岗位职责： 1.熟悉公司规章制度及流程； 2.部门假勤管理：假勤、外勤打卡审核； 3.日报、周报、月报的监管及汇总上报； 4.月度、季度、年度销售各类数据汇总及分析； 5.部门各类规章制度、销售合同、销售单据等管理； 6.协助销售经理制作生产单据、报销单据等； 7.订单进度及发货跟踪； 8.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用办公设备及办公软件； 3.做事认真严谨，责任心强； 4.沟通能力强，积极主动热情。

厂区办公区销售内勤 男女不限 年龄：25-45 上班时间：8:00-17:30 月休：2天（随便选休） 负责售前，生成合同，下生产订单，和厂区厂长确定生产订单，安排物流发货时间具体地址。

职位描述： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2。工作仔细认真、为人正直。 3、完成领导交办的其他工作。 4.熟练办公软件，world，Excel表，PPT之类的精通。 5.有驾驶经验优先。 薪资待遇： 1.底薪3000元，转正3200，，月休4天，提供午餐。 2.工作地点在于洪区睿谷工业园 3.上班时间：早八晚五 4.年龄在18-35之间 5.职位描述请认真读完。看好工作地点是否接受。

工作内容： 1、跟进订单：负责与客户沟通，确认订单细节和要求，及时为客户报价；跟踪订单进度，与技术、运营和生产保持密切沟通，确保及时交付；处理订单变更和问题，保证订单顺利完成；协调物料安排和运输方式，确保货物及时到达目的地。 2、文件处理：管理和处理与订单相关的所有文件，包括合同、发票、图纸等。 3、报告与分析：定期向上级汇报订单进展情况和问题，及时处理并解决订单相关的困难和挑战；分析订单数据，提出改进和优化方案。 4、客户服务：保持良好的客户关系，及时回复客户咨询和投诉，提供满意的解决方案，增强客户的信任和满意度。 岗位要求 1、相关岗位工作经验3年以上，善于沟通、随机应变、工作认真细心，吃苦耐劳。 2、中专以上学历，年龄40岁以下。 3、驾驶技能熟练，能独立开车外出到沈阳市区及周边。 工作时间：早八晚五，单休，五险。 薪资：月薪4000+，上不封顶。

海外销售员助理岗位职责 协助海外销售： 外贸业务员需负责国际市场的拓展、客户关系的维护以及贸易全流程的执行，通过多种渠道开发客户资源，推动订单达成并确保交易顺利进行，同时具备跨文化沟通能力和风险防控意识。 具体职责分解 （一）客户开发与维护 1.多渠道客户开发 o利用搜索引擎、B2B平台（如阿里巴巴国际站）、社交媒体（Facebook/LinkedIn）及国内外行业展会开拓客户资源 o定期分析海关数据，识别潜在客户群体 o针对目标市场制定差异化开发方案（如矿山设备配件、化工设备及配件等领域） 2.客户关系管理 o处理日常邮件往来，及时回复客户询盘并提供报价 o建立客户信息档案，定期跟踪需求变化并提供技术支持 o维护长期战略合作关系，通过邮件、电话及境外拜访加强联系 （二）贸易流程执行 1.订单全周期管理 o合同签订后跟进生产进度，协调质检、设计等部门确保产品质量 o安排样品寄送、标签制作及测试认证等前期准备工作 o监督发货流程、现场监装及单据审核（报关文件、结算资料） 2.物流与售后协同 o协调货代及国内外物流完成运输安排 o处理客户投诉与质量争议，建立售后服务反馈机制 o跟进货款回收，完成收汇任务，并同步进行对账核销 （三）市场分析与反馈 1.数据收集与分析 o汇总销售数据、客户意见及竞争对手动态，编制市场分析报告 o关注行业政策调整、汇率变动等外部风险因素 2.策略支持 o根据市场趋势提出产品优化建议 o参与线上推广规划及选品策略制定 o传递客户需求以助力供应链持续改进 三、任职要求 （一）基础能力 1.语言与资质 o英语通过CET-6，能使用俄语进行商务沟通 o国际贸易、商务英语等相关专业本科及以上学历 2.经验与技能 o具备1年以上外贸工作经验，熟悉进出口操作流程及相关法规 o熟练操作办公软件、电子邮件系统及B2B平台 o掌握国际市场开拓技巧，具有独立谈判能力 o在机械、化工、矿山、石油等行业有从业经历 （二）核心素质 1.职业态度 o工作责任心强，能适应高频次海外出差（年均100-200天）及加班 o抗压能力强，具备目标驱动的执行力 o懂得商务礼仪 o能参与商务应酬 2.团队协作 o具备良好的跨部门沟通能力，可高效协同采购、物流等环节 o主动分享市场信息，助力团队整体业绩提升 四、职业发展方向 外贸业务员可通过积累行业客户资源，逐步晋升为外贸主管或区域经理，也可专注于特定领域（如机械、化工、矿山）发展为产品专家。同时需持续学习国际贸易规则（如INCOTERMS2020）和数字化工具（如CRM系统），不断提升专业竞争力。 行业经验：矿山机械，泵，阀，石油，化工 岗位福利：五险，超出月销售额享提成，单休，需出差

岗位名称：加工中心操作工成手/半成手/学徒；钳工；销售助理。 岗位要求：1.加工中心操作工：熟悉机床操作性能，按图纸、任务单要求完成加工任务，保证加工精度；2年及以上工作经验。2.钳工：按图纸要求划线、钻孔、攻丝，会使用摇臂钻。3.销售助理：要求有票，会开车。 薪资待遇：1.加中心操作工成手薪资50008000/月，半成手薪资4000/月，学徒薪资2500/月。2.钳工薪资为50008000/月。3.销售助理薪资为35004000元/月。均提供食宿、五险、节日福利。

具体职责分解 （一）客户开发与维护 1.通过多种渠道开展客户拓展工作 2.建立并维护长期稳定的客户关系 （二）贸易流程执行 1.负责订单从接单到交付的全流程跟进 2.协同物流及售后服务团队确保履约效率 （三）市场分析与反馈 1.收集并整理海外市场数据，进行趋势分析 2.为销售策略制定提供有效信息支持 任职要求 （一）基础能力 1.语言与资质 英语通过CET-6，掌握俄语，具备良好的听说读写能力（懂西语或其他小语种者优先） 国际贸易、商务英语等相关专业本科及以上学历 2.经验与技能 -具备5年以上机械、矿山、化工行业外贸经验，熟悉进出口流程及相关法规 -熟练操作办公软件、电子邮件系统及B2B平台 -掌握国际市场开拓方法，拥有独立谈判经验 （二）核心素质 1.职业态度 -工作责任心强，能根据市场开发需要频繁出差（年均60-100天），接受加班安排 -抗压能力强，具备目标驱动的执行意识 -参与客户应酬，了解基本商务礼仪 2.团队协作 -具备良好的跨部门沟通能力，可高效对接采购、物流等环节 -主动传递市场动态，助力团队共同达成业绩目标 四、职业发展方向 外贸业务员可通过积累行业资源晋升为外贸主管或区域经理，也可专注于机械、矿山、化工、石油、造船等领域发展为产品专家。同时需持续学习国际贸易规则（如INCOTERMS2020）和数字化工具（如CRM系统），增强综合竞争力。 行业经验：矿山机械，泵，阀，石油，化工 岗位福利：五险，月销售额达标享提成，提供交通餐食补贴 试用期3-5个月，工资2000+五险 出差国家：日本、南非、德国、丹麦、瑞典 出差时长：每次不超过一个月 工作语言：德语、日语、瑞典语、西班牙语、俄罗斯语

大东区陶瓷城商圈 1销售内勤：会使用办公软件，有瓷砖工作经验，善于沟通，表达能力强，人品好。薪资面议。 工作地点：东北陶瓷城

岗位职责： 1、负责合同拟定、报价编制及投标文件制作 2、负责产品询价与采购相关事宜 3、负责物资的出入库登记与管理 4、协助售后部门完成相应的售后服务支持工作 5、及时准确传达公司各项通知及指令至相关人员 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力 3、具有一年以上内勤岗位工作经验 4、有机械行业背景者优先考虑 职位福利：五险

岗位名称：1.加工中心操作工（成手、半成手、学徒）2.钳工3.销售助理 岗位要求：1.加工中心操作工：熟悉机床操作性能；按图纸、任务单要求完成加工任务，保证加工精度；2年及以上工作经验。2.钳工：按图纸要求进行划线、钻孔、攻丝；熟练使用摇臂钻。3.销售助理：有票据处理能力；具备驾驶能力。 薪资待遇：1.加工中心操作工：成手薪资50008000元/月，半成手薪资4000元/月，学徒薪资2500元/月。2.钳工薪资为50008000元/月。3.销售助理薪资为35004000元/月。其他福利：提供食宿、五险、节日福利。

有打扫卫生的么？。

铁西黑马附近招聘保安队员五名、六十五岁以下工作八小时制工资面议，招中控员三名元，国证。白班1名工资3.100元，夜班俩人工资3.000元。电话

有提成！！奥利奥127元/天要求！不允许请假！ 门店1月23-2月15共16天 吾悦广场 门店2月9-2月15共7天 龙湖天街，吾悦广场 门店1月16-2月15共10天 华强永辉 门店2月9-共7天 和平大润发，沈河大润发，铁西大润发，皇姑大润发， 门店2月10-2月15共6天 太原街沃尔玛， 门店2月7.8.11.12.13.14共6天 千盛，铁西龙之梦，百联比优特，塔湾比优特，中街比优特，全运路比优特，长青比优特，文化比优特，大东浙加都 门店2月6-2月14共9天 沈辽比优特，星摩尔比优特，大东龙之梦，万达北一路 早十晚七，127元

铁西找熟手小工

焊接工程师 1、全日制本科或以上学历，具有3年及以上汽车零部件行业工作经验及焊接工艺规划管理经验；2、具有丰富的焊接工艺知识及焊接工艺同步工程能力；3、熟悉焊接夹具及焊接设备，具备审核焊接生产线工装夹具方案及图纸的能力；4、具有较强的焊接工艺问题解决经验；5、熟练使用日常办公软件、二维三维绘图软件等；6、具有较强的团队协作能力，易沟通，抗压能力较强，能吃苦耐劳。7、有国际焊接工程师证书，除焊接外，还需要掌握一些其他工艺。1、负责产品焊接工艺同步工程分析；2、负责产品焊接工艺规划、工艺布局及工艺方案编制等工作；3、负责产品焊接生产线建设，含生产线工装夹具等招标技术文件编制、招标过程技术支持、工装夹具及生产线设备进度管控、生产线安装及调试、产线验收工作；4、负责产品试制、小批及批量生产现场调试焊接工艺技术支持工作；5、负责产品焊接工艺文件编制工作；6、负责焊接新工艺技术的研究。 薪资福利:8 - 12K；五险一金，双休，免费早、午餐，免费住宿。节假日福利卡福利品等； 招工人数:1人 早八晚五，午休1小时。 工作地址:铁西经开区三号街2甲4-3号

工作地址：睦洲大道滨江-东方海岸 联系我，谢谢！ ————————————— 招聘【组装工、车间装配工、销售内勤、寒假工（长白班+五险一金+提供食宿+交通补助+生日福利+旅游+节假日福利）】 浙江旭光电子科技股份有限公司招聘: 1、一线组装工30名，负责流水线产品组装、包装，薪资：4000-6500（长白班），工作地点：鼓山工业园区永兴路121号； 2、自动化车间装配工（开机、包装）30名，高中以上学历，薪资：5500-7500（能接受倒班，暂时白班，工作地点：鼓山工业园区华安路29号，余

跟客户沟通售前事宜，开销售单据，做文件资料，报价合同等

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单，跟进客户采购流程，确保销售环节顺畅高效 2.负责销售数据的整理与分析，定期制作报表，为销售决策提供支持 3.维护客户档案信息，及时更新沟通记录，提升客户管理精细化水平 4.配合完成合同签订、发货协调及售后对接等全流程辅助工作 5.处理销售部门内部行政事务，包括会议安排、资料归档及跨部门沟通 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的学习能力，能快速适应快节奏的工作环境 4.有销售支持、客户服务或文职类工作经验者更佳

能吃苦耐劳，有上进心

协助公司发展

1.借助公司现有资源，推动客户达成合作意向并促成签约； 2.深入了解客户需求，发掘潜在合作机会，维护长期稳定关系； 3.持续学习行业知识与销售技巧，提升专业能力与业务水平； 4.全程参与项目推进及销售执行各阶段，掌握整体进度，并及时向营销负责人汇报进展； 5.配合营销负责人完成协议、合同等相关文件的签署工作； 6.具备良好的团队协作意识和职业操守，能够适应快节奏工作环境； 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务； 8.协助销售主管达成年度销售任务目标； 9.加强与其他部门的沟通协作，确保工作高效衔接； 10.能够识别工作中存在的问题，并结合实际情况提出可行性改进建议； 11.执行临时指派的各项事务。 任职资格 1.大专及以上学历（有相关经验者条件可适度放宽）； 2.责任心强，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.能独立应对复杂情况及突发问题； 4.工作积极主动，具有较强的服务意识； 5.性格外向，乐观向上； 福利待遇： 法定带薪休假，年假，下午茶，小零食，定期公费团建，生日会；

岗位职责：办理物流托运相关单据

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供个性化、全方位的员工福利服务方案。 目前业务已拓展至71座城市，累计服务客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】 底薪3500元+绩效1000元+阶梯式提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松突破10K； 团队中资深及星级销售人员月均收入稳定在9-15K区间 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30分，外勤作业支持多地点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月内可晋升为资深/星级员工，每次晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责公司产品的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、逐户开拓等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常沟通及长期客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域用于布放，后续由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B端客户推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟可复制的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 组织架构扁平，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战 丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

岗位职责： 1.根据客户或公司新产品研发需求，开展非标设备及产品的方案设计与开发工作； 2.负责机械结构、液压系统及相关部件的设计，完成材料选型、燃滑油元器件及标准件的配置，覆盖从设计到产品线落地再到后期维护的全生命周期管理； 3.输出设计图纸，编制制造工艺文件，参与成本核算工作； 4.配合销售团队提供客户技术支撑及解决方案制定； 5.参与产品样机的调试与测试，并承担后续销售阶段的技术服务支持工作。 任职要求： 1.具备国家统招本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2.具备独立开展机械产品研发与设计的能力，熟练操作各类设计及办公软件，有燃气轮机燃油滑油系统设计经验者优先考虑； 3.具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。 薪资待遇： 20000-30000，绩效奖金、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、包吃、包住、节日福利、员工旅游、带薪年假。

1.深入沟通客户并分析需求：与客户充分交流，掌握其装修喜好、日常习惯、预算范围及对洗浴区域的功能要求（如干湿分区、收纳需求、使用舒适度）和审美取向。优秀的设计人员能够洞察客户尚未明确表达的潜在需求。 2.现场勘测与方案规划： ·前往项目实地进行精确测量，记录现场条件（如管道位置、采光情况），为设计提供可靠数据支持。 ·设计需兼顾空间利用效率、安全规范与视觉美感，形成科学合理的布局方案。 3.方案呈现与销售协同：作为设计专业角色，向客户详细讲解设计方案，说明设计思路与核心优势，回应客户疑问，推动签约进程。同时配合销售团队，提供必要的技术支持。 4.项目执行跟踪与问题应对：全程跟进项目实施进度，及时输出专业技术建议，协调解决落地过程中的各类问题，保障设计效果完整实现。 5.其他相关工作内容：可能涉及协助核对订单技术参数、维护客户关系、参与内部案例复盘，或承担部分新媒体素材的拍摄与整理任务（如记录完工实景）。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

岗位职责: 1.负责下料车间的日常运营与管理工作 2.保障生产流程高效有序进行 3.监督并提高车间员工的工作质量与执行标准

岗位职责： 1.负责对加盟门店项目开展利润、风险、客流量、周边环境等多维度评估分析，具备扎实的招商专业能力，能够为客户解答投资相关疑虑，推动合作签约达成； 2.负责沈阳地区招商加盟会议及招商展会的整体策划、PPT制作、前期筹备及现场主持工作； 3.组织并主持部门日常例会、周会、月度总结会，及时协调解决团队成员在工作中遇到的问题，助力签约目标实现； 4.落实新加盟商户的后续回访与跟踪服务，深入了解经营状况，协助加盟商应对运营难题； 5.主导公司招商制度体系的规划、设计、优化工作，监督执行落地情况，并根据实际运行效果进行动态调整； 6.配合集团招商总监完成团队人员的选拔、任用、绩效评估及人才梯队搭建； 7.协同集团招商总监推进部门各项工作的有序开展。 任职要求： 1.年龄28-43岁，大专及以上学历，市场营销、商业管理、人力资源等相关专业优先，形象良好，综合素质突出； 2.具备五年以上招商选址及加盟拓展经验，三年以上团队管理经历，熟悉华东区域市场，有便利店或连锁行业背景者优先； 3.责任心强，积极进取，具备独立处理问题的能力和良好的抗压素质； 4.沟通表达高效流畅，亲和力佳，熟练掌握商务谈判技巧。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

1、精通机械加工工艺 2、熟悉管理流程 3、编排生产计划 4、管理生产人员 5、严抓产品质量 职位招聘1-2人