招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.第一轮工资表的审核 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

工布江达找挖机替班要技术好会修路<br/>岗位职责:<br/>1. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>2. 多工种交叉服从现场安排<br/>3. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>4. 会干这活、有经验更好<br/>5. 班前会要到、听明白再干

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聘人事专员17-30岁男女不限 1.薪资待遇 模式一: 底薪4500+提成10%  招聘8人，一个月综合工资6000-8000+多招人多拿提成，收入上不封顶，新人有主管带 模式二: 高提成50%-70%提成，入职满两个月提成60%，满半年70%，按招聘人数拿提成，招人越多提成越高工资也就越高，招一人目前在1000-2000左右，  企业不一样提成也不一样，上不封顶, 薪资综合到手 1W-1.5+ 上不封顶，公司每月15号发薪日 （能力强者，可自己带组，再拿小组提成，综合 2W-5W+ 上不封顶） 2.工作时间    每天 8:00-18:00 ，中午12:00-13:00休息一小时，上六休一，节假日正常休息，工作氛围轻松，时间也比较自由，年轻人团队，上班不靠管理，全靠自律

纯文职 不含销售性质 工作内容：1.负责在招聘软件上筛选简历，邀约面试，面试接待。 2.工作环境舒适，到点下班！！！ 3.负责办理新人入职手续，辅助新人培训。 任职要求：1.年龄23-35岁 大专以上学历 2.专业不限 行政管理或人力资源管理 专业优先 3.具备良好协调能力 责任心强 4.有相关工作经历优先考虑 5.以上要求表现优秀者可适当放宽 6.接受应届生 环境待遇：08:00-17:30 双休 节假日正常休息！ 世界500强上市公司！ #人事 #双休早九晚六 #求职招聘 #招不到人啊谁懂啊 #找工作别走弯

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持

诚聘招聘专员： 要求： 1、男女不限，有招聘工作相关经验1年或以上。 2、有上进心，责任心，良好的团队协调能力。 3、熟悉，熟练各种招聘软件和招聘方法。 薪资福利待遇： 底薪加提成（4000-6000），双休，朝九晚五，节日物资，带薪节假。 地址；株洲市天元区泰山路东帆国际

负责招聘(家政服务人员，如保姆、月嫂、保 洁，养老护理人员等)，同时接待客户，了解需 求，匹配合适人选，并做好后续服务 跟踪，维护客户关系。 家政人事专员要求:略懂家政行业，亲和力好，做 做过销售的优先。月工资8000~30000,上不封 顶，新手有师傅带。要求55岁以下，不限文化 不限颜值，善于沟通，性格开朗，有认真坚持学 习和工作的空杯心态。每天工作7个小时，月休 四天，有节假日，有团建活动，包吃包住，中午 休息两个钟。

需提交本人户口本及身份证原件及复印件，无犯罪记录原件，学历证书原件及复印件人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或经墨脱县达木珞巴民族乡小学考核认定不能胜任工作的，按有关规定给予解聘处理；报名方式为网络报名、现场报名；报名时间为2026年4月15日至5月10日

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岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

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