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行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并改进行政工作流程与服务质量; 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调,全面管理并监督外部联络事项; 3、组织制定行政管理制度与标准,健全和完善办公管理体系及相关操作流程,并推动落实执行; 4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升行政运营效率,增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历,具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程,能够高效处理日常行政事务; 3、具备成本管控意识,有行政费用预算及内控管理相关经验; 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高,具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用
行政经理
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并提升行政工作效能; 2、统筹办公区域的空间规划、内部支持及物业协调,全面管理并监督对外联络事宜; 3、制定和完善公司行政管理制度,细化办公管理流程与规范,并推动落实执行; 4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升运营效率,增强内外部服务满意度。 任职要求 1、大专及以上学历,具备4年以上行政实际工作经验。 2、熟悉行政管理全流程,能够高效处理各项行政具体事务; 3、具备成本管控意识,有行政费用内部控制相关实践经验; 4、学习能力突出,服务态度良好,工作效率高,拥有较强的沟通协调能力和抗压性。 5、党员身份者优先录用
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
内业做资料
4000-5000元/月
资料员15-30天1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员
配合项目做土建资料
光伏施工资料员
5000-10000元/月
资料员1-2人学历不限其他资料
要求有相关工作经验的
资料员,实习生
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职土建资料
整理编制工程项目资料,配合技术工作,预决算工作
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大中型企业从业企业文化建设空间环境规划管理互联网行政经验子公司/办事处管理经验
工作内容: 1、负责公司日常行政事务,涵盖文件整理、资料归档等相关工作; 2、统筹协调各项行政事宜,保障办公环境高效有序运行; 3、协助团队成员开展工作,提升整体协作效率与执行效果。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力; 2、能独立应对并妥善处理各类问题; 3、工作态度严谨细致,具备较强的责任意识。
项目资料文员
4000-5000元/月
资料员月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责交货资料的汇总与核对,确保各项文件内容准确无误、齐全完整。 2.对资料实施系统化处理,包含分类存储、归档管理及动态更新。 3.配合团队完成资料的采集、保存与日常维护,保障信息的时效性与真实性。 4.根据项目实际需要,及时补充和优化相关文档资料。 任职要求: 1.具备相关工作经历,了解工程类及项目类资料的整理流程与规范。 2.具有较强的条理性和细致度,能高效开展资料管理工作。 3.熟悉基本的电脑操作,能熟练运用常用办公软件进行文档编辑与管理。 4.具备良好的沟通协调能力,能够与团队成员顺畅协作。 5.需持有驾照并能熟练驾驶;懂机械制图者优先考虑。
建筑工程房建资料员
5000-7000元/月
房建资料员1-2人3-5年大专及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
,包吃住,待遇详谈
人力资源经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹管理,包括办公环境保障及后勤事务支持; 2.开展人力资源相关模块工作,涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等; 3.推动公司内部协作与信息传递,确保沟通高效,增强团队协作氛围; 4.参与公司制度的制定与落地执行,助力企业战略目标的达成。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验; 2.熟知人力资源相关法律法规,具备扎实的人力资源实操背景; 3.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能有效应对复杂的员工关系问题; 4.熟练操作各类办公软件,具备优秀的文书撰写与数据处理能力。
蚌埠禹会区招厚型石膏基防火涂料施工师傅,
400-500元/天
防火涂料5-14天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具
蚌埠市禹会区招厚型石膏基防火涂料施工师傅,
A照货车司机社保
招聘长期A2司机一名跑蚌埠一宁波一天一个单边快递活上半夜发车要求:有两年以上快递快运经验吃苦耐劳服从公司安排对车辆爱惜每个月一号准时开资新手勿扰
蚌埠
1月29日 20:16拨打电话
安徽蚌埠小饭店招洗碗一名,电话
洗碗工1-2人
小饭店招洗碗一名,电话
蚌埠
1月29日 20:00拨打电话
光伏安装长期月结工商业光伏
宿州市埇桥区招光伏安装,大量要4平方光伏直流线,要4平方光伏直流线,要4平方光伏直流线,班组和个人有线的有多少要多少
蚌埠 龙子湖区
1月29日 19:45拨打电话
蚌埠五河县可有的焊工师傅干几天活,一天九小时360不管吃,干完结账。
360元/天
焊工1-4天完工结算
可有五河的焊工师傅干几天活,一天九小时 360 不管吃,干完结账。
蚌埠 五河县
1月29日 19:43拨打电话
行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限中专及以上
1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事
行政经理本科及以上
职责概述: 1.人员管理:负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作; 2.考勤与薪资管理:月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析; 3.外包结算:工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付; 4.采购计划管理:提报与实施部门物料采购计划; 5.行政管理:统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作; 6.假勤福利管理:监督部门员工假勤、考勤制度执行情况,费用报销管理。 7.新入职员工企业文化培训,周培训,月培训,按照工厂情况定期及不定期进行培训。 任职资格:1.大学本科及以上学历; 2.财务管理相关专业优先; 3.1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇:五险一金;年终奖;餐补;防寒防暑补贴 工作时间:时间早九晚五上六休一,法休年假。
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人事档案管理招聘与配置
负责企业人才引进 制定人力资源招聘方案
办公室坐班周末休息
3000-5000元/月
资料员月结经验不限本科及以上
朝九晚五 周末双休 法定节假日休息
通信工程资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职其他资料
早8:30至晚6:00 单休
营业员
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限线下零售
不招短期工,不招暑假工,年龄******
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理培训与开发薪酬福利
1.负责公司人员招聘工作,根据部门人力缺口开展招聘任务; 2.组织实施并统筹安排员工培训计划与相关事务; 3.搭建员工薪酬体系,开展绩效考核评估,并提供优化建议; 4.确保人事相关政策符合政府劳动法规的相关要求; 5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放; 6.协助各部门进行人力资源配置与预算管理; 7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况; 8.执行人力资源各项操作流程,推动制度落地实施,协同支持其他业务部门工作。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上五险一金及其他福利管理培训实施薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及录用流程,并组织新员工入职培训; 2.管理员工人事档案,及时更新和维护员工信息,确保数据真实完整; 3.负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放及绩效考核相关事务; 4.配合上级推进公司人力资源管理制度与工作流程的制定与实施; 5.协调员工关系,处理员工日常疑问与内部矛盾,促进劳资和谐; 6.钉钉办公系统的人事模块维护,定期更新服务器中的人事文件资料; 7.办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续; 8.负责五险一金的申报、缴纳、提取、报销、退休办理、数据核对及跨年清册整理; 9.每月按时完成人事报表:包括五险一金汇总表、人员变动表、年休假记录表的更新与归档; 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑; 2.具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验; 3.熟知国家劳动法律法规,掌握企业人力资源管理规范与流程; 4.具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力; 5.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作意识; 6.有制造业行业从业经历者优先; 7.有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先; 岗位福利:双休,入职即办理五险一金,设有满勤奖励,提供餐费补贴
薪酬绩效专员
4000-6000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化考勤管理绩效考核管理500-1000人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel薪资核算
-学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 -工作经验:具备2年以上薪酬福利相关工作经历,有食品制造、快消等生产型行业背景者优先,熟悉一线车间员工(计件/计时/轮班)薪酬体系设计及核算规则。 -核心能力:精通Excel(数据透视表、函数公式)及HR信息系统(如SAP、用友等),可独立完成工资计算、个税申报、社保公积金人员变动等全流程操作;能定期整理并提交薪酬数据报表,支持人力成本管控与优化决策。 -软技能:责任心强,对数据敏感,保障薪酬福利发放准确无误;具备良好沟通表达能力,能够清晰回应员工关于薪资待遇和福利政策的咨询;坚持原则,严格执行公司薪酬保密规定及国家劳动法律法规。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上有相关经验者优先
1.熟悉办公软件 2.做过销售内勤优先 3.上班时间8:00-5:30 4.工作内容:使用ERP系统,下单、审核、打印
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验企业文化建设日常英文会话能力接待/外联文书起草
岗位职责: 1、健全企业规章制度及人事行政管理体系。 2、编制招聘方案并推进执行落地。 3、设计薪酬体系并完成薪资数据核算工作。 4、统筹绩效管理流程,督导各部门开展绩效评估。 5、办理员工入离职相关手续,负责社保公积金操作、考勤统计、工资核发、劳动合同签订及人事档案维护等工作。 6、负责办公物资的采购与日常管理。 7、参与食堂运营与日常监管。 8、组织安排各类会议,并整理形成会议纪要。 9、配合领导处理公司行政事务及部门内务管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济类、管理类等相关专业优先; 2、具备精益管理实践经验者优先考虑;拥有典型项目案例或同类岗位经验者优先; 3、熟练掌握Excel等办公软件操作,具备良好表达能力、逻辑分析能力,具有一定组织协调能力与应急处理能力; 4、通过大学英语六级者优先录用
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验HRBP高管招聘经验
1、具备1年以上招聘工作经验 2、掌握公司人力资源相关制度,能够及时回应并解答应聘人员的各类咨询问题 3、负责搭建企业人才储备体系,妥善管理简历资料并严格执行信息保密要求 4、配合上级完成各岗位职务说明书的编制与完善工作 5、了解国家有关劳动法律法规;熟悉人力资源各模块实际操作流程 6、结合当前人员编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位及人员需求情况,拟定并落实招聘方案
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鱼泡直聘为工人提供蚌埠资料主管招聘在线招聘信息,主要招聘蚌埠资料员相关人才。作为资料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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