薪资待遇： 1.底薪6000元，外加10-40%提成，提供7天带薪培训，缴纳五险，另有3000元起上不封顶的奖金，综合收入8000-2万元+ 工作内容： 1.工作地点固定，无需外勤，在公司内完成岗位任务 2.平台客户提交申请后，负责审核其相关资质材料 岗位要求： 1.接受无经验者，试岗期间同样计发工资 2.掌握基础电脑操作技能 3.普通话表达清晰标准 4.年龄范围为21至35周岁

岗位职责： 1、负责销售订单的录入、核对及全流程管理，确保各环节信息准确无误； 2、配合销售部门完成客户信息的归档、更新与日常维护，助力提升服务质量； 3、跟踪销售执行进度，定期汇总并反馈相关数据，为销售策略提供支持； 4、协调物流安排，及时跟进客户发货进展，保障交付时效； 5、处理日常销售相关文书工作，如报价单、合同等文件的整理与准备。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备基础的数据分析与处理能力； 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能顺畅对接客户及内部协作团队； 3、工作态度严谨，责任心强，执行力高，能够在压力下有序开展工作； 4、有食品领域或销售类从业经历者优先录用； 5、认同团队协作理念，适应高效、快节奏的工作氛围。

工作地址在滁州汊河，应酬频率较低 岗位职责： 1、配合销售主管完善销售管理体系，负责销售数据整理及部门各类报表的编制与提交； 2、负责销售合同及相关文件的制作与归档管理； 3、跟进客户日常关系维护并协助完成出单，建立并更新《客户跟进记录》； 4、协调销售部与生产制造部之间的对接，提升订单处理效率； 5、参与商务接待工作，可接受当日往返的短途出差，具备一定的商务应酬适应能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、工作积极主动，具备良好的沟通能力与进取意识； 3、目标感强，关注业绩成果，愿意通过努力实现更高收入。 我们能为您提供：5A级办公环境，融洽的团队氛围，节日福利，更具竞争力的薪酬待遇

招聘文员 28～38岁 全日制大专及以上学历 工作内容:业务跟单，负责对接客户，安排生产发货 工作环境干净舒适

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作地址在滁州汊河，应酬频率较低 岗位职责： 1、配合销售主管完善销售管理体系；负责销售部门数据整理，编制各类业务报表； 2、负责销售合同及相关文件的归档与管理工作； 3、跟进日常客户关系并协助完成出单，建立《客户跟进记录》； 4、协调销售部与生产部门之间的工作对接，提升订单处理效率； 5、参与商务接待，能接受当日往返的短期出差，具备一定的应酬适应能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、性格主动，具备良好沟通能力，富有进取意识； 3、目标导向强，渴望通过业绩达成获得更高回报； 我们能为您提供：5A级办公环境，融洽的团队氛围，节日福利，更具竞争力的收入

安徽恒远自动化仪表有限公司，专注于高端电气自动化领域的创新企业，致力于为客户提供集成电气仪表智能控制的解决方案。公司发展迅速，前景广阔，为员工提供充满活力的工作环境和广阔的发展平台。 二、招聘岗位：客户开发专员（销售代表） 三、岗位职责： 1. 多渠道客户拓展： 通过线上（社交媒体、社群运营、行业论坛、电话沟通等）、线下（实地拜访、参加展会、合作渠道对接等）以及网络平台（运用公司资源及个人渠道开展内容推广、获取潜在线索）等方式，积极寻找并开发新客户资源。 2. 新客户开发与业务推进： 全程跟进意向客户，全面介绍公司产品与服务的核心优势，推动客户完成签约流程。 3. 客户关系管理： 与已成交客户保持长期稳定联系，定期进行回访沟通，挖掘其后续需求，促进复购或引荐新客户。 4. 市场信息收集： 整理行业动态与竞品情况，及时反馈客户需求变化，为产品升级和市场策略调整提供有效建议。 5. 业绩目标达成： 主动完成团队及个人制定的销售任务指标，持续提升业务产出。 四、任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）。 2. 经验背景： 具备销售、客户服务、市场推广或地面推广经验者优先；欢迎积极进取、富有想法的应届毕业生加入！ 3. 能力素质： 出色的沟通表达能力： 能够准确且具说服力地向客户传递价值信息。 较强的心理承受力与坚持力： 乐于接受挑战，面对拒绝不退缩，能从容应对销售过程中的各种压力。 明确的目标感与结果导向： 有强烈的收入追求和职业发展目标，愿意通过拼搏实现高回报。 快速学习与适应能力： 可迅速掌握新产品知识与销售方法。 具备良好的团队协作意识： 愿意与同事协同配合，共同进步。 五、薪资待遇： 1. 富有吸引力的薪酬结构： · 无责任底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 各项补贴（餐补、交通补、通讯补）。 · 设立“开单奖”、“月度之星”、“年度销冠”等多项激励机制，奖金上不封顶，收入由你创造，付出越多回报越高！ 2. 健全的福利体系： · 五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼金、定期组织团建活动。 3. 职业发展路径： · 专业晋升通道： 销售助理 → 销售代表 → 销售工程师 → 销售经理… · 完善的内部培训机制，助力员工快速成长。 4. 融洽的工作氛围： · 倡导简洁高效的工作沟通方式。 · 拥有一支志趣相投、朝气蓬勃的年轻化团队。 公司产品具备强劲市场竞争力，诚邀销售精英共启事业新篇章！

职位描述： 想轻松上手的伙伴看这里 欢迎零基础，全程带薪培训， 有想法就来沟通，团队氛围超友好～ 工作职责： 负责后台资料审核与邀约，无需外勤， 办公地点为写字楼，全天室内坐班，含带薪培训。 薪资待遇： 无责任底薪5000元+激励奖金+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起奖金上不封顶，综合收入8000-2w+ 享受法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、提供带薪培训，入职享有薪资保护机制 3、定期下午茶、团建活动、旅游及生日会等员工关怀 4、平台发展空间大，晋升通道畅通，成长速度快 期待你的加入，有意者欢迎主动联系！

皖通（2025）招聘公告 皖通交通科技专注于道路标线、标牌安装施工业务。现面向社会招聘业务经理一名，年龄要求22-30周岁，财会或市场营销相关专业优先，需具备驾驶能力。主要职责包括日常工程量数据整理、合同管理、账目核对及回款跟进等工作。薪酬结构为底薪3000元加绩效提成，公司按规定缴纳社会保险，工作实行5+1作息制（周六周日无需到岗）。 求职者请通过电话方式咨询联系，站内消息恕不回复！ 工作区域：以滁州及周边为主，偶有外出差旅任务。

薪资待遇： 1.底薪5000元，外加10-40%提成，入职即享7天带薪培训，缴纳五险，绩效奖金3000元起上不封顶，综合收入8000-2万元 工作内容： 1.工作形式为固定坐班，无需外出 2.客户通过系统提交申请，主要负责资质审核工作 岗位要求： 1.接受零经验人员，试岗期间同样计发工资 2.掌握基础电脑操作技能 3.普通话表达清晰、标准

定远工地找静压驾驶员年龄在60岁以内电话：

鑫信一手单、初七面试 夜班2⃣5⃣8⃣白班2⃣2⃣8⃣ 【苏滁乐岁新厂老厂同步招】 18～50岁 政策一：月结1⃣9⃣/小时， 新厂 白班228/天，夜班258/天 老厂 白班228/天，夜班248/天 政策二：招聘正式工交社保，叉车工，普工，仓管 白班三餐，夜班两餐，吃住免费 招聘岗位，包装工，点数，检验，冲床， 上班时间：8:00-20:00两班倒，上六休一 月综合6000-8000，每个月25号发工资 备注：。 面试时间：老厂上午8点半 面试时间：新厂下午2点半 政策一：2⃣块/小时长期 政策二支付两个月 人多➕➕ 驻厂☎

汊河年后火热招聘 ⏰ 初三即可面试、上班 开工早、工资高、好入职 机器人焊接辅助工 岗位2⃣ ✅ 工人：外观检查、打点画检 年龄：18–48周岁 白班：242元/天 夜班：282元/天 想找稳定高薪工作的 抓紧私信我报名！ （）

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招长工 7点半~卸完2-3车货， 1点半~卸完2-3车货， 卸车人员每车30元~翻正面单人员每车20元。 工作地点琅琊庄村附近，电话

销售文员，负责接打电话，客户对接

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

1. 订单全流程管控：接收客户订单（含线上系统录入、线下单据签收），核对产品型号、规格、数量、价格及交货期，确保订单信息与销售合同一致；及时将订单同步至生产/仓储部门，跟踪订单生产进度、备货情况及发货流程，协调解决订单执行中的异常问题（如库存不足、交货延迟等），向销售团队及客户反馈订单状态。 2. 销售合同管理：协助销售团队拟定、审核销售合同，确保合同条款合规、权责明确；负责合同归档整理，建立合同台账（含合同编号、客户信息、金额、有效期、履约情况等），定期核对合同执行进度，提醒销售团队跟进回款、续约等事宜。 3. 销售文档支持：编制销售所需的报价单、产品资料、宣传物料等文档，确保数据准确、格式规范；协助组织销售会议，准备会议资料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况；整理销售团队的出差报告、客户拜访记录，归档相关业务文档。 二、销售数据统计与分析 1. 销售数据录入与维护：每日录入销售订单、回款、发货等数据至销售管理系统，确保数据实时更新、准确无误；定期核对系统数据与线下单据，修正数据偏差，维护数据完整性。 2. 报表编制与提交：按日/周/月/季度编制销售报表，包括销售额统计、订单达成率、回款进度、客户下单频次、产品销售排行等；分析销售数据趋势，识别业务增长点与潜在风险，为销售管理层决策提供数据支持。 3. 销售台账管理：建立健全各类销售台账，包括客户台账、订单台账、回款台账、费用台账等，详细记录关键信息，确保台账与实际业务一致，便于追溯查询。

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

无责底薪+高比例提成（上不封顶）+业绩奖金+酒水支持+宣传物料，完善入职培训+销售技巧的指导，清晰的晋升通道。 只要敢拼敢闯，有赚钱欲望，我们就给你施展的平台！ 年入几万的是你，年入百万的也有可能是你。

全椒鲜花仓大量招兼职，短期工，寒假工，有上夜班的优先，年龄不限！地址新纪元大酒店地下停车场，电话

岗位职责： 1、参与生产流程的优化升级，持续提升作业效率； 2、配合团队推进生产工作，保障产品品质达标； 3、监控生产进度，快速响应并处理制程异常； 4、汇总整理生产数据，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类专业优先考虑； 2、具备良好的表达沟通能力及协作意识； 3、学习能力强，能高效应对各类现场问题； 4、适应高强度工作节奏，有志于在生产管理领域长期发展。

装卸分拣

岗位职责： 1、全面主持食品车间的日常运营，确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。 3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。 4、推动车间内部及跨部门间的协作联动，及时解决生产中出现的技术与管理难题。 5、负责生产设备的日常维护监管，保障设备高效运转，降低因故障导致的停机频率。 任职要求： 1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。 2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系，持有食品安全管理相关资质者优先。 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工完成既定生产任务。 4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。 5、工作细致严谨，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 具体薪资可以面议

【薪资待遇】 1.薪酬:无责底薪5500+全勤500+餐补500+不住宿房交通补500 学历补贴大专300/月本科500/月 (转正每月享有) 2.奖金(满一年以上的员工有年终奖、每一年提薪一次) 3.带薪年假、国家规定法定节假日休、产假、婚假 【每个月10号发上月的薪资】 4.正常月收入达6500-8000 5.住宿 免费提供电梯公寓式双人间单人间需申请水电自理 6.一金(城市比例缴纳） 7.转正工作时间:8:00--17:00 午休1.5h（周六周日双休)

岗位职责： 1、统筹管理食品车间的日常运作，确保生产环节严格遵循既定流程与质量规范。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。 3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能出现的安全事件。 4、推动车间内部及跨部门间的协作与信息互通，及时解决技术和管理方面的难题。 5、负责生产设备的日常维护监督，保障设备高效运转，降低故障停机频率。 任职要求： 1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。 2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控标准，持有食品安全管理相关资质者优先。 3、具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成既定生产任务。 4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。 5、工作细致认真，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 具体薪资可面议

岗位职责： 1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。 2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。 3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。 4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。 5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。 岗位要求： 1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。 2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。 3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。

职责：1、负责处理客户出现的各类异常问题； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间； 4、定期与合作客户保持联系，促进稳定、互信的长期合作机制； 5、每月末跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求 任职要求：1、具备大专及以上学历，仪态端正，表达流畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，有较强的主动学习意识和人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理素质和抗压能力； 4、掌握常用办公软件操作技能

滁州蔚来汽车仓库 长白班，不体检 ！！年后面试 普工招聘要求: ，年龄：18-50岁，头脑灵活，简单识字，有仓库工作经验优先。 ⏰上班时间：8:00-18:30，计薪10小时。 薪资待遇: 普工：员工薪资19元/时+1.5元/时餐补=20.5元/时 叉车工：员工工资24.5元/时+1.5元/时餐补=26元/时（需要有叉车证，有叉车工作经验，需要进行面试技术） 每月20号发薪， ❗，离职需提前申请。 面试时间:年后初七七点半面试＋入职带着身份证原件。 ☎