泰州市靖江市招业务员4名

跟单子

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥更有趣 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力全面提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享有专项补贴，健康管理师考证费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（员工及父母各一份）； 免费开放健身房/瑜伽室（每周提供1-2次免费公开课）； 免费为员工子女提供寒暑假营活动（面向3-10岁儿童）； 享受不少于10天的带薪年假 【薪资结构】 基础薪资4300元+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金 2.入职前3个月平均月薪5K-6K； 3.半年后月薪普遍达7K-8K，表现优异者收入过万； 一年以上员工平均月薪均突破1万元 【工作内容】 1、公司精准分配客户资源，无需自行开发客户——办公室内完成全部工作 2、针对已在平台下单的老客户，开展持续维护，推动二次及多次复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历条件 2、性格真诚踏实，积极自信，富有责任感 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 实行单双休制度，法定节假日按规定正常休假 【培训提升】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证，全面提升专业资质 【发展路径】 管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业方向：可报考健康管理师、公共营养师等专业认证 【公司介绍】 公司成立于2007年，深耕银发经济领域16年。现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老服务体系。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流电商平台直播及重点节目，月均新增客户2-3万人，持续为用户优选高品质产品与服务

必须为长期实习，不接受任何形式的短期实习，需保证每周五天到岗 公办本科，专业不限，对销售工作具备个人理解与热忱 **我们提供：** -**系统化培训**：为实习生配备完整的培训体系与成长路径，助力快速适应岗位要求。 -**优质客户资源**：对接高学历背景（硕士、博士）客户群体，提升沟通效率与销售实战能力。 -**发展通道**：表现突出者可获得转正机会，支持在销售方向持续发展。 **工作内容：** 1.**大客户维护与开发**：维护已有客户关系，识别新客户潜在需求，推动销售目标达成。 2.**需求调研分析**：掌握实验室信息化管理流程，通过有效沟通梳理客户需求，开展项目可行性评估。 3.**方案协同输出**：结合客户实际需要，联动内部资源制定解决方案，或参与投标组织工作。 4.**Lims系统推广**：协同技术与实施团队推进项目落地，及时传递客户反馈，保障项目进度及回款执行。 5.**客户关系管理**：持续维护客户联系，开展商务洽谈，跟进意向客户进展，主动开拓潜在客户。 6.**市场信息整理**：汇总并分析市场数据，形成报告建议，优化现有策略，辅助新产品项目策划。 7.**行业动态跟踪**：密切关注市场变化，掌握客户需求动向与竞品信息，助力终端市场拓展。 **任职要求：** 1.**学历条件**：本科及以上学历，有志于从事销售工作，并计划在该领域长期发展。 2.**综合能力**：具备较强逻辑思维、语言表达与文案撰写能力，反应敏捷，能独立应对问题并提出解决思路。 3.**职业态度**：条理清晰，判断准确，积极进取，抗压能力强，拥有良好的协作意识与学习意愿。

熟悉装饰材料行业，有招投标经验，能经常出差

招武进区啤酒销售员

KA岗位职责：1、负责集团制定的战略行业的研究和标杆客户的开发，形成行业解决方案，进行全网的培训和推广。 2、针对工业园区、专业市场类型的业态，研究和设计出相匹配的出产品、营运、市场推广策略，并配合销售部门进行拓展。 3、与同业、异业的互联网平台、行业协会合作，进行资源互换和客户引流和客户成功工作。 4、在重客的开发和维护中，通过对目标客户产业链需求的研究，设计和提供满足客制化需求的物流综合解决方案（仓储、运输、配送、信息和金融服务）。 5、与外部渠道合作（同业、异业），建立对目标客户、竞企、客户行业的信息、情报采集能力。 6、与大数据部门共同对获取的潜在客户信息进行分析、筛选，生成相对精准的高价值数据。 7、对目标客户进行精准投放（媒介投放、销售跟进）。任职要求：1、35岁及以下，大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2、5-10年以上物流/供应链行业岗位或相关工作经验； 3、具有市场及经营导向意识、全局观意识及战略规划和战略承上启下的意识； 4、对物流行业的认识度较深，具备优秀的商务、营销、方案销售能力 5、熟练运用办公自动化软件（包括Excel, Word, PowerPoint等）； 前期薪资1.2万+，拿客户计提，两者取高者

招聘：零时补绣工2-3名，上班3-5天，补大机棉布，25元/小时。地址靖江：联系电话

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泰州市靖江市招腻子/大白/墙漆，1个人维修，半天活，修补一下乳胶漆，200元，有空的联系

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

储备店长/导购 薪资福利:3500 - 6000，一经录用即刻签订劳动合同，另缴纳五险

1、负责处理线上提交申请的意向客户 公司提供客户资源，客户到店后接待并审核征信及资质，为客户规划贷款方案，与银行进行对接。无需外拓或电话销售，由公司客服协助邀约客户至门店 【福利待遇】： 薪资结构：无责任底薪五千元＋5%-20%提成（3k-3w）+5%-20%阶梯提成，综合收入轻松过万 缴纳五险 享受带薪年假、节日福利，按国家规定享有法定节假日 团队以90后为主，工作氛围融洽，管理扁平化 【任职要求】： 1、具备良好的沟通能力 2、普通话标准 3、有责任心，擅长交流，性格外向开朗

1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等多元渠道开展高效对接与跟进维护； 2. 深度调研客户核心需求，结合行业特性与公司产品优势，定制个性化长期合作解决方案； 3.负责订单全生命周期管理，涵盖合同谈判签订、履约跟进、款项结算等关键环节，持续深耕客情关系，推动客户复购与长期合作。 岗位核心优势： 1. 专人专岗赋能：专为具备大客户销售经验的专业人才设立，配备专职获客推广团队，让客户经理聚焦核心业务，专注客户沟通与合作方案优化； 2.优质产品支撑：公司专注工程质量检测领域，核心产品为自平衡法桩基承载力检测专用荷载箱，产品技术壁垒高、市场竞品少，且属于一次性消耗品，客户复购需求稳定，目标客户群体具备法定资质，从业人员专业素养高； 3.合伙人激励机制：客单价高，享有极具竞争力的高额提成政策（约计提成比例为8%-30%），一次成交即可持续享有收益回报； 4.广阔发展空间：能力突出者可申请成为代理合伙人，组建并带领团队开拓市场，享受更丰厚的利润分成与更大的事业发展平台； 5.灵活办公模式：配备独立办公工位，办公环境舒适，不强制坐班，仅需按代理合伙人相关要求完成工作汇报即可。 任职要求： ·具备相关销售工作经验，沟通表达能力出色，善于快速建立客户信任，搭建长期稳定的客情关系； ·责任心强，具备高度的目标感与执行力，对订单跟进、款项回收等工作全程负责，做到有始有终； · 热爱销售工作，抗压能力强，能积极应对市场挑战；熟练操作各类基本办公软件，具备高效的工作处理能力。

类别：销售兼职名称：地推团队区域：泰州市海陵区城中一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、泰州境内三市三区所有的餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，成功开通商家即获得收入 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、泰州运营中心刚刚成立，正在筹备预热，计划11月8日开干，想尝试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！联系人:顾先生

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，协助优化产品和服务方案 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与执行 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，不限专业背景 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力

招聘 招聘业务员数名，配送酒水，年龄40岁以内，底薪：3000+提成，加全勤奖，会开车者优先录用。要求吃苦耐劳，敬业爱岗。薪资面议。 地址：野许，大泗附近 电话:刘经理

、岗位职责：1.游客接待与互动：负责迎接游客，组织现场氛围活动，确保游客体验愉快，同时维护现场秩序。2.游乐设备操作与检票：执行游乐设施的操作流程，进行闸口检票工作，保证检票过程符合标准规范。3.客户服务：提供详尽的问询服务，解答游客疑问，及时协助处理任何咨询或纠纷，致力于提升服务质量。4.环境卫生维护：保持责任区域的清洁卫生，定期清理，确保游乐设备周围环境整洁美观。5.日常报表与交接班：准确完成每日岗位报表统计，做好交接班记录，高效执行上级指派的其他任务，确保工作无缝对接，无遗漏事项。二、任职要求：1.年龄与学历：应聘者需年满35周岁至55周岁，具备初中及以上学历。2.形象气质：相貌端庄，体态健康，能够展现积极向上的精神风貌。3.服务意识：拥有强烈的服务意识，乐于助人，善于从游客角度出发，提供贴心、专业的服务。4.沟通表达：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地解答游客疑问。 本次招聘共计30人，售票员2人，电工1人，厨师1人，性别不限，欢迎应聘者积极报名。四、薪资待遇：1.基本薪资：2500元/月起。2.加班费：根据实际加班情况计算，综合薪资约为3000元左右。3.休假安排：每月享有2天休息日。4.转正薪资：试用期满后，表现优秀者将获得转正机会，转正后的薪资水平将另行确定，并有望进一步提升。5.公司福利：公司提供优厚的福利待遇，包括但不限于包吃等，具体福利政策将在入职时详细说明。四、面试地址：泰州市海陵区欢乐岛游客服务中心（摩天轮下方）五、详情请咨询电话：吴总

泰州市区招2个收银员，，会电脑操作，有经验是最好，欢迎推荐。

负责理货 收银 肉区忙时打下下手 7-10点忙，然后就相当于看店了 两个班 6-11 下午1-5 6-12 下午4-7 一星期一换 长期稳定的来 年龄在20-50之间 性格热情 能吃苦耐劳 私人店铺 非诚勿扰 要求性格热情，吃苦耐劳 需要早起

岗位职责： 1、负责客户邀约与跟进，达成个人业绩目标； 2、负责靖江市场内小区楼盘客户的拓展，完成指定楼盘的产值任务； 3、推进小区广告投放及营销活动合作，同步落实本楼盘的线上推广与品牌形象维护； 4、策划并实施所负责楼盘的营销活动方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届生亦可考虑； 2、性格积极乐观，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流； 3、愿意迎接挑战，具备市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，具有良好的团队协作意识和服务意识。 上班时间：8:45-17:30，每周单休 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1. 向客户精准传递产品价值，提供专业解答与推荐方案，保障服务体验； 2. 跟踪行业趋势与市场变化，灵活优化销售方法以匹配客户需求； 3. 持续开发并巩固客户关系，通过高效互动推动交易达成； 4. 整合内部协作资源，确保售后响应及时、服务到位； 5. 达成既定销售指标，持续提升个人业务表现。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与协商沟通技巧； 2. 具备扎实的市场洞察力与客户运营能力； 3. 适应快节奏工作环境，具备积极协作的团队意识； 4. 学习能力强，能主动提升专业素养与工作效率； 5. 热衷于销售事业，具备独立应对与解决实际问题的能力。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，形象亲和，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织及执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受系统培养（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求，优先录用）； 我们的优势： 1、提供完整的带薪培训体系，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单过程，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000，综合收入8-13k，能力决定上限； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能等）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排