1，售后服务；主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休节假日正常休息 （适合宝妈，下午时间可调节） 3：年纪需要25周岁以上

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决措施和专业建议。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线客服等多途径向客户传递产品公共信息，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑分析能力，能高效识别问题并作出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落实服务标准的能力。 3. 具有较强的团队合作意识与抗压能力，服务导向明确，执行力强。

岗位职责： 1、负责维护老客户关系，定期回访并提供个性化服务，提升客户满意度与忠诚度 2、为会员客户提供业务咨询、保单整理、资料变更等全流程服务支持 3、高效受理客户投诉，及时协调内部资源推动问题闭环解决 4、协助客户完成理赔申请材料审核与流程跟进，确保服务时效性 5、参与客户福利回馈活动执行，传递公司关怀，增强品牌温度 任职要求： 1、具备高度责任心与主动服务意识，以客户体验为中心 2、普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 3、学习能力强，能快速掌握保险相关业务知识及系统操作 4、具备团队协作精神，适应节奏稳定、注重细节的服务型工作环境 5、学历不限，有金融、保险或客服行业经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期汇总售后数据，输出分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能妥善应对客户异议与压力场景 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备客户服务意识，有售后客服、电商客服等相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、服务导向的求职者加入

岗位职责： 1、负责维护老客户关系，定期回访会员客户，提升客户满意度与忠诚度 2、提供专业业务咨询，准确解答保单、理赔、福利政策等各类问题 3、高效受理并跟进客户投诉，协调内外部资源推动问题闭环解决 4、协助客户完成保单整理、资料变更及理赔材料提交等全流程服务 5、参与客户福利回馈活动执行，传递公司关怀，增强客户粘性 任职要求： 1、具备强烈的工作责任感和主动服务意识，以客户体验为中心 2、普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 3、学习能力强，能快速掌握保险相关知识及系统操作流程 4、具备团队协作精神，适应节奏稳定、注重细节的服务型工作环境 5、学历不限，有金融、保险或客服行业经验者优先

岗位职责 1、依托公司现有客户资源，深入沟通了解客户的财税需求，提供针对性解决方案； 2、持续维护已有客户关系，发掘潜在服务需求，提升客户价值； 3、定期与合作客户保持联系，增强互信，推动建立稳定持久的合作关系； 4、协同团队推进销售任务落地，达成公司设定的业绩指标。 任职资格 1、具备大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 2、具有较强的逻辑分析能力，善于沟通协调，工作积极主动，富有团队协作意识； 3、拥有丰富的财务顾问实战经验，熟悉多行业财税问题的应对策略，乐于钻研税法政策，对专业知识有高度热情，能为不同行业的财税外包需求提供切实可行的执行方案。

工作职责 1. 负责维护财税服务领域老客户关系，保持日常沟通，及时解答客户疑问并处理相关问题。 2. 协助客户完成常规性事务需求，保障服务流程高效运转，提升客户体验。 3. 深入了解客户使用情况，识别潜在服务机会，促进增值业务落地，延长客户合作周期。 任职要求 1. 大专及以上学历，财经类、市场营销或相近专业背景优先考虑。 2. 具备较强的表达能力与客户服务意识，能够准确捕捉客户实际需求。 3. 有财税类客户服务或售后支持工作经验者优先录用。 补充说明 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休 2. 工作地址：扬州市广陵区曲江商品城商会大厦5楼

时间：08:30-12:00，14:00-17:30 法定节假日休息、享受带薪年假 周末双休 职能：售后支持，客户维护服务

1. 招聘岗位：【售后客服】双休不加班 2. 工作内容：主要为公司现有客户提供业务咨询、续费提醒、理赔协助、资料更新，并通知客户参与活动及领取相关礼品等服务 3. 岗位要求：年龄23-45岁，条件优秀者可适当放宽，工作氛围灵活，适合需要兼顾家庭的宝妈，入职初期安排专人指导（易上手） 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30 周末双休，法定节假日正常休息 5. 有意向者欢迎发送消息了解详情！

1，售后服务；主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要25周岁以上中专以上学历

扬州船厂要两个管道电焊工师傅，工资450-470需要的联系

扬州市仪征市招专业做桥架放线

岗位1:机加工，12小时两班倒，7:30-19:30，一周一倒班，男女不限，40周岁以内，初中以上学历，要求识字、能适应两倒班、能吃苦 工资待遇：第一个月保底195元每天，第二个月纯计件。综合月薪6000-8000元/月； 岗位2：42岁以内。半自动修毛刺工，两班倒7：30-19：30，男女不限，45周岁以内，要求能吃苦 工资待遇：第一个月保底195元每天，第二个月纯计件。综合月薪6000-8000元/月； 岗位3：压铸工，12小时两班倒，7:30-19:30，一周一倒班，，45周岁以内，初中以上学历，要求能适应两倒班、能吃苦。 工资待遇：第一个月保底238.5元每天，第二个月纯计件记薪。综合月薪7000-9000元/月； 入职缴五险一金，享受生日礼金，年终奖，高温补贴，免费工作餐、定期体检等福利待遇及丰富多彩的员工活动。 每月15号发放薪资，外地员工可以安排住宿（水电平摊） 早上8点 继续面试＋入职试岗

扬州市邗江区PP焊招2名，

扬州市仪征市招工地小工/杂工

☞工作内容:在办公室里面录入单号，负责接听电话查询快递单号、处理快递异常件，前期都会有老员工带你，只要你简单的电脑操作和沟通没有问题就可以 ☞工作时间:早八晚六，月休4天，长白班 ☞底薪4000+全勤300综合工资5000-6000 ☞公司可就近分配工作也可免费包吃住，交五险（包含社保），不交住房公积金

工作环境舒适，全程室内办公，不用外出跑业务，公司提供优质老客户资源，主要负责电话邀约客户到店，工作简单易上手。 薪资待遇：固定底薪1500-1800元，综合月薪可达5000元以上，没有封顶，多劳多得～ 作息安排：早8点至下午5点，每周双休，国家法定节假日正常休息！ 员工保障：！！！

1、招募岗位：新菁英/售后服务专员 2、工作内容：售后服务（基础服务和附加值服务) 基础服务：帮着客户管----理赔、信息变更、养老金教育金领取等。 附加值服务：带着客户玩---旅游、看电影、插花、掼蛋等。 3、工作时间：8:30-11:30、13:30-16:00 要求：大专全日制以上学历，年龄25-45周岁 周末双休+国假同步 薪资：面议 联系电话：（微信同号） 有意向也可加微信私聊[愉快]

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并反馈客户意见，协同相关部门推动问题解决 3. 熟练使用客服系统进行工单录入、跟进与归档，确保响应及时、服务规范 4. 主动回访客户，收集使用反馈，助力产品与服务优化 5. 遵守服务标准与保密要求，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有责任心和抗压能力，能妥善处理情绪化客户 3. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及在线客服工具 4. 学习能力强，愿意长期在客户服务领域发展 5. 无经验者可培训上岗，有相关行业售后经验者优先

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、高效的解决方案 2.处理退换货、维修、投诉等售后流程，确保客户满意度达标 3.准确记录客户反馈及问题处理过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协同销售、物流、技术等部门，推动跨部门售后问题闭环解决 5.维护客户关系，主动回访重点客户，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，不用外出。 2、不销售，主要负责邀约。 上班不收手机，活动自由，不是中介 公司内部直招 薪酬福利： 1、月平均收入1万元以上。 2、福利优厚;带薪休假+法定节假日均放假+生日福利。 3、日常团建;各类PK赛+生日会+年会+旅游 +轰趴 +聚会。 工作时间：8.30-12 13.30-18 ，无责底薪3700+学历补贴300+提成20%-50%，上不封顶 上班不收手机 进出自由 零食下午茶 员工旅游 带薪年假半月起 就等你来！！！

双休并缴纳五险一金，午休两小时！！！！ 工作内容：通过电话联系意向客户，完成信息登记，无需外出面谈业务。 薪资：3000+500（绩效）+提成 福利待遇：设有项目奖金激励，办公环境舒适，工作氛围愉悦，配备独立办公桌椅。

岗位职责 1. 保单售后服务：负责公司存量老客户的保单维护、续费提醒、信息更新、理赔支持、保单年度检视等全流程服务工作。 2. 客户需求挖掘：依托现有客户资源，开展保障缺口评估与方案优化，推动保单升级及新增业务落地。 3. 客户关系管理：进行日常回访、活动邀请、节日问候，增强客户粘性与满意度，促进转介绍转化。 4. 合规执业：严格执行公司规定及行业监管要求，坚持专业、诚信的服务标准。 岗位优势 - 资源支持：公司提供存量客户资源，无需盲目外拓或陌生拜访，入行门槛低 - 收入可观：无责任底薪+新人补贴+业绩提成+续期奖励+年终奖金，综合月薪6000-15000+上不封顶 - 培训体系：提供带薪培训与专人指导，零经验也可快速掌握业务技能 - 晋升明确：设有业务骨干与团队管理双路径发展通道，可组建团队并享受管理激励 - 福利全面：享法定节假日、带薪年假、节日礼金、定期团建、商业保险等福利 - 工作体面：办公室固定办公，工作时间规律，周末双休/弹性排班

【岗位职责】 作为售后客服，您需要通过电话、在线聊天或电子邮件与客户沟通，提供专业、高效的服务，确保客户满意度。此外，您还需要收集并分析客户反馈，以提升产品质量和服务流程。 【任职要求】 1.学历:大专及以上学历，专业不限。 2技能:具备良好的沟通能力、解决问题的能力及客户服务意识;熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3.证件:普通话标准流利，有相关客服工作经验者优先。 4.性格:耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 【福利待遇】 1.培训:提供培训及定期的专业技能培训。 2.工作时间:周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利:节日礼物、年度旅游等。

职位要求 1、负责公司客服热线的日常接线工作，无销售性质 2、负责解答客户的证券相关业务咨询，记录并反馈客户的投诉、建议和问题； 3、完成公司安排的其他工作 工作内容 学历要求： 本科 年龄要求： 21-30 特定经验年限： 相关客服经验优先，证券行业优先 优先 学历务必统招： 自考以及全日制也不行，必须统招 工作时间：7:00-16:00，8:30-17:30，9:30-21:30，21:30-9:30（白班为主，夜班一年安排一个月左右，白班周休两天）

在职员工以90后、00后为主，团队年轻有活力，氛围融洽和谐，欢迎感兴趣的朋友随时联系我沟通，我会第一时间回复，保持在线。 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+综合收入8000-15000元，资深员工月薪可达15000以上 【福利待遇】 （1）享有年终奖金，每年年底均可发放 （2）享受各类节假日福利 （3）入职即缴纳五险一金 （4）定期组织团建活动，发放节日礼品、生日礼物等 （5）提供免费培训，无经验也可快速上手，包含全面的新员工培训、业务技能提升课程，专人指导，定期开展经验分享 【工作时间】 早九晚六 【工作内容】 办公室内勤客服岗位，主要负责解答客户疑问 无需经验，提供带薪培训，操作简单易掌握 岗位优势： 1. 全程室内办公，无需外出，工作环境舒适宜人 2. 岗前带薪培训，零基础也能迅速掌握工作内容 3. 工作稳定，作息规律，团队氛围轻松愉快 4. 福利完善，含社保缴纳、节日福利、全勤奖励等多项待遇

纯居家办公，无需出门，手机或电脑加网络就能工作 工作内容：主要在家工作，很容易上手。免费培训学习，自由职业带着做 工作时间：9点到22点，时间自由，弹性安排 薪资：提成结算，综合日薪200到300元左右，多劳多得 要求：打字流畅，态度耐心，能按时在岗，认真回复消息 小白可做，有培训指导，轻松上手

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时处理客户在使用产品过程中遇到的各类问题，积极跟进客户意见，全力满足客户需求。 2. 持续维护客户关系，塑造良好用户体验，增强用户口碑传播，助力公司积累可持续发展的客户资源，提升客户整体满意度。 3. 配合部门完善售后服务体系及流程规范，推动售后服务质量与效率的不断提升。 4. 上班时间：周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:30，享受国家法定节假日

岗位职责： 团队管理：全面负责景区客服团队的日常运营工作，涵盖排班安排、人员调度、现场督导、技能培训及绩效评估，致力于建设高效能的服务队伍。 服务质量管理：制定并落实客服服务标准，推行“满意＋惊喜”的创新服务模式，定期开展服务品质检查与数据分析，不断优化游客满意度与服务水平。 现场运营与游客关系：及时妥善处理游客咨询、投诉及各类突发状况；主导现场及关联区域的服务接待任务，全面提升游客体验感受。 流程与培训：持续优化客服作业流程与服务用语规范；构建系统化培训机制，定期开展新员工入职培训及在职人员技能进阶培训。 跨部门协作：与景区内运营、安保、市场等职能部门保持紧密配合，协同解决服务过程中出现的问题，助力整体服务品质提升。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；具备2年以上旅游景区、主题乐园或高端服务业客服工作经验，其中至少1年团队管理经历。 核心能力： 管理能力：具备较强的团队带领、激励与组织协调能力。 沟通能力：语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧，普通话标准。 应急处理：具备良好的突发事件应对能力和抗压性，能够冷静处理各类客户投诉与紧急事件。 服务意识：具有高度的游客服务导向和亲和力。 专业技能：熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理及报告撰写能力。

我们是一支年轻、有活力、富有创造力的团队，现诚邀同样充满热情的你加入！无论你的专业背景如何，只要心怀梦想、具备才华，我们都热烈欢迎！[团队成员均为90/00后] 工作氛围轻松融洽，目前所有同事均为90后及00后。这里没有复杂的职场关系，人际关系简单友好 [丰厚福利] 岗位内容： 办公室固定岗位，入门门槛低！ 欢迎零经验者加入～配备资深员工一对一指导，包教包会。 薪资待遇: 底薪+绩效，在职人员平均月薪7k以上，综合月收入范围为7000-15000+，表现优异者月薪可达34000。提供带薪培训，工资按时发放。 工作时间: 早九晚七 岗位福利: 不拖欠薪资，准时发放，享受带薪年假 我们注重稳定发展，踏实做事的老员工月收入普遍过万 寻找工作不易 找到契合的岗位更难 你怎么确定这个机会是否适合你呢 不妨先沟通了解，答案自然揭晓~~