招聘岗位： -业务推广- 按单结算-多劳多得-机会留给有准备的人 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖+分红 三：行业： 一份可延续的被动收入事业 （即使离职仍可持续获益的工作） 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标与职业追求，自我要求高 有销售经验者优先（欢迎怀揣梦想者加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验与服务； 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战！

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

到点下班、接受零基础、工作轻松无业绩压力、不加班！！！ 5A级写字楼 全天候中央空调办公环境，综合收入6K以上！ 薪资待遇： 底薪3500元+提成+每日现金红包奖励，收入与付出成正比！综合月薪5000-8000，表现优异者可突破万元！ 工作内容： 1. 使用外呼系统进行客户回访，负责公司现有客户的日常维护与服务支持（配备工作手机、工作微信等必要办公工具）。 2. 客源由公司统一提供，无需外出，全程室内办公。 入职培训： 公司提供发展平台与成长机会，配有专业培训团队，新员工享受带薪培训，主管一对一指导教学，无需担心经验不足，简单踏实即可快速上手。 岗位要求： 1. 学历要求：中专及以上学历 2. 具备良好沟通能力，善于协调交流 3. 年龄范围：21-36岁（有相关经验者条件可适当放宽） 工作时间： 大小周休息（即一周双休、一周单休），法定节假日照常休假~ 8:30 - 12:00 14:00 - 18:30（午间休息2小时） 公司福利： 1. 试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成 2. 缴纳五险，发放生日礼品，节日福利丰富（如端午、中秋等节日均有额外礼品） 3. 现金红包激励、下午茶供应、定期团建聚餐及节日主题活动！ 办公环境： 高端写字楼办公场所，全室内作业，无需外出，通过系统完成外呼服务，客户资源由公司全面支持，无电话数量限制、无通话时长要求、无业绩考核压力。

外出业务拓展，餐补，管住，。工资面议

职位描述 岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹负责区域内销售网点布局与动线设计，持续提升线路拜访效能； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，拟定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌展示与企业形象建设； 5、收集整理渠道中竞品动态及本品表现，形成精准反馈并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能专项培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化合作关系，同步公司营销政策，协助处理运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含至少1年团队基层管理经历，熟知传统通路运营模式及行业发展方向； 3、热衷销售事业，掌握扎实的销售方法与实战技巧，具备良好的计划统筹、谈判交涉、协调处理及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取，抗压性佳。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富的员工文娱活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补贴、带薪年假、高温津贴、补充医疗保险、年终分红

岗位职责： 1.负责酒店销售业务的规划、组织、实施和管理； 2.制定销售计划和销售策略，完成销售目标； 3.负责酒店市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况； 4.负责与客户沟通，建立和维护客户关系； 5.协调各部门，保证销售业务的顺利进行； 6.负责销售数据的统计和分析，及时反馈销售情况。 任职要求： 1.销售经理需要专科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业； 2.具备3年以上酒店销售管理经验，熟悉酒店线上（OTA)及线下销售业务流程； 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力； 4.具备较强的市场分析和销售策划能力； 5.具备较强的数据分析和解决问题的能力； 6.具备较强的抗压能力和应变能力。 7.因需高频对接客户、开展商务沟通，我们注重应聘者的沟通协调能力、亲和力及服务意识。

1. 依据公司战略方向，制定五指山及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域的资源开拓与合作落地。 2. 深入开发本地商业资源，涵盖酒店、民宿、商超、餐饮等行业，构建稳定合作关系，促进业务实施与合作模式升级。 3. 组建并管理市场团队，全面负责商务接洽、项目执行及客户关系维护，保障各项业绩指标顺利完成。 4. 持续跟踪海南地区市场变化、竞争格局及政策动向，输出调研数据并提出可行性策略调整建议。 5. 联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动跨部门协作与项目高效推进。 任职要求: 1. 具备扎实的市场拓展实战经验。 2. 具备较强的团队领导力与组织协调能力。 3. 具备市场研判及战略规划能力。 4. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可与各层级客户顺畅对接。 5. 具备较强的应变能力与决策水平。 6. 有相关行业从业背景者优先考虑。 任职地点: 五指山

岗位职责： 1. 统筹公司大宗商品、科技产品等进出口贸易的全流程管理与实施，达成年度经营指标； 2. 主导开拓并维护国际客户资源，构建与海外供应商及采购商的长期稳定合作关系； 3. 负责商务接洽、合同签署、订单执行及供应链协同，保障贸易运作高效有序； 4. 开展行业市场调研与趋势分析，跟踪政策法规变动，制定切实可行的市场发展策略； 5. 协同物流、报关、仓储等内部环节，确保货物安全准时交付； 6. 带领国际贸易团队开展日常运营，组织实施业务培训与绩效评估； 7. 参与国际经济技术合作及人才交流项目的商务衔接与对接工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、经济管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上进出口贸易或相关领域工作经验，熟悉大宗商品或科技类产品贸易流程； 3. 英语能力优秀，可熟练运用英语进行商务沟通与书面交流； 4. 具有良好的商务谈判技巧、客户维护能力及团队协作意识； 5. 持有有效驾驶证，能接受省内出差及客户现场拜访安排； 6. 熟悉海南自贸港相关政策及国际贸易法律法规者优先录用； 7. 具备较强的抗压能力、目标执行力和市场开拓精神。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

本公司主做数字化平台，经营数字化经济，需要寻找城市合伙人，有志同道合者可以面谈了解

岗位职责： 1.负责联想全系列产品在四川区域企业和保障行业直接客户的开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地。 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理。 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议。 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力。 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力。 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。 4. 具备行业相关经验者优先（尤其是相关行业客户资源或者联想硬件产品销售经验），学历不限。 5.普通话标准，形象气质佳。

1. 招商目标达成：全权负责指定商铺的租赁招商工作，制定个人招商计划，确保按时完成并超额完成招商指标及回款任务。 2. 客户拓展与维护： - 主动开发各类潜在客户（餐饮品牌、零售商户及投资客群），建立并管理优质客户资源库。 - 负责客户的接待、洽谈、签约，全程跟进招商流程，提供专业咨询服务。 3. 项目推介与品牌塑造： - 深度熟悉项目卖点（体育+餐饮融合新模式、地标区位、精准客群、创新运营模式），能独立进行项目推介与方案演示。 - 参与项目营销推广活动的执行，协助提升项目知名度与影响力。 4. 合同与流程管理： - 负责租赁意向的谈判，拟定租赁合同条款，处理合同审批、签署及归档工作。 - 跟进商户进场装修、开业筹备等后续服务，确保交付顺畅。 5. 市场调研：持续关注区域商业动态、竞品招商策略及消费趋势，为招商策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 经验背景：有1-3年以上商业地产、购物中心、专业市场或特色街区招商经验优先；熟悉餐饮、健身业态者优先录用。 2. 资源能力：拥有丰富的商户资源或品牌渠道者优先；具备独立开发客户、拓展陌生市场的能力。 3. 专业素养：具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力及销售抗压能力，目标感极强。 4. 职业素养：结果导向，具备良好的团队协作精神、服务意识及高度的责任心，能适应快节奏工作。 5. 其他：能适应出差或区域拓展者优先，无不良从业记录。 我们提供 - 极具前景的赛道：加入创新型“体育+餐饮”融合业态，站在新消费与大健康风口，发展空间广阔。 - 清晰的晋升通道：招商专员 -> 招商主管 -> 招商经理 -> 招商总监，完善的成长与晋升机制。 - 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖，上不封顶，多劳多得。 - 完善的福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建及专业的项目培训。

入户门销售业务经理招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘入户门销售业务经理数名，男女不限，欢迎有志于销售行业、具备相关经验的精英加入我们，携手共创佳绩！ 一、岗位职责 1. 负责公司入户门产品的市场推广、客户开发与销售工作，制定个人销售计划，完成既定销售业绩目标； 2. 挖掘周边区域装修公司、建材经销商、房地产项目等渠道资源，拓展合作客户，建立长期稳定的合作关系； 3. 对接客户需求，为客户提供专业的入户门产品介绍、方案讲解、报价及订单跟进服务，解答客户咨询； 4. 维护老客户关系，做好客户回访与售后沟通，提升客户满意度，促进复购与转介绍； 5. 收集市场动态、同行竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报，协助优化销售策略与产品方案； 6. 负责销售合同的签订、款项催收等工作，确保销售流程顺利完成。 二、任职要求 1. 年龄 18-45 岁，男女不限，学历不限，有建材、门窗、家居类产品销售经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力与客户拓展能力，做事积极主动、责任心强； 3. 热爱销售工作，能吃苦耐劳，有良好的抗压能力和团队协作意识； 4. 熟悉当地建材市场、拥有相关客户资源者优先录用； 5. 持有驾照、能自主开展外勤业务者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 全勤奖，综合薪资上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：入职享受员工福利、节日福利、定期团建，业绩优异者额外发放奖励； 3. 发展空间：完善的培训体系，提供产品知识、销售技巧全方位培训，支持员工晋升发展； 4. 工作氛围：团队氛围融洽，管理人性化，提供广阔的业务发展平台。 四、工作时间 [可自行填写，例：8:00-18:00，午休 2 小时，月休 4 天 ] 五、工作地点 [广州市番禺区沙头横江村第四工业二街5号107] 六、应聘方式 有意者请将个人简历发送微信或直接拨打联系电话：[]（微信同号）咨询详情，合则约见面试！ [广州堡龙门业有限公司] [2026年4月18]

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合企业服务机构，总部位于海口，员工超过200人。 2023年9月，海南创业社获得了海口国资委千万级的投资，完成了A轮融资。 海南创业社目前也是海南财税行业龙头企业，已启动了新三板挂牌工作，并计划在2026年登录北交所。 我们的服务涵盖了公司注册、办公空间、财税服务、法务服务等。 公司优势： 海南创业社有成熟的互联网营销团队和长期大额的广告投放预算，通过互联网广告为内部销售团队提供稳定的客户资源，获客效率远高于同行。 公司福利： 1. 公司自购了一层写字楼，办公环境舒适 2. 公司内设有健身房，供员工免费使用 3. 公司茶水区设有咖啡机、制冰机，各类茶饮零食全天免费供应 工作时间： 1. 每周工作5天、每天工作7小时；公司运行效率较高，基本没有加班情况 2. 每年有丰富的假期，包括：带薪育儿假（男性也可享受）、带薪婚假、带薪病假、带薪年假（6天起）、带薪陪产假（男性享受）、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等 晋升机会： 海南创业社是一家高速发展的创业型公司，互联网+企业服务的商业模式，海口国资委股东背景；公司有着科学的管理模式和激励机制，包括清晰的晋升路线、股权激励机制，在过去的3年中，公司已经合计对14名优秀员工进行了股权激励，超过30名员工实现了从基层到管理层的晋升。 任职要求： 1，普通话标准，沟通能力优越。掌握电话销售、网络邀约、产品展示等基本销售技能。 2，学习能力强。 3，责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。 岗位职责： 1、通过公司分配资源，及时跟进，获取意向客户，寻找销售机会，开发新客户，拓展与老客户的开发。 2、协助领导落实好各项工作任务，监督和跟进相关执行情况，给业务经理提供准确可靠的参考材料； 3、根据公司总体规划，编制大客户开发工作流程与服务标准； 4、根据产品定位，进行大客户开发与管理； 5、负责大客户服务与维护管理；及时处理客诉及督查工作； 任职要求： 1、普通话标准，具有客户管理、市场营销、公共关系等专业知识。 2、具备五年以上销售工作经验、销冠者优先； 3、具有强烈的赚钱欲望，欢迎缺钱人士。 4、对待工作认真负责，学习能力强，具有良好的团队协作精神和沟通能力，严格遵守公司的保密制度； 5、熟悉各种办公软件，务实高效的工作风格，执行力强，工作以结果为导向；

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展团队活动及专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台逾期管理：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人提供专属辅导，规划从小白到专业从业者的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在工作中切实执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启

4月 地址:海垦国际金融中心 要求:充当客户聊天十几分钟 工资:35（日结） 28以上要2人。

招聘启事 豪庭铭苑小区招1名领班 工资：3400元/月 上班时间：7：30一11：30 下午13：30一17：30 月休4天，有意者联系 小符 工作地址：日月广场天蝎座西区对面豪庭铭苑

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-23 岗位职责: 1.主动参与城市市场的业务拓展，为本地商户创造合作契机； 2.借助公司配备的工具与方法，协助商家在多渠道提升品牌可见度； 3.推动商家运用智能化运营方式优化店铺评价及营收表现； 4.维护与商户的顺畅交流，确保服务过程中问题得到快速响应与处理； 5.持续关注行业动向，为团队输出关于合作机制与市场策略的有效建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和商业意识，能高效对接商户并整合资源； 2.具备良好的协调能力与协作精神，能在团队中贡献积极力量； 3.对市场发展方向具有较强感知力，能迅速应对环境变化； 4.有较强的自主推动力，能在压力环境中保持稳定心态； 5.热衷于合作关系建立，乐于迎接挑战，持续追求个人目标提升。

经理/高经/总监合伙人管理团队，培养核心成员与人才梯队 勤奋踏实充满愿景薪酬面议 岗位职责： 1.统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩指标的达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化客户关系管理，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.具备独立规划销售方案并高效落地的能力，问题解决能力强 3.熟悉房地产行业动态，能敏锐应对市场环境变化 4.拥有分销体系管理经验，掌握琼南区域楼盘项目情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提成+五险一金+月休4天+年度国内外旅游