上班时间：8:30~18:30周天休息，节假日正常休。1.免费提供员工住宿，离公司近； 2.提供定期培训，坚持一流的培训： 3.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升机制： 产品运营一主管一高级主管一副经理一总经理 职位描述： (1)熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 (2）熟悉产品的宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。 (3)参与公司员工的培训教育，协助上级领导完成所需事项。 我们需要这样的你： (1)愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。 （2）年龄18-27岁；大学专科以上学历； （3)具有良好的沟通能力、协调能力; (4)具备较强的责任心、结果导向明显，能承受 —定的工作压力； (5)具备良好的人际沟通、团队协作能。

岗位职责： 1、负责项目进度的监督与协调，跟进案场日常报表、签约进展、回款情况、按揭办理、销售计划执行及客户满意度管理，并推动相关工作高效落实。 2、协同项目销售团队及公司各职能部门，紧密配合销售节奏，为项目达成公司既定销售目标提供有力支持，助力实现全面销售任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，工作认真细致，积极主动，逻辑性强； 2、熟练掌握各类办公软件系统操作； 3、具备销售支持（或文秘）相关工作经验者优先考虑。

招一名接单员，待遇4500块每月，年龄22-28岁之间，高中以上学历。

寻找不一样的你！ 欢迎各位超女超男、女神男神，各路大仙们合作！ 这是一个朝阳行业、这是一个无限可能的高价值的黄金赛道！ 加入我们，你也可成为合伙人，你会有意想不到的收获！ 我们为你准备了多种财富加速器，想要多少你说得算。。。。。。 【岗位职责】 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍产品或服务，解答客户疑问。 2.记录客户信息及需求，整理并提交销售报告。 3.参加公司组织的培训，提高销售技巧和服务水平。 4.定期跟进已成交客户，维护客户关系。 【任职要求】 1.中专及以上学历，专业不限。 2.有良好的沟通能力和亲和力，普通话标准。 3.熟练操作电脑和常用办公软件。 4.有电话销售经验者优先。 5.能接受弹性工作时间，适应快节奏的工作环境。 6.有较强的抗压能力，能独立完成电话销售任务。 【福利待遇】 1.展业补贴+餐补+提成。 2.提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 3.享有法定节假日。 4..年终奖金。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全周轮班制 结算方式：按完成情况结算 岗位职责：配合经理开展客户联络与日常维护工作 任职要求：性格灵活，乐观积极 岗位经验：具备自媒体运营经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责开发新客户； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，共情能力强。 薪资待遇： 1.团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪6k——7k 5.下午茶、出差补贴

招聘销售助理/业务员/数据推广员招聘需求: 负责数据推广，根据市场营销计划完成个人及团队销售指标。 负责开拓新客户，维护客户关系。 深入了解公司业务，向客户准确传达公司价值和优势，提供专业的解决方案和建议。深入了解公司业务，向客户准确传达公司价值和优势，提供专业的解决方案和建议。 任职要求: 良好的沟通能力和谈判技巧，经公司培训后能够独立展开工作。 具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。有责任心，能承受工作压力，具备团队合作精神。 要求18周岁以上，会玩手机，兼职或全职均可。 工资面议 联系方式:(微信同号)

根据公司提供的资料及抖音等网络平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪2000元另加提成，无需外出，全程在办公室内完成工作，团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽，月休六天，另加一天公司团建活动，团建费用由公司经理统一报销，共计七天休息时间 接受应届毕业生，可协助盖章实习报告

通过公司线上资源，筛选潜在客户并移交销售团队，由销售负责后续对接及成交 工作氛围轻松活泼，团队以95后、00后为主 薪资结构为底薪两千加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每日七小时 每月休息六天，另加一天团建活动（含吃喝玩乐），共计七天休假 欢迎应届生加入，可提供实习报告盖章支持

岗位职责： 1. 配合销售团队完成日常销售支持工作，保障业务流程顺畅高效； 2. 与客户保持有效沟通，准确传递产品信息及订单相关内容，提高客户体验； 3. 跟踪订单执行情况，协调内部资源，确保产品按时交付； 4. 管理客户资料，及时更新客户数据，为销售策略的实施提供支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能适应高强度工作节奏； 2. 熟悉常用办公软件操作，有ERP系统使用经验者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的组织协调与问题处理能力。

招聘后勤保洁员：上午在厨房帮工，下午负责公司的日常打扫，保持良好的卫生环境。 任职要求： 吃苦耐劳，具备良好的责任心和工作态度 缴纳五险，上班时8:30~17:00，包工作餐，周日休息 联系何女士：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招兼职皇家小虎卖烤肠和热狗 初一到初八9:00-21:00， 200/天加1个点的提成，完成业绩2个点的提成，要形象好，性格开朗敢叫卖。 地址：龟灵山公园 联系：

钢架吊装

一名会打瓦钉会用手磨机的师傅来180元一天现结，下午来100元。现在马上来上班，工作地址：南宁市星湖路北二里力资源单位里面

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程，保障签约效率 3.统计分析日常销售数据（如订单量、回款进度、客户反馈），定期输出简明报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及样品寄送等支持性工作 5. 响应客户基础咨询，对接售前售后环节，提升客户协作体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word及主流办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的销售支持工作 4.具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习意愿强 5.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的应届毕业生投递

以口岸煤炭对接业务，吃苦耐劳，品性端正

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

1. 协助运营海外主流电商平台及社交媒体渠道，包括广告投放优化、账号内容策划与更新； 2. 跟踪渠道转化数据、用户行为数据，进行数据分析并提出策略优化建议； 3. 开展海外目标市场（中东、东南亚等）调研，分析市场需求、竞品动态及政策合规要求； 4. 协助制定市场进入策略、营销推广方案，参与海外市场活动的策划与执行。

1、跟进车辆维修进度，以及车子保养跟进 2、车辆油耗登记跟进，及时做出异常分析数据 3、协助维修及运营部门之间的工作配合度 4、负责贵港一个区域的车辆调度 5、完成总经理交代其他一些事项(愿意带着学习） 任职要求 •持C1及以上驾照，能熟练驾驶；熟悉车辆运维知识，懂基本调度。 •熟练使用办公软件，有数据处理能力。 •责任心强，能适应偶尔出差，有1-3年车辆或物流相关工作经验优先。

1、负责饲料厂中控系统的操作与运行 2、专业要求：粮食工程、机电、机械、电气及自动化、食品、生物工程、畜牧兽医等相关领域 招聘人数：2-3人

岗位名称：跟车送货司机司机（打包布草送到酒店客房） 岗位要求：1.年龄要求：50岁以下；2.体力要求：需要一定体力；3.工作内容：每天及时送布草到酒店。 薪资待遇：月薪4000元起，跟车月薪3000元。

岗位职责： 1. 根据工艺标准组织生产作业，确保按时达成生产目标； 2. 持续推进工艺流程优化，提升产品品质与产线运行效率； 3. 负责班组人员管理与生产排程，做好工序间的对接与协同； 4. 落实作业过程中的自检机制，组织开展本班组岗位技能与质量意识培训，持续提升员工操作水平； 5. 组织并监督作业人员严格按照工艺文件、工艺纪律及设备操作规范执行生产任务； 6. 推行安全文明生产，督促员工依规操作，防范工伤及重大安全事故的发生； 7. 负责本班组所辖区域的现场卫生管理，包括场地、设备及工具的清洁维护，落实车间5S管理要求； 8. 达到“三懂四会”要求：三懂——懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会——会操作、会保养、会判断、会排除常见故障； 9. 熟悉产线现场管理要点，能够及时识别问题并提出改进措施； 10. 推动班组日常管理落地，确保各项KPI指标高效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验； 2、年龄22-28岁； 3、掌握食品行业生产流程及相关质量规范； 4、具备较强的沟通协调能力、现场调度能力、问题分析能力及抗压能力； 5、性格独立，表达清晰，善于交流，学习能力强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调配； 6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展方向（聚焦食品制造业）； 年龄：22-28岁

最新招聘信息！！！！！！柳东电池厂！！！[福]电极(多名)       性别不限[福]电芯(多名)性别不限仓管员(1人)[玫瑰]水电工（1名，长白班，要求有电工证，后续愿意考焊工证）[玫瑰]叉车维修工（1名，有相关维修经验）[玫瑰]数据员（1名，长白班，会计专业背景）--先收简历面试安排：时间：每天13:40分务必提前到，14:20分截止交表！！！要求：18-41岁，入职需体检（），中专/高中以上，仓管员要求：会电脑、记忆力好、有仓管经验工资待遇前3个月，底薪2200，后3个月，底薪2250，综合月薪5000-6000元！平时加班19元/小时，周末25元/小时，法定38元/小时，餐补300元/月，夜班补贴10元/天，工作环境：两班倒白班7:30-19:30，晚班19:30-7:30。每月倒1次班，月休2-4天穿无尘服走动式站班，工作简单食住:住宿免费，水电费均摊，六人间空调宿舍面试联系：

1-在广告加工厂工作过 2-具备接单及报价相关经验

教育背景： 1.统招本科及以上学历； 2.专业范围：医学检验、市场营销、生物医学工程、计算机等相关专业； 技能要求： 1.熟练掌握常用办公软件，包括Excel、PPT、Word等； 性格特点： 1.具备较强的沟通能力，逻辑表达清晰； 2.拥有良好的协作意识与高度的责任感； 3.积极进取，工作态度认真，注重实际，作风严谨细致。

岗位职责： 1、负责公司项目设备的采购管理、库存出入登记、人员招聘事务、招投标流程及政采云平台采购等相关工作 2、遵守法律法规，与原单位无任何经济或法律纠纷，无违法违纪记录 3、技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，具备相关工作经验者优先考虑 4、年龄要求：身高1.58米以上、原则上****以下 5、学历要求：应聘人员需具有大专及以上学历 薪资区间：3000元-5000元 6、福利待遇：缴纳社会保险，享受五险保障 7、上班时间：08:00--12:00，14:30--18:00，单休+法定节假日 带薪节假日：包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假（转正后）等

1. 全面负责公司车队的维修管理工作，制定并落实车辆维护保养计划（如定期更换机油、轮胎及刹车系统检修等），确保各项维保任务按时执行到位。 2. 组织管理维修团队日常运作，包括人员调度、任务分配、技术培训与绩效评估，持续提升团队的专业水平与工作效率。 3. 协调外部维修服务商（如4S店、专业修理厂），审核其服务质量和报价合理性，优化合作流程，有效控制维修成本，实现降本增效目标。 4. 应对车辆突发性故障，快速调配资源优先处理影响运输作业的紧急问题，最大限度缩短停运时间，保障货运运营连续性。 5. 建立健全车辆维修台账，完整记录各车辆的维修历程、保养周期及常见故障类型，定期开展数据分析，提出车辆更新或改进方案。 6. 严格执行车辆安全管理制度，对维修完毕的车辆进行安全性能检测（如制动、照明、转向系统），确保符合道路行驶标准，降低运行安全隐患。 四、任职要求 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，汽车维修、机械工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上货车维修实操经验，且有2年以上维修团队管理经历，熟悉货运车辆结构及维修工艺。 3. 熟悉车辆维修成本核算方式，能够合理管控维修费用支出，具备一定的供应商谈判与协作能力。 4. 具有较强的技术判断与应急处置能力，能迅速定位车辆故障并制定有效维修对策，满足突发维修需求。 5. 拥有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能带领维修团队高效完成工作任务，协同运输部门保障运力稳定。

1、面向中小企业及个人客户推广公司提供的法律产品与服务（无需具备法律专业背景或相关从业经验）； 2、运用电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等多种方式拓展客户资源； 3、站在客户需求角度，结合公司现有产品，为其量身定制合适的业务解决方案； 4、依据公司发展战略，开拓并维护高价值合作渠道，建立长期稳定的合作关系； 5、落实后续客户维护工作，持续维系老客户关系，提升客户忠诚度，同时挖掘潜在新客户。