
行政经理
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并提升行政工作效能;
2、统筹办公区域的空间规划、内部支持及物业协调,全面管理并监督对外联络事宜;
3、制定和完善公司行政管理制度,细化办公管理流程与规范,并推动落实执行;
4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升运营效率,增强内外部服务满意度。
任职要求
1、大专及以上学历,具备4年以上行政实际工作经验。
2、熟悉行政管理全流程,能够高效处理各项行政具体事务;
3、具备成本管控意识,有行政费用内部控制相关实践经验;
4、学习能力突出,服务态度良好,工作效率高,拥有较强的沟通协调能力和抗压性。
5、党员身份者优先录用
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。
二、负责管理公司人事档案资料。
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、负责薪资方案的制定、实施和修订。
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
六、组织公司平时考核及年终考核工作。
七、组织公司人事培训工作。
八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
九、负责公司各项保险、福利制度的办理。
十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并改进行政工作流程与服务质量;
2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调,全面管理并监督外部联络事项;
3、组织制定行政管理制度与标准,健全和完善办公管理体系及相关操作流程,并推动落实执行;
4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升行政运营效率,增强内外部服务对象的满意度。
任职要求
1、大专及以上学历,具备4年以上行政实操工作经验。
2、熟悉行政管理各项业务流程,能够高效处理日常行政事务;
3、具备成本管控意识,有行政费用预算及内控管理相关经验;
4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高,具有较强的沟通协调能力和抗压能力。
5、中共党员优先录用
资料员
4000-5000元/月
资料员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责工程项目相关资料的搜集、整理、归档及日常保管;
2、统计人员用工及材料采购相关数据;
3、办理结算资料的报送审核及相关手续;
4、能够完成基础预算编制与投标文件制作。
任职要求:
1、具有较强的组织协调能力与良好的沟通能力;
2、工作严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识;
3、熟练操作常用办公软件及文档管理工具;
4、有工程资料管理相关经验者优先。
5、熟练掌握CAD绘图软件使用
资料员
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年高中及以上全职市政资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
合肥市肥东县跟随油建公司施工
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
为了节省双方时间,建议仔细阅读岗位介绍后再投递简历,基础信息已完整呈现如下。需具备主管经验!
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估;
2.结合公司发展规划,拟定科学的招聘方案与实施策略;
3.搭建并持续维护人才储备库,快速对接各部门用人需求;
4.协助开展新员工入职培训,推动新人顺利适应团队环境;
5.保持良好的劳动关系管理;
6.参与企业文化活动的策划与落地,提升团队向心力;
7.负责人力资源日常事务运营(含劳动合同、入离职手续、档案、考勤管理及人员花名册的及时更新);
8.处理员工关系及相关人事工作。
上班时间:
早九晚六,午休一个半小时,周末双休
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具备知识产权、资质认证、科技项目、财税审计领域人事工作经验者优先;
试用期三个月,月薪5-8k,能力突出者薪资可面议!
人力经理/主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护,规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,严格落实公司标准,完成分支机构人力资源日常基础工作。
2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务要求,做好现金与支票的规范管理,按时编制现金、银行日报,管控各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程,落实定期盘点与库存核查,保障资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按期回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与存量客户激活,并完成相关汇总与统计分析。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动团队纪律建设,营造积极协作的团队氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与执行监督,及时收集并反馈执行中的问题,提出优化建议以提升运营效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力
饮料厂小时工30一小时+随走随结+免费吃住
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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蚌埠禹会区招厚型石膏基防火涂料施工师傅,
400-500元/天
防火涂料5-14天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具
蚌埠市禹会区招厚型石膏基防火涂料施工师傅,
A照货车司机社保
招聘长期A2司机一名跑蚌埠一宁波一天一个单边快递活上半夜发车要求:有两年以上快递快运经验吃苦耐劳服从公司安排对车辆爱惜每个月一号准时开资新手勿扰
行政经理本科及以上
职责概述:
1.人员管理:负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作;
2.考勤与薪资管理:月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析;
3.外包结算:工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付;
4.采购计划管理:提报与实施部门物料采购计划;
5.行政管理:统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作;
6.假勤福利管理:监督部门员工假勤、考勤制度执行情况,费用报销管理。
7.新入职员工企业文化培训,周培训,月培训,按照工厂情况定期及不定期进行培训。
任职资格:1.大学本科及以上学历;
2.财务管理相关专业优先;
3.1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。
福利待遇:五险一金;年终奖;餐补;防寒防暑补贴
工作时间:时间早九晚五上六休一,法休年假。
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
总经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上文件呈送/流转熟练驾驶车辆日常行程安排应急处置经验丰富熟悉商务礼仪企业文化建设接待/外联
1、熟练操作各类办公软件
2、仪容得体,具备良好气质,持有驾照并能熟练驾驶
3、工作态度积极主动,细致认真,具备优秀的沟通与协调能力,服务意识强
4、配合经理处理日常工作中相关事务
5、协助经理安排并落实各项行政管理工作
6、及时完成上级交办的其他临时性任务
7、工作时间8:30—18:00,中午休息2小时,周日休假
8、薪资待遇4000+(具体可面谈),享有节假日福利、五险
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理培训与开发薪酬福利
1.负责公司人员招聘工作,根据部门人力缺口开展招聘任务;
2.组织实施并统筹安排员工培训计划与相关事务;
3.搭建员工薪酬体系,开展绩效考核评估,并提供优化建议;
4.确保人事相关政策符合政府劳动法规的相关要求;
5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放;
6.协助各部门进行人力资源配置与预算管理;
7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况;
8.执行人力资源各项操作流程,推动制度落地实施,协同支持其他业务部门工作。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置
人事行政工作。办公软件熟练,招人熟练,会简单ps,对工作认真负责,协调员工关系,等,需要有经验,无经验的勿扰,谢谢
蚌埠人力行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上双休五险一金
岗位职责:
1、落实集团人力资源战略规划,推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。
2、结合部门编制与业务发展需要,拟定招聘方案,主导社会招聘工作的开展与落地。
3、统筹一线作业人员招聘工作,对接并管理劳务公司,保障生产用工需求。
4、组织实施培训计划,落实培训过程跟踪、效果评估及考核工作。
5、统筹员工关系事务,妥善处理劳资纠纷,防范用工合规风险。
6、负责办公资产统筹管理,涵盖食堂运营、办公物资采购、环境维护及政府来访接待等行政事务。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、*****;
3、熟悉人力资源六大模块,具备1-2个模块的实操经验,有招聘或薪酬模块专长者优先;
4、具备一定政府对外协作能力,有政府资源对接与关系维护经验者优先;
5、具有从0到1团队搭建实践经验;
6、具备良好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、应变能力、数据思维及闭环执行意识。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验HRBP高管招聘经验
1、具备1年以上招聘工作经验
2、掌握公司人力资源相关制度,能够及时回应并解答应聘人员的各类咨询问题
3、负责搭建企业人才储备体系,妥善管理简历资料并严格执行信息保密要求
4、配合上级完成各岗位职务说明书的编制与完善工作
5、了解国家有关劳动法律法规;熟悉人力资源各模块实际操作流程
6、结合当前人员编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位及人员需求情况,拟定并落实招聘方案
人事经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理培训与开发薪酬福利
1.负责公司人员招聘工作,根据部门用人需求开展招聘任务;
2.组织并推进员工培训计划的实施与执行;
3.搭建员工薪酬体系,实施绩效考核,并提供优化建议;
4.确保人事相关制度符合政府劳动法规要求;
5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放;
6.协助各部门进行人力配置与预算管理;
7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况;
8.执行人力资源各项实务操作流程,推动制度落地,协同其他业务部门开展工作;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供蚌埠资料主管招聘在线招聘信息,主要招聘蚌埠资料员相关人才。作为资料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。