要求：25-35 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 上班时间：八点半到六点 午休一个半小时

主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

负责主播全链路招聘，通过社群、招聘平台、行业人脉资源等多渠道挖掘潜力新人与成熟主播，独立完成面试、试播协调及入职跟进。 新人有试岗期，试岗期也有工资可拿，不用担心没有经验，工作内容简单好上手。 薪资:无责保底4K+提成

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配岗位所需人才； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 承担员工考勤数据的统计与管理工作； 二、职位要求 1. 具备大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过人才推荐工作者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真，积极进取；

要求年龄18-28岁 1. 协助开展考勤记录及违规扣款处理工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案资料并维护人力资源信息平台； 4. 参与薪资核算及福利发放的辅助工作； 5. 回应员工关于人力资源政策的相关咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

有人力资源公司工作经验，熟悉人力资源公司业务板块和收费标准 主要工作负责，家政保洁，安装维修，骑手招募，生产用工等蓝领工作招聘 和家装，广告等设计师白领工作招聘 基本工资加对外服务营业收入提成 招聘工作量不大，愿做份兼职增加收入 对厨艺感兴趣，公司提供拍摄运营，想做美食博主的优先。

岗位职责： 1、招聘管理：执行招聘全流程工作，开发并维护各类招聘渠道，落实编制管理工作； 2、培训管理：统筹开展新员工入职培训、安全生产与基础技能提升培训、岗位调整培训及后备人才发展项目，并跟进培训成效评估； 3、薪酬福利管理：负责公司薪酬核算与管理工作，确保数据准确、发放及时，每月按时完成工资支付；办理员工工伤、生育、医疗、退休等相关社保事务；按期完成社保及公积金缴纳； 4、数据与事务处理：准确维护HR系统信息，及时更新人事数据，完成日常报表统计及其他基础人事运营工作； 5、员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等各类异动手续； 6、绩效管理：主导绩效管理全过程运作，按月收集整理考核资料，组织绩效沟通、年度考评及人员盘点工作，并跟踪实施效果； 7、劳动合同及档案管理：落实劳动合同签署工作，建立合同台账，负责人事档案及相关资料的归档与管理； 9、对接上级单位，协同完成其他交办任务； 10、考勤管理：管理员工出勤情况，审核年休假、补休、外出、出差及加班登记；负责长病假、工伤假、产假等特殊假期的管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备3年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟练使用Office办公软件及OA等数字化协同办公系统，具有公文撰写能力； 3、执行力强，能独立承担工作任务，专业素养扎实，逻辑思维清晰，具备较强的组织协调、应变及危机处理能力； 4、学习能力强，反应敏捷，能够高效处理多项事务。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

四川成都找风电安装的队伍、工人，需要数名，联系我。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

资阳雁江招水电半天活，按灯，收尾，200块

四川省资阳市安岳县一工地食堂招聘1名工作人员。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1至49人。

招聘烧烤师傅1名，工作地点在四川资阳，薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

资阳某项目二期，招吊车司机数名，自带车，25-130T，含油含税，包住不包吃

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、招聘电话沟通专员 任职要求： 1. 家政人力资源招聘专员、有三年以上电话销售经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于长期从事人力资源招聘工作 5.具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏协作环境，承受强大工作压力 上海时间早上9点至晚上6点下午， 6.周五休二 7.底薪+提成8000-15000左

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及日程协调 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5.配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.服从安排，具备较强的团队协作精神

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

【工作内容】 通过线上文字沟通，为用户提供倾听陪伴、日常交流和情绪疏导类，工作流程简单，有基础指导，手机即可完成 【工作时间】 兼职：每天约4小时 200~350/天 全职：每天约6小时 300~500/天 可根据个人情况灵活安排 有意向可以联系我

公司直招面试官 职位福利 团建 周未双休 可预支工资 接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4000+300全勤+提成，转正后无责底薪5000+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同 ，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工 3、工作时间 早上10：00到晚上6：00 中午休息一个半小时 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求 1、可以接受无工作经验者 2、公司提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间！ 3、提供一餐 每月有固定团建...... 4、节假日购物津贴以及每月不定时 欢迎各位小伙伴加入我们这个大家庭。

岗位职责 1. 负责华为鸿蒙智家系列产品在现场的安装、调试及相关技术支持。 2. 根据项目具体要求完成设备配置、系统联调及运行优化，保障产品稳定运行。 3. 为客户提供现场操作支持与技术指导，提升客户使用体验。 4. 协助团队开展产品测试及问题排查工作。 5. 参与公司组织的技术培训与经验交流，促进团队技术能力提升。 任职要求 1. 电子类相关专业，具备扎实的专业理论知识。 2. 持有电工证者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应出差和现场作业环境。 4. 熟悉智能家居系统基本原理，有相关从业经验者优先。 5. 工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作强度。

负责主播全链路招聘，通过社群、招聘平台、行业人脉资源等多渠道挖掘潜力新人与成熟主播，培训后需独立完成面试、试播协调及入职跟进。 新人有试岗期，试岗期也有工资可拿，不用担心没有经验，工作内容简单好上手。 薪资:保底3500 工资时间:早上9:00-12:00，下午14:00-18:00

双休+年轻化办公氛围+超好公司福利 岗位职责: 1. 负责公司主播招聘工作，协助完成岗位需求分析 2. 维护招聘渠道，筛选简历并安排面试 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

周末双休！朝九点半晚六点半！节假日正常休息！人事岗位！ 不是电销，不是客服，自由自在的人事岗位！ 工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2.跟进offer相关事宜； 3.安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、20-27大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。年轻化团队，所以我们希望你活泼可爱 薪资构成： 无责底薪3000-4000+奖金，综合月薪4500-10000+ 工作时间： 朝九点半晚六点半，周末双休 福利待遇： 1、购买社保 2、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 3、国内外旅游、定期拓展、团建（挺多的） 4、员工生日、节日福利、免费下午茶 5、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 6、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理，

岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（到手），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善：，带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.35岁以内，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，聚焦高端文旅人才画像 3. 支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系维护，保障员工权益与政策落地 4. 组织员工培训需求调研与基础实施，助力团队专业能力与服务意识提升 5. 参与员工关怀活动策划与执行，营造契合奢华度假品牌调性的温暖、专业组织氛围 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、旅游管理等相关专业优先 2. 经验不限，有酒店、文旅、高端服务业HR实习或助理经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“以人为核心”的奢华体验理念 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备多任务处理能力 5. 普通话标准，具备基础英文读写能力者优先

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初面沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 不限学历背景，无需工作经验 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据分析意识 3. 熟悉各类招聘渠道和工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

工作内容

资阳雁江招水电，按灯，200 一上午活