工作职责： 1、通过企业微信与用户互动，提供基础服务支持，包括产品内容介绍及常见问题解答 2、负责社群的日常维护与运营，结合公司活动推动客户重复购买 3、具备一定的数据整理与分析能力，协助完成运营策略的信息传递与执行 4、关注用户体验与满意度，善于洞察和归纳用户需求，达成月度业绩指标及相关售后任务 5、妥善应对并解决客户的投诉与异议，提升沟通效率 6、深度了解社群用户特征，实施客户标签化管理 该岗位单休。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上社群运营相关工作经验 2、有客服、线上销售或私域流量运营相关经历者优先 3、热爱新媒体领域，性格外向、耐心细致，具备良好的沟通能力和情绪管理能力 4、责任心强，能承受一定工作压力，接受加班安排

一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。 二、岗位任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。

一、岗位职责（物资保障方向）： 1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划； 2、供应协调：联动采购团队与使用单位，实时跟进物资到货进展，及时应对和协调处理突发性物资短缺问题； 3、库存优化：搭建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用情况，定期提出滞销或积压物资的处置建议； 4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应端潜在风险，并开展成本变动分析； 5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的收集与上报，支持管理层面决策工作。 二、任职条件： 经验：大专及以上学历，具有一年以上农牧业供应链或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑； 能力：具备良好的跨部门协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、python等）的应用； 专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

一、营销策略与活动执行 年度营销日历设计 制定季度/月度营销计划，结合节日、热点（如世界杯、暑假）策划主题促销活动。 同步各平台活动节奏，避免资源冲突，确保线上线下联动。 多平台活动全流程管理 平台活动设计：针对美团、饿了么、抖音等平台特性，定制活动形式（如满减、折扣券、直播秒杀）及主题文案。 套餐与定价策略：设计外卖套餐组合，制定价格策略及利润模型。 视觉与装修适配：根据活动主题调整店铺装修，确保风格统一。 二、平台运营与内容创作 平台精细化运营 侧重点调控： 美团/饿了么：优化搜索排名、提升转化率，侧重满减和配送效率。 抖音：通过短视频、直播引流，强化品牌曝光与互动。 店铺基础维护：菜单更新、活动配置、评分管理、差评应急处理。 三、数据管理与绩效优化 外卖指标体系搭建 监控关键指标：曝光率、进店转化率、下单率、复购率、ROI等。 配合数据伙伴建立数据看板，每日/周分析异常波动（如曝光高但转化低时排查定价或图片问题）。 活动效果复盘与策略迭代 活动后分析ROI（如抖音券核销率、美团新客占比），优化未来方案。 通过A/B测试验证策略（如不同套餐名称对点击率的影响）。 岗位核心目标 通过精准的多平台运营与创意营销，提升品牌线上曝光度、订单转化率及用户复购，最终实现外卖GMV持续增长 任职要求（根据职责延伸） 技能：基础Excel、熟悉外卖后台操作； 经验：1年+餐饮线上运营经验。 特质：网感强、抗压能力佳，能同时管理多平台节奏。 补充：应届生愿从事该方向，学习能力强、抗压力强亦可。 薪酬福利： 5K-8K。缴纳五险一金。 上班时间：8:30-17:30午休1小时。月休6天，法定节假日另+

运营助理职位详情 【公司提供】 1、经录用后公司提供免费住宿 2、底薪5000+奖金+补助（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达 3、公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4、入职即享免费西式风格岗前培训 5、享受节假日福利及不定期组织员工赴全国多地免费旅游 6、有相关经验或自带团队者欢迎咨询沟通 【岗位职责】 1、根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户维护工作 2、开展市场开拓并收集市场信息，重点推进大客户合作及行业资源积累 3、带领团队完成公司下达的各项任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通 【任职要求】 1、不限经验，应届毕业生亦可申请 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3、热爱工作，诚实自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，可从容大方地对接各类客户，具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，岗位技能培训全程免费 敬请求职者认真阅读，有意者请与我联系

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营，适合有职业规划和成长意愿的伙伴加入，新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司工作节奏，学习并理解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正，并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动策划执行，协助市场调研分析，参与公司内部管理培训相关工作。 4.负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的落实与监督。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资根据能力定档） 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3.公司提供临近住宿，环境整洁舒适 4.定期组织团建活动，节日及生日礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游及5家以上分公司轮训交流机会） 5.提供免费专业培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年底享受3%分红奖励 【晋升空间】 基础岗→运营主管→运营高管→项目负责人→区域负责人→分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，适应力强 2.不限经验，应届毕业生亦可报名 3.有志于向团队管理方向发展，具备强烈进取心 4.学习能力强，能快速适应环境并实现知识转化

运营助理 职位详情 【公司提供】 1.经录用后，公司免费提供住宿 2.底薪5000+奖金+补贴（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达 3.公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4.入职即享免费西式化岗前培训 5.入职后享受节假日福利及不定期组织员工前往全国多地免费旅游 6.有相关经验或自带团队者欢迎联系咨询 【岗位职责】 1.根据公司安排，制定新客户开发方案，负责开拓新市场并维护客户关系 2.开展市场拓展工作，收集市场信息，建立并积累大客户资源及行业人脉 3.带领团队完成公司下达的任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通 【任职要求】 1.年龄25岁以下，不限经验，应届毕业生亦可报名 2.具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3.热爱本职工作，诚实自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，能够从容大方地与各类客户交流，具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿免费，岗位技能培训由公司全额承担 诚邀求职者踊跃咨询，有意者请与我联系

薪资待遇: 1、综合收入5000+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐补+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K~15K 2、奖励机制：包含月度奖励、季度奖励、优秀员工奖、团队激励及高额年终奖金等 3、面试通过后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，同时提供各类补贴、节日礼品、团建旅游、生日庆祝及孝顺金发放 5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中 工作内容: 按照上级部署，开展市场数据产品的调研信息收集与分析工作，协助经理完成产品推广宣传及客户关系维护。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养方向为管理岗。 我们提供: 单休薪资5500 1、免费提供设施完备的公寓式住宿，家电一应俱全 2、依法享受国家规定的法定节假日 3、定期发放生日礼品、节日礼品，设有孝顺金制度，并组织国内外旅游活动 4、正式员工可参与公司内部免费专业培训，管理岗位坚持内部选拔晋升，杜绝外部直聘，保障员工公平发展机会 职位要求: 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力 2、具备团队协作精神，执行力强，学习积极性高 3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力 4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物 岗位亮点: 1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足） 2、透明公正的晋升通道（无需担忧发展空间） 3、由行业资深骨干亲自指导（无需担忧成长瓶颈） 公司地址:江宁万达B座1201

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-01 运营专员 岗位职责 1.负责传媒内容（视频/直播/图文等）的策划、发布及推广工作。 2.运营账号日常维护，监测数据变化，持续优化内容方向与策略。 3.协调内外部资源，推动活动执行与合作项目落地。 4.汇总行业信息，整理用户反馈，助力业务优化与迭代。 任职要求 1.经验不限，具备传媒或互联网运营背景者优先，了解内容运作机制。 2.思维活跃，行动力强，具备良好的数据分析与沟通协作能力。 3.掌握常用运营工具，对热点事件具有敏锐洞察力。 薪资 •薪资：底薪5k-8k+提成（根据经验核定） •环境：年轻团队、创意氛围浓厚、晋升通道明确

南京桥北 汤乐汇招聘以下岗位 凉菜中工 5500—6500 1名 铁板 5000—6000 1名 炉灶师傅 8000 1名 厨房大姐 4500—5000 多名 岗位 年龄30—55岁 月休四天 过年放假 年29放假 初四上班 有住宿 宿舍在6楼 两人间，四人间 汤乐汇大桥北路48号A4馆 介绍人 李 赵厨: 手机号码

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南京市装修承包、项目经理，设计师，水电、装修木工、贴砖、油漆工，电焊工，高空作业放大绳，开荒保洁，打孔，下水疏通，现大量要人点工承包都可以，加微信推荐五名装修行业人才，加微信附加姓名电话工种，微信号不要打电话了

[岗位名称]运营助理（合伙人方向培养） 我们寻找的不仅是一位助理，更是未来的事业伙伴。 核心要求： 1.思维与潜力：具备出色的系统性思考和快速学习能力，有从1到10的成长野心与韧性。 2.内核与态度：拥有强烈的创业心态与责任感，能主动担当、承受高压，自我驱动解决问题。 3.长期契合：深度认同公司使命，追求长期价值，愿全力以赴，与团队共担风险、共享成功。 我们将为你提供清晰的成长路径与深度赋能的辅导机制，共同开创未来。 工作地点：扬韬中心 [岗位职责-初期] 1、公司提供账号，素材，负责抖音、b站、小红书平台日常的账号管理，回复评论 2、负责管理的账号发布作品 3.小红书咨询引流，qq微信咨询回复 4.资料整理，资料搜集，课程上传 5.公司其他日常事物处理 [我们提供] 灵活晋升:表现优秀者可转正为正式媒体运营岗-运营组长-团队合伙人 轻松氛围;年轻团队，定期技能分享会 早11晚9，午休晚饭共休息3小时，定时团建。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4.整理运营文档、归档项目资料，保障信息准确性和工作可追溯性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察报告，为策略调整提供参考 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏协作环境并独立完成交办任务 4.对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定了解，具备学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5.对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

上班时间：9:30-12:00，14:00-18:30 周末双休，五险一金。 本公司为连锁便利店行业，品牌：惠宜选。 岗位职责： 1、熟练使用饿了么/美团外卖商家后台，全面负责品牌在外卖平台的日常运营与管理工作； 2、策划并执行店铺营销活动方案，如满减优惠、优惠券发放等促销策略； 3、负责线上门店推广、形象维护、类目规划、商品上架及爆款产品打造，提升用户粘性； 4、研究外卖平台营销工具并实施广告投放，优化店铺搜索排名与评分，提升进店流量和订单转化； 5、监控并分析店铺核心数据（如评分、订单量），定期制定外卖营销活动并推动落地执行； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3-5年工作经验，有2年以上餐饮或商超类企业运营经验者优先； 3、了解主流外卖平台运营规则，有实际外卖店铺运营管理经验者优先，拥有平台资源者更佳； 4、具有美团、饿了么商家后台实操经验者优先考虑； 5、具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及执行推动能力； 6、熟练运用办公软件，能够独立完成高质量PPT方案制作。

大明路在寻找南京当地的空闲师傅参与活动。

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

仙侠游戏搬砖

今晚石头城兼职一名200，联系电话

岗位职责: 从基层岗位做起，前期安排三个部门轮岗实训（市场运营—管理运营—团队运营） 任职要求: 1.接受应届生及实习生，大专及以上学历 2.年龄18-26岁 3.性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度认真；能力不限，只要实力大于脾气；性格不限，只要内心充满正能量；外貌不限，只要常带微笑 薪资结构： 带薪实习+免费提供住宿+无责底薪3000+提成+奖金=4000-6000，能力突出者收入上不封顶，多劳多得 工作时间： 每天工作8小时，节假日按规定正常休息 晋升空间： 实习生→主管→高管→准副理→副理→经理 福利待遇： 公司提供免费住宿（一经录用，即可拎包入住）；缴纳五险一金；定期组织周末聚餐；举办生日会、晋升庆祝活动；不定期开展团建；享受节假日福利；可参与分公司交流学习；享有内部商学院免费培训机会

岗位职责： 1.深入理解外卖行业动态，掌握主流外卖平台不断调整的运营规则 2.负责与线上平台对接，开展业务沟通及合作洽谈 3.与配送服务商保持密切协作，确保配送环节高效顺畅 4.统筹管理各门店在外卖平台的运营工作，提供指导并监督执行，优化外卖服务质量，推动销售增长 5.开展外部市场调研，分析竞品策略及行业优秀案例，结合市场变化制定周期性推广方案并落地实施 6.协同线下门店运营团队，及时上线新品，丰富产品结构；指导并监督各门店外卖评价维护工作 7.定期收集整理区域门店外卖运营数据，进行汇总分析并输出可视化报表 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 2.具备2年及以上美团、饿了么等线上外卖平台运营管理经验；有KA品牌外卖运营实操经历者优先 3.具备较强的策略整合能力，可独立完成平台活动策划、广告投放、执行推进、效果复盘及优化全流程工作 4.对数据具有敏锐度，具备良好洞察力与数据分析能力，能通过数据反馈驱动营销策略调整 5.拥有优秀的沟通协调能力和问题解决能力

工作地点：昆山市，帝宝金融大厦 1、岗位职责 ①、负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常运营工作，涵盖店铺页面设计、菜单结构调整、营销活动申报及价格体系优化等内容。 ②、跟踪平台核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定并实施有效策略以提升店铺排名与订单数量。 2、活动策划与执行 ①、设计满减优惠、折扣促销、新客专项减免等营销活动，联动财务与门店确保方案落地执行。 ②、评估活动投入产出比（ROI），动态优化推广策略，保障活动盈利性。 3、数据分析与持续改进 ①、定期整理并输出运营数据报告（日/周/月维度），围绕订单趋势、客户投诉、复购表现等进行深度分析，提出可落地的优化建议。 ②、关注竞争对手运营动作，制定具有差异化的应对策略。 4、用户关系维护 ①、及时响应并处理外卖平台上用户的反馈评价，重点跟进差评问题，推动门店改善服务流程与质量。 ②、通过会员体系运营、社群互动等方式增强用户粘性，提高回头消费频率。 5、跨部门协同 ①、联合市场团队推进品牌宣传，与供应链端配合做好库存准备，与各门店沟通出餐效率及包装升级事项。 6、合规管理与风险控制 ①、确保各平台账户合规运行，包括证照资料更新、食品安全信息公示等工作，防范因违规操作导致的权重下降或处罚风险。 教育要求：大专及以上学历。 1、经验要求： ①、具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营管理经历，或拥有餐饮门店运营、电商运营相关背景。 ②、掌握主流外卖平台的运营规则、流量分发逻辑及后台功能操作（如竞价投放、权重提升方法）。 2、技能要求： ①、熟练运用Excel、PPT等办公软件开展数据分析，具备基本的数据处理能力（如VLOOKUP函数、数据透视表应用）。 ②、了解外卖平台CPC广告投放机制及钻石展位等推广资源的使用方式。 3、数据分析能力：能基于运营数据识别问题根源（如转化不佳的原因），并提出针对性解决方案。 4、沟通协调能力：需高频对接平台业务人员、门店负责人及配送团队，推动各项运营问题高效解决。 5、抗压能力：适应外卖行业高强度工作节奏，能够妥善处理高峰时段突发状况（如订单激增、负面评价集中出现）。 加分项： 1、理解餐饮业成本构成，可在促销力度与利润空间之间实现合理平衡。 2、具备成功增长案例，例如实现月订单量由1000单提升至3000单以上。 3、熟悉抖音本地生活服务、小程序外卖等新兴渠道的运营模式与操作流程。

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百果园试吃活动，兼职招募啦 一：工作地址： 1.南京市江宁区万科翡翠公园店（南京市江宁区秣陵街道双龙大道1699号翡翠逸景花园15幢103室） 2.南京市江宁区天元吉第城店（南京区江宁区高新园湖山路369号天元吉第城商业4幢108） 3.南京市雨花台恒仁翠竹园店（南京市雨花台区郁金香路16号） 4.南京市鼓楼区虎踞光（南京市鼓楼区虎踞关18号） 二：工作日期：2/25日，连续三天，工作时间：11：00-20：00， 薪资150一天， 三：联系方式：有意者可联系

招聘一批积极进取、志存高远、能力出众的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费住宿+4000元底薪+奖金（个人奖励+活动奖励+管理奖励）=综合收入4500-6000元。 转正后月薪6000-1.2万元，能力决定收入上限 1、晋升机制：公开、公平、公正，建立完善的成长通道 2、提供免费、专业、系统、分阶段的培训支持 3、正式录用后，公司统一安排住宿，距离近，环境整洁舒适 4、可签订三方协议，出具实习证明 5、享有绩效奖金，按规定缴纳五险一金等基础保障 6、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等） 7、享受带薪休假，每年提供2-3次国内旅游或1-2次出境游机会（如欧洲、新马泰、日韩等地） 【岗位职责】 1、参与制定科学的营销策划方案，负责线下产品推广、引流获客及客户问题处理，协助制定商务计划 2、掌握基础业务流程，学习线下团队运作及企业管理体系（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块） 3、结合市场动态优化经营策略，并向管理层提出合理化建议 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力 2、有上进心、有目标感，愿意承担工作责任 3、有意向向团队管理方向发展，具备强烈进取意识，学生干部与退伍军人优先 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理