主要负责保险销售，邀约客户参加活动。 月收：10000-上不封顶。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦or金融城招商银行大厦

保险顾问 全职（首年保底十万年薪） 经验不限 职位详情 学历:大专及以上年龄:22-50周岁 薪资待遇:3000-15000元/月 岗位要求: 一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、依托公司党建合作等资源、精准对接政府机关、央国企及事业单位，通过长期驻点服务等形式，与客户建立深度信任关系，维护良好的客户关系，例如医院、通信、银行等企事业单位职工做保险服务: 3、核心是公对公，为合作单位员工量身定制福利保障组合方案，包括家庭个性化保险方案、财务风险管理规划等。提供专业保险咨询，协助客户进行个人养老金规划、退税检查等 4、协助组长整理客户信息，制作计划书，协助服务组长开展沟通工作。 5、维护和更新政企客户信息，建立和管理完善的客户档案。 6、协助处理政企客户的理赔事宜，提升客户满意度。 7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和策略。参加公司会议以及活动。工作亮点: 1、不用“求人买保险”:公司会提供已经建立合作关系的政企客户资源给你去服务。你的起点是维护和深化这些现有关系，而不是从零开始陌生拜访。 2、工作时间相对弹性:通常上午需要到公司开会、安排工作，下午时间可以自行安排客户拜访或服务工作，自由度相对较高。 3、收入有保障:薪酬一般是“岗位津贴+绩效+提成+团队业绩抽佣+团队管理奖励”的模式。 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力:2、具有团队精神、抗压能力，善于学习; 3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 4、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项: 5、工作计划的拟定、执行与检讨事项、以及KP1分析 6、热爱保险专业，诚实守信，遵纪守法; 7、身体健康，具有良好的表达能力10、有金融、保险行业经验者优先 大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽，工作时间: 弹性，每周一至周五，上午9:00--12:00下午 14:00--17:00 工资待遇： 薪酬构成：岗位津贴＋高额绩效奖金＋提成（高至30%)＋各项津贴（新人、成长、展业管理等）"，薪资结构多样化、月度奖励季度旅游高额商业保险终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能有效解决客户问题， 2.拥有良好的团队精神，能与团队成员有效沟通， 3.对保险行业有一定的了解和兴趣，具有较强的产品知识和市场分析能力 4.能够独立处理和解决客户的理赔问题

老客户服务升级储备干部

主要负责保险销售，邀约客户参加泰康之家社区活动。 月收：10000-上不封顶。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、保单服务专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

做客户清分，老客户维护

贵阳本部营销服务部网络招募信息 1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 （3）从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 （4）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5、收入/福利保障项目： （1）丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 （2）首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 （3）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 （4）长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 （5）公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 （6）享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 （7）以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 （2）收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； （4）时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主

主要负责保险销售，泰康之家参观，邀约客户参加活动。 月收：7000-15000。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

维护客户关系，协助客户办理理赔等手续，日常客户拜访以及开拓，为客户提供合适的保险规划方案，协助客户完成签单手续，跟进售后服务。

贵阳市花溪区招卷帘门安装工，包吃包住，月休四天

招聘：厨房学徒 毕节市区七星关区.招聘厨房学徒多名工资面议.

平坝明天需要两个挖机驾驶员

找一个师傅，大半天活，工具自己带，手艺必须要过关，有造型

遵义市仁怀市招腻子/大白/墙漆

完成PAC

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户 3.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

电话销售 1.学历不限，25-50岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准，表达流畅，具备基本沟通技巧，对达成业绩有强烈欲望。 3.能熟练使用基础办公软件，抗压能力强，心态积极，不玻璃心。 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通介绍产品优势。 2.精准捕捉客户需求，解答疑问，推进合作洽谈，完成个人销售目标。 3.维护老客户关系，挖掘二次合作需求，建立客户档案，收集反馈并同步相关部门。 薪资福利:1.周末双休，国家节假日正常休 2.薪资：底薪3000元+高额提成 招工人数:50名 工作地址:德江县青龙街道温州商贸城B区七栋3-10

3500+提成15000

岗位职责： 1、开发本地餐饮及生活服务类商户资源，高效推进商家签约与上线，协同商家共同拓展市场； 2、根据商家特点，结合市场动态与我司产品优势，联合商家开展营销与运营活动； 3、收集并整理商家信息，保持有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与活动落地 主要业务： 1，美团大众点评平台代运营服务 2，抖音本地生活推广运营服务 3，小红书渠道推广运营服务 4，地铁广告推广运营服务 职位要求: 1、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能高效促成业务合作； 3、有本地生活服务领域销售经验者优先 薪资待遇： 底薪+开单奖励+绩效奖励+流水提成+五险一金

职位描述 1、负责门店内手机产品的销售工作 2、为客户办理电信相关业务 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标达成 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备1-2年销售行业经验，有优秀业绩者优先考虑 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战 职位福利：五险、节日福利、绩效奖金、带薪年假

1、负责共享儿童游乐设备的投放 2、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线系和潜在客户 3、与客户沟通，介绍产品，签订合同，完成销售任务 4、提成具体详谈 任职要求: 1、有较强的洞察商机能力 2、销售经验 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力

1.主要经营内容：公司为第三方助贷服务机构，专注办理正规银行贷款业务，通过邀约客户到访，由专业产品经理对接并完成放款流程。 2.薪酬结构：无责任底薪3000元+绩效1000元+阶梯式提成（全面保障员工日常开支，涵盖租房、交通及基本生活所需）。 3.提成机制：按回款金额的12%—35%计提，月均收入约9000元，表现优异者月薪可达近3万元。 4.工作时间：每日工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00，午休时长一个半小时； 周末双休，国家法定节假日正常休假； 试岗期4天，期间每天提供80元补贴。 5.强调真双休制度，真双休，真双休，重要事项重复三次，确保休息权益，法定节假日按规定放假。 6.当前月收入平均水平在9000元左右，最高记录接近3万，属个别情况，多数员工月收入集中在9000至10000元区间。 贷款业务整体操作顺畅，本质是协助他人获得资金支持，虽难实现快速暴富，但收益与个人努力高度正相关。

公司直招！直招！！直招！！！ 全国27家分公司！ 公平竞争，无空降兵，无工龄限制； 面试当天出结果！！！短期勿扰！！ 无经验，一对一带教上岗！ 接受小白！应届！！实习！！！ 岗位要求： 1、无经验限制，一带一带教上岗； 2、学习能力好、性格积极向上 3、无经验要求，操作简单易上手； 4、沟通能力好，会基础电脑操作； 5、有上进心、肯学习、性格好 【薪资待遇】 底薪4100（无考核绩效）+50%高提成+奖金3K-3W不等+开单红包薪资上不封顶！！！ 人均含新人月薪2万！前三5万以上！上不封顶 不打白名单不是陌拜不地推，在办公室上班，简单轻松（每天投入大量广告，获取精准客户） 公司提供一手精准资源，不费脑，新人轻松开单，出单率极高！ 【工作时间】 早九点半晚六点+法定节假日带薪休假+15天带薪年假 1、9：30上班（错开高峰期，还可以睡个懒觉！！！！），下午6点到点下班，可双休！！！，后期还可以居家办公！！！ 2、法定节假日正常放假、14-16天的带薪年假 3、生日礼物/生日假1天+节假福利+下午茶+团队经费聚餐+公费旅游 【任职资格】 1.18-34岁口齿清晰，普通话流利语音富有感染力； 2.对金融工作有较高的热情； 3.具有较强的学习能力和具备优秀的沟通与表达能力； 4.有责任心，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，无经验限制；好耍无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，无任务压力； 5.老员工平均薪资3-6万（真实收入水平） 6.每月均晋升机会，公平竞争，无空降兵，无工龄限制； 完美的晋升通道：没有时间限制，只看能力，公开透明； 普通职员–––小组长–––储备主管–––团队经理–––区域负责人 7.入职带薪培训工作内容简单有师傅一对一带，不怕没经验，就看你来不来； 上班刷刷抖音、小红书等社交平台，发发动态（公司定期提供文案），评论一下其他人，工作轻松无难度！！！或者接听接听电话， 【公司福利】 1.公司有定期举办团建活动，每月团队经费团队聚餐； 2.小哥哥小姐姐多，工作氛围好：90、00后团队，互帮互助，没有勾心斗角，领导和蔼，公平公正； 3.办公环境轻松优美，提供住宿 4.各种福利奖金超多 5.月福利拿到你手软 6.只要你足够努力，在这里除了能够让你赚到钱还可以学到更多的知识！！成为一个更加全面的综合型人才！！！ 7.生日假一天/节日福利/下午茶/团队经费聚餐 8.吃食住行方便： 吃：楼下就是各种吃食，也可以带餐，有冰箱和微波炉； 住：公司提供住宿，三室一厅套房，家电家具齐全，步行15分钟上班 行：交通方便，公司楼下就是公交站

一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、依托公司精准流量资源开发新客户，通过电话高效沟通，精准把握客户需求，推动成交转化； 3、定期开展客户回访，持续做好客户维护及后续服务工作； 二、任职要求： 1、年龄在18-34岁之间； 2、学历、经验均不限，提供带薪系统培训； 3、对销售岗位有高度热情； 4、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 5、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 三、薪资待遇： 销售人员无责底薪4500 储备经理无责底薪5500 销售经理无责底薪7000 无责底薪＋提成+红包奖金津贴+带薪节假+节日福利+生日福利+不定期聚餐旅游等，综合薪资1W-8W上不封顶。 四、工作时间： 08:30-19:20，不加班 福利：各类节日福利、个人生日蛋糕及红包、不定时品牌奶茶供应、每月团建活动、团队聚餐。

工作内容和特点: 我们的产品是资金，我们帮助客户成功获得贷款，助力企业实现融资目标。还有什么比“钱”更具吸引力的产品？如果你渴望加入一支充满战斗力的团队，渴望快速实现收入突破，愿意为改变命运全力以赴、不惧挑战，那么你正是我们寻找的人！ 我们的销售岗位具备以下特点： 1.客户均来自线上平台主动提交申请，无需外拓或拨打骚扰电话。 2.团队协助你完成客户信息梳理与需求分析，并制定专属融资方案，无需具备深厚金融背景。 3.从客户邀约、面谈、签约到后续流程办理，均有标准化作业流程及支持团队协同推进，沟通更轻松，服务更有底气！ 4.提供全流程的贷前、贷中、贷后服务支持，提升客户满意度与复购率，业绩增长更可持续！ 与此同时，我们期待你具备以下特质： 1.大专及以上学历（能力优秀者学历可适当放宽）。 2.善于表达，具备良好的语言沟通技巧。 3.踏实务实，为目标愿意投入高强度行动力。 4.具备基本的职业素养与责任心。 我们提供极具竞争力的薪酬与福利体系： 1.公司定期向员工父母发放关怀慰问金，推荐同行人才入职（非中介渠道）可享长期分红权益。 2.融资顾问：底薪4000元+提成+年终奖，当前团队人均月收入超1.2万元（含新人），业绩前五名平均2万元以上，前三名达3万元以上！ 3.团队主管：打破传统打工模式，依托平台资源自主发展团队，以合伙人机制参与收益分配，月均收入3万元以上。 4.工作时间：9:00-19:00，享受国家法定节假日及带薪年假； 5.新员工将接受系统化入职培训，涵盖产品知识、营销技巧、业务流程等全方位内容！

公司介绍： 帝恩检测是一家正规国家权威的专业计量检测机构，公司现有员工约1300人，战略布点覆盖全国66个服务团队，专注于为全国企业提供专业的计量检测服务。如果你心怀梦想，追求高收入，欢迎加入我们，这里将为你提供一个不一样的发展平台！ 行业优势： 1.客户资源充足，每日持续更新潜在客户信息 2.工作方式以电话和微信沟通为主，无需频繁出差 3.市场需求稳定，仪器设备每年需定期校准 4.客户粘性高，合作周期长，复购率稳定 5.行业规范安全，技术服务为核心，所有设备均依据国家标准执行 6.服务对象涵盖全国各类制造企业、医院、学校、国企等，客户类型广泛，无区域与行业限制 专业培训体系： 第一周：系统学习行业基础知识及销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户资源，添加客户负责人微信（提升沟通效率） 第三周：熟悉销售系统操作流程（争取快速获得报价机会） 第四周：掌握报价策略与成单技巧（推动首单成交，提升个人收入） 晋升通道： 销售专员→年度业绩达30万晋升为高级销售组长→年度业绩达60万晋升为业务经理→团队下设两个及以上小组（每组5人），可晋升为业务大经理→团队规模持续扩大，可参与竞聘区域经理或公司副总经理职位 岗位性质： 电话销售（计量校准业务方向） 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 薪资待遇： 4000-9000元/月（无责底薪3000元+提成+奖金+年终奖） 福利政策： 1.缴纳五险，享受年休假，春节假期长达20天以上 2.每月组织团队聚餐或集体活动，年中与年末安排公司旅游 3.实行五天八小时工作制，周末双休，不强制加班！ 岗位职责： 1.负责收集并整理全国范围内的生产型企业信息 2.通过电话与企业对接，精准联系相关负责人 3.向客户提供报价并完成签单流程 4.提供优质的售前、售中及售后服务体验 5.定期回访合作客户，维护长期稳定合作关系 任职要求： 1.年龄25-38岁，表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力 2.热爱销售工作，熟练操作办公软件，打字速度较快 3.具备较强的学习能力与优秀的沟通协调能力 4.性格坚韧，思维灵活，能适应压力并快速应对各种情况 5.拥有敏锐的市场感知能力，具备强烈的事业心、责任感和积极的工作态度 晋升机制： 业务员→主管→经理→区域经理 底薪3500元起，搭配高额提成（4%-14%），上不封顶，诚邀有冲劲、渴望高收入、性格外向且心理素质过硬的电话销售人才加入！ 福利待遇： 底薪3000元+高比例提成+周末双休+业绩突出者额外奖金+节假日福利+带薪休假+年终分红+团队建设与旅游活动 工作地址： 南明区花果园金融街一号楼38楼3801-3804