岗位亮点 高薪+独立授课+前沿教研支持，享受带薪寒暑假与课后服务补贴，与资深团队共同成长。 核心职责 1. 承担初中阶段本学科教学任务，自主设计课程方案、构建知识框架，营造高效互动课堂； 2. 深入理解考试大纲与考点分布，结合学生实际情况实施个性化教学，借助定期测评调整授课策略； 3. 参与学科教研及课题探索，牵头教学模式革新，积累并输出高质量教学成果。 任职要求 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目一致，具备相应学段教师资格证（语文学科需普通话二甲及以上）； 2. 学科基础扎实，擅长解析重点难点，授课逻辑分明、课堂互动良好； 3. 具备3年以上初中教学或竞赛培训经验者优先，能适应一定强度的教学节奏。 专属福利 - 薪资：无责任底薪+课时薪酬+扩班奖励，优秀教师可获专项人才补贴； - 保障：五险 - 资源：配备AI教学辅助工具+定期教研交流，共享行业顶尖教学资料； - 福利：带薪年假+法定节假日调休安排，节日关怀礼金+教师激励基金

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科（语文、数学、英语、物理、化学）的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

工作职责： 1、承担双语分级阅读课程的教学实施及相关教研与开发任务 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学执行并确保教学质量 3、关注学员成长动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈 4、按时推进班级后续报名相关工作 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2. 具备良好的英语表达能力，口语流利，普通话标准，热爱少儿教育事业 3. 熟悉儿童心理发展特点，性格开朗，富有爱心与亲和力，具备较强沟通能力

职位描述 岗位特点： 1、福利完善：入职即缴纳五险一金；享有5-10天带薪年假；提供带薪旅游补贴；享受免费健康体检；课程报读优惠；年度礼金发放；节假日福利礼包齐全； 2、每年提供2-4次晋升机会（可选专家方向或管理方向），同步匹配2-4次调薪机会 3、工作地点就近安排 【岗位职责】 1、承担指定科目的教学任务； 2、完成日常教学、教研、培训及学员续费相关工作； 3、积极参与部门组织的各类活动； 4、定期与家长沟通学生学习进展，落实家校联动机制； 5、关注学员学习成效，及时解决学习过程中遇到的问题，提供专业咨询与个性化学习指导 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握内容 3、具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展有效沟通 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念 【工作时间】每周双休 【晋升路径】 a. 专业发展通道：教师－组长－主管－经理－总监 b. 管理发展通道：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监 【加入我们，您将享有】 √ 薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力薪资，绩效优异者每年享受持续调薪支持； √ 五险一金：签订正式劳动合同后立即参保，全面保障员工权益； √ 节日福利：享受节日津贴、生日礼金、贺金及高温补助等多项现金福利； √ 带薪年假：除法定年假外，结合司龄额外增加5-10天年休假； √ 年度调薪：教学岗位每年享有4次薪酬调整机会； √ 年度旅游：公司组织年度旅游活动，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另设专项补贴； √ 团队建设：每月提供部门活动经费，自主开展多样化团建，更有女神节、端午节、圣诞节等节日主题活动持续上线； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部专属折扣，关爱个人也关怀家人； √ 报班优惠：员工本人在新东方报名课程可享5折优惠或免费名额，亲友报名享8折优惠，全国范围通用，不限城市！

职位名称： 作业辅导老师（文科/理科方向） 岗位职责： 1. 引导并培养学生良好的学习习惯，助力学生建立自主学习能力； 2. 跟踪记录每位学生的学习进展与个性化问题点，形成学习档案； 3. 针对学生在习惯与学业上的薄弱环节，制定并落实改进计划； 4. 负责学生日常作业答疑与基础学科辅导； 5. 实行小班制协同教学，两位老师共同负责10名学生，按文理分科辅导，覆盖3-9年级学段。 任职要求： 1. 本科及以上学历，文科教师具备英语专八证书者优先，理科教师有相关辅导经验者优先； 2. 性格开朗，具备优秀的沟通与表达能力，善于与学生建立信任关系； 3. 具有教育机构或学校教学经验者优先考虑； 4. 热爱教育事业，有责任心、有耐心，关注学生全面发展。 工作时间： 周一至周五 19:00-22:00 我们提供： · 小班制教学模式，助你更专注每个学生的成长； · 友好的团队协作环境，共同助力学生进步； · 灵活的晚间工作时段，适合兼顾学习、深造或白天另有安排的你。 欢迎热爱教育、善于沟通的你加入我们，一起陪伴学生走过关键的学习阶段，见证他们的进步与蜕变！ 综薪资在3-6k

公司实力 —— 西南教育界的 “稳航灯塔” 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的完整课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展势头，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的典范企业。在这里，你将接入标准化的教学教研流程、依托稳定的业务平台，并享有完善的人才成长机制，为职业发展提供坚实支撑。 岗位亮点 —— 应届生的 “职场进阶加速器” （一）安心薪资 + 优厚福利 保障性收入：薪酬结构=底薪+课时酬金+补贴，设置月度与年度双重保底机制，全年综合收入不低于10W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力你迅速达成经济自主 全面福利包：入职即签劳动合同，享受五险一金；带薪年假及寒暑假期8-15天；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等福利齐全；每月组织多样化团建活动，如剧本杀、户外露营等潮流项目，让你在轻松氛围中融入集体 （二）专业系统的培训体系 集中培训：获得录用后即可参与为期3-5周的系统培训，强化学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课、模拟授课等实践环节，夯实教学基本功 成长支持：工作中配备资深学科主管和成熟教师一对一指导，全程传授备课方法、课堂管理技巧，帮助你高效掌握核心教学能力，快速胜任讲台工作 （三）年轻化活力团队 00后为主力的办公环境：团队平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型成长集体：重视教师专业发展，支持参加各类教学能力提升培训；每周定期举办课程研讨交流会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验 三、岗位职责 —— 教学实战 + 能力升级双线成长 1、教学执行：依照教学计划完成课前准备工作，包括录制备课视频、编写手写讲义，并开展课程讲授； 2、学情沟通：课后生成课堂反馈报告，并及时与家长进行沟通交流； 3、作业评估：定期组织阶段测评，检验学生阶段性学习成果，认真批改作业； 4、续班推进：课程结束后，与所带班级学生及家长沟通，协助完成下一阶段课程的续报（无需承担对外招生任务）； 5、学生关怀：关注学生身心发展状况，引导其建立积极的学习态度和良好的生活习惯； 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各项教研活动，持续提升教学水平。 四、我们期待这样的你 1、本科及以上学历，985/211高校背景优先考虑； 2、形象端正，气质良好，富有亲和力；具备较强的学习能力； 3、热爱教育事业，拥有高度的责任感与耐心

工作内容： 1.负责本学科的授课任务，为学员制定科学的教学方案。 2.随时关注学生的考试成绩，做好课后服务。 3.做好阶段性测试，检测学生的补习效果。 4.完成定期的教研工作。 5.积极主动的与学生、家长多沟通，提高教学质量。 要求： 1.有高中教师资格证 2.责任心强，不中途甩课。 3.要有亲和力。 4.有教学经验者优先 薪资：底薪+提成 其他说明：工作时间：周内晚班，周末白班

英语培训机构：招聘英语老师 要求：相关专业+持相关资质+有相关工作做经验优先考虑 薪资3-9k

线下校区授课，无需坐班打卡，专注教学工作，无销售任务，课时充足，收入稳定，时间灵活 1. 承担高中【对应学科】线下一对一课程的日常授课任务； 2. 参与统一组织的教学研究活动（包括常规培训、试讲、教研交流），持续提升学科教学能力； 3. 制定针对学生个体需求的教学计划； 4. 定期开展家校互动，及时沟通学生学习情况。

工作职责: 1. 严格执行部门与中心管理要求：积极配合并落实部门及中心下达的各项任务安排， 2. 高标准完成教学任务：根据课程体系规划，认真备课并实施教学，保障教学质量与效果， 3. 加强学生指导与全面支持服务：关注学生成长需求，提供个性化辅导与学习支持， 4. 推进专业成长与教学风格建设：持续提升教学能力，形成独特且有效的授课风格， 5. 营造积极向上的课堂氛围：建立和谐师生关系，维护良好的教学环境， 6. 主动参与教学优化与团队建设：投身教研活动，助力课程改进与教学资源完善， 7. 严守内部规范与外部形象管理：遵守规章制度，维护机构专业形象。 任职资格: 【能力】雅思7分或相当英语水平，口语单项不低于7分； 教育背景：本科及以上学历，具备相关专业背景者优先； 资格证书：持有教师资格证、TKT等相关教学资质证书； 能 力：表达能力强，逻辑清晰，反应敏捷，善于激发学生参与热情，具备良好课堂感染力； 经 验：有教学经历者优先，熟悉学生心理特点，掌握中外文化差异。

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小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

我校为碑林区一所公办中学，现招聘七年级英语、语文教师各1名。 任职要求： 1. 持有相关学科初中教师资格证； 2. 具备3-5年及以上初中英语、语文教学经验。 3.薪资待遇：5000-7000元/月

【招聘】富平县恒志初级中学，诚聘各科专任教师九年一贯制全封闭寄宿校，薪资优厚，食宿配套完善，持有教师资格证、有教学经验优先，期待优秀的你加入！【招生】2026秋季新生名额少量空余初中部全面推行小班制（每班≤25人），封闭式精细化管理，吃住学一体，狠抓成绩与习惯。有意向的老师、家长，欢迎私信咨询或到校参观~ 联系电话:（樊老师）微信 同号

岗位职责: 1. 负责初中数学及奥数课程的教学工作，确保学生达成既定学习目标。 2. 制定并执行教学方案，激发并持续培养学生对数学的学习兴趣。 3. 策划并带领学生参与各类数学竞赛，增强学生的实际应用与综合能力。 4. 定期与学生及家长沟通，及时反馈学习进展与优化建议。 任职要求：

工作职责 岗位职责： 1. 承担国际教育培训事业部各课程的教学任务，确保教学质量与授课成效； 2. 参与本学科的教学研究工作，积极投入学校组织的各类教研活动； 3. 按照学校规定，主动开展家校联系及其他相关教学支持服务； 4. 合理布置并认真批改作业，依据教学进度安排测验及记录成绩； 5. 出席学校或部门举办的培训、讲座、会议等各项集体活动； 6. 配合要求考取工作中所需的相关考试成绩及资格证书 任职资格 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备海外留学背景或同领域从业经验者优先考虑； 2. 大学英语四级达到550分以上或六级达到500分以上，持有专业八级证书、雅思7分及以上成绩或具备相关课程授课经验者优先； 3. 具备良好的学习能力与沟通技巧，掌握一定教学方法及课堂组织能力； 4. 熟悉雅思考试所用教材，了解雅思考试机制及留学申请流程； 5. 具备较强的服务意识与共情能力，能与学员和家长保持有效互动； 6. 热爱教育事业，富有责任心与团队精神，具备较强的抗压能力

找一位不墨迹补课老师 家有一女 初一 因本人工作忙总出差没时间管孩子 导致孩子贪玩 没学好 数语外都补 费用电话联系

天津高薪诚聘｜少儿英语资深班课教师（月薪2W–5W） 授课对象：学龄前 + 小学中低年级 授课形式：3–6人精品小班课，主打班级集体授课 优选条件：最好具备5年以上少儿英语一线教学经验 薪资福利：月薪20000–50000，课时费单价高、多劳多得，收入上不封顶 工作地点：天津市区优质校区，通勤便利 岗位职责 1. 独立承担3–6人精品班课全流程教学，面向学龄前、小学低段学员，打造沉浸式趣味英文课堂； 2. 把控课堂节奏、调动课堂氛围，做好低龄学员引导与班级管理，保障教学质量与课堂体验； 3. 负责备课磨课、课后学情反馈、家校沟通，跟进学员学习效果，维护良好家校关系； 4. 配合校区教研复盘、教学优化，助力班级续课率与校区教学口碑提升。 任职要求： 1. 英语发音纯正标准、口语流利，可全程英文授课，无明显口音； 2. 最好拥有5年以上少儿英语班课教学经验，有学龄前、小学低段授课经历优先； 3. 热爱少儿教育，有耐心、亲和力强，能吃苦、抗压能力强，服从校区排课安排； 4. 擅长低龄学员课堂控场与互动引导，责任心强，重视教学质量与家校服务； 5. 认同教育理念，愿意长期稳定深耕。 月薪2–5万，高底薪+高额课时费双保障，能力越强薪资越高，多劳多得； 成熟教学体系+教研团队支持，减少无效备课内耗； 校区环境舒适、团队氛围简单纯粹，管理人性化； 天津本地优质教育平台，适合有实力、肯付出的老师长期发展、实现高薪增收。 诚邀教学功底扎实、渴望高薪的优秀英语老师投递，优秀者薪资可面议！

一、工作职责 1. 负责高中数学学科的常规授课工作； 2. 根据教学计划开展各类课程讲授任务； 3. 精心准备教案，按时参与听课与评课环节； 4. 按照学校标准撰写并提交各科教学资料及相关文稿； 5. 定期参加学校组织的教学研讨及工作会议； 6. 协助新入职教师的培训及课程审核工作； 7. 严格遵守校内各项管理规定，准时出席指定会议与集体活动； 8. 支持配合非教学部门推进相关协作事务。 二、福利待遇 1. 提供规范化且具成长空间的发展平台，入职即办理五险一金； 2. 传统节日期间享有新东方专属节日礼遇； 3. 带薪年假优于法定标准，符合条件者可协助落户天津（海河英才政策）； 4. 在新东方就读，本人及子女直系亲属享受5折优惠，亲友可享8折学习优惠； 5. 校内设立阅览空间，配备多样图书资源，助力教职员工精神文化提升； 6. 年度联欢会、趣味运动会等多元文化活动，充分展现个人才艺； 7. 舒适愉悦的工作环境，团队年轻化，氛围积极有活力。 任职资格 1. 本科及以上学历优先，具备相关专业背景或从业经验者优先考虑； 2. 具备良好表达能力，普通话达标，热爱教育事业； 3. 性格亲切，富有耐心与责任感，性格开朗热情； 4. 持有教师资格证书者优先录用。

负责小学英语授课 1-3年级激发学生听英语的兴趣 4-6年级辅导卷面内容

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成，熟悉拼读、power up等教材。 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等）者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段教学需求

一、工作职责 1. 负责高中物理学科的常规授课任务； 2. 根据教学计划开展各类课程的教学实施； 3. 精心准备教案，定期参与听课与教学评估； 4. 按照教学规范撰写并提交相关教学资料及文本内容； 5. 依要求出席各项教研活动及工作会议； 6. 参与新入职教师的培训指导与课程评审； 7. 遵守机构各项管理规定，按时参加指定会议与集体活动； 8. 协同其他非教学职能部门完成相关配合工作。 二、福利待遇 1. 提供规范化且具发展空间的工作平台，入职即缴纳五险一金； 2. 传统节日期间享有新东方定制化节日福利； 3. 带薪年假优于法定标准，海河英才政策支持天津户籍落户； 4. 在新东方本人及子女直系亲属学习享受5折优惠，亲友报班可享8折优惠； 5. 机构设立图书阅览区，配备多样书籍资源，提升教职员工文化素养； 6. 年度联欢会、趣味运动会等多元文化活动，助力展现个人才华； 7. 舒适愉悦的办公环境，团队年轻化，氛围积极有活力。 任职资格 1. 本科及以上学历优先，具备相关专业背景或教学经验者优先考虑； 2. 具备良好表达能力，普通话达标，热衷教育事业； 3. 富有亲和力，有责任心，性格开朗热情； 4. 持有教师资格证者优先录用。

职责范围： 1. 负责为学生提供“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案； 2. 按照公司标准和课程要求完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习动态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，定期组织月度知识测评，并依据测评结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与公司开展的教研活动及教师月考，持续提升教学能力和专业素养。

工作职责 1. 承担国际教育培训事业部相关课程的教学任务，确保教学质量和学习成效； 2. 开展本学科领域的教学研究工作，主动参与学校组织的各类教研活动； 3. 按照学校规定，积极参与家长沟通及其他配套教学服务工作； 4. 合理设计并布置作业，及时批改反馈，依据教学进度安排测验并准确记录成绩； 5. 出席学校或部门开展的培训、讲座、工作会议等相关活动； 6. 主动配合完成岗位所需考试成绩提升及相关资格证书考取 任职资格 1. 具备本科及以上学历，拥有海外留学背景或同领域从业经验者优先考虑； 2. 大学英语六级成绩达500分以上，持有专业八级证书、雅思6.5及以上成绩或具备相关课程授课经历者优先； 3. 学习能力强，善于沟通，掌握基本教学技巧并具备课堂组织管理能力； 4. 熟悉雅思考试内容及教材体系，了解雅思考试机制与海外留学申请流程； 5. 具备良好共情能力与服务意识，能与学生及家长建立有效互动； 6. 热爱教育事业，具有职业使命感和团队协作精神，心理素质佳，适应高强度工作节奏

1.高中化学一对一或小班课授课，有责任心，课后及时督促。

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