选对公司，成功一半，全部为一手客户资源。拒绝空谈，有赚钱动力，渴望实现财务自由的欢迎了解！公司实力雄厚，未来几年计划开设八家分公司，晋升通道完全开放！！ 我们团队不搞强制加班，没有形式主义，更无各类口号束缚，工作氛围轻松高效！ 注：真实招聘！ 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠年收入可达50万+） 底薪每年增长，增幅为前一年总业绩的1.5%，例如去年完成业绩60万，今年底薪即为9000+提成）ps：老板实力强，高底薪不是问题！ 年终奖按提成总额的10%~20%发放（如年提成20万，年终奖可达4万，依此类推） 你将获得以下支持： 一、社保类型：五险（正规企业标配） 二、主营业务：助贷服务、债务优化、停息挂账、企业融资解决方案 三、每日精准客户推送，无需外呼白名单客户 四、定期培训银行最新产品知识，保持市场竞争力领先 五、长期合作多个稳定渠道，复杂案件通过率行业领先 六、双休、工作时间9:30-18:30，午休两小时，绝不加班！法定节假日全休，春节享受约15天超长假期！

职位描述： 1.客户渠道开发，客户维护，客户回访； 2.为客户介绍项目优势，为客户办理签单手续； 3.帮助客户完成办卡后相关的财务手续； 4.引导客户参观其他店面，为客户解决持卡过程中相应的疑难问题； 5.完成经理交给的业绩任务目标； 6.为会员做好售后服务工作； 职位要求： 1.踏实肯干，能吃苦，为人正直，诚实，敬业； 2.形象气质佳，良好的沟通能力； 3.喜欢健身行业，愿意从事销售岗位者； 工作时间： 早班：10:00-18:00 晚班：14:00-22:00 月休4天 薪资福利： 高底薪2500+全勤+奖金+高提成，五险，免费锻炼，生日福利......

1，负责维护在册会员的日常沟通与服务 2，公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，上手速度快 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导带教 2，提供免费健身机会，并配有专业教练指导 3，奖金发放频繁，激励到位 4，薪资准时发放，绝不拖欠 5，每月享有4天休息时间 6，新员工由经理协助完成初期签单 7，每月组织团队建设活动，不定期发放额外福利 8，员工年假、周年礼品 要求： 具备强烈的赚钱意愿，勤奋踏实，学习能力强，能承受工作压力 薪资待遇： 高于行业平均水平 新人通过努力月薪过万较为轻松 薪资结构为底薪加提成，新人保底5000-7000元 入职满6个月的老员工月收入6000-10000元以上 工作地点位于商场内，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型综合体、住宅区（入住率达90%），会所总面积约5000平米，定位高端。周边汇聚多家大型商超及学校。提成比例高，职业发展空间广阔

岗位职责: 1. 负责商业地产项目的销售执行，利用多元化渠道推进产品宣传与推广。 2. 持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，提升客户服务质量。 3. 主动关注市场发展趋势，收集并分析商业地产相关资讯信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和销售实战经验。 2. 能够独立制定销售计划，有效管理客户资源与销售进度。 3. 对商业地产领域有高度热情，适应行业节奏并快速响应变化。

吃苦耐劳精神，

高薪岗位！即将满员！错过将遗憾！ 公司专注于南京同仁堂大健康项目招商加盟，现诚邀有志之士加入！ 任职要求：工作积极主动，具备进取精神，渴望通过努力实现收入突破，追求提车买房目标者优先。 员工平均月收入3～5万，20%员工月入达20万左右，已有98年出生员工月收入突破30万。 【薪资待遇】 开单次日即发现金提成，当日开单，次日到账，提成上不封顶，真实兑现无空谈！ 合作客单价涵盖2.5万、5万、10万、30万档位，统一享受40%高额提成，具备销售经验者优先考虑。 60%员工月收入稳定在3W至5W以上！ 20%员工月收入可达25W左右！ 98年同事已实现月入30W！ 00后成员月入7W至8W属常态！ 销售冠军单月收入高达35万！ 同等时间与付出，在此收获的回报为普通企业的3～5倍！ 【工作时间】 每日9:00～18:00，午休时长两个半小时，无需加班，无业绩考核压力，无需出差，周日固定休息，法定节假日正常休假。 【岗位职责】 1、公司提供高质量精准客户资源，无电话量考核，收入与努力直接挂钩，多劳多得！ 2、零基础也可快速入门，部门主管全程一对一指导带教！ 注：有意冲击高薪、晋升高职者，请尽快联系沟通！

欢迎优秀应届生加入，需具备销售经验、性格开朗、热情积极，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 入职初期提供系统化带教培训，配备必要设备，有光伏、设备行业销售经验者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天。 硬性要求：持有驾照并能熟练驾驶，可接受长期出差安排。 薪酬结构：底薪+提成，多劳多得，享有年终奖金；公司每年组织团建旅游，每月安排团队聚餐。 周边交通便利，临近公交站：新围新村西、华荣工业区站；地铁可乘至阳台山东站。

成交额20%提成，成交当天现结 接受小白（免费标准化培训教学） 无需打卡，工作自由（两广皆可） 工作内容：主要负责推广【三氧净化】相关业务。 业务开展模式：面销、会销、异业合作等模式。 收入待遇：提成500~2000元/单，轻松月入过万 岗位要求： 1、无学历、专业要求，公司可培训。 2、做过美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、促销其他销售行业等相关经验优先。 3、具备优秀的沟通技巧，能够有效地理解客户需求。 4、工作积极主动，听话照做。 5、拥有良好的团队合作精神。

办公室招聘人事助理服务专员，25到46岁之间，长白班，公休四天。基本工资加奖励。大专以上优先考虑。非诚勿扰电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

一、核心职责 1. 前台运营：访客接待、电话转接、快递收发、前台区域形象维护。 ​ 2. 行政支持：办公用品申领发放、会议室管理、会务/公司活动协助。 ​ 3. 人力辅助：入职引导、工牌办理、考勤数据汇总、档案初步整理。 ​ 4. 日常协同：完成上级交办的其他人力行政综合事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，1年左右人力行政/前台相关经验优先。 ​ 2. 形象端正，亲和力强，沟通表达清晰，服务意识突出。 ​ 3. 熟练操作办公软件，细心严谨，具备良好执行力与保密意识。 ​ 4. 适应初创团队节奏，抗压能力强，兼具灵活性与原则性。

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会使用电脑

根据企业经营策略及销售经理安排进行业务开发，维护与责任客户的关系，出现问题及时协调，具体工作内容为向修理厂，4s店或保险公司推广我公司拖车服务，并维护客户关系，结账事宜，入职就有保底稳定业务源，保底工资5000-6000，提成按月流水提，到手10000+，有车险，4s店相关工作优先

对业务有一定的熟悉

工作内容及要求： 1.落实市场部业务拓展任务，达成既定业绩目标。 2.开展广州市范围内工厂危险废物处理市场的开发，推动危废、固废相关业务增长。 3.定期走访客户，维持良好客户关系，建立并完善客户信息档案。 4.负责客户合同的签订与续签工作，跟进合同按时履行，并及时催收应收款项。 任职资格： 1、具备广州地区工厂或工业园区资源，能够快速推进业务开展。 2、遵守工作安排，注重企业形象，具备良好的沟通技巧，为人正直，能承受工作压力； 3、拥有市场开拓经验，具备团队合作意识。 福利：五险一金，意外险，不坐班，法定假日，年度体检，团建活动，不定期聚餐。

高薪国际物流销售专员 五险一金+13薪 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源开展业务拓展； 2、积极开拓新客户，同时做好老客户的持续维护； 3、协同公司推进各项计划，达成既定销售目标； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、热衷销售岗位，具备良好的抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧； 3、对国际物流领域和服务行业充满热情，责任心强，能踏实肯干； 4、欢迎无经验者加入 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午13:50-18:20 ， 5.5天制工作时间 公司福利： 1. 年终发放丰厚奖金；正式员工每年享有1次调薪机会；管理层可参与月度分红激励； 2. 按国家规定缴纳五险；享受法定节假日休假待遇； 3. 建立完善的培训机制，提供系统化的在职成长支持； 4. 提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向规划个性化职业路径； 5. 每周享受1次丰富下午茶，每月设有部门团建经费，并举办多样化的生日庆祝活动； 6. 每月为员工父母发放感恩金； 7. 公司定期组织形式多样的团队建设活动；

主要是招人为主

岗位职责： 1、负责公司别墅电梯的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成销售指标 3、开拓新市场、发展新客户 4、维护客户关系 任职要求： 1、3-5年以上销售经验，尤其有别墅梯销售、家居、装修等大宅相关行业经验者优先。 2、有责任心、具备良好的沟通能力和客户开发能力，能够独立完成客户拜访、需求沟通和方案讲解。 3、了解别墅梯装修流程或自建房住宅客户群体者优先。

海珠区装饰门店诚聘销售运营及设计人才！ 推行合伙人利润分配机制，接受全职或兼职加入，另享额外补贴。 资深全屋定制设计师参与新媒体内容运营引流，为您提供广阔发挥空间，可选择驻店销售或兼职合作模式，零成本创业，携手共赢，共享项目收益！ 期待您的加入！ 行业经验：

· 岗位职责： 1. 负责组织和实施员工的招聘、面试及入职流程； 2. 管理员工关系，包括员工沟通、团队建设活动； 3. 负责员工的考勤管理； 4. 执行员工离职、转岗等手续。 · 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 工作细致认真，责任心强； 3. 熟练使用办公软件和招聘工具； 4. 具备良好的组织协调能力； 5. 早九晚六底薪+提成。

无人机场景应用销售 岗位职责： 1.负责公司无人机产品及解决方案的市场拓展与销售执行，制定个人销售目标并达成既定业绩任务； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的咨询支持与个性化方案，推动项目落地； 3.关注行业发展趋势及竞争动态，收集分析市场信息，为产品优化和营销策略调整提供建议； 4.参与各类行业展会、技术交流会等推广活动，提升企业品牌影响力，拓宽业务合作渠道； 5.负责销售合同签署、回款跟进及售后协同等全流程事务处理。 退伍军人优先 任职要求： 1.热爱无人机领域，具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2.具有良好的团队协作意识，能适应一定的工作挑战与压力； 3.拥有客户服务思维，可提供专业的产品讲解与定制化建议； 4.工作积极主动，有责任感，能自主完成销售任务； 5.学历不限 工作薪资 6-8万年薪 工作福利 1）餐补、通讯补助； 2）周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假； 3）结婚／生育福利、中秋福利、生日福利； 4）员工保险、年度体检； 5）团队旅游、拓展、聚餐等；

单位直招，非中介非第三方代招。河南北统一招聘，工作地点覆盖：郑州及郊县、新乡、安阳、开封、濮阳、焦作等地区。 岗位职责： 1、公司持续提供平安老客户资源，负责客户维护及售后服务工作； 2、具备一定销售属性，在服务过程中结合客户需求进行二次需求挖掘与开发。 工作优势： 1、采用线上线下协同模式。线上由400客服承接客户咨询，无需自行外呼；线下有主管带队指导，上手无忧； 2、职业发展稳定，可长期从业至退休，从业年限越长，收入水平越高； 3、工作氛围轻松，无内卷无形式主义，无需迎合上级； 4、团队关系和谐，同事相处融洽，工作心情舒畅。 入职要求： 1、年龄25-45岁； 2、大专及以上学历（学信网可查）； 3、具备销售相关经验者优先录取。 薪酬福利： 1、试用期2200元+提成，转正后3000元+提成，签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、周末双休，法定节假日按国家规定放假； 3、新人津贴每月300-10000元不等； 4、提成比例高，区间为10%-45%左右； 5、提供免费岗前培训，培训完成后颁发职业资格证书。 工作时间： 上午8:30-10:30，下午17:00-17:30，其余时间自主安排。

岗位职责： 1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。 3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。 5. 整理船上人员动态，协助财务核算 6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定； 7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档 8.领导分配的其他工作 任职要求 1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。 2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规。 3.良好的语言表达和沟通能力，能够清晰传达信息；熟练掌握Office等办公软件；具备一定的英语听说读写能力，以适应国际化的工作环境。 4.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。