岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动 3. 根据数据表现进行复盘，持续调整和精进运营方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 可独立推进工作，具备较强的执行力与责任感 3. 有主动学习意愿，能快速适应变化与新任务

【岗位职责】 -负责新媒体平台内容运营与维护 【职位要求】 -学历不限，经验不限，工作内容非常简单，易学，有责任心，细心就行。 【工作时间】 -白班，一天工作6个小时这样，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-3500元

招聘人数：2 人 岗位职责： 1. 负责私域用户的日常运营与维护，制定并落实用户增长与转化方案，增强用户粘性与活跃水平； 2. 运营企业社群体系，策划并执行群内互动活动，提高成员参与热情，推动社群价值实现； 3. 负责视频号、抖音、小红书等新媒体平台的内容规划、内容发布及日常管理，提升品牌知名度与粉丝规模； 4. 制定会员运营管理策略，设计会员权益与营销活动，提升会员留存与复购表现； 5. 监测各平台运营数据，分析表现情况，持续优化运营手段，定期输出数据报告，辅助业务决策； 6. 结合热点动态与用户需求，策划具有创意的内容传播与营销动作，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2. 拥有1年以上新媒体运营或相关领域工作经验，了解私域运营逻辑与社群运作模式，熟悉短视频平台机制； 3. 熟知视频号、抖音、小红书等内容生态与推广路径，具备出色的内容创意与策划能力； 4. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果调整优化运营方案； 5. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效推进跨部门协同工作； 6. 对新兴事物保持敏感度，具备创新思维与自主学习能力，热衷于社交平台发展动态。

1.负责新媒体内容的规划与执行，提升品牌在市场中的影响力； 2.运营新媒体平台的推广及营销活动，提升投放效果与转化效率； 3.持续跟踪数据表现并形成分析结论，及时优化运营方案以应对市场动态。 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能够高效推动团队内部协同作业； 2.主动性强，能适应快速变化的业务环境并实现自我提升； 3.拥有创新意识与应变能力，能在高强度竞争中识别发展机遇。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、涨粉等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道，提升品牌在目标人群中的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式（图文、短视频、直播等）以增强传播效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流社交平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程 3.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，抗压性强 5.对互联网热点敏感，热爱内容创作，有成功运营案例者优先考虑

岗位职责: 1. 负责新媒体内容的规划与执行，提升品牌在市场中的影响力； 2. 运营新媒体平台的推广及营销活动，提升投放效果与转化效率； 3. 定期跟踪数据表现并形成分析结论，动态优化运营方案以应对市场波动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能够高效推动团队任务落地； 2. 主动性强，能适应快速变化的业务环境并实现自我提升； 3. 拥有创新意识和问题解决能力，善于在激烈竞争中捕捉发展机遇。

职位亮点： 1、零经验可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，专属导师一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、全职妈妈、待业人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，进行内容种草及品牌宣传。 2、独立完成选题规划，创作并发布优质、具原生感的图文笔记内容。 3、在评论区与用户合规互动，保持良好交流氛围，提升账号活跃度与健康值。 4、将用户潜在需求有效引导至公司设定的正规沟通渠道。 任职要求： 1、不限学历背景，需具备较强的学习理解与表达沟通能力。 2、长期活跃于小红书，了解平台热门趋势及常用表达方式。 3、工作认真负责，执行高效，能稳定输出内容并达成既定任务目标。 薪资福利： 1、高比例提成，提供多劳多得、激励明确的薪酬机制。 2、配备系统化入职培训及持续运营支持，帮助新人快速适应。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践认证材料。 4、合作稳定者优先考虑转为正式员工或委任项目管理岗位。

职责描述： 1、依据总部市场营销战略，统筹所辖品牌年度营销策略及核心执行项目； 2、围绕年度营销目标，策划阶段性月度推广计划，组织实施（涵盖商品营销、节日营销、话题运营、热点借势、店庆活动等）； 3、持续推进品牌形象日常管理与维护（包括静态展示、橱窗设计、季节性形象更新（店内灯箱／户外广告位／季度陈列装置））； 4、支持区域运营相关需求，落实各品牌以新品销售为核心的月度展销、单店促销等活动执行； 5、主导渠道重点新店开业、调整升级的宣传推广，结合渠道属性制定针对性传播方案，按不同层级新店需求匹配市场资源，强化品牌曝光与渠道协同，促进销售转化； 6、保障月度推广展卖有序执行与落地；针对不同渠道/层级展卖目标，提供涵盖销售提升、品牌传播、客户互动等多维度的展卖策略与活动设计方案（含美陈布置／互动体验／促销机制等）； 7、依照年度市场费用预算，合理规划各品牌月度费用分配，监控全年度及月度市场投入产出效率； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备强结果导向意识，能高效撰写营销方案，执行力强； 3、拥有项目策划与落地能力，可独立推动项目实施并达成预期成效； 4、有鞋服行业市场推广或活动策划工作经验者优先。

3.岗位名称：兼职小时工  职位详情:兼职岗位，日结薪资，待遇优厚  薪资待遇：日结100-200元，表现优异者有机会获得更高收入。包午餐，享受工作日美食。 工作时间：从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求： •年龄： 必须年满18周岁。 •性别： 男女不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作特点： 真实可靠： 工作机会真实有效，无需担心虚假信息。 无需押金： 无需支付任何押金，轻松入职。 即时结算： 工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

主要是做公益事业推广与宣传和科普血浆知识

同利车厢厂在金城江区五桥头广西河池招聘气保焊工3名，要求年龄在3050周岁，有相关工作经验者优先，月薪约5000元，工作时间为9小时制并包午餐。

【招聘信息】都安麦迪森全日制早教中心 因业务拓展需要 现招： 主班老师3名 生活老师3名 有相关工作经验者优先录用 待遇面谈 咨询电话：

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

南丹县要的生活超市 招营业员/收银员 25~45岁 待遇:2000~3000元/月、有社保 咨询电话:（柏女士）

招聘：环江荣业服饰有限公司-冚脚 薪资：2800-3000元/月 有责任心、上进心、服从管理、服从安排，身体健康。

岗位名称：接送客户驾驶员；业务员；新媒体运营员；后勤人员。 岗位要求：1.接送客户驾驶员：年龄：2852周岁。驾照要求：C照及以上。无责底薪6800+提成。2.业务员：年龄：2655周岁。学历：初中及以上学历。无责底薪4600+提成。3.新媒体运营员：年龄：2650周岁。学历：初中及以上学历。无责底薪5200+提成。4.后勤人员：年龄：3052周岁。学历：初中及以上学历。无责底薪4200。 薪资待遇：均享有相应的底薪+提成，具体金额已在上文列出。此外，公司提供其他福利如组织团建、等。工作地点在四川成都华阳（具体地址未在招聘信息中明确）。

1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) ，放心咨询

招聘：媒介渠道运营 薪资：10000.0-15000.0 职位详情： 1. 负责市场主流一代媒体代运营外发二代项目的对接工作，向客户完成数据反馈、阶段性复盘并输出项目报告，对客户满意度负责。 2. 依据代运营项目需求，完成二代资源的能力评估与匹配，评估维度包含政策适配性、KPI 达成能力、擅长行业、人力覆盖等。 3. 搭建并管理下游代运营二代资源库，定期开展线下拜访，同步项目问题、推进问题解决，维护长期合作关系。 4. 负责合作客户的资料库搭建与日常维护，保障信息完整、更新及时。 5. 持续拓展优质代理商资源，丰富二代资源池，满足业务合作需求。

岗位职责： 1、负责视频号、小红书、公众号等核心新媒体平台的日常运营，完成原创内容的策划、选题、拍摄、剪辑及发布； 2、整合线上线下各类资源，通过新媒体平台推广、主题活动策划等多种方式，扩大账号曝光度、品牌影响力及行业知名度，助力引流转化； 3、建立并跟踪运营核心数据，定期开展数据复盘与分析，挖掘内容与运营痛点； 4、维护新媒体相关用户社群，开展日常互动、答疑解惑，配合平台推广与活动落地，提升用户参与度。 5、关注新媒体行业动态、平台规则更新及竞品运营策略，收集行业及用户反馈，创新运营玩法与内容形式。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告学等相关专业优先； 2、有3年及以上新媒体运营相关工作经验，有视频号、小红书、公众号运营经验。具备扎实的内容创作能力，熟练掌握视频拍摄、剪辑及基础平面设计技能，能独立操作剪映、PS等工具； 3、工作积极主动、责任心强，具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力，善于学习新的运营玩法与工具，有较强的目标感和结果导向，具备一定的团队协作精神； 4、具备一定的活动策划与资源整合能力，能配合完成新媒体相关活动的策划、落地与传播。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

会聊天爱聊天互动，性格开朗抗压能力强，情商高，宝妈，负债，离异，单身，新手都

岗位职责: 1.策划并执行直播运营方案，提升直播表现力与用户参与度 2.跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，持续优化直播方法 3.统筹直播团队工作，保障直播环节高效推进及内容品质达标 任职要求： 1.拥有良好的团队协作与沟通能力，善于调动成员积极性 2.熟悉直播领域发展趋势，具备敏锐的市场反应能力 3.具备扎实的数据解读能力，能依据数据分析调整直播运营方向

岗位职责： 1、于指定线下场地开展互动类娱乐直播，吸引并维系观众群体； 2、参与直播内容的策划与实施，增强观众参与感及直播整体表现力； 3、配合团队协作，保障直播流程顺畅，营造积极活跃的现场氛围； 4、整理观众反馈信息，持续优化直播形式与内容，提升个人及团队影响力。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与现场感染力，能有效带动并互动观众； 2、热爱娱乐行业，适应灵活的工作时间与直播节奏安排； 3、具有良好的团队意识，能与成员高效协同合作； 4、拥有一定创新思维与内容构思能力，可输出具有创意的直播方案。

岗位职责： 1、在抖音、小红书、快手、视频号等平台发布关于脱单主题的图文内容； 2、利用个人账号在各大社交平台发布图文或视频，吸引潜在用户咨询； 3、兼职性质，每周结算一次薪酬；周收入500-5000元，收入与成果挂钩，每周准时发放； 岗位要求： 1、具备小红书、抖音运营经验，熟悉主流短视频平台如抖音、小红书、快手、视频号的运营规则，网络敏感度高，或有电商运营相关背景；可远程办公，工作时间灵活自主！ 岗位优势： 1. 想从事新媒体、自媒体方向发展的伙伴可参与免费专项培训！ 2. 适合上班族、在校大学生、自由职业者作为副业拓展，无需离职即可获得额外收益！ 3. 聚焦本地社交、情感交友类项目，属当前热门的新媒体引流赛道，玩法多样，可自由探索创新！

有地推销售经验优先

1. 限本县户籍或已在本县连续居住5年以上的人员。需熟悉当地地理环境、民情风俗、方言特点、建材市场布局以及主要楼盘、自建房集中区域，了解本地装修周期与消费习惯。 2. 年龄30-45岁。具备建材、涂料、装修等相关行业销售经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经验者更佳。无相关经验亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，为人诚信可靠。 3. 需自行配备交通工具，公司按规定给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件操作。 5. 形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅小区、自建房聚集区、旧房改造热点区域的详细信息。 2. 拓展B端代理商渠道，同时开发C端终端客户资源。 3. 客户关系维护与全流程服务：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客户关系维系。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及实际工作中遇到的困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号，打造个人品牌影响力。 薪资：4000-10000元 试用期薪资：4000元+提成 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

招聘主播（还需4-8名） 抖音直播，品类涵盖服饰、牛肉、食品 专注付费流量运营，直播间转化表现优异 月收入5000-8000元 每日工作4-6小时 要求形象气质佳，外貌端正，有直播经验者优先考虑 长期稳定合作，有直播录屏者更优 工作地点：园博园

宝妈，有负债，有无经验都可以

岗位职责: 1.在直播平台上开展产品讲解与观众互动，增强产品的市场吸引力和转化潜力。 2.向客户准确、及时地传递产品详情与选购建议，保障信息的专业性与有效性。 3.运用短视频及直播功能促进社区活跃，提升用户参与热情与品牌黏性。 4.协同团队策划并执行直播方案，助力实现既定销售目标。 5.定期复盘直播表现，结合数据反馈优化直播策略，持续提升内容质量。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并保持观众关注。 2.热爱直播带货领域，具备快速学习和掌握产品信息的能力。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同推进工作。 4.拥有较强的学习主动性与创新意识，能适应直播行业的动态变化。 5.熟练使用各类直播工具及社交平台，提升社群互动效果与活跃水平。

招募语音主播（无需露脸，不开启视频，居家办公，线上操作，在家即可开展，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间灵活自主安排 2. 合作平台正规合法，企业资质完备，运营合规透明 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4. 全程线上远程指导，新手也能快速掌握流程 5. 年龄范围为18至30周岁 兼职每天工作3至4小时，时段自由选择，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右 全职每天工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期及假期工形式，欢迎各类人群参与。本岗位无任何附加费用，不收取报名费、培训费、会员费、保证金等，全程零成本入职。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。诚邀体验，来者皆迎！所有收费行为均属虚假信息，请勿轻信