招聘与配置：发布岗位信息、筛选应聘简历、协调面试安排、跟进入职流程。 员工关系：解答员工疑问、办理转正手续、处理岗位调动及离职事宜。 考勤与薪酬：汇总考勤数据、核算薪资待遇、办理社保及公积金缴纳。 培训与支持：策划新员工入职培训，配合推进各类培训工作开展。 档案管理：创建并更新员工档案，保障信息完整与准确。

主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

岗位职责： 1、负责公司员工薪资的计算与发放，确保薪酬数据精准且按时完成； 2、参与薪酬预算制定及人力成本分析，提供有效的数据支撑； 3、负责个人所得税、社会保险、住房公积金等薪酬相关项目的核算与申报工作； 4、维护薪酬系统中员工基本信息及薪资档案的完整性与准确性； 5、协助推进薪酬体系优化及相关项目落地的支持工作。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力，能熟练运用办公软件开展薪酬数据分析； 2、工作认真细致，具备高度的责任感和保密意识； 3、具有良好的沟通协作能力，能够高效协调各部门薪酬相关事宜； 4、熟悉薪酬管理操作流程，了解人力资源各模块基本运作机制； 5、具备良好的学习能力和抗压性，能适应阶段性高负荷工作任务。

负责主播全链路招聘，通过社群、招聘平台、行业人脉资源等多渠道挖掘潜力新人与成熟主播，独立完成面试、试播协调及入职跟进。 新人有试岗期，试岗期也有工资可拿，不用担心没有经验，工作内容简单好上手。 薪资:无责保底4K+提成

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

工作职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗及招聘等相关手续，确保人事档案规范归档与信息数据准确无误。 2. 协助开展员工年度基数调整工作，确保操作符合相关合规要求。 3. 负责人事信息系统维护，及时录入和更新员工信息，定期生成人员构成、流动率等基础性报表。 4. 响应员工日常咨询，协助处理劳动用工相关基础事务，提升员工服务满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解人事基础业务流程，能熟练操作Excel、OA等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识，可独立高效完成常规性事务工作。 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心处理员工各类需求。 补充说明 1. 工作时间：早九晚五，周末双休 2. 工作强度：无需加班

宜宾瑞灿传媒找人啦！ 招聘两大岗位 人运事‬营 朝九晚六，午休两小时（12:00-14:00）月休4天～ 负责招聘+面试+主播维护，轻上松‬手 抖音娱主乐‬播 保底6000！新人小闭白‬眼冲 3-5天免费培训（舞蹈/话术/镜头感全教） 每天直播6小时，月休4天 团队一搞起‬事业 要求：男生165+，女生158+，沟通能力在线 全公司都同是‬龄人，上班=唠嗑+搞钱 等你加来‬入，一起暴富！ 地址： 西南轻工博览城 27栋

凉山德昌招风电维修，维护工，有登高作业证，有电工证的

人事专员 免费包吃包住，宿舍有空调热水器，不用自己掏房租饭钱 底薪3000+高额入职提成，提成500-4200，多劳多得 零基础带薪培训，老人一对一带，当天就能上手 不用外出跑业务，不用打骚扰电话 每天就坐在办公室刷抖音、发小红书、回消息 邀约求职者过来面试就行，工作超级简单 工作时间：下午1点到晚上8点，中间1小时带薪吃饭 不用早起！不用早起！不用早起！ 月休4天，自由调休，有事提前说就行

目前只招收风电技改师傅，工作地点全国各地

1：【薪资待遇】:22元/时，220元/天，工时充足加班稳定，月薪稳定6000+元 2：吃住：免费吃住，不花钱 3：上班时间：正班8小时 加班2个小时 4：休息：上六休一。 5：发薪日：10号发薪， 6：要求：16-45 周岁

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关支撑工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时响应并处理项目过程中突发问题，协助客户日常业务运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需证书。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内（外）旅游活动，入职满一年即可参与享受。

负责主播全链路招聘，通过社群、招聘平台、行业人脉资源等多渠道挖掘潜力新人与成熟主播，培训后需独立完成面试、试播协调及入职跟进。 新人有试岗期，试岗期也有工资可拿，不用担心没有经验，工作内容简单好上手。 薪资:保底3500 工资时间:早上9:00-12:00，下午14:00-18:00

1. 设备操作与运行 按照标准操作流程完成设备的启动、运行、监控及停机作业，保障生产连续稳定。 熟练掌握设备控制界面、参数配置与功能调试，根据工艺要求及时调整参数以确保产品品质。 严格执行安全操作规程，杜绝因误操作引发设备故障或安全事故。 2. 日常维护与保养 落实设备日常巡检工作（如润滑、清洁、紧固等），如实记录设备运行状况。 配合开展周期性维护、校准或检修任务，发现异常现象（如异响、过热、泄漏等）及时上报。 更换易损件或基础零部件，维持设备正常运转状态。 3. 生产监控与质量控制 实时监控设备运行参数（如温度、压力、速度等），确保符合工艺规范要求。 对产品外观、尺寸及性能进行检查，初步分析不合格品原因并及时反馈。 准确填写生产相关记录（如产量统计、停机时间、异常事件等）。 4. 故障处理与报告 第一时间识别设备异常或故障情况，执行紧急停机等应对措施。 协助维修人员进行故障排查，参与基础维修或调试工作。 对重大故障情况进行上报，并详细记录事件经过。 5. 安全与合规 按规定佩戴劳动防护用品，遵守公司各项安全管理制度（如锁定挂牌LOTO程序）。 辨识作业环境中潜在风险（如化学品接触、高温、高压等），保持工作区域整洁有序。 积极参加安全培训，熟悉消防设施使用及应急处置流程。 6. 团队协作 与班组长、维修人员、质检员等岗位保持良好沟通，协同提升生产效率。 交接班时清晰传递设备状态、待办事项及注意事项。 7. 其他职责 积极参与设备优化改进提案。 完成上级交办的其他工作任务（如物料搬运、5S管理等）。 具备基本英文能力，熟练进行数据处理，掌握CAD制图技能

工作职责 1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施，构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。 2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养，制定激励方案，增强团队凝聚力与关键人员稳定性。 3. 推进行政管理体系全流程标准化：优化食堂运营（含成本管控、食品安全管理）、安保机制（涵盖生产区与办公区安全防护）、车辆调配（提升公务用车使用效率），确保后勤保障高效有序。 4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作，保障管理体系合规并有效支撑业务发展。 5. 组织策划企业文化建设活动，打造符合医药行业特征的高效办公氛围，促进跨部门协同解决组织运营问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备8年以上行政人事管理工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉医药领域人力资源运作特点，拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。 3. 精通人力资源各业务模块，掌握先进管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力。 4. 拥有行政后勤全方位管理经验（包括食堂、安保、车辆等），可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。 5. 具备出色的沟通协调与领导能力，了解劳动法律法规，具有风险预警与合规管理实操能力。

工作内容： 1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟踪，保障其安全稳定运行，提升生产效率。 2. 推进设备标准化管理，制定并落实维护方案，确保设备运行的可靠性与稳定性，延长设备使用周期。 3. 快速响应并处理设备异常与故障，提供精准技术支持，协同相关团队高效完成维修与保养任务。 4. 管理设备资产台账，跟踪公司设备升级规划，定期汇总并反馈设备运营数据，包括备件库存、工器具使用及维保支出等信息。 任职要求： 1. 工科类专业大专及以上学历，如机械工程、机电一体化、自动化控制等相关方向。 2. 具备1年以上相关行业工作经验，有设备维护、检修或调试经历者优先考虑。 3. 熟悉机械设计及相关制图软件（如CAD、UG），能独立开展设备设计与技术方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够有效分析和解决现场问题。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能持续掌握新技术及设备故障应对策略。 6. 有同行业背景者优先录用。 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

要求表达能力强，五官端正

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与简历筛选 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 · 配合完成人员配置及基础数据整理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 熟悉招聘与配置流程，有互联网/电商行业经验者优先 · 工作认真细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-7000元/月 · 多劳多得，上不封顶，收入透明可预期

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先，大专学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高、低压电工证、登高作业证 4.能适应外地长期驻场、户外作业 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 薪资待遇：试用期5000，转正7000-8000，入职六险一金，8小时工作制，三个月一次内部晋升

岗位职责： 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2. 执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5.严格遵守《电力安全工作规程》，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求： 1.不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境，责任心强、应急响应及时 5. 熟悉金风、远景、明阳等主流厂家。