英语老师： 1，专注教学工作，无需外出推广或电话沟通家长续费事宜 2，每周工作时长30-34小时，全年实际工作天数减少约30天 3，入职即办理五险一金，到岗时间7-30天内 4，为符合条件的外地人才提供住房补贴 5，暑期课程安排合理，保障教师嗓音健康 6，享受法定节假日正常休假 7，产检及因病请假期间不扣除薪资 8，不定期发放管理层激励奖金 9，机构教学品质广受认可，教师职业受尊重 我们需要你： 具备投身教育事业的初心，英语口语发音标准，品行端正、价值观积极，乐于学习提升，善于沟通协作，珍惜团队和谐氛围

1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时配合校区招生工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系完善：节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补贴等。

任职要求： 英语相关专业，本科或专科学历，英语专业需通过专四，非英语专业需至少通过四级，持有英语教师资格证者优先； 有长期从事教育行业的职业规划，具备多年一线教学经验者优先； 年龄不超过40岁，市区周边可提供住宿。 薪资待遇： 1、每周双休，享受带薪寒暑假，试用培训期为1-2个月； 2、试用期满转正并签订正式合同，月薪5000~10000元+年终奖； 3、考核定岗一年后办理社保； 4、定岗后终身享有个性化职业发展规划、节假日福利、团队建设活动及家属免学费报读内部课程福利；

岗位职责： 1.负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零基础无经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日礼金、定期团建、外派补助、通讯补贴等

1、承担中小学生英语课程授课任务，协助校区开展招生支持工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月享受带薪培训3k，整体年收入范围为6-8w

英语答疑

承担学生英语课程的教学任务

岗位职责: 1.承担小学英语课程的授课及课前准备工作 2.参与校方开展的各类英语活动，助力学生综合语言能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况，给予科学的学习建议 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式调动学生积极性 3.热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、15年专注教育行业，连续3年实现业绩翻倍增长，未来5年目标达成千人百校布局； 2、综合薪酬领先行业50%，入职首年保障年薪8万，保底月薪4000元； 3、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 4、加速个人发展路径。提供双晋升通道（教学与管理）、配备双导师制（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质学习资源助力员工成长； 5、倡导平等开放的组织氛围。信息全面公开、团队协作高效、同事关系融洽互助。 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员陪伴式辅导，提升学生学习成效； 3、积极参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、加入教研团队，共同打磨教学内容，持续提升课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备教育领域相关教学经验者优先，条件优秀者学历可放宽至大专； 3、富有责任感，性格阳光积极，具备良好的沟通表达能力。 【福利】 1、法定节假日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享受专属优惠。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

有经验的英语老师

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岗位职责： 1、全英文课程教学与交付：负责3-12岁学员的英语教学工作，能熟练运用牛津、剑桥等主流原版教材（如Power Up, THiNK, Unlock等）开展全英文课堂教学，保证高质量的教学交付。 2、个性化课堂设计与执行：独立完成带班教学任务，依据学员年龄与认知特点，设计并打造趣味化、沉浸式的英语课堂。灵活运用游戏、儿歌、故事及TPR教学法等多样化手段，激发学员学习兴趣，培养英语思维与听说能力。 3、教学跟进与家校沟通：密切关注学员学习进度与效果，定期进行课堂评估与课后跟踪，并及时、专业地向家长反馈学员情况，提供有效的学习指导，共同促进学员进步。 4、教研协作与专业成长：积极参与教学研讨、课程研发及机构组织的各类教研活动，不断优化教学方法，提升个人教学水平与团队整体教学质量。 任职要求 1、学历与资质：本科及以上学历，英语、教育学、学前教育等相关专业优先。必须持有教师资格证。具备大学英语四级（CET-6）、英语专业四级（TEM-4）或同等及以上水平的英语能力证明（如雅思6.5分/托福95分以上者优先）。 2、经验与技能：拥有1-2年及以上少儿英语教学经验，熟悉剑桥、牛津等英语教学体系及KET/PET等测评标准者优先考虑。具备扎实的英语学科知识，发音标准，口语流利，能进行纯英文授课。 3、教学与综合素质：热爱教育事业，喜欢孩子，具备极强的亲和力、耐心与责任心。善于与不同年龄段的学员沟通互动，具备良好的课堂组织与管理能力（控堂能力），能调动课堂气氛。具备出色的沟通表达能力和团队协作精神。 4、技术能力：能够熟练操作办公软件，独立制作教学课件，运用多媒体工具辅助教学。 工作时间 每周一至周五，13:30 - 20:30 我们提供 1、有竞争力的薪酬体系：底薪 + 课时费 + 绩效奖金。 2、完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建与培训机会。 3、清晰的职业发展路径：提供从教师到教研、管理岗位的纵向晋升通道，支持长期职业发展

性格活泼开朗

主要教授4-8岁的孩子英语口语，有我的课程体系，听话照做，认真负责，性格活泼，有一定的表演能力最好。成就我也可以成就你。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

招聘中小学阶段英语教师，英语四级优先，或英语专业优先，或具备英语教学相关经验，或高考英语成绩达到110分以上，不限制教师资格证，提供岗前培训，依据教学能力安排授课年级，根据户籍及住宿地分配工作校区，目前在襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担1-3年级英语课程的授课任务； 2.完成课后作业的批阅与反馈； 3.组织并参与班级课堂教学活动。 任职要求： 1.热爱英语教育事业，善于调动学生学习积极性； 2.具备良好的表达能力与协作意识； 3.无教师资格证要求，通过英语四级者优先考虑； 4.不限专业背景，有实际教学经历者优先录用； 5.能结合学生实际学习状况灵活调整教学策略。 薪资福利： 起薪5000元，全年综合收入不低于8万元，外地员工可提供住宿

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时配合校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人成长机制。 7.福利体系健全：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、话费补贴等。

职位描述 【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪达10万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任感、积极向上、沟通表达能力强。 【福利】 1、节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享有入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬高于行业50%，首年享年薪8万 2、全员六级合伙人机制。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、3倍速个人成长。双通道晋升（专业与管理）、配备双导师（教学导师与职业导师），每年投入200万引入国内优质资源支持员工发展； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担英语学科的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提升学员学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、参加集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任心、积极心态及良好沟通能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多样的团队建设活动； 3、带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女入学享受优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

职位描述 【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全员实行六级合伙人体系。晋升路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋级为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元用于对接国内优质学习资源，支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学生学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、加入集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、享有子女报读优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上录题讲解教师，不限时间地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募学科】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪酬标准】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科新加入者享专项奖励

岗位职责： 1. 承担中小学各学科文化课程的日常授课任务； 2. 协助校区完成相关的教学辅助及支持工作； 3. 工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00； 4. 每周工作六天，休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日按公司规定安排调休。 任职要求： 1. 欢迎无经验人员加入，企业提供系统性带薪培训； 2. 热爱教育事业，具备与学生良好互动的意愿和能力； 3. 具有较强的沟通技巧和团队协作精神； 4. 可参与公司组织的职业成长计划及晋升机会。 薪资福利： 1. 底薪+课时提成+续班奖励，月均收入5-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶； 2. 团队年轻化，平均年龄23岁，学习氛围浓厚，成员普遍具备较高学历； 3. 提供多元化培训资源，助力个人能力提升与职业路径拓展； 4. 设立分红激励及合伙人发展机制； 5. 完善的员工福利体系，涵盖节日礼品、定期团建、话费补贴等。

任职要求： 理工类相关专业，本科或专科学历，需持有数学教师资格证书； 有志于长期投身教育事业，具备多年中学实际教学经验者优先考虑； 年龄不超过40周岁； 市区及周边地区可提供住宿安排。 薪资待遇： 1、每周双休，享受带薪寒暑假，试用期为2至3个月； 2、试用期满考核通过后签订正式劳动合同，月薪5000至10000元，并享有年终奖金； 3、定岗后按规定缴纳社会保险； 4、转正后可终身享受个性化职业发展指导，以及节假日福利、团队建设活动、家属免学费报读内部课程等福利待遇。

岗位职责: 1.承担小学三至四年级语文科目的教学工作 2.策划并开展课堂教学活动，确保教学有序进行 3.定期检测学生学习成效，掌握其知识理解情况 任职要求: 1.拥有较强的沟通能力与授课能力 2.善于调动学生课堂参与积极性，提升学习主动性 3.具备协作意识，能与教师团队协同优化教学方案