接受应届毕业生及实习生，欢迎优秀人才加入我们，兼职勿扰，本岗位需全职到公司办公。 【岗位职责】： 1、负责产品推广与用户引流工作 2、通过公司提供的微信账号等渠道维护日常朋友圈内容，操作简单易上手 3、入职后配备手机、电脑、账号等全部办公所需设备与资源 4、无业绩考核压力，非销售类岗位 【任职要求】： 1、年龄20-27岁，性格外向、积极乐观； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，具备进取心，工作态度踏实认真； 【福利待遇】 1、上班时间：9:30-12:30；14:00-18:30 2、享受法定节假日带薪休假，另有带薪婚假、年假等福利； 3、定期组织下午茶、生日关怀、团队聚餐，每年安排两到三次公费集体旅游； 4、引流成果与收入直接挂钩，多劳多得，上不封顶。

薪资待遇: 1、底薪5100+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，三室一厅公寓，环境整洁，配套设施完善； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周固定周日休息，节假日享受带薪休假； 5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一导师指导及系统的专业成长计划； 6、实行公开透明的晋升机制，持续提升个人价值。业绩优异者通过考核后可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。 岗位职责: 1、协助业务经理开展市场拓展、日常运营维护及新产品推广工作； 2、市场表现突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求: 1、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、细致耐心，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享受带薪培训； 2、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养与发展！方向是打造卓越的运营管理精英！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域 互联网与物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通信服务、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现降本增效，提升运营效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作执行能力 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运行，落实项目规划与目标管理 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理培训与绩效考核，承担新员工岗前指导及专业技能培训，能够主导新项目或新部门的运营管理启动 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格外向，积极乐观 3.具备奋斗精神和职业发展目标 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新知识、新技能有快速理解与学习能力 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000元+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位激励），综合收入6000-10000元及以上 2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，开阔眼界 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，充满进取精神 5.定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇 6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

工作内容： 1、负责高德地图商家门店的信息审核、日常运营及团购项目上线； 2、整理客户档案，定期回访老客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 3、执行标准化运营流程，确保日常运营工作有序推进； 岗位要求： 1.表达流畅、积极乐观，具备良好的普通话沟通能力， 2.具备运营相关工作经验，不考虑无经验人员 3.有百度竞价投放、流量推广或服务代理经验者优先考虑 福利：朝九晚六不加班，单双休，节假日带薪休假，提供内部晋升机会，享受带薪培训

一、岗位职责： 1、负责在TikTok平台挖掘并签约优质主播，指导直播技巧与话术应用，保障直播间日常运转，持续提升直播内容质量。 二、任职要求： 1、年龄：18—26岁 2、学历：大专及以上 3、具备良好的沟通表达与团队协作能力，熟悉主流自媒体及直播平台动态，有Tiktok运营经验者优先考虑。 4、欢迎24、25届应届毕业生及无相关经验人员投递，入职后安排资深运营一对一带教，快速掌握工作流程。 三、福利待遇： 1、薪资结构：底薪4000元+高比例提成+绩效奖励+不定期福利补贴 2、试用期为两个月，表现优异者可提前转正。提供系统化入职培训及“一带一”实操辅导，助你迅速上手。 3、定期组织团建活动，团队以00后为主，氛围轻松活跃，工作内容简单易懂。 四、工作时间： 1、每日工作时段：8:00-12:30，14:30-18:00，午间休息两小时，标准八小时工作制。 公司地处交通枢纽附近，临近地铁口与公交站，出行便捷。 00后聚集地，工作环境轻松愉快！ 期待你的加入！

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

●●岗位急招 招满即停 ●大专及以上学历要求 ●年龄25-45岁，接受零经验人员，世界五百强企业完善的晋升与培训机制 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班即走。适合热爱服务行业、追求轻松工作氛围的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于有明确晋升目标、渴望高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活的平衡！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另享企业补充保险+住房公积金 ●工作时间： 每日09:00-17:00，6小时在岗，午休2小时，绝不延长工作时间。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假，以及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、突破能力，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有成熟的晋升培养体系，管理类岗位空缺多，为具备晋升意愿的员工提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，完全凭能力说话，人人皆有机会 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况、熟悉产品知识，流程简单易懂，以你的能力完全能快速上手，更有平安大学资源支持 2、培训完成后，公司将安排导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，助你稳步成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、定期开展团建、聚餐等多样化企业文化活动 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭确有困难的员工提供实际支持，领导贴心、同事温暖

一、岗位职责： 1、主动发掘优质主播资源，与其沟通并建立合作关系，邀请其加入我司公会体系； 2、负责已签约主播的日常维护，关注直播动态，及时协助解决各类问题； 3、为主播提供账号运营支持、PK活动安排、宣传素材设计、账号申诉处理等全方位服务。 二、任职资格： 1、年龄：18—28岁 2、具备良好的沟通表达能力与协作意识，熟悉主流自媒体及直播平台规则，有Tiktok运营经验者优先考虑。 3、欢迎24、25届应届毕业生及无相关经验者报名，入职后配备资深运营导师一对一带教，快速掌握工作技能。 三、福利待遇： 1、底薪+绩效＋提成+奖金，综合收入5000+，行业领先提成机制，激励丰厚； 2、健全的培训机制与晋升通道，试用期表现突出者可提前转正； 3、定期组织团建活动，年轻化团队聚集，办公环境轻松愉悦。 四、工作时间： 1、8:00-12:00, 13:00-17:00，标准八小时工作制； 年轻团队汇聚，工作氛围轻松活泼！ 一经录用待遇优厚，提供广阔成长空间，公司管理人性化，团队协作紧密，互信互助，诚邀你的加入！

工作职责​; 1-深度理解业务运作逻辑与流程，每天密切跟进并严谨监督各业务部门执行情况。基于此，系统化整理和分析数据，输出内容详实、洞察深入的报表，准确发现业务中存在的问题，并第一时间向相关责任人反馈，推动问题高效解决。 2-按照既定的业务关键动作规范，逐项检查一线人员操作行为，评估其是否符合标准要求，保障业务流程的标准化与高效率，维持整体运营的高质量水平。 3-负责 TMK 团队的日常管理与协调 4-整理客户名片资源，进行分类录入与科学分配，提升资源使用效率 5-持续优化系统功能、业务流程及SOP，并推动其迭代升级 要求​: 1-候选人需具备出色的逻辑思维能力，能迅速理清复杂信息，精准分析问题并提出有效解决方案。 2-工作态度严谨踏实，注重细节，不忽视任何可能影响业务运行的关键点。同时拥有较强的学习能力，能够快速吸收新知识、掌握新技能，适应动态变化的业务需求与挑战。 薪资：纯无责底薪+绩效 不加班，不销售，面试定薪，岗位比较着急，欢迎投递哈~

【岗位职责】 1、熟悉或掌握得物平台的运营机制，具备数据分析意识，配合运营团队完成日常运营数据的整理与分析工作 2、负责日常运营支持：协助开展店铺基础管理，参与活动策划与提报，维护店铺正常运转，包括商品上下架、标题调整、图片优化及用户评价管理 3、积极对接平台相关对接人员，及时获取平台资源信息与最新动态，协同制定店铺营销策略与运营执行方案 4、深入研究行业趋势与客户需求，持续关注竞品在商品布局和推广策略上的动向，快速响应并配合运营调整现有产品结构、定价策略及促销方案，助力打造热销单品 5、主动学习并探索电商平台新工具、新技术，在实际工作中提出可行性建议并及时反馈优化意见 【任职资格】 1、对网络热点具有较强感知力； 2、大专及以上学历，具备得物平台电商实操经验者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，如Excel、PPT等常用工具； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力，工作认真细致，具备较强的团队协作意识、组织协调能力以及职业责任心 【薪资待遇】 1、试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪4000元+800元绩效，有同平台工作经验者薪资可面议 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假及春节假期等法定休假权益； 3、定期组织员工聚餐，发放节日福利，安排年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，提供免费零食、茶饮、咖啡等，全天候自助取用； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展晋升通道：公司定期开展电商运营专业培训，学习能力强的员工可晋升为运营岗；具备丰富实战经验者，有机会成长为团队管理者，进入公司核心管理层，担任重要角色

我公司招 焊工 多名 ，要有焊工证，长期长年活，要长期干的，部队保密需要政审，一 天9小时，三百多~四百多一天，年龄18~59岁 ，工作地点 郑州 北京 团队班组 个人 都可以报名，年后开工上人

冰箱维修谁去。

核电，招电焊工，工作地址在外地！！！

阀门维修工 工作地址:郑州鼎盛动力设备有限公司 5000-6000元

过了年关，初六开工，批墙，外墙，打磨墙都要，批墙一天230元，一吨饭，外墙260元，管顿饭，打麽墙，8毛，不官饭？。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

薪资：无责4500+提成+奖金 15号准时发薪 新人入职可达6000+ 职责：客户回访并审核资料 符合条件后发出邀约 福利：社保+节日礼品+团队建设+生日福利+海外旅游 待遇：每日8小时工作制 享受法定节假日带薪休假 优势：成熟企业，团队氛围佳 工作轻松

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元，另享提成收入，提供环境干净、设施完备的免费公寓住宿（步行仅需五分钟）； 2、每年安排2至4次公司出资的休闲旅游及拓展培训活动； 3、公司为员工配备系统化培训机制，并提供充足的晋升发展机会； 4、不定期组织聚餐、K歌等团队娱乐项目，同时享有每年2—4次公费外出旅游福利； 5、定期开展团队建设活动，如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等； 6、设置绩效奖励机制，年终奖金丰厚。 任职资格： 1、具备较强的学习能力，工作态度积极，对商务管理岗位有浓厚兴趣； 2、乐于与人沟通交流，勇于突破自我； 3、能够适应市场动态变化，协助市场主管开拓新市场区域； 4、服从安排，配合经理带领团队成员外出执行任务； 5、掌握基本业务操作技能，并愿意学习团队管理与业务推动方法。 公司承诺：内部直招，无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦702室 乘车路线：可乘坐29、62、40、85、60路公交，在紫荆山路与商城路交叉口下车即到 地铁路线：搭乘地铁2号线至东大街站，从E口出站后向北步行200米

岗位职责： 1、负责本地生活类商家的店铺搭建、推广及日常运营工作， 2、协助商家实现营销价值增长，及时收集并反馈市场动态，优化运营效能； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，专业不限，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件； 3、关注长期职业成长，具备良好的学习能力与自我驱动力； 4、踏实肯干，执行力强，能承受工作压力，富有进取精神； 5、能适应互联网行业的高速变化节奏； 6、熟悉本地生活服务领域，有互联网广告运营背景，或拥有本地门店运营经验者优先； 薪酬福利： 1、行业领先的薪资待遇， 2、按所在地缴纳五险一金； 3、提供生日礼、周年庆礼物、节日庆典及多样化的团队建设活动； 4、健全的职业晋升体系

岗位职责 1.负责线上门店在美团、饿了么、京东等平台的日常运营管理； 2.熟练操作商家后台系统，持续跟踪并分析运营相关数据； 3.收集、整理并分析行业及平台运营数据，制定针对性运营策略与活动方案，推动区域整体业绩提升； 4.负责加盟店线上信息的整理与上线工作，关注平台活动动态，及时优化调整活动执行方案； 5.通过策划并落地线上营销活动，实现门店关键数据的持续增长； 任职资格： 1.年龄要求25-37岁，具备大专或以上同等学历； 2.拥有至少一年餐饮品牌外卖运营相关工作经验； 3.热爱餐饮事业，工作态度认真，责任心强； 薪资结构： 转正：无责底薪8000元+有责底薪2000元（所有门店线上业绩达15万可获得1000元绩效，30万达成完整绩效） 试用期1-3个月 试用期薪资：无责薪资5600元+有责绩效2000元（所有门店线上业绩达15万可获得1000元绩效，30万达成完整绩效） 单门店线上月均业绩达到3万元以上可申请提前转正 随着所辖门店数量增加，绩效额度按比例相应提升 上班时间：13:30-21:00

高级用户运营/用户运营负责人 岗位职责： 1、以用户增长为核心目标，规划并实施有效的增长策略，主导拉新与激活环节的转化效率提升； 2、深入分析用户行为特征，制定精细化运营方案，有效提升新老用户的活跃度与留存水平； 3、深度理解产品逻辑，能识别关键优化点并提出可行的产品改进建议，协同推动研发落地执行； 4、结合重要营销节点，独立完成活动策划与执行，对活动质量及最终成效全面负责； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上用户运营领域工作经验，有团队管理实践经历； 2、拥有敏锐的市场洞察力，精通移动端应用的用户获取与增长运营方法论； 3、自我驱动力强，目标导向明确，执行力出色，具备快速学习能力与创新意识； 4、具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，可高效整合跨职能、跨部门资源，推动问题解决与目标达成。

郑州黄河路与南阳路附近酒店春节期间招聘兼职（12号-21号），上班时间11:00-15:00，17:30-22:30，要求会切东西，日薪260/天，有意者电话

手工 生熟手 薪资福利:月工资2000 - 4000元，计件，多劳多得

招兼职，过年能正常上班的

岗位职责 1. 负责美团、饿了么、京东等线上门店的日常运营管理； 2. 操作并维护商家后台系统，持续跟踪运营相关数据指标； 3. 收集、整理并分析行业平台数据，制定相应运营策略与促销活动，推动区域整体业绩提升； 4. 负责加盟店线上信息的整理与上线发布，密切关注平台活动动态，及时优化调整活动执行方案； 5. 通过策划并落地线上营销活动，实现门店运营数据的持续增长； 任职资格： 1. 年龄25-37岁，大专及以上学历； 2. 具备一年以上餐饮品牌外卖运营相关工作经验； 3. 热爱餐饮行业，工作态度认真，责任心强； 薪资结构： 转正：无责底薪8000+有责底薪2000 （所有门店线上业绩达15w可获得1000绩效，30w达成完整绩效） 试用期1-3个月 试用期薪资：无责薪资5600+有责绩效2000 （所有门店线上业绩达15w可获得1000绩效，30w达成完整绩效） 单门店线上月均业绩达到3w+可申请提前转正 随着所辖门店数量增加，绩效按比例同步提升 上班时间：13:30-21:00

岗位职责： 1. 轮岗学习公司各职能部门的运作模式，涵盖市场开拓、客户维护、产品开发等相关业务内容； 2. 参与团队研讨会议，协助制定并优化公司发展战略，提供可行性建议与支持； 3. 按时完成既定学习目标及项目任务，主动融入团队协作与日常活动中； 4. 积极参加企业组织的在职培训课程，持续提升专业技能与行业认知水平。 任职要求： 1. 热衷于了解企业运营机制，具备出色的学习意识与环境适应能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效协同推进工作； 3. 工作态度积极，责任心强，乐于参与公司组织的各类事务与集体活动； 4. 公司郑重承诺，内部招聘不收取任何费用，晋升机制透明化、规范化。 薪资福利： 1. 月基本工资6600元，另享提成、奖金、补贴等多项激励，收入与个人能力直接挂钩； 2. 设有年终奖励与绩效激励机制，表现优异者可获得额外奖金； 3. 统一安排住宿，为员工打造舒适的工作与生活环境； 4. 定期开展团队建设活动，如庆祝会、公司出游、文体竞赛等； 5. 提供国内外考察学习机会，以及带薪培训资源，包含集团集中培训与线上课程支持。 晋升发展： 公司搭建完善的成长通道，推行公开透明的晋升制度，员工可逐步成长为部门主管、副经理乃至管理层核心成员。