招聘：塔斯汀汉堡店招聘主管薪资：3800-5000元/月【塔斯汀·招聘门店主管】任职要求：1、负责门店日常运营、人员排班、品质服务管控2、有餐饮管理经验优先，责任心强、抗压肯干，沟通执行力强，能适应轮班，重视食品安全有意者请联系：冯

招聘：塔斯汀汉堡店招聘主管 薪资：3800-5000元/月 【塔斯汀·招聘门店主管】 任职要求： 1、负责门店日常运营、人员排班、品质服务管控 2、有餐饮管理经验优先，责任心强、抗压肯干，沟通执行力强，能适应轮班，重视食品安全 有意者请联系： 冯

招聘：厨房主管 薪资：4000-5000元 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常管理工作，合理安排人员分工，确保出品高效有序 ​ 2. 把控菜品质量、口味与卫生标准，优化菜品结构，提升顾客满意度 ​ 3. 管理食材采购、验收、库存，控制成本，减少浪费 ​ 4. 严格执行食品安全与卫生规范，落实厨房设备维护与安全操作 ​ 5. 带领厨房团队，做好培训、考核与日常督导，提升团队专业能力 任职要求： 1. 有餐饮厨房管理相关经验，熟悉后厨整体运营流程 ​ 2. 掌握菜品制作与成本控制，具备良好的出品把控能力 ​ 3. 责任心强，做事干练，有良好的沟通协调与团队管理能力 ​ 4. 注重卫生安全，服从安排，能稳定长期工作

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。

招有过经验的

有管理厨房经验。有一定宵夜菜特色菜。

要求年龄55岁以下，有3年以上食堂管理经验，有健康证，会开单，会炒大锅菜，

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

粤菜厨师长，擅长研究开发中高端粤菜、融合菜、要有丰富的团队管理经验

招A2司机2名，顶班司机名跑贺州一云浮，肇庆专线，有意者联系.黄

服装厂急需熟手赶工，平车 锁边 工资现结 有意者联系

新南方酒店【美宜佳】招聘信息 工作岗位：店员 工作要求：年龄 20-35周岁！ 做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳 招早班8.-4. 中班4.-12 晚班24:00-08:00，皆固定班次 备注：当天有店员休息，另外两班需多上4个小时加班费另算。 工资待遇：月休三天 工资面议有经验者优先私聊或致电

招聘 地点：钟山钟羊路广天餐饮店 要求：诚招2-4位35-55岁。无经验也可以（包教会），主要工作是做面包， 薪资待遇：2000-3500元/月，有意者请联系老板详谈 电话：（）

做高速路边楼梯，有想法可以聊聊

招聘。 朝阳路餐饮店 岗位 ： 后厨：炒菜师傅。配菜打荷。 前厅：领班 收银 服务员 电话： 择优录取。能者居上。工资：面试沟通

工作地址西城区 传统牛肉拉面招聘： 领班一名：工资面议 服务员一名：工资5000 月休两天，上班十二个小时，宿舍3分钟。电话

新店开业在即 招聘: 主管一名 工资4000/5000元 服务员数名 工资3500元 洗碗工一名 工资3500元， 配菜工一名 工资3500元， 月休三天。 联系电话: 地址:大武口贺兰山大楼5层

新城南泥湾中餐厅招聘 主管一名工资5000 展板一名工资5000 三天休假 工资准时 联系电话

山之川铁板烧西直门店招聘啦！ 厨师：6.5K—7.5K 厨师：7.5K—8K 前厅主管：6000—6500 收银员：5.5K—6.5K 服务员：5K—6K 档口学员：4.7K—5.5K 电话：

岗位名称：楼面主管；餐厅运营经理。岗位要求：1.全面负责餐厅楼面的日常运营与管理，确保服务标准和高品质的出餐；2.监督、培训和管理服务团队，提升团队凝聚力；3.处理客人的咨询、投诉及突发事件，提升客户满意度。薪资待遇：薪资为4500-5000元/月。

招聘：餐饮店长薪资：4000-5000元/月一，负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员安排，服务流程，卫生标准等，二，指定定执行门店的销售计划，提升门店业绩，三负责门店的库存管理，采购计划及供应商沟通，协助团队工作，提升员工服务意识与专业技能，五，处理客户投数，维护良好的客户关系，六，完成上级交办的其他任务

熟练快餐

1.全面负责厨房日常管理工作，合理安排人员分工，确 保出品高效有序 2.把控菜品质量、口味与卫生标准，优化菜品结构，提 升顾客满意度 3.管理食材采购、验收、库存，控制成本，减少浪费 4.严格执行食品安全与卫生规范，落实厨房设备维护与 安全操作 5.带领厨房团队，做好培训、考核与日常督导，提升团 队专业能力 任职要求: 1.有餐饮厨房管理相关经验，熟悉后厨整体运营流程 2.掌握菜品制作与成本控制，具备良好的出品把控能力 3.责任心强，做事干练，有良好的沟通协调与团队管理 能力 4.注重卫生安全，服从安排，能稳定长期工作

懂美团收银系统，团购套餐。懂简单的表格，性格开朗

小江溪岗位招聘 炒锅：底薪4700+绩效300 切配：底薪3800+绩效200 荷配：底薪3500+绩效200。后厨主管：底薪5500十绩效，月休4天，法定节假日补休，包吃三歺。工作地点桂林市高新万达，临桂吾悦广场。联系电话，

火锅店招厨师长一名

人品，格局为先

岗位职责: 1.负责后厨日常运营管理，确保出品质量与效率 2.协调后厨各岗位工作，优化厨房操作流程 3.监督食材使用及库存管理，控制成本损耗 任职要求： 1、善于沟通、按时完成交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、岗位职责 1.?全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班、现场秩序，保障前厅各环节高效运转，牵头完成餐厅经营目标。 2.?制定并落地前厅服务标准、规章制度，监督员工执行，统一服务规范，提升顾客用餐体验与满意度，维护餐厅品牌口碑。 3.?负责前厅团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核与日常激励，打造专业高效的服务团队，提升团队整体业务能力。 4.?妥善处理顾客投诉、建议及各类突发问题，快速响应并解决，最大程度降低客诉影响；做好老客维护，提升顾客复购率。 5.?协同后厨完成菜品沟通、出餐衔接，把控菜品上桌品质与出餐效率，结合顾客反馈向后厨提出菜品优化建议。 6.?负责餐厅营销及线上销售运营，统筹线下节日活动、到店引流策划，落地美团、大众点评、抖音等线上平台运营、团购及推广，提升餐厅曝光与营业额。 7.?管控前厅运营成本，做好物料申领、盘点与节约管控，监督收银结账工作，确保账目清晰准确；维护就餐环境整洁、安全，做好设施设备日常检查。 8.?定期分析前厅运营、线上销售及顾客反馈数据，总结问题并制定优化方案，持续提升餐厅运营效率与盈利能力。 9.?完成上级交办的其他运营管理相关工作。 二、任职要求 1.?年龄30-50岁，男女不限，身体健康，形象气质良好，具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压应变能力。 2.?拥有10年及以上餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮前厅全流程运营管理，有正餐/中餐管理经验者优先。 3.?精通餐饮服务规范、团队管理及成本管控，具备专业的营销策划、菜品认知及线上销售运营能力，熟悉美团、抖音等主流线上平台操作。 4.?具备强烈的责任心和结果导向思维，做事细致严谨，善于挖掘顾客需求，能结合餐厅实际制定引流、留客策略。 5.?熟悉餐饮卫生安全相关规范，具备良好的职业素养和服务意识，能适应餐饮行业工作时间，服从餐厅工作安排。 6.?有成功的餐饮营销、线上销售落地案例者优先考虑。 三、薪资福利 1.?薪资：面议 2.?福利：包吃包住、 3.?工作时间：月休4天 四、工作地点 北京市前门正阳市场2号楼（致美楼） 五、联系方式 联系人：董主任 联系电话：