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国庆短期工作
20-25元/时
电话客服月结经验不限学历不限不含销售的客服工作
工作周期:2025-09-20~2025-10-10 每周工期:5天及以上 工作时间:10:30-次日06:30 工作时段:全周轮班 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式,电话通知滴滴司机按时上线接单,使用统一沟通话术(内容简洁易懂)。 2、要求普通话流利,熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名 要求:1.五官端正,体态匀称。 2.精通“藏,汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。 可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系
电话客服
6000-11000元/月
电话客服经验不限高中及以上含有销售的客服工作
岗位职责: 1、接听客户电话,提供专业解答与服务支持,保障客户体验满意度; 2、准确记录客户意见及具体需求,快速响应并跟进解决各类问题; 3、持续维护客户关系,开展定期回访,增强客户粘性与忠诚度; 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力,性格耐心、做事细致; 2、普通话流利,语言表达清楚,富有亲和力; 3、熟练操作常用办公软件,具备较快的打字速度; 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。
人事专员5-10年博士及以上年龄25岁以上女性
岗位职责: 1.负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程,整理员工档案,维护人事信息系统,保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施,协助开展企业文化宣导与团队建设活动,提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作,为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先,有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致耐心,能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT),具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区,需全职到岗,适应快节奏的工作环境。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期:2025年6月至10月。 4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。 6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责: 1、统筹人员招聘工作; 2、组织实施员工内部培训; 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理; 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求: 1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件; 3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具; 4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
电信客户维系专员
3000-8000元/月
电话客服免费培训经验不限大专及以上电信维系客服
招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历:大专及以上 要求:表达清晰,熟练掌握汉语和藏语,具备良好的沟通能力,富有团队意识,能承受工作压力,无经验者可提供培训,有通信行业(移动、电信、联通)从业背景者优先考虑
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人事专员1-3年大专及以上
职位名称:人事文员(HRAssistant/HRAdministrator) 一、职位概述 作为人力资源团队的关键支持角色,负责处理日常人事行政事务,维护员工数据库,协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作,确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。 二、主要工作职责 1.员工档案管理: ·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案,确保信息的准确性、完整性和保密性。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。 2.考勤与休假管理: ·统计、核对并录入月度考勤数据(请假、加班、旷工等)。 ·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。 3.招聘支持: ·发布招聘职位,初步筛选简历,安排面试时间及场地。 ·接待面试者,协助完成面试反馈的收集与整理。 ·进行候选人的背景调查工作。 4.薪酬福利支持: ·协助上级收集核算薪酬的原始数据(考勤、绩效、社保公积金异动等)。 ·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。 5.日常行政与沟通: ·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件(如任命书、解除合同通知书等)。 ·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。 ·协助组织员工活动、会议及培训。 6.系统与数据维护: ·熟练操作HR信息系统(如SAP,Oracle,北森,或本地HRM系统),定期更新员工信息。 ·制作和维护各类HR相关报表(如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等)。 三、任职资格要求 (一)硬性条件 ·教育背景:大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·工作经验:1年以上人事行政相关工作经验;欢迎优秀应届毕业生投递。 ·技能要求: ·精通Office办公软件:必须熟练使用Excel(如VLOOKUP,数据透视表等函数)、Word、PPT。 ·语言能力:良好的中文书面及口头表达能力。 (二)核心能力与素质 ·细致严谨与责任心:对数字敏感,处理数据耐心细致,有高度的责任感,能保证工作的高准确度。 ·沟通与协调能力:具备良好的沟通技巧,能有效地与各部门员工进行互动和协调。 ·学习与适应能力:能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。 ·保密意识:深知人力资源工作的敏感性,能严格保守公司及员工的机密信息。 ·服务意识:积极主动,有耐心,具备良好的客户服务精神,能妥善处理员工询问。 ·团队合作:乐于协助同事,共同完成团队目标。 四、优先考虑条件 ·有使用特定HRIS(人力资源信息系统)或考勤系统的经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。 ·具备基础的英语读写能力。 五、我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障(五险一金、带薪年假、节假日福利等)。 ·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径(通往HR专员、主管等方向)。 ·和谐友好的团队工作氛围。 ·朝九晚五、周末双休的规律工作时间(根据公司实际情况)
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责: 负责招聘公司内部人员/行政事务。要求有经验 薪资待遇: 试用期3400/转正3600底薪+到岗提成1200-3500元+在职提成100/人+转正200/人提成。 入职买五险,带薪年假40-60天。节假日正常休。
林芝米林市招喷浆机械手
2.1-2.4万元/月
喷浆机械手1-2人
林芝米林招喷浆机械手
西藏林芝波密县需要喷浆小工一个海拔2900工资8000包吃住过年有过节费5000(要干半年
人工喷浆手工地小工/杂工
西藏林芝波密需要喷浆小工一个海拔2900工资8000包吃住过年有过节费5000(要干半年以上)电话
林芝 波密县
2月2日 13:07拨打电话
西藏林芝面点师一名,会做小吃,到。一个月。8000~9000。45岁左右。
8000-9000元/月
面点1-2人月结
面点师一名,会做小吃,到西藏林芝市。一个月。8000~9000。 45岁左右。
林芝
2月2日 12:57拨打电话
林芝波密县招建筑木工,钢模,点工包工都可以
钢模综合承包建筑木工
林芝市波密县招建筑木工,钢模 ,点工包工都可以
林芝 波密县
2月2日 12:57拨打电话
西藏林芝墨脱县派墨路洞子二衬需要工人,过年不回家的,就近的人,工资一万二包吃住,有的尽快联系我!
12000元/月
二衬月结
西藏墨脱县派墨路洞子二衬需要工人,过年不回家的,就近的人,工资一万二包吃住,有的尽快联系我!
林芝 墨脱县
2月2日 12:47拨打电话
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求:有劳务经验优先考虑,没有可以学,要 工作内容:带队面试,整理员工入离职资料,花名册等信息收集,根据企业要求进行招聘工作 年龄限制:20-35岁,学历:高中以上,可以熟练使用电脑 吃住:包三餐早中晚都有,无住宿 地址:上海市金山区干巷镇 薪资:3500-5000元 上班时间8:00-18:00 面试时间:可以先面试,年后初8入职
人事助理
4000-8000元/月
人事专员大专及以上
月薪4000-8000,招人力资源专员/助理。主要负责员工招聘、入职、培训及日常管理。大专学历,年龄25-50岁,不限经验。工作稳定,机会多,有意者速来。 人事招聘工作 上班时间:8:3 0--11:30,2:30--4:30双休,节假日正常休息 工作内容:发布招聘信息,筛选简历,邀约面试 薪资构成:底薪+绩效+奖励+其他,月人4000+ 公司福利:,医疗,重疾,养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调,协助团队高效运作 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。 上班时间: 上六休一(调休制周一到周日随便哪天都可以)
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员1-3年本科及以上招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司缺编人员、离职补充人员、新增岗位人员招聘工作; 2、按照培训计划开展培训的策划组织和落地实施工作,对培训过程进行管理并对培训效果进行评估; 3、做好人员招聘、培训的相关分析,不断提升工作效率和质量。 4、负责各部门的绩效监督工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2、了解招聘与培训基本工作流程; 3、具有良好的沟通能力。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【薪资待遇】: 1、工资待遇:试用期一个月,试用期底薪5000+提成20%,综合工资8000--9500左右 2、高提成+50%提成月总额和工资9000-1.5万左右, 3、每月15号发工资,不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、【工作内容】: 1、招聘邀约工作 2、每天负责通知面试人员来面试;对面试情况的跟踪及维护,组织、安排对接面试。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、【工作时间】: 08:30——18:30,上六休一,可自由调休。 1、年龄16-35周岁,学历中专以上,有无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 晋升空间,招聘专员——招聘主管——公司合伙人
西藏林芝找一个煮饭(主职,兼职都可以)【煮一顿饭,2-3个菜。】2000/月。联系电话
面议
兼职月结
找一个煮饭(主职,兼职都可以)【煮一顿饭,2-3 个菜。】2000/月。联系电话
林芝
1月23日 11:27拨打电话
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
五险+奖金。5000-6000元/月
快递客服专员
4000-6000元/月
客服专员经验不限大专及以上接待处/咨询台客服售前客服电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服投诉客服线上客服正常工作制电商客服
岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答,保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈,准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作,确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程,保障各环节衔接顺畅。 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识,能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程,保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力,能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强,可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。
客服专员
5000-6000元/月
客服专员1-2人
要求识字,墨脱本地人
家装客服专员
5000-10000元/月
电话客服经验不限学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班企业内部客服职位正常工作制
工作内容: 利用公司提供的客户资源,通过电话邀请客户到公司参观,体验专业的设计方案。 岗位要求: 1、性别不限,专业不限; 2、具备吃苦耐劳精神,拥有良好的语言表达与沟通能力; 3、性格外向,态度积极,具有较强的执行能力和团队协作意识。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护 2.组织实施新员工入职培训,持续优化培训内容,完善技能提升与企业文化相关课程资料,构建系统化培训体系 3.办理员工入离职手续,策划并开展团队建设活动,关注员工工作状态与日常关怀 4.统计考勤数据,完成每月薪资核算、绩效考核执行及员工福利发放工作 5.参与公司运营管理工作,进行基础数据分析 6.协助整理和制作商务及销售支持材料 7.处理日常行政事务,配合上级完成其他交办任务 工作时间:9:00-12:30,14:00-18:30,周末双休,五险一金(签合同起交) 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2.具备较强的责任心、亲和力和服务意识; 3.拥有良好的沟通表达能力、文字撰写能力和逻辑分析能力; 4.职业素养良好,积极主动,细致耐心,能适应一定工作压力; 5.熟练使用office办公软件; 6.条件优异者,薪资待遇可面议。
电话客服免费培训3-5人月结学历不限
岗位名称; 通讯增值业务外呼专员,无业绩要求电话里要求,推广通知最新优惠活动 任职要求 1.年龄20-40岁,性别不限; 2.熟练掌握普通话和重庆话 薪资福利 1.新人首月全勤保底3000元,无业绩压力; 2.综合薪资4000-8000+元/月(基础薪资+提成+时长奖励+); 3.无需经验,岗前统一带薪培训; 4.作息规律,周末双休+法定节假日放假, 地址:巴南就近安排~
电话客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售后客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
【本岗位为售后跟单客服】 只需要回访在我们官方网店(淘宝,天猫,京东平台)购买过产品,已下单成交发货的客户,帮忙查下物流信息,提醒客户买的东西到了记得签收。 公司提供工作手机、(能接受打电话,小白/应届毕业生都可以,入职就有老人组长去带去教,上手超快) 岗位职责 1、本岗位是电商电话客服(提醒客户签收); 2、只需要回访前端销售已下单成交发货的客户,提醒客户买的东西到了,记得签收就行; 任职资格: 1、会电脑基本操作(会粘贴、复制就行) 2、年龄19~30周岁,不限学历不限经验(欢迎有相关经验、应届毕业生、小白也可); 3、晋升空间透明,所有管理岗位均从公司内部提拔(客服专员-客服组长-客服主管-客服部经理) 薪资待遇: 1、薪资=底薪3500+提成+工龄奖等(奖金金额不等),后期综合薪资是在5k~8k不等,(电话接通即有提成,无kpi); 2、入职有老员工带和相关专业知识带薪培训,能很快上手; 3、公司可提供统一订餐,也有微波炉、可自己带饭; 4,一线湖景超甲级办公室,500平工区环境5、西北湖旁,舒适。通勤; 公交:建设大道西北湖、新华路取水楼 地铁:2号线王家墩东C2出口直走、7号线取水楼A2出口直走(华夏银行对面华为手机店旁边1楼大厅直接进来,8楼801前台
电话客服
3000-4000元/月
电话客服经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班企业内部客服职位正常工作制
接受宝妈,时间安排灵活自由。 年龄:22—38岁。 工作内容:利用公司提供的资源完成每日基础任务量。 岗位:电话客服。 要求:具备电销或客服相关工作经验,沟通表达流畅,性格积极乐观。
电话客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服含有销售的客服工作
️️美团 【招聘】电话客服若干名 底薪2800+提成; 基本月工资3000-8000元。 上六休一(每月固定周日公休); 工作时间:上午8:00—11:30,下午13:30—17:30(根据季节调整工作时间)。 要求:口齿伶俐,善于沟通,普通话基本流利,男女不限,年龄45岁以下。 电话客服,简单易学,易上手,(宝妈也可以,不耽误接送孩子) 欢迎咨询[哇] 地址:烧盆窑村 (微信同步)
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