一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的销售模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，增强客户粘性，保持良好互动，提升客户满意度，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，无需担心经验不足，只要具备强烈的学习意愿即可胜任。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务水平。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神和团队配合意识。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行会议及各类活动安排，做好文件资料的整理、归档与管理工作； 3、配合开展员工考勤统计、福利发放等人事辅助工作，促进和谐的员工关系； 4、负责内外部人员接待工作，展现良好的企业风貌； 5、完成上级领导交办的其他行政支持性事务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 2、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 3、工作严谨细致，责任心强，具有积极的服务态度； 4、有相关工作经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 5、熟悉环保行业相关背景知识者更佳。

新员工入职手续办理、客户资料归档整理，协助业务经理开展客户服务及招聘工作，处理领导交办的临时事务。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。 职位要求 高中.中专及以上学历，具备团队协作及接待能力，1年以下工作经验25-50周岁(零经验可入职，带薪培训)。 工作时间： 每天6小时：上午8：15-11：15，下午2：00-5：00，周末双休不加班，节假日休息！ 薪资福利 月薪3000-4000元，公司组织定期旅游，有主管带教和统一培训。

薪资待遇：面议。单休 岗位职责： 1. 负责公司日常法务事务及案件相关处理工作。 2. 主要承担非诉业务，包括合同审核与起草，参与优化公司合同范本，落实项目法律风险防控措施。 3. 针对公司经营决策中的法律事项提供专业咨询支持和法律建议。 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，法学或理工科背景，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备扎实的法律理论功底，熟悉合同法、公司法、劳动法等常用法律法规，能够独立开展合同拟定与审查、法律风险排查、法律咨询及争议解决；同时应具备良好的法律文书撰写、法律信息检索、逻辑推理以及跨部门协作沟通能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-15 岗位职责： 1.为企事业单位及个人提供专业法律咨询与支持，保障客户活动符合法律法规要求。 2.评估客户的法律诉求，制定切实可行的法律建议与应对策略。 3.持续与客户保持联系，建立稳定合作关系，提升服务满意度。 4.参与法律文书的撰写与审查工作，确保文件内容严谨、合规、专业。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能高效协调并解决客户面临的法律事务。 2.热爱法律领域，积极面对工作挑战，具备持续学习和成长意愿。 3.拥有较强的逻辑分析与决策能力，可独立处理常见法律问题。 4.工作踏实负责，能自主推进法律服务任务的完成。 5.具备协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业。 市场对接

行政前台接待 职位描述： 1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序； 2、负责来访人员的沟通回访和意见反馈收集； 3、负责来访人员与各部门的引导与对接

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高层日常行程与会议组织，协调各部门间的工作对接与沟通； 3. 及时跟踪公司运营动态，提出优化建议，协助高层推进问题解决。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要愿意学习，人人都有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，懂得倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

1. 公司提供资源支持，通过电话、微信等渠道开发客户，完成邀约及拜访安排 2. 为中小企业提供专业法律咨询服务 3. 主动接待客户，协调并落实上门服务事宜 4. 收集与整理客户资料，持续维护老客户并开拓新客户 岗位要求： 1. 年龄18岁至28岁，具备专科及以上学历 2. 欢迎无经验者加入，有销售成果或强烈进取心者优先考虑 3. 性格外向，富有亲和力，热爱销售工作，不排斥电话沟通与客户邀约 4. 具备良好的服务意识和市场分析判断能力 5. 责任心强，具备团队协作精神，能适应一定工作压力

工作内容 1. 负责日常行政事务支持，涵盖邮件处理、办公物资采购与分发、员工活动组织及福利品采买等相关工作。 2. 承担重点行政事务支持，如固定资产的管理、证照申办及资料归档整理等。 3. 协助完善行政培训机制及相关制度建设。 4. 统筹协调各部门在行政方面的需求，确保办公环境高效顺畅运行。 5. 对接物业单位、后勤服务等外部合作方，保障基础运营服务体系稳定运作。 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 工作要求 1. 掌握办公室行政管理基础知识与操作流程，具备基础商务文书撰写能力，能熟练使用OFFICE等常用办公软件 2. 仪表整洁，性格温和，具备良好沟通能力，工作细致严谨、有责任感、品行端正，具有较强的书面及口头表达水平 3. 大专及以上学历，行政管理类相关专业者优先考虑 4. 具备企业行政工作经验者优先

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1，完成公司各类法律事务处理，法律风险规避，合同管理，法律意识宣传等法务管理工作。 2.负责相关法律文件审核 3.协助上级做好其他日常工作 4.踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够运用法律思维考虑,解决实际问题 5.有时会协助执业律师上门会见当事人或收集当事人有关资料等事项 任职资格: 1.法学本科毕业 2.有从事相关法律工作专业经验者更佳 3.熟悉民商法最佳 4.提供实习挂所机会 5.协助律师处理诉讼案件及协助提供顾问客户法律服务

1. 根据要求收集、整理和分析各类证据，包括音频、视频、文件、图片等，并做好整理、分类、归档与数字化录入； 2. 配合外出调查、现场取证、公证等工作，做好记录、拍照、录像及资料留存； 3. 负责证据清单制作、材料扫描、文件校对、数据核对，保障取证流程高效推进； 4. 完成上级交办的其他取证辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，法律、文秘、行政、档案管理等相关专业优先； 2. 细心严谨、责任心强，具备良好的文字整理与沟通能力； 3. 熟练使用办公软件； 4. 能接受偶尔外出取证，遵守保密规定，严守职业操守； 5. 工作踏实、执行力强，有相关取证工作经验者优先。 注:本岗位可居家办公，节省通勤成本。实行弹性工作制。团队年轻氛围轻松。

合同与文件：协助起草、审阅、修订各类合同及法律文件，整理风险提示。 法律检索：针对项目问题进行法律法规、政策及案例检索，形成简要报告。 常法服务：协助解答客户日常咨询，整理新法速递，参与内部制度审核。 项目辅助：协助制作项目时间表、准备申报材料，负责会议记录及文件归档。 沟通协调：与客户、中介机构及政府部门进行程序性沟通及文件传递。

【岗位职责】 1. 派驻到北京城市副中心（通州）、顾问单位（朝阳）工作； 2. 就顾问单位咨询问题，参加研讨会、拟定法律意见； 3. 协助办理合同审查、投诉举报、行政复议、诉讼案件； 4. 适应高强度、频繁的新知识培训学习要求，抗压能力强； 5. 工作认真负责，认同团队化工作模式，有团队协作精神及良好的沟通能力，执行力强。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业，通过法律职业资格考试； 2. 熟悉经济法、行政法，有行政复议、诉讼相关工作经历者优先； 3. 工作认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神，能应对工作压力。 4. 取得律师执业证优先。

工作职责： 1.协助律师完成法律文书工作；2.独立完成立案工作；3.跟踪案件进度，及时回复客户消息，及时反馈客户情况，必要时和法院沟通案情；4.完成交办的其他工作。 招聘要求： 1.年龄在28岁以下，学历为全日制统招法学专业本科及以上，通过法律职业资格考试者优先；2.熟练运用WPS办公软件；3.头脑灵活，高效迅速，有原则，有责任心。 薪资待遇：底薪3000+案件提成+奖金+社保 综合薪资6K-10K 工作时间：周一至周六早上9点至下午6点。

工作时间：早八点半至晚六点，午间休息一个半小时，法定节假日按规定休假。 岗位职责：1、按照工作规范将相关资料准确录入系统；      2、对采集的数据进行分类、整理与归档。 职位要求：1、接受零经验人员，欢迎应届毕业生投递；      2、年龄范围为24-40岁。 薪资福利：1、每月基本工资4000元，另享奖金与提成，新人首月综合收入可达8000元；      2、享有节日福利、生日礼金及年终奖金；      3、提供广阔的职业发展通道与晋升机会

岗位职责: 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障办公流程有序运转 2. 参与公司内部会议及活动的筹备与执行，确保环节衔接顺畅 3. 负责办公物资及设备的日常管理与维护，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与同事及客户互动协作 3. 适应常规办公环境，具备一定的抗压能力与责任心

1线上咨询 2线下咨询 3法律咨询

任职要求： 年龄20-25岁，大专学历及以上 熟练使用基础办公软件，具备应变能力 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑 工作内容： 协助完成公司日常行政事务 工资：面议 上班时间：8:00-17:00 休息制度：大小周

任职要求：24-45周岁，中专及以上学历 踏实肯干，具备较强的协作意识，积极进取 岗位职责：1、负责日常数据的录入与核对，发现问题及时上报； 2、对业务数据进行核查与汇总，为运营决策提供数据支撑 岗位福利： 底薪+提成+奖金，不加班，带薪培训试岗，带训团建旅游，法定节假日正常休息，平均薪资8000+

工作节奏适中，办公环境舒适，氛围轻松，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，核查企业资质及流水状况，做好前期准备并进行邀约对接 薪资待遇： 4000底薪+提成+奖金，资料完善后与下游环节衔接，完成谈判即可获得提成，综合月收入普遍达7000以上

公司重视人才培养与培训，岗位无经验要求，欢迎零基础人员加入，入职后安排统一集中培训，培训期间可提供住宿，开展为期42天的定向培养，重点提升个人宣讲表达能力，内容涵盖公司业务流程熟悉、宣讲技巧强化、代理管理及小组或团队运营等。 本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，类似经理助理角色，非单纯内勤事务岗，不符合预期者请勿投递。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理运营及成员沟通等相关工作 2、组织并主持日常晨会、夕会以及各类培训宣讲活动 3、参与人员招聘、新员工复试及团队组建相关事务 岗位要求： 1、性格活泼外向，善于人际交流，具备进取意识和职业追求 2、作风踏实，能投入充足时间与精力参与团队建设工作 3、退伍军人优先考虑，公司可提供住宿支持 薪资结构：基础工资+培训提成+管理提成，综合收入6-8k 晋升机制公开透明，依据个人能力实现晋升发展 工作时间：上午8:00—下午6:00，法定节假日正常休息

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动成交并负责后续客户跟进工作。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享业务提成 2.底薪+业务提成

工作内容: 详情可电话咨询潘经理*********** 1. 从事正规法务服务类工作，主要承接债务减免、债务规划、债务延期、停息挂账等相关业务； 2. 梳理客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合客户的收入与支出状况，制定科学合理的债务解决方案，在导师指导下协助完成客户签约，提供专业、稳定的服务支持，帮助客户解决债务困扰，助力客户早日实现财务自由。 工作优势: 1. 公司配备免费优质广告资源，线索精准，成单效率高，入职当天即可实现开单； 2. 培训机制完善，学习周期短，快速掌握岗位所需技能与综合素质提升要点； 3. 提供多样化职业成长路径，拥有充足的个人成长机会和晋升通道； 4. 公司业绩持续增长，收获大量客户正面反馈，客户转介绍率稳步提升； 5. 把握全国个人债务管理行业快速发展机遇，处于行业上升红利期，扩张速度快； 6. 不要求前期经验，只要求踏实认真、愿意学习、积极进取。 薪酬福利： 1、无责任底薪3500元+绩效提成+五险一金+新人首单奖励+额外奖金 2、试用期享受带薪培训（涵盖行业趋势解读+面对面沟通技巧），零基础也可安心加入！ 3、享有国家规定法定假期及带薪年休假，定期开展节日活动并发放节庆礼品等员工关怀福利； 4、办公地点位于写字楼，环境整洁舒适，团队氛围融洽，工作过程充满成就感与归属感。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 晋升空间：法务经理-法务主管-部门经理，公司坚持内部优先晋升原则，为能力优秀且认同企业文化的员工搭建公开透明的晋升通道！

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