/月一，负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员安排，服务流程，卫生标准等，二，指定定执行门店的销售计划，提升门店业绩，三负责门店的库存管理，采购计划及供应商沟通，协助团队工作，提升员工服务意识与专业技能，五，处理客户投数，维护良好的客户关系，六，完成上级交办的其他任务

岗位名称：楼面主管；餐厅运营经理。岗位要求：1.全面负责餐厅楼面的日常运营与管理，确保服务标准和高品质的出餐；2.监督、培训和管理服务团队，提升团队凝聚力；3.处理客人的咨询、投诉及突发事件，提升客户满意度。薪资待遇：薪资为4500-5000元/月。

人品，格局为先

招聘：厨房主管 薪资：4000-5000元 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常管理工作，合理安排人员分工，确保出品高效有序 ​ 2. 把控菜品质量、口味与卫生标准，优化菜品结构，提升顾客满意度 ​ 3. 管理食材采购、验收、库存，控制成本，减少浪费 ​ 4. 严格执行食品安全与卫生规范，落实厨房设备维护与安全操作 ​ 5. 带领厨房团队，做好培训、考核与日常督导，提升团队专业能力 任职要求： 1. 有餐饮厨房管理相关经验，熟悉后厨整体运营流程 ​ 2. 掌握菜品制作与成本控制，具备良好的出品把控能力 ​ 3. 责任心强，做事干练，有良好的沟通协调与团队管理能力 ​ 4. 注重卫生安全，服从安排，能稳定长期工作

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。

招有过经验的

懂美团收银系统，团购套餐。懂简单的表格，性格开朗

小江溪岗位招聘 炒锅：底薪4700+绩效300 切配：底薪3800+绩效200 荷配：底薪3500+绩效200。后厨主管：底薪5500十绩效，月休4天，法定节假日补休，包吃三歺。工作地点桂林市高新万达，临桂吾悦广场。联系电话，

餐饮领班 1. 协助店长/经理做好餐厅日常运营，合理安排员工班次、分工，确保各岗位人员到位。 2. 监督服务员仪容仪表、行为规范、服务流程，维持良好工作秩序。 3. 检查餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作，保证环境卫生、餐具整洁、物料充足。 二、服务管控 1. 带头执行标准服务流程，主动接待、迎宾、带位、点单、上菜、结账。 2. 处理客诉与突发情况，及时安抚顾客、解决问题，提升顾客满意度。 3. 巡查用餐区域，关注顾客需求，提醒员工及时响应，避免服务疏漏。 三、人员管理 1. 对新员工进行岗位带教、技能培训，指导服务技巧、菜品知识、酒水知识。 2. 监督员工工作效率与服务质量，纠正不规范操作，做好日常考核与激励。 3. 协调班组关系，保持团队协作，传达公司制度与工作要求。 四、运营协助 1. 协助控制成本，监督物料使用、餐具损耗、水电能耗，杜绝浪费。 2. 核对账单、收银情况，避免错单、漏单、跑单。 3. 配合完成盘点、排班表、交接班记录、每日营业小结。 五、安全与卫生 1. 落实食品安全、消防安全规范，排查隐患。 2. 监督餐厅卫生、后厨衔接卫生，确保符合餐饮卫生标准。

能开会，能全面管理餐厅的管吃管住