岗位职责： 1.协助完成销售前端支持工作（客户开拓数据整理需求梳理） 2.负责企业形象宣传及核心优势传播，为团队运营提供辅助支撑； 3.维护客户关系管理系统，确保资料完整且动态更新； 4.配合销售活动的策划与落地，推动前后端协作顺畅高效。 任职要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历 2.具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保障执行效率； 3.熟悉常用办公工具，如Word、Excel、PPT等，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级人员顺畅对接； 5.工作积极主动，关注细节，能在高强度下稳定输出工作成果。 双休不加班，法定节假日，9:30-18:00 5000起+提成（高提成） 只要你努力，收入无上限

岗位职责： 1、根据客户订单要求，核对产品规格、数量及交付时间等信息，合理安排配送计划； 2、依据订单内容准备随货文件资料，并协同完成送货或发运相关事宜； 3、建立客户销售记录与发货台账，并及时更新整理归档； 4、负责与客户账务的核对工作，跟进销售合同签署、开票申请及回款进度的各个环节； 5、定期开展客户满意度实地回访，收集意见与建议，做好记录并推动问题解决； 6、配合开展售后支持相关事务； 7、存在投标需求时，承担标书编制及投标流程执行工作； 8、完成上级安排的其他工作任务。 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、商务管理、行政管理等相关专业优先考虑。 技能要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 2、具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。 3、执行力强，善于时间管理，可同时推进多项工作任务。 4、持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先录用。 素质要求： 1、工作积极主动，细致严谨，具备较强的责任感和团队协作精神。 2、本岗位涉及外勤工作，需承受一定工作压力，适应外出作业，介意者请慎重投递。

岗位职责: 1、配合销售团队完成客户咨询、邀约接待、商务洽谈及签约流程，协助维护客户关系，推动企业客户开发并建立稳定合作； 2、配合销售开展市场信息的采集与分析，定期整理并反馈市场动态； 3、协助处理日常文档工作及客户资料的收集、整理与前期准备工作； 任职要求： 1、2025届统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力与团队协作精神，逻辑清晰，思维有条理； 3、英语能力突出者优先。

实习生岗位职责： 1.熟练使用Office等办公软件，完成日常销售支持工作； 2.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理客户需求； 3.对工作细心负责，能够准确理解并执行领导交代的任务； 4.具有团队精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成销售目标； 5.需要自带电脑。 6.抗压能力强。 工作时间9:00-18:00午休一小时

岗位职责: 1、依据客户订单要求，核对产品规格、数量及交付时间等信息，并统筹安排配送事宜； 2、根据订单内容准备随货交付资料，协同完成送货或发运相关工作； 3、建立并动态维护客户销售台账、发货记录等相关数据档案； 4、负责与客户对账，跟进销售合同签署、开票申请及回款流程的各环节执行； 5、定期开展客户满意度实地回访，收集意见并归档反馈，及时协调处理问题； 6、配合开展售后支持相关事务； 7、当存在投标需求时，承担标书编制及投标全流程工作； 8、落实公司安排的其他临时性任务。 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、商务管理、行政管理等相关专业优先。 技能要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 2、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 3、执行力强，善于时间管理，可同时推进多项工作任务。 4、持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。 素质要求： 1、工作积极主动，细致严谨，具有高度责任心和团队协作精神。 2、该岗位涉及外出作业，需具备一定抗压能力，能够适应外勤工作，介意者慎投。

1.底薪加高提成6-46%再叠加福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休息，每年享有带薪年休假。 3.入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，主管全程指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团建与旅游活动，每周享受下午茶等丰富员工福利。 5.每月举办生日会，为团队成员温馨庆生

岗位职责： 1、基于公司创新产品撰写面向不同应用场景的行业解决方案； 2、开拓客户、建立联系、跟进并促成项目的落地实施。 任职要求： 1、具有较强的演讲能力和文档能力； 2、具备一定的商务推广、市场营销的专业技能； 3、优秀的组织统筹能力，良好的逻辑思维与分析能力； 4、充满热情，喜欢挑战，抗压力强，能吃苦，有韧性。

【工作内容】 -对接销售经理，及时响应客户询价，协助完成订单管理工作，确保订单信息完整准确。 -全程跟进货物发运流程，与仓储部门密切配合，保障货物按时出库交付。 -受理客户关于发货进度的咨询与投诉，快速提供有效应对方案。 -定期维护发货台账，向销售经理及客户同步最新发货进展。 -参与发货流程的梳理与优化，持续提升作业效率与服务水平。 -配合完成其他与销售支持相关的日常事务。 【任职要求】 -第一学历为统招本科，年龄约30岁，专业不限，会计、市场营销、物流或商务管理类专业优先，性格积极，踏实肯干，有销售助理经验者优先。 -具备较强的沟通技巧和客户服务意识。 -熟练操作办公软件，如Excel、Word，具备基础数据处理能力。 -工作严谨细致，具备良好的统筹协调及问题解决能力。 -能够适应高强度工作节奏，擅长时间规划与多任务并行处理。 -具有良好的团队合作意识和学习意愿，乐于迎接新挑战。

1.根据每日/每周/每月计划准确完成销售数据的整理与录入； 2.依据客户订单及时安排发货事宜，确保物流顺畅； 3.按照订单内容完成报价及单据开具工作； 4.在公司内部系统中规范执行流程操作，并完成票据的上传与归档。 岗位要求： 1.求职者需居住在天安数码城周边区域； 2.熟练使用Excel等办公表格软件； 3.具备大专或以上学历（年龄不限，欢迎宝妈应聘）； 4.如遇订单需求，周末需配合到岗处理发货； 5.工作踏实认真，具备较强的执行力和抗压能力。

1.底薪加高提成6-46%再加福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休息，每年另有带薪年假。 3.入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，主管全程指导，零经验也能快速上手。 4.每月组织带薪团队旅游，每周享受下午茶，福利丰富不断。 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

保乐力加（洋酒）公司现招聘临促：1月14到2月14，工作22天，一天保底160，完成总任务240一天，工作时间根据三部的排班来，每天不超过8小时 地址：山姆江北店 电话：（）

南京市秦淮区招家电清洗(清洗油烟机)，年底量大，日结，长期合作

⛳国企年底最后一次招聘 周一到周五每天上午9:00-11:00 年龄28~45周岁， 150元—200元每天， 46~55周岁， 100元—150元每天， 联系电话： 地址：秦淮区太平南路锦创大厦3楼

招拆除电话自己谈8000左右

明天下关火车站附近。。做着两三天找挖机师傅，三一60联系

招聘： 1、发货员，1名，男女不限，高中以上学历，年龄20-35岁，会使用办公软件，责任心强，早八晚五/8小时，加班多，月休4天。综合工资4500-6500 2、销售内勤，3名，，本地人，年龄25-35岁，不会可学，大专及以上学历，上班时间早八晚五/8小时，单休，要求工作细心、有耐心、形象端正，善于沟通表达，综合工资4300-8000 3、装配工，5名，，年龄25-45岁，不会可学，初中以上学历，上班时间早八晚五/8小时，加班多，月休2天，计件，综合工资 4500-8000 ——— 公司福利 ————— 公司宿舍，有房补，全勤奖、、夜餐补贴、生日福利、节日礼物等，公司有食堂。 联系：

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时 2.负责与客户沟通对接，跟进订单进度，协调内部资源完成交付支持 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供基础数据支持 4.配合完成投标文件、报价单、产品资料等销售文档的准备与更新 5.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度，维护良好的客户关系 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 3.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 4.能够快速适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力和团队协作精神 5.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业背景者优先

岗位职责： 1、负责客户订单的跟进与管理，资料建档、收发邮件，合同签订、跟进样品送样等工作；确保订单准确无误地完成交付；保持与现有客户的良好沟通，拓展客户需求；安排订单及时交付对账开票寄资料； 3、协调内部资源，解决客户在销售过程中的疑问和需求，提升客户满意度； 4、监控订单进度，及时反馈并处理突发情况，保证供应链顺畅； 5、负责货款催收，应收账款跟进，控制货款风险: 6、负责各类销售数据月度，季度，年度报表统计； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.有较强的组织和协调能力，能够高效处理多任务并发的工作； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效率。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，法定假期，双休，入职五险。

1.店铺卫生，物品，物资管理 2.客户档案管理，客户预约管理 3.协助店长要求的其他事项 4.形象佳，吃苦耐劳，热情新周到

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期制作销售报表供团队参考 3.配合完成客户沟通协调工作，及时反馈客户需求与市场信息 4.管理销售部门的文件资料，确保信息准确性和可追溯性 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障销售业务顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和表格 3.有销售支持或行政助理相关经验者优先考虑 4.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 5.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力

1、配合组长落实班组生产任务，以身作则，保障生产计划顺利达成； 2、协助组长统筹人员与资源调配，提升作业效率； 3、协同组长对生产流程实施监督、指导，并把控产品质量； 4、协助组长完善现场管理规范，开展相关培训与知识传递； 5、能参与一线生产，踏实肯干，行动迅速，具备高中或中专及以上学历，掌握基础电脑办公软件操作； 6、长白班，周日休息，接受加班安排，提供加班报酬及年终奖金，其余福利待遇可面议，有意向者请直接联系梁经理：***********，微信同步号码；

任职要求： 1、高中或中专及以上学历，理工类相关专业大专以上学历者优先； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先考虑； 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装制程及相关操作规范，了解各环节质量控制标准与实施措施； 4、熟悉ISO质量管理体系，具备较强的质量意识； 5、具有出色的团队领导能力，能持续提升团队成员的意识与技能，带领团队实现交付、品质与成本目标； 6、思路清楚、反应迅速，分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力； 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统； 8、持有安全主任或其他相关资格证书者优先。 岗位职责： 1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量改进工作； 2、计划达成：根据生产排程合理配置人力，实时跟进并反馈生产进度，确保任务按时保质完成，达成交付目标； 3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗； 4、效率提升：通过消除浪费和优化作业效率，不断提升部门整体生产效能； 5、流程与标准：持续优化和完善部门内部流程、制度与作业标准，适应公司发展需求； 6、安全管理：落实宣导、培训、检查、考核及资料归档工作，保障生产安全，杜绝安全事故发生； 7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力统筹，开展指导培训及部门协作，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动； 8、数据分析：按时完成对生产计划、过程品质、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析； 9、设备管理：落实生产设备的维护保养及安全管理工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、具备制作PPT汇报材料的能力

职责描述： 1、全面负责本区域物流运营工作，落实区域经营责任制，聚焦结果交付； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、实施成本控制与流程优化，确保达成既定利润目标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI指标； 5、推动标准化操作落地，开展现场检查与风险识别评估； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，建设人才发展梯队。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城配运作模式，尤其在食品与零售领域有实操经验，拥有本地化运力资源者更佳； 3、技能要求：具备项目运营、成本管控及团队组织管理能力； 4、素质要求：可适应出差安排，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续提升自我。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

1、形象气质良好，年龄在28至38岁之间，具备大专及以上学历，多才多艺者优先考虑，具备良好沟通能力者优先，具备较强商务谈判经验者优先； 2、可独立完成新客户的开发与老客户的维护，负责销售合同的洽谈签订，并承担后续跟进服务工作； 3、重要条件：需能接受省内频繁出差安排； 4、公司配备基础客户资源，且产品在市场中具备明显竞争优势； 5、业绩突出者有机会晋升为部门副总经理或总经理职务； 6、优秀人才年薪可达80万元以上。

1.统筹快件的装卸、分拣、扫描及集包作业，确保各环节按标准流程执行。 2.巡查设备（如分拣机、PDA、称重工具等）运行情况，发现异常及时报修。 3.处理异常包裹（包括破损、错分、无面单等情况），做好记录并上报问题。 4.根据货量波动（如大促高峰期）动态调整排班与临时人员配置，优化任务分配。 5.负责新员工岗前培训，指导其掌握系统操作与安全规范等基本要求。

岗位职责： 1、负责销售流程中各类协议的拟定、审查及分发工作； 2、日常维护销售协议台账，包括资料整理、分类归档及执行情况监督； 3、在考核周期内汇总签约经销商相关数据，进行反馈、评估及后续跟进； 4、编制补充协议、三方协议、终止协议等特殊类型协议文件； 5、负责授权文件的制作、审核及相关台账的管理维护； 6、对接各销售经理，处理协作需求并推进审批流程； 7、建立并持续维护各项销售支持政策的操作流程； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、素质要求：为人真诚，具备自信心和强烈的工作积极性；具备良好的团队协作意识，责任心强；具有较强的观察能力与应变能力，判断力与沟通能力良好； 3、工作技能要求：具备行政或医药行业相关工作经验，熟练使用办公软件及自动化办公设备。

录入核对及更新各类数据与报表

招聘仓库拣货工、仓库操作工。早班：凌晨3点上班（货量增加时需要加班） 提供食宿+有竞争力薪酬+全勤补贴+月休 工作内容：拣选货物整理仓库 岗位要求：初中以上学历，能够熟练使用智能手机，有操作经验优先。踏实稳重，男女不限，25-48岁，能力优秀者年龄可适当放宽，能接受早班，有责任心，执行力强。 薪资待遇：底薪+全勤奖+单量提成，综合8000+月，上不封顶。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》