负责开拓销售渠道，挖掘新客户资源，推广公司发行或代理的金融理财产品

一、薪资福利 1、薪酬待遇：无责任底薪3千+提成（5%——10%）+奖金（会战奖、销售精英奖、季度奖、年度奖、定额奖等）+五险一金+免费提供住宿 2、配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费系统培训，每年享有晋升通道 3、福利:五险一金，包住，免费旅游，餐补，免费体检，奖励性质旅游，为员工父母邮寄节日礼品，安排员工父母免费出行，春节假期20-22天，举办员工生日会，享受节假日各项福利 二、岗位要求： 1、经验不限，高中及以上学历 2、掌握客家话、粤语者优先录用； 3、了解旅游领域及医疗产品与健康服务相关内容 4、品行端正，性格乐观亲和，具备良好的沟通与人际互动能力 5、热爱旅行，适应乘车环境，不晕车 三、工作内容： 1、借助旅游活动、门店接待等形式维护现有客户并拓展新客户 2、向客户讲解公司产品内容，并提供专业的健康咨询服务 3、持续跟进所负责客户，掌握其需求动态，精准推荐适宜的产品方案 4、依托老客户资源发展新客户群体，达成公司下达的销售任务指标

销售四轴五轴CNC转台，跑广东深圳湖南市场，有机械经验者优先，男女不限，要乐观能说会道喜欢喝酒，勤劳致富想赚钱的

1．开展公司主营产品的市场拓展工作； 2．提供产品售前技术支持与售后客户服务； 3．通过多种渠道收集客户资源，借助公司支持或独立开拓新市场与新客户； 4．维护新老客户关系，并实施客户分级管理； 5．完成公司交办的其他相关业务任务。 任职条件： 1、 大专及以上学历，持有C1驾照者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、 市场营销、化工类等相关专业背景，有化工行业销售经验者优先考虑； 4、 学习能力强，善于自我管理并具备主动进取精神； 5、 熟悉客户开发方式，具有一年以上客户开发、关系维护及服务工作经验； 6、 具备一定的组织协调与业务落地执行能力； 7、 诚实守信，具备优良的职业素养和团队协作态度。

工作内容： 1.负责门店内的销售工作（驻店性质，无需外勤） 2.从事大健康领域相关业务 3.推广与销售医疗器械类产品 4.需具备耐心，态度积极乐观 5.热衷于销售岗位并愿意深耕发展 6.具备较强抗压能力，面对挑战不轻言放弃 7.希望通过销售工作实现收入提升 产品范围： 1.中频治疗仪（用于慢性病调理辅助） 2.空气或水质净化类设备 3.功能性健康产品（如灵芝制品、益生元等） 4.家用二类医疗器械，以家庭使用为主 晋升通道： 完全依据个人能力定级——店助→店长→主管→经理→主任→总监→副总→总经理 薪资待遇： 1.培训期与试用期合计15-20天，带薪培训收入为4000-4500元（能力突出者可达5000-6000元） 2.转正后底薪5000-6000元+5%-8%销售提成（月均收入12500-15000元，业绩优秀者曾实现单月到手收入12万元） 上班时间： 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00 每月四天休息，可自行灵活安排

玥晨水产｜面销业务创业合伙人招募——零风险创业，终身收益保障 岗位名称 水产产品面销创业合伙人（非劳动合同关系） 为什么选择玥晨？ 我们不采用传统雇佣模式，而是以创业合伙机制合作！在这里，你将拥有属于自己的“水产事业”，享受持续终身的收益通道，并与企业共享未来上市红利。 1、总部实力：立足广西北海，依托北部湾优质海产资源，规划5年内启动上市进程，发展蓝图清晰可观； 2、核心保障：首创“提成终身制”——所开发终端客户的所有后续复购提成，永久归你所有，一次开拓，长期受益； 3、创业平台：无需承担门店运营或库存压力，公司提供全流程支持，助你轻资产起步，专注市场拓展。 岗位核心职责 以服务终端客户为核心，独立开展区域市场的开发与运营： 1. 主动对接餐饮店、商超、水产批发零售点等终端渠道，深入挖掘其采购需求； 2. 推广玥晨水产全线产品，制定个性化供货方案，并做好售后跟踪服务； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与复购频率，推动业绩稳步提升。 我们期待这样的你 1. 年龄在40周岁以下，身体健康，精力充沛，能适应高频次外出拜访的工作节奏； 2. 具备1年以上面对面销售或地推经验（快消品、生鲜、水产领域优先），掌握客户沟通与维系技巧； 3. 能接受长期在外开展业务（涵盖本地及周边城市），具备强烈的目标意识、执行力和抗压能力； 4. 拥有创业意愿，追求高回报，自带客户资源者将被优先考虑。 合作收益结构（上不封顶） 1. 基础业务支持金：每月5000元（根据月度任务完成比例核算发放，保障初期稳定收入）； 2. 绩效奖金：按月度业绩阶梯式计提，达成目标即可实现月薪过万，高绩效者收入无上限； 3. 终身提成：凡由你开发的终端客户，其后续所有复购订单均持续产生提成，构建可持续“被动收入”。 公司提供的支持 1. 业务赋能：免费提供产品培训、销售话术资料、客户开发工具包及区域市场分析报告； 2. 资源支持：共享公司供应链优势（源头直采、冷链配送）、品牌影响力及市场拓展政策； 3. 发展路径：表现优异的合伙人可晋升为区域负责人，负责团队管理并参与区域整体业绩分红。 全国多城同步招募 重庆、成都、南昌、北海、郑州、武汉六大重点城市同步开放合作名额，可根据现居地就近分配市场，灵活开展业务。 立即加入 如果你不愿局限于固定薪资，渴望拥有自主事业，欢迎加入玥晨成为创业合伙人！ 请发送“创业合伙人+意向城市”，并附上简要销售经历说明，我们将在3个工作日内与你联系，详谈合作事宜。 玥晨承诺：你为市场创造价值，我们为你提供终身收益机制、专业赋能以及开放包容的创业生态。在这里，成长与财富同行，理想与事业共进！ 期待与你携手，共拓水产行业新蓝海，实现“一次创业，终身受益”！

公司发展需求急招数名精英 1、年龄*******；男女不限； 2、学历不限； 3、具备良好的人际交往能力，学习能力强，沟通表达顺畅； 4、具有积极的团队协作精神及较强的抗压素质； 5、踏实肯干，能持续保持较高的工作热情； 工作职责： 1、企业直接招聘人员，拓展企业客户资源； 2、负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护服务； 3、达成公司每月下达的销售任务指标； 福利及职业规划： 加油干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 拼命干10000元/月以上（不封顶） 1、享受国家法定节假日、带薪年假及一年八节福利；高提成、奖金激励、双休制度；生日关怀、下午茶时光；五险一金齐全，全勤奖励200元，绩效奖励600元； 2、拥有快速晋升机制与广阔成长空间（无空降管理岗，所有管理者均从内部提拔），为员工提供可持续发展的职业平台； 晋升路径：员工——主管——经理——总监 这是一份充满挑战与机遇的岗位；现因业务扩张，急需大量储备管理人才；上升通道明确，发展空间广阔；诚邀渴望突破高收入的青年才俊加入我们！ 岗位福利：不定期下午茶 不定期团建活动 公司设有零食饮料角，种类丰富，满足日常所需 团队氛围融洽，同事关系友好

1、男女不限，20--50岁，性格外向，亲和力强爱沟通、热情有礼。 2、吃苦耐劳，负责对外宣传口腔品牌，口腔的优惠活动等 3、积极介绍院内产品和各项体验活动，完成体验预约服务和客户到院服务 4、接受无经验，带薪培训，有本地生活销售经验优先。 福利:包吃包住，择优晋升,技能培训，业绩奖金拓展活动，前三个月保底4500底薪提成至 欢迎咨询：谢经理： 业绩5万以下提成3%;底薪3500 业绩5-8万提成5%;底薪3800 业绩8万以上提成7%底薪4200 试用期有保底工资4500

1：阿里巴巴线上国际物流销售 2：吃苦耐劳 3：有责任心

岗位职责： 我们希望你 ‌开拓新市场‌：通过线上线下多元渠道（社媒、展会、行业资源等）触达全球客户，构建属于你的国际业务网络 ‌全流程跟进‌：从接单、打样到生产协调、出货安排及售后回访，全程贴心服务，保障订单顺利交付 ‌主导国际展会‌：策划参展方案、接待海外客户，凭借专业谈判能力将潜在商机转化为稳定合作 ‌运营阿里国际站‌：深挖平台流量机会，实现从询盘转化到成交闭环，展现你的数字营销实战力 任职要求： 宝藏青年看这里 ‌学历&语言‌：大专及以上，英语四级起步，具备流畅的听说读写能力（能与外国客户自如沟通） ‌经验值‌：半年以上外贸工作经验，应届生也可快速上手（有化妆品OEM背景者优先加分） ‌核心技能‌： 懂客户开发：熟悉社交媒体运营、掌握展会洽谈技巧，具备敏锐的客户挖掘意识 强执行力：推进订单高效落地，注重细节、抗压能力强，以交付时限为行动准则 团队协作：善于跨部门协同，与供应链、生产团队无缝对接 加入我们，你将享受 ‌弹性长短周制‌：兼顾工作节奏与生活品质，周末适度放松充电； ‌人性化作息安排‌：8:50-17:50上班，午休1.5小时（咖啡奶茶自由时光）； ‌成长型团队支持‌：老员工带教+行业专家分享，助力职场快速进阶； ‌扁平化管理模式‌：年轻化团队氛围，摒弃层级束缚，你的想法值得被倾听。 为什么选择我们？ 这不仅是一份工作，更是你“从外贸新人蜕变为全球市场操盘手”的成长加速器！ 如果你渴望挑战、志在国际舞台崭露头角，欢迎立即加入！

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B2驾照，有危运证

【生产产品】：电器电柜配件 【岗位需求】：20-53岁，熟手，可以不用证 【食宿待遇】：包吃包住，吃住在厂里，公寓宿舍 【薪资待遇】：32元/小时，月收入9000+ 【工作地址】：江门开平

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精准意向客户！！！公司具备独立获客渠道，整合互联网与电台沉淀资源，专注助贷领域超10年！！正规平台待遇优厚，保障完善，安心投递！！财富时代靠实力，选择胜于努力！！ 全面的业务覆盖：个人抵押贷款＋个人信用贷款＋企业类贷款 工作内容： 1、公司免费提供中高端客户资源，无需外出，通过电话&微信等方式对接客户，线上沟通后邀约至公司面谈！客户信任，销售轻松！主管协助洽谈，提升成单率！无经验新人最快7天开单，首月收入突破1w＋，真实可查案例！ 2、与客户建立并维护长期稳定关系，专业高效地为客户匹配银行贷款解决方案。 3、专注老客户与转介绍业务！客户的认可，是公司实力的最佳证明。 薪资&福利： 不夸大，不虚假，拒绝用虚高薪资吸引人，我们寻找愿意踏实发展的伙伴！ 1、无责任底薪4000-5000（设有储备主管岗）＋提成（20%-40%），全额发放，绝不拖欠 ＋司龄奖200元/年 ＋最佳新人奖/业绩新星奖：888元（根据激励政策调整，金额可能更高） ＋月度及季度销冠奖励：3888-8888元（依据政策浮动，上限更高） ＋团队与个人现金激励 ＋福利补贴（含午餐、职业形象照等） ＋团建旅游、生日礼金、节日礼品、司龄纪念好礼！！ 2、工作时间早9晚6，周末双休！！ 完成每日基础任务即可下班（通话时长70分钟&有效沟通70人次） 3、公司按规定缴纳六险一金 4、享有多项假期福利，入职满一年即享5天带薪年假，春节假期超长 任职要求： 1、年龄22岁以上，高中及以上学历 2、不限经验，入职有主管带教，需适应电销工作模式，具备良好沟通能力 3、期望长期发展，有明确赚钱目标，心态稳重不浮躁 晋升路径： 客户经理-小组班长-储备干部-部门主管-（业务总监） 内部晋升机制透明，机会公平，具备2年以上销售管理经验者可直接申请储备干部岗位！ 地理位置： 天府广场1/2号线地铁口旁5A级写字楼：SAC东原中心 毗邻春熙路，交通便利，办公环境优越，物业服务质量高 我们拥有积极向上的团队氛围！在这里，你不仅能收获成长与收入，更能进入成熟专业的平台，3个月内明确职业方向，实现远超同龄人及其他行业的薪资水平！！ 如果你也认同我们的理念，欢迎联系我了解详情~期待你的加入

薪资待遇： 1、无责任底薪4500＋提成（18%-45%）＋多项现金奖励（100-2000）＋年终奖金＋五险＋工龄补贴。新员工月入过万，资深员工月薪5万以上，销售冠军可达10万以上； 2、享受节日福利、生日礼品等关怀待遇； 3、公司定期安排丰富多彩的团队活动，不定期组织员工聚餐，增强团队凝聚力； 4、晋升机制公开透明：客户经理—班长—主管—团队经理—团队总监—分公司负责人（平台广阔、晋升公平、发展空间大）。 岗位职责： 1、借助公司提供的优质客户资源，深入了解客户的资金需求，协助客户制定融资方案，解决资金难题，整个服务过程公开合规； 2、维护高价值客户关系，持续跟进服务，推动业绩转化与长期合作； 3、甲级写字楼独立办公工位，室内办公，无需外出，拒绝陌拜。 任职要求（同行经验丰富者待遇优先）： 1、年龄18-35岁，性别不限（条件优异者可适当放宽）； 2、学历不限（欢迎优秀应届毕业生加入）； 3、工作经验不限（具备销售或贷款行业背景者优先考虑）。 工作时间： 09:00－18:00，周末固定双休，法定节假日全员休息，遇长假通常提前放假，便于员工错峰出行。 银行直签正规平台，与多家银行保持合作关系（涵盖国有四大行、商业银行及地方性银行），渠道资源丰富，业务覆盖广泛。

金融助贷（按揭岗位） 一、工作内容： 1、熟悉掌握各大银行、商业银行、村镇银行及相关金融机构的最新产品政策，并持续跟踪更新动态 2、具备征信解读能力，能进行负债测算及客户个人信息的综合分析与评估 3、负责对销售团队进行产品知识及征信相关培训 4、维护现有银行合作渠道，同时积极拓展新的业务合作资源 5、适时协助完成业务合同的签署工作 6、根据客户需求精准匹配合适的银行或机构融资方案 7、独立完成从方案签约、审批通过到放款落地的全流程操作 8、负责贷款发放后的后续管理工作 二、薪资＋上班时间： 1. 周一至周五 9:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 2. 薪资范围8000-10000元+提成＋五险＋奖金，每月15日准时发放 三、任职要求： 1. 具备1年以上同行业工作经验 2. 年龄25-45岁，能力突出者条件可适当放宽 四、福利待遇： 1. 缴纳五险，享受法定节假日（带薪）、节日福利及带薪年假 2. 每月提供晋升通道，享有级别补贴与管理津贴，入职即办理社保，定期组织团建活动 五、详细地址： 铁路公园C口出站后直行50米，左转继续前行即达（位于民生银行楼上）B座19楼1906室

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

北京指南针科技发展股份有限公司 无经验要求，带薪培训，有老人带 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均10000-13000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动

工作职责 业务代表——负责客户开发、塑料产品销售等相关工作。 公司待遇 月薪10000-20000元以上，试用期3个月，录用后实行激励性薪酬机制，薪资待遇优厚；公司提供社会保险、法定节假日及年度旅游福利，外地员工可享受住房补贴。 应聘条件 业务代表——不限性别，形象良好，熟悉市场营销技巧，具备两年以上销售及客户拓展经验，具有较强的销售能力与应变思维，热爱塑料贸易行业，责任心强，积极进取，过往业绩突出者优先考虑；拥有一二线城市工作经验者优先录取。

我们的工作： 1。销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划； 2。销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保完成销售任务。 3。沟通与协作：与工厂，物流，后勤等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。我们要求你： 1，大专及以上学历，市场营销，等相关专业优先。2，具有3年以上冷冻食品销售经验 3，具备优秀的沟通，谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。我们能提供： 8500-50000元/月，五险，销售额提成，带薪年假，各种团建活动等。

岗位职责及内容 保单定期检视： 主动联系客户，定期(如每年一次)对客户名下所有保单进行检视，分析保障缺口，出具简单的检视报告。 信息变更与保全服务： 指导并协助客户办理受益人变更，地址电话更新，缴费方式变更，保单贷款，红利领取等所有保全业务。 续期保费管理： 提前提醒客户缴费，跟进续期保费收缴，防止保单失效，并解释续保的重要性。 理赔协助服务： 在客户出险时，第一时间提供情感支持，并指导客户收集理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度。 需求分析与加保建议： 基于客户家庭结构，财务状况，已有保障的变化(如生子，购房，升职)，分析其新的风险敞口，并提供专业的加保或产品优化建议。

岗位职责： 1、负责以街头采访的形式筛选优秀小朋友参与电视台少儿节目录制与少儿活动； 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间； 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长； 任职要求: 1、热情开朗，善于与陌生人沟通（E人属性） 2、喜欢小朋友、有亲和力、有责任心、有团队精神； 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，赚钱欲望强烈，能吃苦耐劳； 4、能接受外出工作性质（各大商场，公园，广场） 5、能接受出差者优先考虑（出差包差旅费） 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金+业绩提成=综合6000-12000元 晋升：栏目编导—组长—主管—合伙人 工作时间： 每周一固定单休 周二至周五：14:00–20:00 周六至周日：10:30–20:00 岗位福利: 1、晋升空间大（只看能力） 2、每月团队聚会1-2次 3、每半年一次全国旅游

要求： 1.男女不限，年龄22-40岁 2.持有小汽车驾驶证，自带车辆者优先考虑 3.具备一年以上销售工作经验，热爱销售事业 4.具备良好的沟通能力与心理承受能力 5.工作踏实、勤奋进取，具有较强的责任心和上进心 6.无征信不良记录，入职需提交个人征信报告 岗位职责： 1、熟悉公司各类产品，通过电话联系及实地拜访等方式与客户沟通，向潜在客户推介公司产品； 2、了解客户实际需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，持续拓展合作深度； 4、服从上级管理安排，协助商务经理完成部门各项销售任务； 5、参与销售技能培训，跟进工作问题解决，持续学习产品及相关知识 福利待遇： 1、提供多样化的培训与职业发展通道； 2、转正后薪资结构为销售提成+100元话费补贴+1000元油费补贴（综合收入约8000-40000元）； 3、社保保障：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险

1. 产品知识：掌握电动车轮胎的各类型号、规格及性能特点，具备扎实的专业基础。 2. 销售技巧：拥有较强的销售能力和语言表达能力，能与客户顺畅交流并推进合作。 3. 客户服务意识：重视客户体验，能够提供专业、周到的服务支持。 4. 市场了解：熟悉电动车行业动态，了解市场走向及同业竞争格局。 5. 团队合作精神：善于与同事配合，协同完成团队销售任务。 6. 责任心和工作积极性：对待工作认真负责，主动开展各项销售活动。 7. 学历和工作经验：按公司规定设定相应的学历背景及相关从业经历要求。 8. 驾照：便于外出拜访客户及参与业务相关事务。 9. 计算机技能：精通常用办公软件及销售管理系统操作。 10. 问题解决能力：能及时应对销售中出现的各种突发状况与难题。 11. 学习能力：乐于持续学习，不断提升自身专业水平与业务能力。 12. 形象和职业素养：具备得体的仪表举止和良好的职业操守。 13. 拓展客户资源：具备开拓新客户的能力，积极扩展销售渠道网络。 14. 产品推广能力：能有效组织并实施电动车轮胎产品的宣传与推广工作。

广东邑祥陈皮有限公司招聘销售业务员（2名）​​ 岗位要求：年龄25-45岁，男女不限；接受偶尔出差及加班，具备良好沟通能力与市场开拓意识。 薪资福利：底薪2500元+社保+医保，节假日正常休假；提供中午报餐，中秋、年末发放员工福利礼品。 工作内容：负责陈皮及相关产品市场拓展、客户维护与销售目标达成。 欢迎热爱销售、愿意深耕陈皮行业的伙伴加入！

江门蓬江区招聘健康财富规划师 要求：1.大专以上学历；2.本科优先；3.热爱大健康大养老事业；4.意向金融领域优先。 详情： 1.深耕大健康大养老产业； 2.VIP客户医疗协助； 3.专业规划客户养老及财富传承； 4.协助客户个税优化。 薪资福利:8000-25000元/月，设有季度旅游和年度奖金，公司负责购买养老险、医疗险、公积金，周六日双休！完善的福利，待遇+广阔的福利。 工作地址:江门市蓬江区分健威广场A座

1.公司有带薪培训，有专人培训跟岗位介绍，助你尽快熟悉岗位职责： 2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户需求，分析客户需求，为客户提供专业的方案。 3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 职位要求： 1.学历不限 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

该岗位为服务性质，非电销岗，无需外呼电话！！ 【薪资待遇】 基础津贴（3000-3800面试定级）+销售津贴+新人津贴+绩效奖金，综合收入6K-11K，每3个月享有调薪机会 【工作时间】 上午8:30-下午18:00，准时下班不加班 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日正常休息（兼顾工作与生活） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，已取得毕业证书） 2.年龄25-45周岁 3.具备较强的学习能力，有客户服务相关经验者优先 4.拥有2年保险行业经验、3年金融领域经验或10年以上销售工作经验者优先；（若学习能力突出且沟通表达良好，无经验者也可培养） 【工作内容】 1.负责对接分配的客户资源，进行日常维护，提升客户活跃度，推动后续合作 2.无需自主开发新客户，主要服务存量客户权益，及时响应客户关于综合金融服务的咨询，提供专业建议，并协助办理续保、理赔、信息变更等事项 3.配合客户处理各类综合金融服务流程，保障服务质量与客户满意度 4.涉及产品包括证券、期货、信用卡、贷款等多元化金融产品 我们提供公开透明的晋升机制： 专员（见习→高级→资深）→见习主任→主管→经理 发展空间广阔，晋升周期短，最快六个月可晋升为主管岗位 基础薪资稳定有保障，销售津贴上不封顶，底薪与业绩无关，采用服务结合销售模式，无需陌拜、地推或自行拓客