工作内容： 1、开展市场调研，掌握市场供应动态； 2、整理供应商资料，实施供应商能力评估，并完成初步筛选； 3、实地走访供应商，落实供应商准入审核工作； 4、配合采购负责人推进供应商管理：包括供方评价、绩效考核及供应商信息的维护与更新； 5、针对常规采购物料进行询价、比价，具备独立开展成本分析的能力； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具有两年以上机械加工或设备制造行业采购工作经验，能读懂CAD图纸； 3、具备良好的沟通能力，工作认真细致，能接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、免费班车、餐补、定期体检、周末双休、节日福利、免费停车、高温补贴

岗位职责： 1. 依据公司生产及运营安排，准确合规地发起采购订单或合同，保障物料按时到位，避免影响生产或业务运转。 2. 开展供应商的开发、评审与日常维护工作，完善合格供应商名单。 3. 采用询价、比价、议价及招标等方式，有效控制采购支出，持续优化采购价格。 4. 配合质检与仓储部门完成到货验收，协调处理来料异常、退换货及索赔事宜。 5. 落实采购质量管控，对重点物料实施质量追踪并推动改进措施。 6. 归集整理采购合同、对账资料、付款申请及相关台账，确保单据完整规范。 7. 合理调控库存规模，减少积压物料，提升资金使用效率。 8. 搜集行业市场动态与价格变化信息，提出降本增效的可行性建议。 9. 严格执行公司规章制度与廉洁从业要求，杜绝任何形式的违规操作和利益输送。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类或自动化类专业优先考虑。 2. 具备5年以上相关行业采购工作经验，熟悉各类原材料、阀门、仪器仪表及电气元器件等品类采购流程。 3. 具备良好的沟通谈判技巧、学习能力、组织协调能力、信息获取能力、计划管理能力及职业操守。 职位福利：周末双休、五险一金、定期体检、免费停车、免费工作餐、免费班车。

采购催交人员（设备、材料） 需英语听读写熟练，有国际采购经验，有国际设备采购催缴经验优。 早八晚五，双休五险一金，薪资8-12K 具体薪资面谈

岗位职责 1. 负责公司生产所需原材料、辅料、设备配件等物资的采购工作，根据生产计划制定采购计划，确保物资及时供应。 2. 拓展及维护合格供应商资源，建立供应商档案，定期对供应商进行评估与考核，优化供应商结构。 3. 开展市场调研，掌握物资价格波动趋势及行业动态，通过比价、议价等方式降低采购成本，提升采购性价比。 4. 负责采购合同的洽谈、拟定与执行，跟踪订单进度，协调解决采购过程中的质量、交期等问题，确保采购流程顺畅。 5. 配合仓库完成物资验收、入库工作，核对采购发票，协助财务部门完成付款结算。 6. 整理采购相关单据、合同等资料，建立采购台账，定期进行数据统计与分析，完成上级交办的其他采购相关工作。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、五金材料相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年以上制造行业采购工作经验，熟悉精密五金行业原材料特性及供应商资源者优先。 3. 专业能力：掌握采购流程及供应链管理知识，具备良好的市场调研、比价议价能力；熟悉采购相关法律法规，能熟练操作办公软件及采购管理系统。 4. 职业素养：具备较强的沟通协调、谈判能力及成本意识，严谨细致、责任心强，廉洁自律，能承受一定的工作压力。

1、负责公司各类标准件的选型比较与采购执行 2、负责采购成本的核对及日常管控工作 3、负责采购追踪表的每日更新与维护 4、负责标准件供应商的开发与日常管理 5、负责项目所需临时零件的寻源与采购落实 6、负责跟踪市场价格波动，及时进行内部报价预警

职位描述/岗位职责： 1. 采购计划执行： 1.1. 结合公司生产或项目实际需要，编制电气设备与材料的采购方案，涵盖线缆、配电装置、电子元器件等，保障采购工作按时保质落实到位。 1.2. 跟踪采购订单执行进度，协调供应商交货安排，确保不影响整体生产或项目推进节奏。 2. 供应商管理： 2.1. 拓展并维护合格供应商资源库，定期对供应商在质量、价格、交付能力及服务水平方面进行综合评估，持续优化供应体系结构。 2.2. 参与采购谈判全过程，完成询价、比价、议价以及合同签署工作，有效控制采购支出并确保流程合规。 3. 采购流程管理： 3.1. 负责采购物资到货后的验收、入库和结算操作，核对采购数据与供应商往来账目，保证账实相符。 3.2. 处理采购执行中出现的异常情况（如品质问题、延期交付等），协同供应商制定解决方案并跟进闭环处理。 4. 成本与库存控制： 4.1. 研判市场行情与价格走势，结合现有库存状况制定合理采购策略，减少库存积压风险。 4.2. 协同财务部门开展采购付款、发票审核及账务对接工作，提升资金使用效率。 5. 其他职责： 5.1. 定期汇总采购相关数据，编制统计报表及分析材料。 5.2. 配合上级安排的临时性任务，并积极参与跨部门协作事项。 任职要求 1. 学历与经验： 1.1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑； 1.2. 具备2年以上电气行业采购工作经验，熟悉配电设备、线缆、电子元器件等产品特性及市场行情者优先。 2. 技能要求： 2.1. 熟悉采购作业流程，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友等），可独立完成询报价、比价及合同管理工作； 2.2. 具备较强的谈判技巧、数据分析能力和成本管控意识，能够通过比价议价实现采购成本优化； 2.3. 掌握供应商评价标准及合同关键条款，具有一定的风险识别与应对能力。 3. 综合素质： 3.1. 工作态度认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作压力； 3.2. 沟通协调能力良好，能与供应商及内部团队高效配合； 具备团队协作精神，能接受 occasional 出差（如赴供应商现场考察或处理紧急采购事宜）。

招聘：青岛威客瑞食品(青岛)有限公司 薪资：5k-8k 负责国内采购。 与国内工厂沟通罐头产品价格，质量及交期。

采购催交人员（设备、材料） 需英语听读写熟练，有国际采购经验，有国际设备采购催缴经验优。 早八晚五，双休五险一金，薪资8-12K 具体薪资面谈

药师帮，医药B2B平台，已完成D轮融资，现为中国医药领域规模领先的互联网交易平台，正处于行业高速发展的黄金期！ 本岗位面向烟台莱阳地区紧急招人，根据居住地就近分配负责区域，欢迎积极投递。互联网模式运营，支持居家办公，只需按公司标准完成指定药店拜访数量及采购目标即可。 需自带交通工具（公司提供油费补贴），统招大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名，渴望高收入者优先考虑，收入空间可观！ 岗位职责： 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的安装、使用指导及后续服务工作。 2、在所属区域开展药师帮APP产品的推广活动，达成推广与采购指标，持续提升产品覆盖范围及客户活跃度。 3、挖掘区域内潜在合作客户，拓展新渠道，并对现有客户关系进行长期维护。 4、掌握一线市场情况，及时向上级反馈市场变化，提出切实可行的优化建议。 5、维护企业专业形象，严格遵守公司保密制度，保守商业机密。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，过往工作表现突出者优先，本地户籍或常住人员优先，自备车辆，优秀应届生亦可接受。 2、热爱移动互联网行业，熟悉APP线下推广的基本流程与执行要点。 3、具备美团、饿了么等本地生活平台地推经验，或有OTC药品销售经历，医药、市场营销等相关专业背景者优先录用。 4、具备良好的独立作业能力，擅长人际交往，拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识。 5、身体状况良好，能够独立分析并应对实际问题。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、资深导师带教、员工旅游、餐费补贴

采购 1.负责从国内工厂采购罐头食品，保证价格，质量和交期。 2.有较强的沟通能力和处理突发事件的能力。 3.偶尔出差。

莱山上海滩花园招烧烤师傅一名，8000月休2天电话

烟台市芝罘区招建筑木工

烟台市莱阳市招小工/杂工，做室内通风，恐高勿扰，短期工，感觉行可长期，全国各地跑

宝龙饭店聘门口招呼客的，每小时20元，一天8～10个点.干好有提成。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5.定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1. 学历不限，物流、工商管理、供应链等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5.认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

一、岗位职责： 1.负责协助构建公司采购部的管理体系，完善相关的管理制度、流程、模板及规范； 2.负责协助公司内外部资源的调配，税务/法律风险评估，跟进采购部工作的落地执行； 3.负责公司各部门的日常采买，供应商的比价，供应商的筛选，供应商的管控，固定资产及办公用品的采购等工作； 4.负责协助公司的团建活动、竞赛活动、员工培训，定期行市等工作； 5.负责完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职资格 1.统招全日制本科以上学历，25届毕业生/26应届毕业生优先。 2.具备2年以上工作经验,具有风险防控及成本费用管控意识。 3.致力于加入一家创业公司，具备良好的抗压性。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；具有较强的执行力，能快速高效完成工作并进行梳理总结。 6.英语六级以上水平。 7.备考或具备 SCMP 证书。 8.具备良好的文字功底与公文撰写能力，熟练使用微软办公软件，如 Office、Excel，PowerPoint 等。

岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

1、协助完成采购流程的执行与跟进，包括供应商筛选、询价比价、合同签订及订单交付; 2、整理采购相关资料，确保采购文件资料的完整性与规范性; 3、配合完成供应商信息维护和日常沟通协调工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能与内外部人员有效对接; 2、工作认真细致，具备较强的责任感与执行力; 3、熟练使用办公软件，能高效处理采购相关数据及文档; 4、有相关实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协调处理采购订单交付、质量异常及售后问题，保障供应及时性与稳定性 4.整理采购台账，归档合同、发票、验收单等资料，确保流程合规可追溯 5. 配合财务完成对账付款，定期分析采购成本与执行情况，提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.认同公司文化，愿意在采购领域长期发展

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类办公室工作。入职即享专业带薪培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬体系。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件； （3）能够接受岗位中包含的销售服务性质工作内容。

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00 周末及法定节假日带薪休息，五险，享日常福利 职位要求：年龄24~40岁，接受无经验的应届毕业生，提供岗前培训与专人带教 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元，具备晋升通道，晋升后月薪过万 岗位职责： 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司配备专用系统，主要开展线上审核及销售相关工作，入职安排培训并由资深员工指导，约3天可掌握操作，上手简单

办公室专员！！！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，来大地，可以干一辈子的那种！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、工作内容轻松，主要通过电话与客户沟通，协助办理车险相关事宜； 3、接受零经验人员，正式入职前提供带薪培训； 【工作时间】 上午：8：30－12：00， 下午：13：40－18：30， 月休5-8天左右，国家法定节假日全部休息（元旦、清明、五一、端午节、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 有意向可投递简历，优先安排面试！

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的解答，并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职要求 1、性格乐观积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月安排5至8天休息。 2、依法享有国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定正常休假；同时享受带薪年假等待遇。 【薪资福利】 1、收入情况：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元区间，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利待遇：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的成长支持，包括岗前带薪培训、岗位中“一对一”辅导、“一带一”帮扶机制等持续学习机会，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配备丰富的学习资源，助力员工实现长远职业发展。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础办公软件操作支持，工作流程清晰 身处发展前景广阔的行业，利于长期稳定成长 岗位上手快，全程提供带薪培训支持 具备一定经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有责任心和进取心 高中或以上学历，工作经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等相关岗位 拥有系统化晋升机制与专业能力培养体系

岗位职责: 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司提供专用系统操作支持，入职安排岗前培训及老员工带教，约3天即可掌握操作，工作难度较低，具备一定销售属性 薪资待遇： 底薪4000元+20%-40%高比例提成+绩效奖金+五险+年终奖+节日福利等，综合月收入8000~20000元 办公环境优越，全程室内固定工位办公，无需外勤 工作时间： 8:30~12:00，13:30~18:00，每周固定双休，享受法定节假日带薪休假，另享15天超长带薪年假

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

岗位职责: 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序高效推进 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司提供专用系统支持，操作简单，配备岗前培训及专人指导，约3天即可熟练上手，入门门槛低 3. 需表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 4. 年龄要求：25-40岁之间

南山托盘厂招工，操作工：负责设备操作以及日常维护/保养。对辖区5S以及安全品质负责。负责车间设备的日常维护/保养。水、电气日常巡查记录，点检。工资6800转正7100，班制：3班2倒。叉车工兼装卸工：负责车间托盘装载转运，根据生产计划负责原材料等物料的转运、装卸。负责车辆的日常维护以及日常保养、点检表的记录与点检。负责区域以及车辆的卫生。工资6500转正6800，班制：3班2倒。工作地点南山老铝材六厂院内，后期根据人员数量开通班车。联系电话