招聘剃肉工1名月新10000

职位名称 运营专员/助理 【岗位职责】 1.负责前期电商平台店铺的建立日常运营工作。包括商品拍照，上架、下架、编辑、维护等； 2.管理店铺的客户关系，及时回复客户咨询，解决客户问题： 3.跟踪销售数据，提出改进措施以提升业绩。 别看上面说的复杂其实很简单就四个字拍照上架 【任职要求】 0.会使用电脑打字，使用苹果手机拍照 1.具备电商客服或运营经验者优先【无经验者可以先学习】 2.具备良好的沟通能力和解决问题的能力； 3.会使用电脑修图软件ps【不会可以现学】 4.具备一定的数据分析能力，能够通过数据自行修改工作：【这个不着急工作一个月会系统学习】 5.有团队意识，情绪稳定，心态好 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+提成【电话或者面谈】

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台运营等相关工作； 3.协助处理总经理日常各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力； 2.能够熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程； 3.有责任心，能高效完成上级交办的任务

岗位职责： 1、负责社群的整体规划、搭建及日常维护，制定并落实社群运营方案，增强社群活跃度与成员粘性； 2、进行内容策划与创作，结合产品特点、营销节奏及用户需求，输出产品推荐文案、促销资讯等内容； 3、主动与社群成员互动交流，及时响应咨询、解答问题，妥善处理反馈与投诉，营造积极健康的社群环境，提升用户体验； 4、围绕业务目标，设计并执行多样化的线上社群活动，促进转化与复购； 5、监控并分析社群运营数据，洞察用户行为与偏好，持续优化运营策略，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年社群运营相关经验，具备私域运营背景，了解ai者优先考虑； 2、拥有优秀的文案策划与表达能力，能根据不同场景和受众精准产出有吸引力、有价值的内容； 3、性格外向、热情友善，擅长倾听用户意见，能够与用户建立良好互动关系； 4、熟练使用各类社群运营工具，熟悉社群裂变、用户增长、活动传播等方法，具备基础数据分析能力，对数据敏感，善于通过数据发现问题并优化； 5、热爱社群运营工作，具备强烈的学习意愿和自我推动力。

岗位职责： 1、深入参与公司各职能板块的日常事务，熟悉并理解整体业务运作流程； 2、配合上级开展项目执行与管理，监控关键节点，保障任务按期落地； 3、承担团队内部的联络与协调工作，优化协作流程，提高工作执行效率； 4、参与企业战略方向的相关研讨，积极贡献思路与可行性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3、拥有较强的学习领悟力及应对问题的分析处理能力； 4、能适应高强度的工作节奏，富有责任感与职业进取心。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与制作（使用剪映即可），提升品牌visibility及用户参与度； 2、监测视频表现数据，结合用户反馈进行分析，持续优化内容方向； 3、协同团队成员，保障短视频平台内容按时更新与稳定发布； 4、关注行业新趋势，探索创新形式，增强内容吸引力与市场竞争力。 任职要求： 1、了解主流短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的内容生态与运营规则； 2、具备较强的创意构思能力及视频剪辑技巧，熟练操作相关编辑工具； 3、对网络热点有敏锐洞察力，能及时响应并产出匹配内容； 4、拥有良好的团队协作意识，具备高效沟通与资源整合能力。

工作职责 后台运营客服，线上办公，发送信息或解答咨询 提交订单，安排发货 岗位要求 会基本电脑操作，公司提供办公电脑和办公手机 工作时间 早9晚6点半

一、岗位亮点 新手友好：爱刷抖音就能做，有前辈带，没经验也不怕。 工作舒适：10:00-19:00上班，周日单休，有聚餐、伯乐奖。 发展无忧：管理人性化，氛围好，晋升渠道通畅。 二、岗位职责 内容工作：用剪映做15-30秒视频和图文，整理、发布内容，回复用户留言，制定吸睛内容策略。 账号运营：运营抖音账号，找客源，与客户互动，处理问题。 获客引流：按公司要求在抖音视频剪辑获客，给后端提供潜在客户线索。 三、任职要求 会用智能手机，熟练操作剪映。 了解自媒体平台发布和账号运营。 能自我调节，有拼搏精神。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗结果调整薪酬） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行节奏； 2：中期转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作与统筹能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合素质突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓创新态度，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部牵头组织储备人才发展项目，并为各业务单元人才培养提供资源支持与指导服务。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体带教与培养实施，协同综合管理部共同推进人才培养落地。

不用外出，办公室内文职岗位（运营专员）：负责文书撰写、文件归档整理、线上立案与法院对接。 承担档案管理及日常行政事务工作等，需具备熟练操作Excel表格的能力。 要求：精通常用办公软件，个人信用记录良好。 待遇：9:00-18:00，每月休息6天，入职即办理五险一金，享有年终奖金、带薪年休假， 市区内提供免费通勤车，定期组织带薪培训

职位:食堂厨师 地址:铁岭市岭东左家沟 职责:负责食材切配及炒锅工作，按要求完成单位食堂任务。 职位要求: 有3年以上厨师工作经验。 待遇:3500元（单位缴纳五险）每周1天休息 联系电话:

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国有企业招聘航空票务员 招收条件：1.男女不限 2.学历：中等学历以上（退伍军人及航空专业优先） 3.年龄：18-28周岁 4.五官端正，形象好，身体健康，口齿清晰，普通话流利，听力正常； 5.有计算机基础知识者优先，计算机打字熟练，平均40字/分钟。 五、工作内容：定票、出票、改签、结算、政策等票务企业的日常工作。 六、正式上岗薪资待遇： 实习期1-3个月综合工资：3000-6000元（表现优秀者提前转正）

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1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

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