小工水电工
陵水黎族自治县黎安镇合景汀澜海岸家装，招水电，零工，家里三个卫生间一个厨房的装修前水电改造。有兴趣先发短信联系
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.落实公司人力资源相关制度，保障各项人事工作有序开展；
2.统筹员工招聘、入职、离职与晋升流程，确保人员流转科学合理；
3.参与薪酬绩效体系的搭建与优化，跟进绩效考核执行情况；
4.开展员工关系维护工作，如离职面谈、员工沟通与关系协调等；
5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持事务。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；
2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备；
3.熟悉人力资源管理各模块，能妥善处理各类人事事务；
4.拥有较强的组织策划与统筹协调能力，执行力强；
5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖
三亚海棠区英州招工地小工/杂工夜班打灰、300现金，有做的速度啊。。。
300-400元/天
小工打灰1-4天1-2人日结吃苦耐劳技术好
英州招工地小工/杂工
夜班打灰、300现金，有做的速度啊。。。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计
人事专员
岗位职责：
1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才
2.
负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务
3.
维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率
4.
收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置
招聘执行：
发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。
协调安排业务部门面试，收集面试反馈。
完成背景调查，发送录用通知书。
入职管理：
办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。
组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。
协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。
离职管理：
办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。
核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。
分析离职原因，定期提交离职分析报告。
二、培训与发展
培训支持：
协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。
管理培训供应商，维护内外部培训资源。
负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。
员工发展：
协助维护员工职业发展通道和晋升体系。
组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。
管理培训档案和员工技能矩阵。
三、绩效与薪酬福利
绩效管理：
协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。
组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。
协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。
薪酬福利：
核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。
办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。
解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。
参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。
四、员工关系与企业文化
员工关系维护：
作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。
协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。
组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。
企业文化建设：
传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。
协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。
制度与流程：
协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。
确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。
五、人事数据与系统维护
信息管理：
建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。
负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。
数据分析：
定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。
为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。
岗位任职要求
教育背景： 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。
专业知识： 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。
核心技能：
沟通协调能力： 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。
执行与细节导向： 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。
办公软件： 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。
系统操作： 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。
关键素质：
原则性与公正性： 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。
服务意识与同理心： 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。
学习与适应能力： HR政策法规更新快，需持续学习。
保密意识： 能严守公司人事机密。
小工包住20人以上
招聘招聘昌江核电站招工地小工/杂工，男工260一天名额200名女工220一天名额50名
工作内容以核清洁，打扫卫生为主，在厂房里面上工，公司要求没前科，不能有断指，识字，需要身体健康体检报告，男工年龄不能超过56岁，女工年龄不能超过51岁！培训两天，五天左右下证上班，管住有集体宿舍，吃饭自行解决有几千人大食堂，机会难得，有想来的抓紧报名咯，名额有限！
小工钢筋工砼工长期6-10人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
海南昌江因公司发展需，海南项目要招聘以下岗位人员：
3.钢筋工：100人要求技术娴熟，
4.混泥土工：30人
5.普工：100人
6.装修涂装工:60人
7.年龄要求：男：23一54，女：23一49
普工：主要工作就是在室内外打扫卫生。
要求:身体健康，无犯罪记录。能吃苦耐劳，服从管理，
福利待遇:免费员工宿舍，吃饭自己负责，有大食堂。
非诚勿扰，可转发有需要适合此类岗位工作的人员
普工，辅助施工，月薪5-8K，长期工作
5000-8000元/月
电缆电气工电气安装长期餐补包住月结
工作内容：辅助作业组长仪表安装、电气安装、电缆敷设、接地照明、电气钻孔等
每月薪资：综合5000-8000
职位福利：包住、长白班、餐补、高温补、驻岛补助、加班补助
学历要求：不限
工作经验：不限
任职要求：无犯罪记录，体检合格，接受加班，吃苦耐劳
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。
2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程
任职要求:
1.具备人事经验;
2.有过类似招聘经验的优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌江土建专工招聘在线招聘信息，主要招聘昌江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
