岗位职责:负责招聘公司内部所需要的岗位 任职要求:擅长沟通交流 福利待遇:4000底薪+提成；免费提供吃住，不限工作经验和学历，公司免费培训；上班时间11:00-20:00

通过公司给的招聘号，招聘相应岗位的员工

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1)承担招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责日常接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； (3)管理办公设备、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购与发放； (4)组织开展企业党建活动及工会相关工作； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； (3)具有良好的企业归属感、责任心和职业操守，具备较强的组织协调、沟通表达及执行能力； (4)形象良好，气质大方，符合职业化形象要求。

岗位职责 1、依据公司及项目实际需求，制定年度、季度、月度招聘方案，按计划推进全员及一线工人的招聘工作，并同步建立并维护招聘台账。 2、统筹办理所有人员入职手续，落实人证一致要求，收集并归档特殊工种作业人员的操作资格证书。 3、及时处理员工离职与入职信息变更，动态更新企业花名册，负责公司人事档案的整理与日常管理。 4、组织实施新进员工转正评估及项目人员绩效考核工作。 5、承担公司范围内薪酬核算任务，涵盖工人及管理岗位人员薪资计算。 6、执行公司绩效管理体系相关工作，推动绩效流程落地。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备3年以上建筑领域人力资源相关工作经验者优先考虑。 3、掌握劳动法律法规，了解建筑行业用工模式与特点。 4、具有良好的沟通能力与组织协调能力。 5、能熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责:负责公司人员招聘，面试，住宿，新员工入离职手续办理， 任职要求:拥有良好的端正的工作态度 具备吃苦耐劳的精神 有较强的团队意识，团队协助能力 服从公司合理安排 岗位福利:包吃包住 表现优秀者可评为最优秀合作伙伴，每月1号给父母发放300元的养老金 五险一金 公司都是00后年轻化的团队公司氛围有活力开心快乐，轻松愉悦的环境

岗位职责: 1.负责公司人员招聘全流程，包括面试邀约、入职与离职手续的办理 2.管理人事合同及档案资料，维护员工劳动关系 3.负责日常办公用品采购，以及办公设备和办公环境的日常维护 4.策划并执行公司各类活动，负责企业公众号的运营工作 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1.具备1年以上招聘相关工作经验 2.能够独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力 3.沟通表达良好，富有团队协作意识，性格积极乐观

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休假，工作时间12:00-21:00，避开早晚高峰，待遇优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ [薪资福利] 无责底薪5500+满勤500+绩效+提成+奖金+激励均薪6000-10000上不封顶 [工作内容] 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人、主播及达人资源，仅负责招聘不参与带教。（无需面试） 2、协调老板与艺人之间的线上及线下面试安排。 [任职要求] 1、可接受零经验人员，具备主播招聘或销售背景者优先考虑。 2、具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者优先录用。

欢迎了解，本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道和平台，为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类人才。 注意事项： 1、接受2026年毕业的实习生，表现优异者可放宽至2027届。 2、本岗位工作时间为周一至周五，周末双休，实习期间需保证工作日能按时到岗。 3、不接受兼职、暑假工及工作日无法稳定出勤者，敬请勿投，感谢理解！ 任职要求： 1、善于沟通，性格开朗，乐于与人互动交流。 2、不限制专业背景，非人力资源相关专业亦可申请。 3、具备良好的语言表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力，能承受一定工作压力； 4、性格积极外向，掌握基本商务礼仪，有责任心，工作主动性强，愿意承担工作任务。 岗位职责： 1、负责项目所需人员的招聘执行工作。 2、每日进行简历筛选，并完成候选人预约、接待及面试安排，通过多种渠道为公司匹配合适人才。 3、完成上级交办的其他相关事务。 表现突出者有机会获得转正资格！ 公司福利： 1、设有专项招聘激励奖金 2、享受法定节假日福利，实行双休制度 3、每周二、周四提供固定下午茶 4、定期组织团队建设活动 5、团队氛围融洽，工作环境轻松 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！

人事招聘专员

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、腌制等前期处理工作，确保配菜规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品的预制和出餐流程，保证出餐效率与菜品质量一致 3.按照标准菜单准确配份，确保主料、辅料搭配无误，及时补充所需原料 4.维护操作区域的清洁与整洁，严格执行食品安全与操作规范 5.配合厨房团队完成日常备货、盘点及收尾工作，保障厨房高效运转 任职要求： 1.有配菜或打荷相关工作经验者优先，无经验可提供带教培训 2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境，具备良好的团队协作意识 3.熟悉食品卫生安全规范，持有健康证者优先考虑 4.学历不限，年龄18岁以上，身体健康，能胜任岗位基本体力要求 5.服从管理安排，有责任心，愿意长期稳定发展者优先录用

安岳【美容顾问】4000-10000/月，购买五险，资阳市高新区樊万花美容中心急聘

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保配菜规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品前期准备工作，按标准投料，保证出餐效率与品质稳定 3.维护操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与厨房操作规范 4.根据营业需求及时补充配料，配合打荷台完成出菜流程衔接 任职要求： 1.有餐饮行业配菜或打荷相关工作经验，能熟练处理各类食材 2.吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 3.持有有效健康证，遵守食品安全法规，注重个人及环境卫生 4.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先考虑

安岳新城需要一名夜宵墩子，工资待遇自己谈，联系电话

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准 2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等打荷相关工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4.根据出餐节奏及时传递菜品，配合厨房高效运转 任职要求： 1.有配菜或打荷工作经验者优先，经验不限 2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力 4.学历不限，身体健康，持有有效健康证

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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任职要求： 1、形象气质佳，具备基本的淡妆素养，******，大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、投资理财或营销相关基础知识者优先； 2、有销售从业经历，公司为新入职员工提供带薪岗前培训； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任感，具备良好的语言表达与人际交流能力。 福利待遇： 无责任底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，产品易懂，提成丰厚，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，工作日提供下午茶 工作时间： 9:00-17:30，周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 工作内容： 1、熟悉并掌握公司各类金融产品，为客户匹配合适的投资组合；公司属于投资理财机构，非保险及贷款类公司； 2、结合客户的投资意愿与风险偏好，制定个性化的理财规划并提供专业咨询建议； 3、主动开展业务拓展，推动合同签署落地，occasionally需前往资阳及周边地区出差（差旅费用公司承担）； 4、负责客户日常沟通与维护，提升客户满意度与长期合作关系；详情可面谈，工作日均可安排面试。

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1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

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工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

早十晚六底薪2500主要是招人

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

招聘：销售车险为主（周末双休+朝九晚六+可兼职） 薪资：薪资面议 1，车险及非车销售 2，挣钱意愿强 3，有销售能力及良好的服务意识 4，有车险或者销售能力的优先