卖车的，只要你努力，就会有回报的地方！只要你肯努力，就可以了！其他的不重要！

一、主要做什么？ 接待客户，推荐合适二手车，解答车况、价格问题 跟进成交 开发新客户，维护老客户，完成销售目标 二、需要什么条件？ 18—35 会沟通、能抗压，有销售经验（不限行业） 更好了解汽车基础知识或二手车行业者优先 三、能拿到什么？ 薪资：3000底薪+高提成60% 月入1w-2w上不封顶 月休4天

新车销售

岗位职责: 1.负责领克汽车的销售工作，向潜在客户讲解车型亮点、核心优势及相关配套服务 2.维护企业品牌形象，确保直播过程符合公司规范与标准要求 3.精准传递产品核心信息，助力客户高效完成购车决策 任职要求： 1.具备1-2年汽车销售相关经验 2.拥有出色的沟通能力，能有效吸引并保持观众互动关注 3.熟悉汽车行业动态，能够清晰准确地表达产品价值 4.工作认真负责，具备应对突发状况的应变能力

在汽车4S店从事销售相关工作。

【岗位职责】 1.了解公司现有车辆情况及卖点，做好全面的信息储备以便给客户介绍合适的车辆； 2.负责公司车辆销售，积极引导客户进店选购并争取促成签单； 3.开发客户，拓展客户渠道和销售渠道，包括但不限于直播等形式； 4.跟进所负责客户，维护好客户关系及售后需求； 5.多元化发展自身，制定好每日工作计划并认真执行； 【岗位要求】 1.学历不限，汽车专业或营销类专业毕业者优先； 2.有一年以上汽车或相关销售经验者优先；有4S店从业经验者优先；有自媒体相关经验者优先，例如：直播、视频制作、账号运营等； 3.具备良好的沟通能力和学习能力； 4.吃苦耐劳，身体健康，有上进心和具备良好的心理素质； 【薪资及福利待遇】 -薪资：底薪＋提成＋绩效； -伙食：公司提供丰盛的午餐一顿； -福利：不定期培训、五险、绩效奖金、员工聚餐、办公室下午茶、节假日礼品等；

岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

我们是一家专注于二手车销售的公司， 主营业务为二手车买卖。 店面不大，事务轻松，工作时间灵活，不强制打卡上班。 任职要求：年龄30岁以内，积极进取，品行端正，具备良好的沟通能力，能长期稳定发展。 熟悉抖音运营者优先，若暂不会，公司提供培训，专人指导学习。 薪资待遇：试用期底薪2200元，另享高达42%的提成。 个人能力突出者，月收入突破2万元较为轻松，诚邀志同道合者共同发展。 请仔细阅读以上条件，符合条件且有意向者欢迎联系。

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，推荐匹配的车型方案 3、热爱汽车领域，适应快节奏的工作环境

1、奇瑞风云展厅销售 2、具备新媒体运营、展厅销售及用户运营相关经验 3、具备较强的自驱力、执行力与学习能力 岗位要求： 1、具有一年及以上销售工作经验，对汽车领域有浓厚兴趣 2、具备良好的语言表达、沟通协调及判断能力 3、品行端正，工作踏实认真，具备较强的抗压能力

常州 锂电 调试大工44/h（线上） 调试中工40/h（线上） 仓库22/h（线下） 光伏 电工小工22/h（线下） 普工22/h（线下） 调试大工45/h（线上） 调试小工22/h（线上） 包住 餐补17/天 出差餐补35元/天 工期2个月以上 锂电调试工期1年以上 意向联系

南通市通州区招外墙/滑板(外墙(登高证))、吊篮维修

一、任职资格： 1、机电一体化、机械设计、工民建等相关专业，大专以上学历； 2、5年以上电加热、电热水器、桥架、控制柜等相关行业从业经历，熟练掌握CAD软件，具备技术研发背景者优先； 3、具备出色的沟通协调与组织管理能力，能够统筹整体工作布局，合理配置团队资源； 4、具备战略视野及团队激励能力，执行力强，兼具商业谈判技巧、预算管控能力、领导才能和持续学习意识； 5、精通数据的采集、整理与分析，对互联网行业发展趋势及其底层逻辑有深入认知； 6、对新兴技术变革保持高度敏感，能准确捕捉技术演进方向，为公司技术路线提供决策参考； 7、抗压能力强，具备较强的自主推动力和团队合作精神。 二、岗位职责： 1、主导公司产品技术方向的战略研究与整体规划，牵头制定技术发展战略，并全面推动落地执行； 2、牵头制定年度研发、运维及培训计划，保障各项研发运维任务按时保质完成，从技术层面优化用户体验； 3、带领技术与产品团队推进产品架构、研发与设计工作，完成BOM清单编制，主导关键模块的技术设计与实施，对产品的安全性和稳定性负责，确保研发进度按计划推进； 4、牵头开展重大技术难题的攻关工作，突破影响公司战略落地的技术障碍； 5、组织编写并审核各类技术方案、标准及文档，确保技术输出质量达标； 6、统筹调配技术资源，协同各业务单元高效完成相关工作任务； 7、参与市场推广与营销策略的制定过程，提供专业技术支持或决策建议。 加分项 具备以下领域经验者优先：原材料及加工/模具·机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

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招聘：市区 | 外贸文员 薪资：4千-6千/月 敲重点！！！喜欢接受挑战，积极灵活负责就好主要做:1、有一定的英语基础，主要负责外贸的一切文职类辅助工作；2、办公软件熟练，细心、耐心。希望你:1、大专及以上学历；2、应变能力强；3、头脑灵活，做事积极主动4、有上进心，负责任。

岗位职责： 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业的购车咨询与解决方案； 2、结合客户实际需求匹配合适车源，推动销售任务达成； 3、持续维护客户关系，跟踪交易各环节，保障服务体验与满意度； 4、按时维护车辆信息资料，参与市场动态分析及客户需求调研； 5、配合完成车辆检测、价值评估及过户等相关流程性工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与销售实战能力，能独立推进销售进程； 2、了解汽车相关知识，掌握二手车行业基本运作模式； 3、工作积极主动，有责任心和服务意识，适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备良好的团队协作能力，认同公司文化并共同提升品牌口碑。

岗位职责: 1.为客户提供专业、细致的购车咨询服务，提升客户体验； 2.负责客户信息的整理与维护，确保资料完整准确； 3.根据客户需求进行深入分析，制定匹配的汽车销售方案； 4.持续跟进客户动态，建立并维护长期稳定的客户关系； 5.积极参与销售计划的规划与实施，全力完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2.热爱汽车销售领域，愿意在该行业长期发展； 3.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力； 4.适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作能力； 5.工作认真负责，能积极应对和解决工作中出现的问题。

岗位职责: 1.为客户提供专业、细致的购车咨询服务，提升服务体验； 2.负责客户信息的整理与维护，确保资料完整准确； 3.深入了解客户需求，制定匹配的汽车销售解决方案； 4.持续跟进客户动态，建立并维护良好的客户关系； 5.积极参与销售计划的实施，全力完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和优质的服务意识； 2.热爱汽车销售领域，愿意长期发展； 3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4.能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作能力； 5.工作积极主动，富有责任感，善于独立处理问题。

岗位职责： 1.负责公司二手车相关工作的全面管理，解读厂家及集团下达的经营目标，制定切实可行的达成策略； 2.搭建并统筹二手车业务团队，落实集团二手车管理规范与标准化销售流程； 3.策划二手车评估、收车、销售及毛利目标实现方案，及时分析运营问题并提出优化措施； 4.指导各下属单位开展二手车业务，管控运营风险，组织人员培训与能力建设； 5.统筹二手车库存规模、资金使用效率及滞库车辆处理等管理工作。 任职资格： 1.具备二手车相关从业经验； 2.熟悉二手车收售及处置流程； 3.能够独立完成车辆状况的专业判断； 4.掌握所辖区域二手车市场价格变动趋势； 5.具备较强的沟通协调能力与执行力。 福利：提供社保、工作餐、住宿、节假日生日福利、员工体检等，晋升机制公开透明

【工作内容】 1．产品讲解：接待到店客户，提供全面且专业的产品介绍服务 2．试乘试驾：为客户提供规范、安全的试乘试驾体验 3．用户体验：协同交付与售后团队，高效响应客户购车及用车过程中的各类需求，提出优化建议并反馈相关信息 【职位要求】 1．仅限统招大专及以上学历人员报名 2．具备出色的沟通表达能力，能有效开展跨部门协作与资源对接 3．持有有效中国驾照（C1或以上），具备2年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录 4．*******，性别不限 【薪资情况】 1．薪酬结构：7K-10K（可面议）+绩效（底薪*0.2）＋提成10K-30K+多元激励 2．福利待遇：五险一金 3．工作时间：每日8小时工作制（根据门店营业时间灵活调整上下班时段），双休（轮班制），享受法定节假日及带薪年休假 4．晋升路径：产品专家﹣零售主管﹣店长﹣高级店长﹣省区经理

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖，多劳多得，综合收入5k-10k（收入由个人能力决定，上不封顶） 2.入职即提供免费住宿，精装修房源，可直接拎包入住； 3.每周组织小型团建活动，每年安排2-3次团队集体免费旅游，另享集团每年两次国内外免费旅游会议； 4.提供系统化免费培训，全程教学保障，快速上手无压力； 5.注重人才培养与晋升：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营管理） [工作内容] 1.负责苏州及周边城市市场的开拓与客户维护； 2.根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用全额报销； 3.协助上级完成苏州本部或外派团队的日常管理工作； 4.掌握成熟营销体系后，具备独立运营分公司的机会； [产品特点] 1.拥有自主工厂进行研发与生产，已获国家专利认证； 2.产品品类丰富，成分中天然原料占比达85%以上； 3.取得多国国际出口资质，产品远销全球32个国家； [任职要求] 1.年龄16-26周岁，具备良好的沟通协调能力； 2.心理素质强，勇于挑战自我、突破极限； 3.具备基础分析判断能力，认同团队协作价值； 4.退伍军人优先考虑； [工作时间] 9:00-18:30（含1小时午休）

岗位要求: 1、渴望增加收入，具备团队意识和拼搏精神。 2、*******。 3、本公司直招！！！！！！ 我们的优势： 1：不用担心耗电，准时下班 2：客户均为线上主动咨询并明确表达需求（无需陌拜，无需迎合客户，无需盲目寻找资源），系统分配电话线索，直接联系即可！ 3：提成比例高，最高可达总业绩的50%，包含新人在内，人均月收入超2万元，普通操作月入2万+，用心投入月入3-5万+，全力以赴收入无上限！ 4：按时下班，不卡学历、不限年龄、不要求经验，只要愿意学，全程带教！ 5：公司配备工作手机及电话卡，通话费用全额报销！ 无套路，真实可靠 工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效交流；前期由资深员工一对一指导 2.定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系； 3.负责业务推进及客户关系维护 4.邀请客户到公司面谈，安排专人接待 5.办公地点为写字楼，全程室内作业，无需外勤 福利待遇: 1、底薪6000+奖金+高额提成（上不封顶+成单奖励+季度旅游+年度分红） 2、早九晚六 3、每月团建，提供下午茶，组织拓展旅行、集体活动，发放节日礼品，举办生日会等 4、工作氛围轻松和谐，管理透明公正，团队以90后、00后为主，充满活力 5、缴纳五险 6、接受暑期工报名

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

**本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无办事处** 产品方向聚焦科研服务领域，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术 入职第一周：线上培训，全程居家办公 入职第二周：线下实操带教，主管陪同指导 职位描述： 1.负责公司技术服务类产品的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 3.分析市场动态，制定并落实销售策略，确保销售目标的达成； 4.跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利推进； 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息并提出优化建议； 6.完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通、协调与谈判能力，服务意识强； 3.掌握基本销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者优先； 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，表达清晰，具备良好人际互动能力者优先； 6.富有团队协作精神和责任心，能适应一定程度的工作压力。

湖南口味王集团有限公司苏州市场因业务发展需要，诚聘业务员10名。 任职要求: 1、身体健康、无特殊身体疾病、有槟榔工作经验者和退伍军，年龄18~45岁，有快消品销售工作经验者可适当放宽要求。 2、男女不限，做事积极主动，具备吃苦耐劳精神;自备交通工具。 3、具有较强的沟通能力和表达能力，工作积极主动有干劲。 4、服从领导安排!遵守公司各项规章制度，具备团队合作精神和较强的执行力;兼职勿扰! 5、工作地点:苏州市区 6、薪资福利:入职保底8000元/月，上不封顶工作优秀者奖金另算，欢迎有意者加入团队。 联系电话：李

1.知识产权行业，国家政策支持，朝阳产业； 2.接触高端客户，接洽企业高管，开拓视野，增长见识，积累高端人脉； 3.带教制度，师傅一对一培训，成长速度快； 4.专业：项目部门交付能力强、效率高，帮助客户实现利益最大化。 【工作内容】 1、通过电话联系客户，向客户介绍政府项目政策，加的微信，争取得面谈合作机会，我们主要服务的对象是企业tob端客户，帮助企业做技术保护的，比如专利，版权，商标等，协助提升企业的核心竞争力。 2、完成公司要求的业绩目标； 3、与意向的客户进行谈判，与客户达成合作，合作成功后做好客户维护； 4、是全面，系统的全流程销售工作。 【任职要求】 1、优秀的专科及以上应届生、有同行工作经验或有销售经验可放宽条件；年龄：20-28岁；工作经验不限； 2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行企业一同发展成长； 3、学习能力：能快速吸收消化各种政策背景知识，能举一反三、融类旁通； 4、沟通能力：擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导客户挖掘需求； 5、抗压能力：拥有阳光积极的心态，遇到挫折能积极寻求解决方案； 6、内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，愿意主动出击达成目标。 【职业规划】 1、商务专员-商务主管-商务总监-分公司总经理-合伙人； 公司提供完善的专业培训和发展规划，公司90%以上的管理干部（包括合伙人）均为内部培养； 【工资待遇】 1、薪资结构:无责任底薪（根据能力面谈）+高提成+月度激励奖金＋年终奖，（综合薪资10K-15K）根据综合能力和潜力具体可面议； 2、保障充足：入职后统一购买五险一金:养老+医疗+生育+工伤+失业+住房公积金； 3、上班时间：:周一至周五上午9:00--12:00,下午13:30--18:00，双休，5天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年假； 4、带薪培训：专业岗前带薪培训，涵盖行业动态、沟通技巧、提升个人专业知识和技能； 5、环境舒适：靠近砂之船商场，工作休闲两不误； 6、部门团建活动：市场部每月固定一次团建，吃饭、唱歌、轰趴、户外运动、南京周边旅游等活动丰富你的生活； 7、公司定期福利：公司每个节假日送上精美礼品问候，定期举办生日会、聚餐和旅游； 希望能够与志同道合的人携手同行！

1.主要工作是去约好的客户家上门拍照，拍摄新生儿 2.辅助摄影师拍摄，帮拿道具 3.带有销售性质，推荐拍照套餐 4.不需要找客资，可教学会摄影 5.有销售经验，或从事过月嫂，护士者都可以 6.形象好，样貌佳

线下推广，月薪5000起 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无需相关经验、有面销或陌生拜访经历者优先 ·该职位属于哪类行业？ 批发/零售 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 快速消费品 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 门店或柜台销售、面对面销售、上门推广 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 无限制

1年以上线上销售、线下会销或电商客服或电话销售工作经验，有教育、培训、知识付费行业经验者优先。 具备优秀的线上沟通能力和销售技巧，能够通过文字、语音有效建立客户信任。 熟悉线上办公工具(微信、企业微信、钉钉、Office等)，能够适应线上工作模式。 学习能力强，能够快速掌握复杂产品知识并转化为销售优势 具备良好的抗压能力和团队合作精神，有目标感和结果导向 对商业培训、抖音IP、企业融资等领域有兴趣者优先考虑。

岗位职责： 1、负责华东地区经销商渠道的拓展与销售工作，开发并维护连锁餐饮类客户，确保完成既定销售指标； 2、落实公司制定的各项销售策略，推动政策迅速实施，保障执行效率与质量； 3、及时收集市场信息及竞争对手动态，并向管理层进行有效反馈； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、******，性别不限，具备大学本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备1-2年调味品、冷冻食品或其他食材类产品的经销商渠道或连锁餐饮客户销售经验，拥有当地经销商资源或连锁餐饮客户资源者优先考虑； 3、具备良好的独立工作能力，责任心强，工作积极主动，踏实肯干且乐于学习； 4、能够独立推进业务开拓，敢于面对挑战，具备创新意识； 5、面试通过后需前往上海总部参加为期5天的培训，实际工作地点为杭州、苏州、南京。 薪资福利： 底薪+高额提成+补贴 五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假