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河南省许昌市有临时工岗位需求，配合班组完成当天任务，工资面议，提供住宿、有夜班补贴，日结。活多，住宿有空调，服从安排；按流程规范作业

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岗位简介 面向社会招录消防勤务辅助工作人员，岗位稳定，地方财政核发薪酬，薪资随工龄、岗位级别逐年上调。属于政府专职消防配套岗位，长期稳定，表现优秀可作为骨干重点培养，优先推荐入党、往管理方向发展 【岗位说明】 本岗位岗前培训设在河南郑州，完成培训并且考核通过之后，统一安排分配到江浙沪相关站点就职，应聘前知悉异地分配 一、薪资待遇 1. 缴纳五险一金，社会保障齐全 2. 薪酬组成：基本工资+工种工资+学历补助+岗位津贴+职务津贴+执勤补贴+绩效补贴+年终奖，根据岗位、年限浮动上涨 3. 单位免费提供：工作服、被褥、各类日常生活用品，上岗后食宿统一安排免费 二、岗位福利 1. 带薪休假：每年可享受50天带薪休假 2. 清晰晋升通道：工作表现优异，可纳入入党培养，提拔为管理骨干 3. 薪资长效增长：工资按照工作年限、级别、岗位调整逐年上涨 4. 用工保障：地方财政拨付工资，政府直签，岗位稳定性强 三、培训与分配 1. 岗前培训：河南郑州开展岗前体能、消防基础知识培训，培训周期10～30天 2. 上岗分配：培训考核合格，分配至江浙沪地市、县区消防相关站点任职 四、招聘条件 1. 年龄：18–28周岁；退伍军人放宽至30周岁；持有B2驾驶证可放宽 2. 身体基础：身高≥165CM，体重≥50KG，视力4.6以上 3. 外在条件：无明显外露纹身、刀疤，语言沟通正常无障碍 4. 政审：无犯罪记录，政审审核通过 5. 体检：提供一周内县级及以上医院体检报告原件，体检合格 6. 通过岗前体能、基础技能考核 岗位职责 1. 消防站内日常值班值守、内勤台账整理、物资盘点管理，消防装备保养维护 2. 消防安全科普宣传、社区/单位消防隐患辅助排查 3. 应急救援现场后勤保障、现场秩序维护，不参与一线火场灭火作业 4. 落实日常体能训练、业务演练，完成站内各项勤务工作 岗位亮点 财政发放薪酬，五险一金齐全，待遇逐年提升 上岗后吃住衣物全部免费，生活成本低 超长带薪假期，晋升通道明确 政府直签岗位，长期稳定 退伍军人优先录取

白班保姆，许昌东区，早九晚7做1人至4人的2饨饭，找45岁左右做饭好的女保姆，月工资3500元休四天，鑫芳家政李老师同号！

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招聘女性工作人员，工作轻松，要求细心认真，不要求文凭但必须识字，工资待遇优厚。工作地点在霍城县及周边地区。

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三.齐齐哈尔武装部弹药库，五险二金，工资4000上下，上三休一，要求35以内无犯罪证明签正式劳动合同最快1个礼拜上班

任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零基础、无经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假享有5-10天左右假期，节假日按正常调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励与合伙人成长机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

；现场管理2人，员工，25-40岁，4500-6000，月休2天+工龄补贴。电话

【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维和分析能力。 2. 能够有效沟通，与学生、家长和同事保持良好的互动关系。 3. 具有较强的组织能力和团队合作精神，能够参与学校的教学活动。 4. 对教育行业有一定的了解和热情，愿意接受挑战。 5. 拥有相关教学经验者优先，但不强求。

微同-------------------------【招聘员工】年龄30一50岁，工资3500-3800元，电话

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万 2、全面推行六级合伙人体系：教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业红利，收入无上限； 3、加速个人发展，双轨晋升通道（教学专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质教育资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担英语学科的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员全程关怀，有效提升学业表现； 3、配合参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学水平与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备强烈的责任心，性格阳光积极，善于沟通协作。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假期7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

任职要求： 1. 负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假5-10天左右，节假日按正常调休安排）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保底年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、话费补贴等。

招计时3人，110元一天，8点到5点半，管顿饭，自带碗筷，地址在新发地附近，

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬高于行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展机制。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、三倍速成长支持体系。双晋升通道（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）