工资5000+其余面议

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展客户开发与产品推广工作 2. 主动联系潜在客户，介绍公司产品/服务，挖掘并跟进销售线索 3.熟练运用CRM系统或销售工具进行客户信息管理、订单跟踪及数据反馈 4.参与线上营销活动策划与执行，提升转化率与客户满意度 5.定期汇总销售数据，分析市场动态，优化销售策略 任职要求： 1. 对互联网销售有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟悉主流网络销售平台及基础办公软件操作 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.工作积极主动，目标感强，有团队协作意识 5.学历有销售经验者优先

业务：二手设备回收出售，包含商用二手设备、工地工程设备 工作内容： 线上对接客户，咨询接单，跟进意向客户，促成设备回收、售卖成交，线上沟通为主，不用外出跑工地。 任职要求： 1.会玩手机微信，会基础线上沟通，有无经验均可，有人带教 2.做事踏实，有执行力，想拿高提成 3.能简单整理设备图片、编辑信息发布 薪资：底薪+高额成交提成，多劳多得，上不封顶

1.个人形象气质佳（带正能量） 2.视频风格朴素，质量高 3.会讲普通话和藏话 4.学习能力强 5.升值空间大，提成高 6.会开车，有取材思路 7.踏实肯干，不虚飘，能沉下心做事 8.无犯罪记录，无不良嗜好

暖通销售，底薪，加提成， 加年终奖 。可以学暖通销售业务员 3 人

电话销售、底薪提成奖金 岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在快速成长的业务环境中持续精进

熟悉拉萨服装市场优先

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM、信息流投放能力 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强 5. 沟通协调能力佳，能高效协同跨部门推进项目

主要工作内容为推广线上

招网络销售 居家办公，

寻找有拖拉机的人员，需拉运一点垃圾，有意者可报名。

阿里地区改则县招彩钢熟手做隔间，上三个人，海拔4900工资600一天，完工报来回路费

改则县招聘吊车司机，有意者电话沟通

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阿里地区札达县加德乡，用木工一位，装旋转小火锅下面的木质固定部位，设备长5.4，宽3.6，就是五块木板固定，一天左右可完工，最多两天，价格打电话议，

有宽带发展经验的，营业厅经验的，渠道管理经验的联系哦，高佣金，长时间

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

根据视频图片向当地客户推荐大理石煨桑炉， 只面向拉萨本地人员招聘 薪资待遇按提成结算默认10天结算一次 具体详情可以电话咨询 (该产品只面向藏族有信仰的客户）

招聘完全成熟为自己行为负责的成年人，目前可以根据自己的能力兴趣选择地推，网络销售，量房。

工作内容: 通过自媒体平台发布内容吸引客户，，利用微信沟通了解客户需求并推荐匹配产品促成成交。 时间: 8:50-18:30 周日休息 薪资: 4000+ 上不封顶 各种员工福利多多～ 年龄: 19-27

夜班一： 无责底薪3200+提成，综合工资5000+左右。 周日固定休息。 工作时间：晚上23点---早上8点（中间有1个小时休息时间）。 地址：卫滨区火车站附近。 夜班二： 无责底薪3200+提成，综合工资5000+左右。 周日固定休息。 工作时间：晚上00点---早上8点。 地址：在牧野区电业局附近。 夜班三： 无责底薪3200+提成，综合工资5000+。 工作时间：晚上凌晨3:00--上午11点。 地址：在牧野区电业局附近。 以上3个班次自由选择，选定后一直上该班次，不倒班。 美国客户：国外业务，工作时间有时差。

【岗位要求】 1. 有无工作经验均可，对待工作认真，执行力强。 2. 年龄16-26岁，男女不限。 3. 能面对办公室电脑工作，无需外出。 4. 能熟练使用QQ、微信等社交聊天软件与玩家互动沟通。 【福利待遇】 1. 薪资4000~12000+，上不封顶。 2. 构成：绩效提成＋业绩奖励＋奖金+全勤奖。 3. 国家节假日放假，带薪月休。 4. 不定时团建/聚会。 公司氛围轻松，工作环境舒服，团队年轻上进，拒绝勾心斗角，工作轻松，每天坐在电脑前。只要肯努力、有上进心，轻松月入过万。公司流程做事，晋升制度公平，欢迎有能力的来挑战。

负责微信群、朋友圈发产品图片、文案推广 工作简单易上手，会玩手机就能做 做事细心、有耐心即可 有无经验都可以 薪资面议4000-8000

福利待遇： 1、定期组织团队建设活动 下午茶点供应 生日关怀礼遇 节假日慰问福利 公司承担费用的旅游安排 2、提供阶段性专业带薪培训及能力提升机会 团队晋升制度透明化、公平化、规范化 3、基础薪资+20%-50%业绩提成+额外奖励+提供住宿+五险 4、免费提供住宿 配备独立卫生间 工作内容： 1、通过线上文字方式与客户交流 掌握客户需求 解答疑问并推动成交达成 2、在室内办公区使用电脑完成工作任务 3、无需电话沟通 不涉及外出跑业务 4、每日上午9:00上班 中午休息90分钟 下午18:30下班 享受国家法定节假日带薪休假 工作要求： 1、年龄18~30岁 专业不限 性别不限 不接受兼职或短期工作形式 2、具备基本电脑操作和打字能力 拥有良好职业素养和积极工作态度 3、对待工作严谨踏实 具备责任心 心怀敬业精神 保持积极向上心态 4、可接纳无经验者 入职后安排专人指导带教

工作内容: 1、核实公司平台客户订单信息，对已下单客户确认收货地址准确性 2、跟进客户订单物流动态，及时提醒客户签收货物 3、客户均来自店铺、广告投放及直播渠道下单，数据精准，无需自行开发客户资源，无地推任务，无应酬要求 4、负责老客户的日常维护与关系维系 5、公司统一提供所需数据、工作手机及全部办公设备 6、工作时间朝九晚六点半，不涉及加班 任职要求: 1、具备基本电脑操作能力，打字流畅 2、语言表达清晰，沟通顺畅无障碍 3、接受零经验人员，入职后有专人带教 工作时间: 早上9:00-下午6:30，每周日固定休息，国家法定节假日按规定放假 福利待遇: 1、享受带薪休假政策 2、公司依法缴纳五险 3、薪酬结构包含奖金、工龄奖、月度奖励、季度奖励及年终奖

没有学历要求，无需经验，欢迎随时咨询了解。 这份工作对能力要求不高，内容简单易上手，操作轻松。 团队成员年轻有活力，同事之间相处融洽，工作氛围积极向上，没有复杂的人际关系，边听音乐边办公，心情更放松。 薪资结构：底薪+提成+奖金 享受节日福利、生日会等员工待遇，福利优厚，体验感拉满 工作模式：办公室固定岗位，通过微信与客户沟通，完成对接与成交流程 岗位条件：不限经验，年龄18-28岁 还没找到方向的朋友，别再犹豫，快来加入我们这个温暖的团队吧！

【岗位职责】 1. 网络APP推广专员，通过线上微信、网络等渠道联系客户，工作内容简单。 2. 新人最快上岗2-3天就能开单，新人小白第2个月做到销冠，实行老带新一对一模式。 3. 不要求高学历，但一定要有执行力；不需要丰富经验，只要有意愿，公司均可提供支持与培养。【岗位要求】 1. 年龄18岁及以上，有无经验均可，欢迎应届生投递。 2. 有良好的服务意识和综合素质。 3. 能吃苦耐劳，有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现），具备较强的学习能力、执行能力和职业道德。 【工作时间】 朝九晚六（9:00-18:00），午休12:00-14:00。 周末实行单双休制，节假日正常放假。 【薪资待遇】 底薪3500元+提成绩效+奖金+2%的分润奖励，综合薪资8K以上。 注：奖金包含1000-1500元区间，具体以实际制度为准，无套路，主打真诚。【福利待遇】 1. 法定节假日照常休息。 2. 缴纳社保公积金，提供生活补贴、津贴。 3. 发放年终奖、销售奖、新人奖。 4. 享受带薪年假。 5. 不定期组织员工旅游。 6. 人性化管理。 【晋升路径】 1. 完善的晋升路线：最快3个月晋升。 2. 近1年在武侯区开拓3家分公司，需要30位管理人员，机会多多。 3. 管理岗晋升通道：师傅---部门组长---部门主管----中心总监等。 4. 没有职场内耗，只要想晋升、想挣钱，公司提供完善且快速的晋升渠道。