薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；5‰-8‰一套一跳，单套金额150-220万（无论达成哪个档位，全部业绩统一跳点） 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖、西安独家底薪增长机制： 底薪上浮与成交业绩无关，仅根据超额完成日常本职工作情况上调，日常工作包括客户接待、同行推荐客户或邀请同行踩盘、直播等内容。当前在职销售人员平均实际发放底薪6500+（不含佣金） 西安独家高薪招聘： 销售主管 & 置业顾问 底薪弹性上调，完全取决于你的努力投入，业绩仅影响提成高低。 一、招聘岗位 1. 销售主管：底薪5500元 + 提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+ 绩效奖金 2. 置业顾问：底薪4500元 + 提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+ 绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一“底薪弹性增长”制度 我们深知，具有竞争力的回报是吸引并留住优秀人才的核心。我们始终相信，每一份额外付出都应获得及时且公正的回馈。为此，我们推出西安房地产销售领域前所未有的薪酬激励方案： 底薪与销售业绩完全分离， solely based on 工作投入程度：在完成基础职责的前提下，超额完成日常任务将直接带来底薪上涨。 · “多劳多得”体现在底薪层面：你承担更多工作、付出更多精力，公司即给予更高的底薪支持。底薪无封顶，勤奋程度决定你的基本收入水平。 · 高比例提成与多重奖励并行：销售提成（5‰起步，最高可达8‰通跳）以及各类激励奖金（如月度/季度销售冠军奖）与销售成果紧密关联。 这意味着，只要你超出标准完成客户接待、经纪人维护等常规工作，即使未成交，底薪仍可实现持续提升！打破行业惯例，为你构建更稳定、可持续的收入成长通道。 三、岗位职责 接待客户：以热情、专业的态度服务案场到访客户。 拓展及维护经纪人：主动开发并维系与渠道经纪人的良好合作关系，推动项目带看与转化成交。 四、岗位要求 具有一年以上房地产案场销售工作经验。 认同拼搏进取的团队文化，目标导向，追求高收入与高回报。 抗压能力强，能适应高强度、快节奏的销售节奏。 具备出色的沟通表达能力及团队协作意识。

（不招短期工，寒暑假工请勿打扰） 朝十晚八，每周休息两天，工作氛围轻松自由，操作简单易上手；零经验也能快速适应哦~ 主要工作内容： 负责公司旗下多款游戏产品的线上推广与运营；通过在线方式引导玩家，提升游戏内互动氛围，促进有效沟通，增强玩家粘性。 配备专人带教，提供系统化培训与学习支持 任职要求： 1.热爱新鲜事物，追求自由工作模式，平时爱玩游戏，对游戏有一定认知 2.做事踏实认真，懂得照顾自己，下雨知道避雨，饿了记得吃饭 3.公司提供无责任底薪2000元+200全勤奖+500绩效奖金+1000绩效奖励+高额提成（综合收入4000以上，上不封顶）

任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商私域运营相关工作经验。 2、具备社群运营成功案例者优先考虑。 3、熟悉食品类目，具备一定的行业认知与运营实操经验。 4、了解新媒体直播及短视频内容形式与传播特点。 5、思维条理清楚，关注数据变化，擅长归纳总结与复盘，具备良好的数据分析能力。 6、行动力强，勤于思考，工作积极主动，具备较强的自我驱动力。 岗位职责： 1、负责制定并落实日常社群运营策略与执行方案。 2、策划并推进社群营销活动的实施与落地。 3、汇总每日运营数据，开展复盘分析，持续优化运营动作。 4、依据运营计划与活动内容，撰写宣传文案并向私域用户推送。 5、维护社群活跃氛围，提升用户粘性、互动频率、复购率及客单价。 6、对社群整体运营成效负责，包括但不限于销售GMV、粉丝增长、活跃用户数等指标。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 福利： 1、入职即办理五险一金 2、提供餐补、学历补贴、生日福利、团队建设活动、全勤奖励 3、实行双休制（9:00-18:10，午休1.5小时）或单休制（9:00-17:10，午休1.5小时） 4、享有国家规定标准的带薪年假、产假待遇

职位详情： 一、岗位职责； 1. 负责市场运营工作，为后续运营团队及项目开展奠定基础，参与培训实施与团队管理，系统学习运营管理相关能力 2. 后期承担项目运营任务，具备相应能力后可独立负责部门管理，公司注重人才培养，期待你成长为能够独当一面的管理型人才 二、任职要求； 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 工作认真踏实，能承受一定工作压力 3. 执行力强，富有责任心与上进心 4. 本岗位需招5人！ 三、薪资福利 1、底薪5100+1500绩效+免费住宿+提成+奖金 四、公司福利 免费提供住宿+公费旅游+生日宴会+专业化培训+年终奖

世腾集团诚聘电商运营专员(天猫 京东 淘宝 阿里)平台推广专员 成熟店铺 入职缴五险，运营专员

综合薪资8K-11K++ 有五险一金 岗位职责: 1. 私域流量运营：负责公司大健康领域私域用户的日常管理，涵盖微信个人号、企业微信及社群的用户接待与互动维护； 2. 商城转化：熟练操作有赞/微盟等微商城后台，通过朋友圈推广、社群内容引导、一对一沟通等方式，推动用户完成首单及复购行为； 3. 公转私落地：承接来自抖音、公众号、短信等公域渠道的流量，设计高效沟通话术与转化路径，实现公域用户向私域的沉淀； 4. 二次成交：针对已购大健康产品的客户，提供专业的售前售后咨询，深入挖掘其健康需求（如减肥、增高、健康食品等），促进复购并提升客单价； 5. 内容互动：结合中医养生、健康管理、特医食品等行业特点，输出专业且易懂的健康科普内容，增强用户粘性与信任关系。 任职要求: 1. 经验要求：具备1-3年私域运营或微商/社群运营相关经验，有大健康行业（中医养生/保健品类）背景者优先考虑； 2. 工具技能：熟练掌握有赞或微盟商城后台操作，可独立完成商品上架、拼团、秒杀等活动设置；熟悉企业微信及活码工具的应用； 3. 转化能力：具备敏锐的销售意识，擅长通过对话识别客户需求，拥有“公转私”实际操作经验，能适应以销售结果为核心的考核机制； 4. 专业知识：对中医养生、健康管理、特殊医学用途食品等内容有兴趣，乐于学习，并能将专业知识转化为通俗表达； 5. 性格特质：细致耐心，服务意识强； 6. 有意者欢迎前来公司面谈。

沟通能力强

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1、数据分析：对城市整体数据、人员产出效率及逾期驳回情况开展分析，保障城市运营的良性发展； 2、风控运营：推动风控政策的传达执行，监督客户资质审核，协助城市端做好风险防控，归纳典型风险案例并进行宣导； 3、流程培训：依据公司风控标准、产品内容、业务流程及系统操作，面向销售团队实施培训并确保落地执行； 4、业务支持：负责车贷业务流程跟进，客户资料归档管理，以及合同、GPS等物料的申领与日常管控。 【任职要求】 1、本科及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 2、具备1年以上工作经验，拥有良好的沟通能力、学习能力和抗压性； 3、积极进取，工作细致，责任心强，具备较强的环境适应力； 4、有移动互联网或金融行业背景者优先考虑。 【公司福利】 1、入职即缴纳社保及公积金； 2、享受法定节假日及带薪年假； 3、生日福利、高温补贴、团队outing、节日惊喜关怀等多项员工关怀福利…

纯电脑手机工作，坐班，不打电话，不用外出风吹日晒。 招聘对象： 年龄16到27（不限男女）无需经验无学历要求。 态度认真有上进心，工作简单易上手，公司提供办公设备。 不地推 不打电话 不销售 生日福利：提前一周说，会安排小蛋糕哦 年假: 在职员工一年，有年假12天，带薪休假，法定节假日不计内 晋升空间：员工-组长-主管-分公司经理（调到分公司，全权交给你管理） 薪资待遇： 无责底薪3800+全勤200+梯度提成 =（4000底薪+提成） 综合到手工资 4000-8000元/月 工作时间：中午12点-晚上9点 月休4天自由调休 法定节假日带薪休假 门槛： 会打字就行，会打字就行，会打字就行 重要的事情说三遍！！！ 全程有人指导 没有比我们更简单易上手的传媒公司 工作地址：西安市灞桥区华夏世纪广场（B座28号楼-2815）玖尾商务

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岗位职责：全域内容创作与IP运营：负责个人IP账号及私域内容策 划并产出朋友圈品宣文案；主导抖音、小红书、视频号等 多平台内容（涵盖选题策划、素材拍摄、文案撰写、视频 剪辑到发布运营全流程)，有效支持线上线下整合营销。 微信群运营

岗位职责: 1. 策划短视频内容并撰写创意文案，提升用户互动与传播效果； 2. 负责TikTok和Facebook账号的日常运营，包括内容发布、粉丝互动及数据监控分析； 3. 根据运营数据优化内容策略，提升账号曝光与用户粘性。 任职要求: 1. 熟悉TikTok、Facebook等社交媒体平台运营机制，有相关经验者优先； 2. 擅长文案创作，能独立完成短视频脚本构思与撰写； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能高效完成项目任务。 4.能接受跨境上班时间. 班次一：下午2点—晚上10.30. 班次二：晚上8点—凌晨6.30.（中途都有一小时休息时间.）

岗位职责: 1. 负责抖音官方相关内容的日常运营与问题对接； 2. 协助优化产品在电商平台的展示与用户体验； 3. 参与团队内部协作，推动运营流程高效执行。 任职要求: 1. 沟通能力良好，能快速理解产品相关问题； 2. 适应力强，能接受基础培训并迅速上手工作； 3. 态度积极，能融入轻松、年轻化的团队氛围。

岗位职责： 负责百果园美团外卖全渠道战略规划、业绩增长、盈利模式及运营体系的构建，全面管理全国美团外卖业务，推动规模与利润双提升，打造水果外卖领军品牌，助力全国4400+门店实现线上化营收转化。 1、主导美团外卖渠道整体战略制定，明确GMV、订单量、新客获取等关键目标，牵头实施增长方案，确保线上业务持续贡献增量； 2、统筹美团店铺日常运营，管理点金推广、铂金展位、竞价排名等付费投放工作；优化预算分配、出价机制、人群标签定向与投产效率，降低获客成本，高效获取精准流量并提升店铺排名； 3、主导外卖SKU布局、组合套餐设计、价格策略及满减优惠券体系搭建；重点推广果切、礼盒等高利润产品线，协调订单规模、补贴力度与盈利水平，建立可持续的盈利机制； 4、负责平台流量运作（包括排名提升、活动参与、搜索占位），监测竞争对手动向，争取美团水果类目核心资源位，强化品类市场领先地位； 5、构建标准化的外卖履约流程与售后支持体系，输出适用于全国门店的外卖运营标准动作、培训课程及考核规范，提升门店外卖经营能力与收入表现； 6、对接集团品牌战略与年度营销节奏，承接大型促销活动（如周年庆、节令营销），策划美团渠道专属执行方案，打通线上线下联动路径，增强品牌认知与用户复购； 7、建立外卖运营SOP、数据追踪系统及团队管理机制，推动运营模式在全网络复制落地，实现线上线下协同增效。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上即时零售或外卖平台（美团优先）运营管理背景，其中至少3年担任外卖业务负责人或渠道管理岗位，有水果/生鲜领域实操经验者优先； 2、核心能力：熟悉美团外卖平台运行规则、流量分发机制及付费推广全流程（含点金推广、铂金展位、竞价排名），可独立制定投放策略并优化投资回报率；具有大规模达成GMV、毛利率、新客增长等核心指标的实际成果； 3、业务能力：掌握外卖商品结构规划、定价逻辑、满减/优惠券配置及高毛利品类推广方法论，拥有成功搭建外卖盈利模型的实践案例；具备竞品洞察、品类卡位和平台资源整合能力； 4、管理与赋能：有为全国连锁品牌门店提供运营赋能的经验，能输出标准化操作流程、培训体系及相关落地工具；具备5人以上团队管理经历，擅长目标分解、过程监督与结果复盘； 5、协同能力：具备参与集团级营销项目协作的经验，能够承接整体品牌方向并制定渠道个性化落地方案，推动线上线下资源高效整合； 6、数据敏感：具备强烈的数据驱动意识，能通过平台数据与运营表现快速识别问题并调整策略，熟练运用数据分析工具进行策略评估与优化； 7、抗压能力强，适应高强度工作节奏；认同百果园企业文化，热爱水果生鲜行业，具备出色的沟通协调与跨部门资源整合能力。

1、负责抖音新店与老店的维护 2、在职期间可快速掌握抖音运营全流程 3、能独立操作店铺后，公司可以提供1-2家店铺做精细化运营 薪资方面： 综合底薪3600+提成（1-20%） 提成随着职位晋升而提高，运营助理提成1-2%、储备店长提成3-5%，店长提成10-20%、 【关于经验】 没经验的按照见习运营助理入职，公司分配带教师傅一对一培养 有经验的，可以从运营专员或者储备店长入职，具体需要通过面试详聊

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